REGLEMENT INTERIEUR

TITRE I : LE REGLEMENT INTERIEUR

Article 1 :
Le règlement intérieur est voté en Assemblée générale au deux tiers (2/3) des membres.
Article 2 :
Toute modification révision ou amendement doit être préalablement porté devant
l’Assemblée Générale sur proposition du Bureau Exécutif ou sur demande des tiers (1/3)
des membres.
Le changement n’est effectif que s’il est voté par les deux tiers des membres présents à la
session.
Article 3 :
La violation grave des termes de ce règlement intérieur entraine des sanctions
disciplinaires : censure ou exclusion
TITRE II : PONCTUALITE PRESENCE DISCIPLINE
Article 4 :
Il est strictement exigé de la part des chaque membre de l’association, la présence et la
ponctualité exemplaire aux différentes sessions de l’Assemblée Générale, des réunions des
membres et aux activités et manifestations de l’association s’inscrivant dans la vie de
communauté.
Les membres de la diaspora sont tenus de participer en distenciel par vidéo conférence
aux sessions des Assemblée Générale et réunions des membres.
Article 5 :
Tout retard d’un membre aux différentes réunions Assemblée Générale sans motif valable
avec permission est punissable d’une amende de 200 FCFA. Trois retards successifs
entrainent une cension disciplinaire 500.
Toute absence sans permission ou motif valable est possible d’une amende de 1.000
FCFA. Trois absences successives est sanctionnées par une peine 2500.
Lorsqu’on ne paye pas ses amendes cela lui sera retranché de ses cotisations mensuelles,
des aides dont il sera bénéficiaire de tout autre avantage financier dont il sera bénéficiaire.
Article 6 :
La réunion des membres de l’association ont lieu tous les avant derniers dimanche de
chaque mois en alternance, une en distenciel (vidéo conférence) et l’autre en présentiel chez
un des membres de l’association.
La fréquence et les dates de réunion du Bureau Exécutif sont à déterminées par les
membres du Bureau en leur sein.
Article 7 :
L’organisation administrative impose à chaque membre la consultation de son supérieur
l’hiérarchique du moment où l’action à mener nécessite l’intervention d’une tiers personne
affiliée à l’association.
Lorsqu’un membre de l’association se sent lésé par un autre, il devra porter l’affaire
devant le Bureau Exécutif ; m’Exécutif se chargera d’appeler et d’écouter les deux parties
afin de procéder à la réconciliation des deux membres. Lorsque le conflit persiste le Bureau
se chargera de le porter à la réunion des membres. Les deux parties sont obligées de se
soumettre aux délibérations de la réunion des membres sous peine de sentions.
Les sentions vont de l’exclusion ou la radiation si la faute est jugée grave, à la
………………………… si la faute est légère telle que le cumule de retard ou d’absence
Est considérée comme faute grave et passible d’exclusion ou de radiation toute atteinte
aux dispositions des statuts et règlement intérieur de l’association.
TITRE III : COTISATION AIDE FINANCEMENT
Article 8 :
La cotisation mensuelle de chaque membre est fixée à 3.000FCFA ; elle doit être versée
à la date des réunions mensuelles des membres. Tout retard dans le paiement de la
cotisation sans motif jugé valable par le Bureau Exécutif entraine pour le fautif une
majoration de 20% de la valeur initiale. Dans tous les cas une cotisation en retard sans le
paiement de la majoration n’est pas acceptée.
Lorsqu’un membre cumule trois arrières de cotisation, il reçoit une cension consistant à
lui retirer pour une durée de trois mois ses droits privilèges et avantage. Après ce délai s’il
ne règle pas la situation son cas est porté devant la prochaine Assemblée Générale pour le
délibérer de son radiation de l’association.
Article 9 :
Tout membre de l’association lorsqu’il n’est pas sous le coup d’une sention le privant de ses
droits et privilèges ; bénéficie des aides et accompagnements de l’association
S’il perd son père ou sa mère, son beau-père ou sa belle-mère, il bénéficie d’une enveloppe
de 100.000 FCFA dont 30.000 FCFA est à sortir de la caisse et reste à cotiser à part égale
par les membres. S’il a déjà perdu tout à la partie de ces personnes, il peut s’il le souhaite
les remplacer par d’autres personnes.
Quand un membre célèbre un évènement heureux tel que la naissance d’un bébé, les
cérémonies nuptiales, les graduations, il bénéficiera d’une aide de 50.000FCFA dont la
moitié sortira de la caisse et l’autre viendra des membres.
A l’occasion de son anniversaire ou d’un membre de sa famille si un membre organise
une réjouissance et invite les autres membres, il bénéficiera d’une enveloppe de 20.000 qui
proviendra des membres de l’association.
 En cas de décès d’un membre la contribution de l’association double la part d’aide aux
parents du défunt.
Cotisation tontine : prévoir une part pour l’association au cas où on le prend
Article 10 :
Nul ne peut prétendre recevoir ces aides s’il n’a pas fait six (06) mois de vie dans
l’association depuis la date de son adhésion
Il est exigé de tous les membres saufs ceux de la diaspora une présence et une ponctualité
aux différentes activités et manifestations de la vie de communauté de l’association.
Article 11 :
Tout projet de financement ou de prêt au bénéfice d’un membre de l’association est à
envisager au-delà de deux (02) ans de vie de l’association.
TITRE IV : CONDUITE
Article 12 :
Je me conduirai de manière exemplaire amicale et fraternelle entre les autres membres
mettant en avant dans tous mes actes l’intérêt supérieur de l’association ainsi que de ses
membres.
J’exercerai de façon loyale toutes les fonctions auxquelles je serai appelé.
Je m’engage au respect scrupuleux des statuts et règlement intérieur de l’association
 LISTE DES PARTICIPANTS

1- TODZO Lucien : 91 68 72 90

2- SENYO Yao : 99 61 17 68

3- KOUGBLENOU Robert : 90 63 27 22

4- AGBEKA Roselin : 90 68 39 28

5- BIAM Yao Mawuli : 93 91 27 59

6- ATTIKOU Yao Philippe : 91 12 26 07

7- AGADE Komi Vigno : 91 60 82 72

8- HOUNYOVI Charles : 92 41 12 59

9- D’ALMEIDA Olivier : 91 43 03 50

10- KOTSE Koffi S. : 91 29 62 40