#

CREA-
TING
SHARED
VALUE

T RA N S -
FO R-
MA-
T I O N
MAZARS, ACTEUR INTERNATIONAL D’AUDIT ET DE CONSEIL, ACCOMPAGNE LES ORGANISATIONS
À TOUTES LES ÉTAPES DE LEUR DÉVELOPPEMENT
AUDITEURS.
CONSULTANTS.
ENTREPRENEURS.
Mazars est un partnership mondial, l’association de femmes et d’hommes, entrepreneurs, partenaires
de confiance et de croissance des organisations. Fort d’une histoire de près de 80 ans, Mazars est aujourd’hui
le seul acteur international d’origine française en audit et conseil, poursuivant un objectif commun d’apporter
un service de haute qualité dans des métiers réglementés d’intérêt public (audit, expertise comptable,
services juridiques et fiscaux) et des métiers non réglementés (conseil en transactions financières, conseil
en management, conseil fiscal) pour accompagner la croissance et la transformation des organisations.

L’entrepreneuriat et la transmission sont au cœur de notre identité. Notre histoire, c’est l’aventure
d’une entreprise singulière, d’une organisation intégrée, indépendante et internationale, forte aujourd’hui
de 20 000 collaborateurs dans 86 pays.C’est également l’héritage d’un homme, d’un entrepreneur, Robert
Mazars, qui a transmis son entreprise à ses jeunes associés pour qu’elle continue de croitre durablement.

Convaincus qu’il revient à chaque génération de transmettre aux suivantes une entreprise, une économie,
une société plus fortes qu’elles ne l’étaient auparavant, nous avons fait de cet impératif, moral autant que citoyen,
un engagement fort : nous l’appelons le « stewardship » ; en français le devoir de transmission.

Nous envisageons l’avenir de manière confiante, conscients de la pertinence de notre modèle, de notre ambition
en matière d’excellence technique, de la qualité et de la diversité de nos équipes. La force de nos valeurs,
notre détermination à tirer le meilleur parti de la révolution digitale, notre audace et notre engagement en faveur
de la création de valeur partagée se mettent au service des organisations, grands groupes internationaux, ETI,
PME, start-ups, organismes publics que nous accompagnons.

Faire de Mazars une firme visionnaire, experte, agile et durable, c’est le cap que nous nous sommes fixé.

MAZARS 2018 2
SOMMAIRE
INTRODUCTION2

UN GROUPE D’AUDIT ET DE CONSEIL PRÉSENT DANS 86 PAYS 4

Le groupe Mazars : chiffres-clés 5

Servir nos clients dans le monde entier 7
5 métiers pour des offres de services pluridisciplinaires  8
Un partnership fondé sur des valeurs fortes  9
Un engagement de transparence  10
Qualité, éthique et indépendance dans l’exercice de nos métiers 11
Une gouvernance internationale présidée et dirigée
par Philippe Castagnac et Hervé Helias 12

MAZARS EN FRANCE, UN “SMART 5” 13

La France est le pays fondateur du groupe Mazars, à l’origine

et au cœur de son expansion à l’international 14
Une organisation sectorielle forte 15
Un «Big 5» sur le métier de l’audit en France 16
Un savoir-faire et une signature reconnus dans les grands
audits internationaux des groupes du CAC 40 et du SBF 12017
Un acteur en pleine mutation dans les métiers du conseil18
Partenaire des ETI et des PME20
Mazars Société d’Avocats21

UN EMPLOYEUR RESPONSABLE22
Attirer des talents à fort potentiel, venus d’horizons multiples  23
Une marque-employeur sur le devant de la scène 24
Développer nos talents, au cœur d’un métier en pleine transformation  25
Notre politique RSE : être un acteur économique responsable  26
Promouvoir l’engagement social  27


