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ÉVALUATION DES RISQUES PAR: ÉQUIPE IMS RISQUE EXAMINÉ PAR CHEF D'ÉQUIPE IMS
Avant le contrôle Après contrôle
PROBABILITÉ (L)
PROBABILITÉ (L)
Évaluation des
Évaluation des
GRAVITÉ (S)
GRAVITÉ (S)
Contrôle d'action
Notation
Notation
RISQUE Affect / Impact Contrôles initiaux Remarques
risques
risques
recommandé
Articles masculins / Spam Progression du système Installer un logiciel antivirus Surveillance via le serveur
informatique infecté régulièrement
Haute
Moyen
5 4 20 Désactiver USB et autre port 5 3 15
Panne d'ordinateur Travail d'arrêt et d'effet Maintenance régulière Surveillance via le serveur
Sauvegarde quotidienne / faible régulièrement
Haute
Moyen
5 4 20 Désactiver USB et autre port 5 3 15
Maintenance préventive
régulière
Violation de la sécurité des Dommage pour le système Mot de passe de protection Surveillance via le serveur
données informatique régulièrement
Haute
Moyen
5 4 20 Désactiver USB et autre port 5 3 15
Erreur logicielle / humaine Effet sur le travail quotidien Installation du logiciel d'origine Surveillance via le serveur
Moyen
Formation du personnel à régulièrement
Faible
l'utilisation du logiciel 4 4 16 Désactiver USB et autre port 4 3 12
Utiliser un logiciel juridique
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ÉEvaluation des risques d'entreprise - (exemple)))
ACTIVITÉ / PROCESSUS / ZONE RESSOURCES HUMAINES ET PERSONNEL DATE 24-10-2020
ÉVALUATION DES RISQUES PAR: ÉQUIPE IMS RISQUE EXAMINÉ PAR CHEF D'ÉQUIPE IMS
Avant le contrôle Après contrôle
PROBABILITÉ (L)
PROBABILITÉ (L)
Évaluation des
Évaluation des
GRAVITÉ (S)
GRAVITÉ (S)
Notation
Notation
RISQUE Affect / Impact Contrôles initiaux Contrôle d'action recommandé Remarques
risques
risques
Employer l'insatisfaction / le Effet sur le travail quotidien Fournir régulier pour développer Afficher les règles et règlements de
Légèrement
différend l'atmosphère de travail l'entreprise
Faible
Mener une formation efficace
3 3 9 3 2 6
Surveillance et rétroaction régulières
Compétences techniques Effet sur le travail quotidien Organiser une formation interne Développer et implémenter SOB et JD
Légèrement
insuffisantes Traitement incorrect des clients / / externe pour augmenter les Mener une formation efficace via un
Faible
compétences professionnelles plan de formation
commandes 3 3 9 3 2 6
pertinentes
Formation inadéquate Effet sur le progrès et la croissance de Fournir une formation régulière Développer et implémenter SOB et JD
Légèrement
l'entreprise sur la façon d'accomplir la tâche Formation efficace via un plan de
Faible
et leurs tâches formation
3 3 9 3 2 6
Surveillance régulière
Absence de climat d'entreprise Effet sur le travail quotidien Fournir régulier pour développer Afficher les règles et règlements de
Légèrement
constructif l'atmosphère de travail l'entreprise
Faible
Mener une formation efficace
3 3 9 3 2 6
Surveillance et rétroaction régulières
Rotation élevée du personnel Effet sur le progrès et la croissance de Effectuer une évaluation des Discutez avec JA Report avec la
Légèrement
l'entreprise performances et des emplois haute direction
Faible
des employés 3 3 9 3 2 6
Risques psychosociaux, comme Effet sur le travail quotidien Fournir régulier pour développer Afficher les règles et règlements de
Légèrement
le stress, l'intimidation et le l'atmosphère de travail l'entreprise
Faible
harcèlement Mener une formation efficace
3 3 9 3 2 6
Surveillance et rétroaction régulières
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ÉEvaluation des risques d'entreprise - (exemple)))
ACTIVITÉ / PROCESSUS / ZONE OPÉRATIONNEL DATE 24-10-2020
ÉVALUATION DES RISQUES PAR: ÉQUIPE IMS RISQUE EXAMINÉ PAR CHEF D'ÉQUIPE IMS
Avant le contrôle Après contrôle
Évaluation des
Évaluation des
PROBABILITÉ
PROBABILITÉ
GRAVITÉ (S)
GRAVITÉ (S)
Notation
Notation
RISQUE Affect / Impact Contrôles initiaux Contrôle d'action recommandé Remarques
risques
risques
(L)
(L)
Rejet du produit Impact sur le plan de commande Pleinement conscient des exigences Communication interne efficace des
Produits contaminés / et retard d'expédition des clients commandes
dangereux / défectueux Perte financière Documentation efficace Réunions de préproduction en temps
Haute
Moyen
Formation régulière du personnel opportun
Impact sur le coût des 5 4 20 5 3 15
Inspection régulière à toutes les Système QC / QA efficace
