CODE GENERAL DES SANCTIONS

ARTICLE 1 : PREAMBULE

Le présent règlement est établi conformément au titre IV-2 des statuts portant
organisation et fonctionnement du groupe appelé « Le Village » qui en son sein fixe
les missions de la commission discipline et surveillance.
Le présent règlement s’applique à l’ensemble des membres du village.

TITRE 1
ORGANE ET PROCEDURES DISCIPLINAIRES

ARTICLE 2 : LA COMMISSION DE DISCIPLINE ET DE SURVEILLANCE

Il est institué un organe disciplinaire baptisé commission discipline et surveillance
investis du pouvoir disciplinaire à l’égard des membres du Village.
La commission est constituée de trois membres choisis en raison de leurs
compétences d’ordre juridique et déontologique.
La commission de discipline et surveillance a à sa tête le Chef du village.
En cas d’absence, d’exclusion ou d’empêchement définitif du Président de la
commission, la présidence de l’organe disciplinaire est assurée par le Notable N°1.
Lorsque l’empêchement définitif d’un membre est constaté par le Village, un nouveau
membre est désigné dans les mêmes conditions que son prédécesseur pour la durée
du mandat restant à courir.
ARTICLE 3 : CONVOCATION DU CONSEIL
La commission de discipline et surveillance se réunit sur convocation du Président
de la commission ou de la personne qu’il mandate à cet effet. Chacun d’eux ne peut
délibérer valablement que lorsque l’ensemble des membres sont réuni.
Les fonctions de secrétaire de séance sont assurées par une le Notable N°3 sur
validation de son Président.
Lors des conseils disciplinaires, les décisions sont prises par vote avec une
prépondérance sur la voix du président en cas d’égalité.
ARTICLE 4 : TENUE DU CONSEIL
Les conseils disciplinaires sont tenus de façon privée afin de favoriser le respect de
la vie privée. Toutefois, le Président peut, d’office ou à la demande d’une des parties,
convier le public (les autres membres du village) pendant tout ou partie des conseils
disciplinaires dans l’intérêt de l’ordre public.
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ARTICLE 5 : CONFLIT D’INTERET
Les membres de la commission ne peuvent prendre part aux délibérations lorsqu’ils
ont un intérêt direct ou indirect à l’affaire. Dans ce cas ils sont remplacés par leurs
intérimaires statutaires.
Lorsqu’un membre de la commission est mis en cause, il est directement remplacé
dans la commission par son intérimaire statutaire pour le conseil qui le concerne.
ARTICLE 6 : CONFIDENTIALITE
Les membres de la commission et le secrétaire de séance sont astreints à une
obligation de confidentialité pour les faits, actes et informations dont ils ont pu avoir
connaissance en raison de leurs fonctions.
Toute infraction à cette disposition entraîne la cessation des pouvoirs du membre de
l’organe disciplinaire ou du secrétaire de séance.
ARTICLE 7 : ACTES TRAITES
Sont traité dans cette commission les actes suivants :
 Les différents entre deux ou plusieurs membres du Village ;
 Le manque flagrant de respect envers un membre du Village ;
 Toute forme de violence (physique, verbale ou émotionnelle) envers un
membre du Village ;
 Tout comportement préjudiciable aux intérêts du Village ;
 Tout autre motif grave laissé à l’appréciation de la commission sous contrôle
du Chef du Village.
Sont considérés comme fautes pouvant causer une interpellation de la commission :
 Le défaut de paiement de la caisse secours annuelle avant le 31 mai de
l’année en cours
 Le défaut de paiement des frais de fonctionnement (le cas échéant) au plus
tard le dernier jour de chaque mois de l’année en cours.
ARTICLE 8 : PROCEDURE DISCIPLINAIRE
Après avoir constaté la faute, la commission de discipline et de surveillance doit
notifier par écrit le membre concerné sur les faits qui lui sont reprochés, la pénalité
encourue et les preuves réunies contre lui. Le membre concerné doit être averti par
écrit de la réunion de la commission une semaine à l’avance au moins et être invité à
lui présenter sa défense par lettre.
Le membre ne pourra pas demander l’annulation de la sanction prononcée s’il n’a
pas tenu compte de son droit à la défense.
Lorsque la procédure disciplinaire est engagée à l’encontre d’un membre, son
représentant statutaire (s’il en a) est convoqué dans les mêmes conditions.
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L’intéressé peut être assisté d’un ou de plusieurs défenseurs de son choix pouvant
lui apporter une défense dans les faits qui lui sont reprochés.
Dans le cas d’urgence, et sauf cas de force majeure, le report de l’affaire ne peut
être demandé.
En cas d’urgence nécessitant un report de l’affaire, celui-ci ne peut être fait qu’une
seule fois, quarante-huit heures au plus tard avant la date de la séance, la durée de
ce report ne pouvant excéder dix jours.
ARTICLE 9 : DEROULEMENT DU CONSEIL
Lorsque l’affaire a été dispensée d’instruction, le président de la commission désigne
le rapporteur qui expose les faits et le déroulement de la procédure.
Le Président de la commission fait entendre toute personne dont l’audition lui parait
utile. Si une telle audition est décidée, le Président en informe l’intéressé avant la
séance.
L’intéressé et, le cas échéant, ses défenseurs sont invités à prendre la parole en
dernier.
ARTICLE 10 : DELIBERATION
La commission disciplinaire délibère à huis clos, hors de la présence de l’intéressé,
de ses défenseurs, des personnes entendues à l’audience, il statue par une décision
motivée.
La décision est signée par le Président et le Secrétaire.
L’intéressé est aussitôt notifié par lettre.

TITRE 2
LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES

ARTICLE 11 : TYPES DE SANCTIONS

Les sanctions applicables doivent être choisies parmi les mesures ci-après :
1) Des pénalités pécuniaires constitutives d’amende selon un barème pour les
fautes simples ;
2) Des sanctions disciplinaires choisies parmi les mesures ci-après :
a. L’avertissement ;
b. Le blâme ;
c. La suspension des activités du Village ;
d. Le retrait provisoire de la qualité de membre du Village ;
e. La radiation. Cette dernière est soumise à l’Assemblée Générale.
En cas de première sanction, en dehors de la radiation et du retrait provisoire de la
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qualité de membre, celle-ci peut être remplacé, sur magnanimité du Chef de Village,
par l’accomplissement pendant une durée limitée d’activités d’intérêt général au
bénéfice du Village.
ARTICLE 12 : APPLICABILITE DES SANCTIONS
Dans le rapport final du conseil, la commission fixe la date d’entrée en vigueur des
sanctions et ses modalités d’exécution. Celles-ci peuvent être assorties en tout ou
partie d’un sursis.
La sanction assortie d’un sursis est réputée non avenue si, dans un délai de six mois
après le prononcé de la sanction, l’intéressé n’a fait l’objet d’aucune autre sanction
mentionnée à l’article 11. Toute nouvelle sanction pendant ce délai emporte
révocation du sursis.
En cas d’exclusion provisoire ou définitive d’un membre, celui-ci ne pourra prétendre
à aucun remboursement de ses éventuelles cotisations annuelles.

Le Code Général des Sanctions (CGS) approuvé à Yaoundé le .......................

Par l’Assemblée Générale