MAZARS 2018 3
1. UN GROUPE
D’AUDIT ET DE CONSEIL
PRÉSENT DANS 86 PAYS

MAZARS 2018 4
 LE GROUPE MAZARS : CHIFFRES-CLÉS

1 980 86 300 20 000

Partnership Associés Pays et Bureaux Professionnels
Mondial Territoires

Nombre de professionnels Chiffre d’affaires

dans le partnership international (en millions
intégré de Mazars d’euros)

20 000 1 515
13 000 997
5 700 550
2017

2017
2011

2011
2006

2006

MAZARS 2018 5
Une croissance ininterrompue
depuis notre création avec
un seul objectif :
Accompagner et servir nos clients
dans le monde, avec des équipes
fortement intégrées
2020 (Notre ambition)
2 Mrd€ | 100 pays | 25 000 professionnels
-----------
Objectif de poursuite de l’expansion
(notamment en Asie et en Amérique)
2017
1,5 Mrd€ | 86 pays | 20 000 professionnels
-----------
Présence sur les 5 continents
2005
500 M€ | 37 pays | 5 300 professionnels
-----------
Croissance en Europe et en Amérique
1995
100 M€ | 1 000 professionnels
-----------
Création du partnership International intégré
1940
Création en France
-----------
Croissance en Europe
MAZARS 2018 6
Pour servir ses clients dans le monde, Mazars s’appuie sur son groupe intégré présent dans 86 pays. Au-delà,
dans les pays où il n’est pas présent dans un mode intégré, Mazars a développé des accords de correspondants
dans 16 pays et s’appuie sur les pays d’une alliance internationale dont il est membre, PRAXITY, dans 21 autres
pays.
Mazars a une capacité d’intervention dans 123 pays.

MAZARS 2018 7
5 MÉTIERS POUR DES OFFRES DE SERVICE
PLURIDISCIPLINAIRES
Conseil en management et en transformation des organisations (Management Consulting)
Risk Advisory, Compliance, Ethics, Conseil en système d’information, CFO servicesTransformation et Performance
des organisations, Audit interne, Conformité, Transition digitale et robotisation

Audit financier & actuariat (Audit, Assurance & actuarial services)

Audit légal, audit contractuel, Compliance Expertise IFRS / French GAAP Capital market Ingénierie financière,
assurance, retraite et engagements sociaux, statistiques et modélisation

Juridique et Fiscal (Tax & Legal)

Transformation, fiscalité internationale, contrôle fiscal et contentieux, TVA et fiscalité indirecte, fiscalité
personnelle, Country by Country Reporting (CBCR)

Expertise comptable et externalisation (AOS)

Expertise comptable, consolidation et reporting, conseil comptable et réglementaire, externalisation / business
process outsourcing, centre de services partagés

Conseil financier (Financial Advisory Services)

Transactions, due diligence, modélisation & évaluation, litiges, frauds & forensic, corporate finance, restructuring

Plus d’informations sur www.mazars.fr

@MazarsFrance
Mazars

MAZARS 2018 8
 UN PARTNERSHIP FONDÉ SUR DES VALEURS FORTES
EXCELLENCE TECHNIQUE
INTÉGRITÉ -----------
----------- L’excellence technique est un principe fondateur
L’éthique et la rigueur que nous appliquons à tous les niveaux
morale guident du Groupe. Au service de la satisfaction
notre façon de travailler et de nos clients, de la valorisation de nos métiers
d’accompagner nos clients et du développement de nos collaborateurs,
cette recherche constante de la qualité
est aussi la garantie de notre indépendance

RESPONSABILITÉ
----------- INDÉPENDANCE
Nous répondons aux enjeux de -----------
nos clients comme s’il s’agissait Nous sommes indépendants
des nôtres et nous sommes soucieux de dans nos manières de penser,
la façon dont notre travail peut affecter dans nos choix, dans notre capacité
la société dans laquelle nous vivons à proposer une véritable alternative
sur le marché

DIVERSITÉ & RESPECT DES PERSONNES CONTINUITÉ

----------- -----------
Par-delà les différences culturelles, nous Les générations se succèdent
mettons le respect des personnes et le partage mais notre expérience et
au cœur des relations humaines. Nous faisons nos compétences perdurent.
de notre capacité d’écoute et d’ouverture Nous savons tirer les leçons
à l’autre un véritable levier d’innovation du passé, tout en gardant
le regard tourné vers l’avenir