commandes étapes de l'exploitation et de la Louer Personnel compétent
matière première Achat auprès d'un fournisseur externe
agréé réputé
Personnel inexpérimenté Impact sur la qualité du produit Formation régulière du personnel Mise en œuvre efficace du plan de
Haute
Information efficace du personnel formation
Moyen
Rejet du produit
sur le produit 5 4 20 5 3 15
Conflits de planification et Livraisons tardives Communication interne efficace des Participation de la haute direction
Haute
commandes Par un suivi régulier de la planification
Moyen
d'ordonnancement Impact sur le coût des commandes
Réunions de préproduction en 5 4 20 et de la mise en œuvre de la 5 3 15
temps opportun production
Livraisons tardives / mauvaise Impact sur le délai de traitement Mise en œuvre efficace de la Communication interne efficace des
gestion du temps et de du produit planification de la production et de commandes
Haute
Moyen
l'efficacité Perte de commande la disponibilité des matières Réunions de préproduction en temps
premières
5 4 20 opportun
5 3 15
Impact sur le coût des commandes
Louer Personnel compétent
Équipement
Endommager le produit Les machines restent en bon état de Vérifier la précision ou les erreurs de
- panne
Faible efficacité des machines fonctionnement grâce à un entretien l'instrument de mesure / de
- indisponibilité des pièces
Faible production régulier et un nettoyage quotidien. l'équipement
- pas de maintenance
Haute
Moyen
Impact sur la planification et la Étalonnez tous les équipements de
préventive La maintenance préventive 5 4 20 mesure et de surveillance internes ou 5 3 15
- pas d'étalonnage livraison planifiera selon la fréquence définie d'un laboratoire tiers
et remplacera toutes les pièces
défectueuses.
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ÉEvaluation des risques d'entreprise - (exemple)))
ACTIVITÉ / PROCESSUS / ZONE FOURNISSEURS EXTERNES DATE 24-10-2020
ÉVALUATION DES RISQUES
ÉQUIPE IMS RISQUE EXAMINÉ PAR CHEF D'ÉQUIPE IMS
PAR:
Avant le contrôle Après contrôle
PROBABILITÉ (L)
PROBABILITÉ (L)
Évaluation des
Évaluation des
GRAVITÉ (S)
GRAVITÉ (S)
Notation
Notation
Surface Affect / Impact Contrôles initiaux
risques
Contrôle d'action recommandé Remarques
risques
Retards de matières premières Impact sur le délai d'exécution sur Planification efficace des Fournisseur de remplacement /
/ le traitement du produit matières premières suppléant
Haute
Moyen
Livraison tardive de l'envoi Délivrance en temps opportun Flux de trésorerie adéquat
5 4 20 5 3 15
Perte de commande des bons de commande / Surveillance régulière de Suppler
documents
Non-conformité du fournisseur Pas entièrement conscient des Communication efficace avec le Fournisseur de remplacement /
Produit médiocre / défectueux exigences du produit. fournisseur suppléant
Impact sur le délai d'exécution sur Délivrance en temps opportun Réunion régulière et
Haute
Moyen
le traitement du produit des bons de commande / sensibilisation du fournisseur
5 4 20 5 3 15
Livraison tardive de l'envoi documents selon les exigences
Évaluation Suppler efficace
Surveillance régulière de Suppler
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ÉEvaluation des risques d'entreprise - (exemple)))
ACTIVITÉ / PROCESSUS / ZONE CONTRACTUEL / JURIDIQUE / CLIENT DATE 24-10-2020
ÉVALUATION DES RISQUES PAR: ÉQUIPE IMS RISQUE EXAMINÉ PAR CHEF D'ÉQUIPE IMS
Avant le contrôle Après contrôle
PROBABILITÉ (L)
PROBABILITÉ (L)
Évaluation des
Évaluation des
GRAVITÉ (S)
GRAVITÉ (S)
Notation
Notation
RISQUE Affect / Impact Contrôles initiaux Contrôle d'action recommandé Remarques
risques
risques
Rupture de contrat (l'un ou Perte de commande Comprendre les besoins et les Communication efficace avec le
l'autre site) Perte de confiance du client attentes du client client
Haute
Moyen
Documentation complète au Évaluation efficace des
5 4 20 5 3 15
moment de la réception de la commentaires des clients
commande
Infractions statutaires Perte de commande Connaissance complète des lois Mettre à jour la liste des lois
locales / nationales et locales / nationales et
Haute
Moyen
internationales 5 4 20 internationales 5 3 15
Formation régulière du personnel
Changements de gouvernement Impact de la réglementation du Mettre à jour Réglementation Formation régulière du personnel
commerce légal local commerciale légale locale
Haute
Moyen
Communication efficace avec le 5 4 20 5 3 15
client
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