MAZARS 2018 9
UN ENGAGEMENT DE TRANSPARENCE
En interne, au sein de notre partnership international
§§ Transparence financière entre les pays et le Groupe
§§ Profit sharing mondial
§§ Transparence entre associés sur les rémunérations

Vis-à-vis de nos parties prenantes

Mazars est le seul acteur mondial de l’audit et du conseil publiant chaque année depuis 2005
un rapport annuel incluant ses comptes consolidés audités

MAZARS 2018 10
QUALITÉ, ÉTHIQUE ET INDÉPENDANCE DANS
L’EXERCICE DE NOS MÉTIERS
Les collaborateurs de Mazars exercent à la fois des professions réglementées et des professions
non réglementées.

Dans le cadre de nos professions réglementées, nous répondons à des procédures internes strictes
assurant le respect de nos règles et codes professionnels.

Éthique : un code de conduite et d’indépendance qui s’applique à l’ensemble des associés du

partnership français et international
§§ Des valeurs partagées
§§ Un code de conduite s’appliquant à l’ensemble de nos 20 000 collaborateurs
§§ Une déclaration annuelle d’indépendance

Qualité : un dispositif dédié à la satisfaction de nos clients

§§ Des revues régulières des grands régulateurs nationaux (H3C) en France et internationaux
(PCAOB)
§§ Un large panel d’outils : contrôle qualité interne a posteriori, revue indépendante, dispositif
de consultation
§§ Contribution aux instances professionnelles, avec pour objectif l’amélioration de
l’information financière, de la gouvernance d’entreprise et de la confiance générale dans
les marchés de capitaux au niveau mondial
§§ Représentation de Mazars au sein des grands organismes du métier (Ordre des Experts
Comptables, etc.)

Une gestion rigoureuse des conflits d’intérêts et des incompatibilités

§§ Dispositif de conflict check en France et dans le monde
§§ Gestion stricte et rigoureuse des conflits d’intérêt et des SACC

MAZARS 2018 11
UNE GOUVERNANCE INTERNATIONALE PRÉSIDÉE
ET DIRIGÉE PAR PHILIPPE CASTAGNAC ET HERVÉ HELIAS
Philippe Castagnac Hervé Hélias
Président du Conseil CEO du Groupe, Managing Partner
de Gérance de Mazars en France

Christoph Regiener
Phil Verity Membre du Conseil de Gérance
Managing Partner de Roever Broenner Susat
de Mazars au Royaume-Uni Mazars (Allemagne)

Victor Wahba Antonio Bover

Managing Partner Managing Partner
de Mazars aux États-Unis de Mazars en Espagne

Wenxian Shi Ton Tuinier

Managing Partner Managing Partner
de ZhongShen ZhongHuan, de Mazars aux Pays-Bas
Mazars en Chine

Élu tous les 4 ans par l’assemblée des associés

Rüdiger Lang internationaux (« partnership Mazars »), le Conseil de Gérance
Group Business Development (Group Executive Board ou GEB) est le principal organe
Leader de direction exécutive de Mazars. Il définit et exécute
la stratégie et assure la gestion opérationnelle et le contrôle du
partnership, dans le cadre des grands objectifs stratégiques,
collectivement définis.

MAZARS 2018 12
2. MAZARS
EN FRANCE,
UN “SMART 5”

MAZARS 2018 13
LA FRANCE EST LE PAYS FONDATEUR
DU GROUPE MAZARS, À L’ORIGINE ET AU CŒUR
DE SON EXPANSION A L’INTERNATIONAL
§§ 5ème acteur après les «Big Four», 1er cabinet d’audit et de conseil français, challenger
des réseaux anglo-saxons
• 2ème auditeur du SBF120
3 300 • Auditeur d’un tiers du Large 60
Collaborateurs
----------- §§ Un acteur majeur du monde du conseil (Banque, Assurance, Secteur Public, Compliance,
171 Associés Conformité, CFO Services, Transition digitale et Robotisation)
16% effectifs Groupe
§§ Un acteur très présent dans les entreprises du secteur de la Défense (Thalès, DGA,…)

§§ Une expertise reconnue des secteurs de la banque et de l’assurance (30% de l’activité)

§§ Le partenaire de confiance des grandes organisations, ETI, PME et organismes publics

355 M€
Chiffre d’affaires §§ Un maillage territorial fort avec une volonté de proximité toujours renforcée
-----------
23% part du Groupe §§ Une force de frappe et un réseau mondial qui font de Mazars le partenaire privilégié
des organisations dans leurs projets de développement à l’international

40
Bureaux
-----------

MAZARS 2018 14
UNE ORGANISATION SECTORIELLE FORTE

INDUSTRIES & SERVICES SERVICE PUBLIC

Aéronautique, Défense, Espace, Éducation, Services de l’État, Secteur public local

Automobile, Agroalimentaire, Luxe
Santé, Protection sociale, Économie Sociale et
Énergie et infrastructures Solidaire

Médias et informations, Télécoms, Établissements et entreprises publics

Technologies

FINANCIAL SERVICES SME (Small & Medium Enterprises)

Banques & Marché de Capitaux Start-ups

Asset Management, Private Equity
TPE, PME, ETI
Assurances, Mutuelles
Instituts de prévoyance

BTP, Promoteurs, Foncières, Logement social, Fonds

Immobiliers, Hôtel, Tourisme
et Restauration

MAZARS 2018 15
UN « BIG 5 » SUR LE MÉTIER DE L’AUDIT EN FRANCE
§§ L’audit, métier historique de Mazars
• 55 % des revenus en France
• Plus de 10 000 mandats en France
• 2ème auditeur en nombre de mandats du SBF120
• 1/3 des mandats du Large 60
• 12 groupes du CAC 40

§§ Une présence historique dans l’audit mondial des grands comptes (CAC 40, SBF  120,
grands établissements publics) 

§§ Une capacité de benchmark international

§§ Une méthodologie d’audit propre, conforme aux normes internationales et françaises

et une plate-forme d’audit mondiale en cours de déploiement dans nos 86 pays  ;
des contrôles réguliers et fréquents des grands régulateurs français et internationaux

Une transformation des métiers de l’audit

Mazars fait face à un nouvel enjeu qui touche le cœur de son activité audit  : celui
de réussir sa transformation.

Les technologies actuelles qui impactent nos clients ainsi que les aspirations des plus jeunes
générations impliquent une rupture dans nos méthodes de travail et l’exercice de nos métiers :
§§ Développement de nouveaux outils permettant aux auditeurs d’automatiser certaines
tâches pour se concentrer sur les analyses à plus forte valeur ajoutée
§§ Outils de Data Analytics
§§ « Lab » dédié à la robotisation de l’audit intégrant des chercheurs, data scientists et start- ups
§§ Initiative mondiale lancée auprès des collaborateurs autour de l’évolution et du futur
de l’audit

MAZARS 2018 16
UN SAVOIR-FAIRE ET UNE SIGNATURE RECONNUS
DANS LES GRANDS AUDITS INTERNATIONAUX
DES GROUPES DU CAC 40 ET DU SBF 120
Nombre de pays coordonnés par Mazars
dans le cadre de l’audit mondial de ces groupes Xavier Fontanet, ancien PDG d’Essilor :

Sans surprise, «  confiance  » et

«  différence  » sont aussi les maîtres-
mots qui définissent la relation construite
entre Essilor et Mazars. Pour auditer les
comptes d’un groupe comme Essilor, il
fallait pouvoir déployer des professionnels
et des équipes dans le monde entier.
Pour servir Essilor au mieux, Mazars fait
en sorte que, partout dans le monde,
les équipes du géant de l’optique aient
un accès direct et rapide
aux décisionnaires. Par ailleurs,
les équipes Mazars ont la particularité de
mener leurs missions avec une approche
humaine, de proximité et flexible.
En termes de service, pour un client
comme Essilor, c’est une importante
plus-value. 

MAZARS 2018 17
 UN ACTEUR EN PLEINE MUTATION DANS LES MÉTIERS
DU CONSEIL
§§ 800 consultants en France
§§ Objectif de 25 à 30 % de la part des revenus réalisés dans le conseil en 2018

Pour accompagner les organisations dans leurs enjeux de croissance, d’évolution des
réglementations, de ruptures technologiques, ou encore d’émergence de nouveaux risques,
Mazars poursuit la forte croissance de ses activités de Conseil en France, fidèle à l’ADN de la
marque autour de ces principaux métiers :

§§ Conseil en transaction (due diligence, forensics, restructuring, M&A)

§§ Compliance
§§ Risk advisory
§§ Transformation des directions financières (CFO Advisory)
§§ IT & Digital
§§ Robotisation de la fonction finance
§§ Actuariat

CAC 40 - Conseil

MAZARS 2018 18
Mazars a développé une expertise technique forte autour des nouveaux métiers de la data,
de l’analytics, de la cybersécurité. Nous avons réalisé plusieurs investissements significatifs
comme les récentes acquisitions des sociétés ileven et Zettafox, spécialiste en prescriptive
data analytics. Mazars est également partenaire SAP sur le contrôle interne automatisé. Fort
de cette expertise, Mazars est aujourd’hui un acteur reconnu en France de la robotisation de
la fonction finance.

Nous avons développé une expertise forte sur les secteurs de la banque et de l’assurance
pour accompagner les groupes dans leur transformation : transition digitale, conformité,
règlementaire et pilotage des risques.

Nous accompagnons l’ensemble des acteurs du secteur public dans leurs enjeux de
transformation avec un prisme fort dans les domaines de la santé, de l’éducation et des
grandes administrations publiques. Référencés UGAP depuis 2016, nous accompagnons
également la transformation de l’action publique au travers de notre participation aux missions
du SG MAP.

MAZARS 2018 19
PARTENAIRE DES ETI ET DES PME
Notre maillage territorial en France
Avec 40 implantations en France, Mazars est un acteur engagé au service du développement
des territoires et au plus près des entrepreneurs locaux.

Notre maillage territorial et la force de notre réseau international nous permettent

d’accompagner le tissu économique local des PME françaises ainsi que les filiales en France
de multinationales, avec une volonté toujours renforcée de proximité.

Nous auditons plus de 5000 PME et ETI en France.

En conseil, nous proposons une offre de service adaptée, sur mesure, au plus près des enjeux
des PME et ETI :

§
§Soutenir l’internationalisation
§
§Faciliter la transmission familiale ou patrimoniale
Lille
§
§Sécuriser les opérations, optimiser et maîtriser la gestion
Rouen Reims
Le Havre des risques
§
§Fournir un support comptable et financier
Paris Strasbourg
Rennes §
§Conduire des missions autour du prélèvement à la source

Dijon Besançon
Nantes

Lyon
Saint-Étienne
Grenoble Notre engagement auprès des entreprises du tissu des ETI
Bordeaux et des PME en France nous a conduit à être retenu à l’été
Toulouse Marseille 2017 par l’Inspection des Finances pour conduire la mission
d’évaluation des coûts de prélèvement à la source pour
les entreprises françaises.

MAZARS 2018 20
MAZARS SOCIÉTÉ D’AVOCATS
Une équipe d’experts des domaines juridiques, fiscaux et sociaux

§§ En France, 70 collaborateurs dont 11 associés

§§ À l’international, des experts pluridisciplinaires en conseil, conformité et contentieux et
une capacité d’intervention grâce à plusieurs réseaux

MARCALLIANCE
the bridge to your global lawyer

Réseau international de Mazars Tax, avec Mazars Société  d’Avocats  est  membre

1500 professionnels dans 74 pays f o n d a t e u r   d e   M a r c a l l i a n c e ,  a l l i a n c e
i n t e r n a t i o n a l e   d e   ca b i n e t s   d ’ av o ca t s
spécialisés,comprenant 21 cabinets dans
19 pays

DOMAINE JURIDIQUE DOMAINE SOCIAL DOMAINE FISCAL

-----------
Procédures collectives, droit
des sociétés, restructuration,
droit social, contentieux,
contrats, cessions &
acquisitions, création de
sociétés, suivi juridique
-----------
Contrôle social, gestion
sociale des sociétés, mobilité
internationale, restructuration
& acquisitions
-----------
Transformation, fiscalité
internationale, fiscalité
personnelle, TVA et fiscalité
indirecte, gestion fiscale des
entreprises, contrôle fiscal &
contentieux

MAZARS 2018 21
3. UN
EMPLOYEUR
RESPONSABLE

MAZARS 2018 22
ATTIRER DES TALENTS A FORT POTENTIEL,
VENUS D’HORIZONS MULTIPLES
Une politique de recrutement exigeante, dans un contexte fortement concurrentiel
§§ Un volume d’intégration croissant : 1050 recrutements en 2017 vs 650 en 2014…
§§ … Qui répond à des standards de qualité élevés :
• 1 candidat sur 10 sélectionné
• Profils sélectionnés auprès des meilleures écoles et universités

Une diversité de talents pour accompagner la transformation de nos métiers

§§ Des nouveaux métiers : data scientist, experts en cybersécurité, robotisation
§§ Des recrutements et des profils qui évoluent : écoles de commerce (50%), d’ingénieurs
(25%), universités (25%)
§§ Une diversité homme/femme au cœur de notre action
§§ Un engagement en faveur de la diversité

Répartition des collaborateurs en fonction Répartition des collaborateurs par tranches

du genre d’âge

-25 ans
16 %

+50 ans
25-30 ans 7%
44 %
49% 51% 40-50 ans
12 %

35-40 ans
30-35 ans 8%
13 %

MAZARS 2018 23
UNE MARQUE-EMPLOYEUR SUR LE DEVANT
DE LA SCÈNE
Un engagement fort auprès des étudiants et jeunes diplômés
§§ Inside 360° film réalisé en Réalité Virtuelle (VR) qui permet de faire vivre leur premier jour
chez Mazars aux potentiels candidats grâce à la technologie totalement immersive 360°
§§ SAM : chabot qui propose aux candidats en processus de recrutement un coaching, mais
également de rechercher des offres d’emploi, de poser ses questions sur l’entreprise….

Une marque-employeur reconnue et récompensée

§§ Trophée de la Transformation Digitale par Solutions Numériques (Inside 360°)
§§ Prix de la Transformation Digitale aux HUB Awards 2017 (SAM)
§§ Élu « Annonceur de l’année » par l’institut Top/Com pour sa stratégie de
marque-employeur 2017
§§ Classé 4ème / 100 entreprises par Potentiel Park sur les sujets digitaux de
marque-employeur en 2017

MAZARS 2018 24
DÉVELOPPER NOS TALENTS, AU CŒUR D’UN METIER
EN PLEINE TRANSFORMATION
Nos engagements
§§ Développer la formation tout au long de la vie professionnelle sur les aspects techniques
et managériaux
§§ Offrir des opportunités de carrière attrayantes en associant pleinement les collaborateurs
au projet de l’entreprise
§§ Assurer un système transparent et efficace d’évaluation de la performance

Des programmes dédiés au développement de nos collaborateurs et en adéquation avec

nos métiers
§§ Formations sur le long-terme et ponctuelles avec Mazars University
§§ Dispositifs spécifiques pour encourager les collaborateurs dans l’obtention du Diplôme
d’Expertise Comptable et du Certificat d’Aptitude aux fonctions de Commissaire aux
comptes
§§ Programme MOVE, qui a permis à 60 Seniors et Managers à haut-potentiel de travailler
à l’étranger pendant au moins six mois en 2016/17

Une implication des collaborateurs en tant qu’acteurs de la transformation de l’entreprise

§§ Mazars Shake : conçu comme un véritable programme d’innovation interne, Mazars
Shake encourage l’intelligence collective à travers un workshop pluridisciplinaire.
Les participants conçoivent des solutions originales pour l’audit et le conseil de demain.
§§ BIM : les collaborateurs peuvent poster leurs idées autour de 3 thèmes (bien-être personnel
et collectif, développement de lignes de métiers, promotion de l’image de marque) et voter.
Un jury sélectionne ensuite les idées qui seront mises en place.

MAZARS 2018 25
NOTRE POLITIQUE RSE : ÊTRE UN ACTEUR
ÉCONOMIQUE RESPONSABLE
Notre responsabilité sociale d’entreprise, qui a pris le nom de « PSR » (Partnership Social
Responsibility), est la traduction de nos valeurs et de notre « Mazars’ Way » au regard
des principaux enjeux de notre environnement. Afin de renforcer et de démontrer notre
engagement, Mazars est signataire depuis décembre 2011 du Pacte Mondial des Nations Unies.

Nos initiatives se traduisent au sein de 4 domaines clés :

§§ Offre de services responsables
§§ Lutte contre le changement climatique
§§ Engagement dans la cité
§§ Respect et qualité de la vie au travail

Des engagements forts en 2017 :

§§ Soutenir le patrimoine culturel et artistique, Mazars est mécène de la Réunion
des Musées Nationaux (RMN) – Grand Palais et soutien de l’Opéra de Paris
§§ Agir pour une meilleure justice sociale et économique, en soutenant des initiatives
telles que les Victoires des Autodidactes, et des associations telles que Nos Quartiers ont
du Talent ou Les Déterminés
§§ Favoriser l’engagement du plus grand nombre, grâce à des initiatives comme les congés
solidaires ou la « Pro Bono Week »
§§ Participer et encourager le débat d’idées, par notre implication au sein de différents
think tank et cercles d’influence (Institut Montaigne, Institut de l’Entreprise, Rencontres
Economiques d’Aix, Cité de la Réussite…)

Mazars est engagé aux côtés de l’association

Les Déterminés pour promouvoir l’émergence
d’une nouvelle génération d’entrepreneurs

MAZARS 2018 26
PROMOUVOIR L’ENGAGEMENT SOCIAL
Créée en 2009, la Fondation Mazars soutient
les associations à l’échelle internationale qui
mettent en œuvre des initiatives concrètes
pour venir en aide aux personnes en difficulté
via des donations financières.
La Fondation s’engage à contribuer
à l’épanouissement des enfants, des jeunes et
des familles dans des situations de précarité
et de difficulté en donnant accès à l’éducation,
à la culture, aux soins ou à un logement
décent, à soutenir des actions menées par les
associations pour faciliter l’accès au travail
des personnes victimes de handicap, quelque
soit la nature de ce dernier, et à soutenir et
encourager les initiatives qui s’inscrivent
dans une démarche de développement
durable.
L’association Les Déterminés, fondée
par Moussa Camara, a pour objectif de
démocratiser l’entrepreneuriat et d’optimiser
les chances de réussite des jeunes
entrepreneurs (de 18 à 35 ans) quel que soit
leur milieu d’origine, leur niveau d’étude ou
leur niveau d’expérience professionnelle.
En 3 ans, l’association a formé une centaine
de personnes et 25 entreprises ont été créées.
Le partenariat avec Mazars repose sur des
valeurs communes : engagement, ténacité,
diversité mais aussi esprit entrepreneurial
et ce qu’il requiert : détermination, audace,
optimisme.
Il se traduit de manière concrète : mise
à disposition de locaux afin d’accueillir
le bureau de l’association, mécénat de
compétences, mentoring, mesure d’impact
social.
MAZARS 2018 27
Audit . Services comptables . Conseil . Services fiscaux . Services juridiques
20 000 professionnels . 86 pays et territoires