République Démocratique du Congo

MA GENERATION
« M.G» ASBL

STATUTS

JUIN 2020

STATUTS
TITRE I : DES DISPOSTIONS GENERALES
CHAPITRE : CREATION-DENOMINATION-SIEGE-DUREE-OBJET ET RAYON
D’ACTION
Art. 1 : il est créé à Kinshasa, capitale de la RDC, conformément a la législation en vigueur,
une mutualité à caractère social et humanitaire.
Art. 2 : La mutualité est dénommée « Ma Génération » en sigle, « M.G».
Art. 3 : Elle est une association sans but lucratif (ASBL) qui, de surcroit, se veut apolitique.
Art. 4 : Elle a son siège à Kinshasa, sis au n o44, Av. Yembi, Quartier Mabinda, District de la
Tshangu, commune de Kimbanseke à Kinshasa.
Art. 5 : Ce siège pourra être transféré, en cas de nécessité, à tout autre endroit sur la décision
de l’Assemblée Générale.
Art. 6 : Ma Génération « M.G » est mise en place pour une durée indéterminée.
Art. 7 : Elle vise principalement à promouvoir les industries vertes, la réduction des déchets et
de la pollution, et l’encadrement de la jeunesse. Cependant, Ma Génération a comme
objectifs spécifiques :
 une franche collaboration entre membres en vue d’améliorer leur condition de
vie,
 La mise en œuvre des voies et moyens pour assurer le bien-être social des
membres ;
Art. 8 : M.G a principalement comme rayon d’action de commune de Kimbanseke.
CHAPITRE II : DES MEMBRES – ACQUISITION –PERTE DE LA QUALITE
Art. 9 : M.G compte à son sein deux catégories de membres à savoir :
 Les membres du comité de sages ; et
 Les membres effectifs.
Art. 10 : Est membre du comité de sages, la personne qui fait partir à l’équipe directrice pour
l’avancement du M.G.
Art. 11 : Est membre effectif, toute personne physique qui a librement adhéré à la mutualité et
qui est en règle, respectant les présents statuts et règlement intérieur.
Art. 12 : Toute personne physique qui accepte en toute liberté d’adhérer aux clauses
statutaires et règlementaires de M.G se voit acquérir la qualité de membre effectif.
Art. 13 : Tous les membres doivent privilégier l’harmonie et la franche collaboration au sein
de la mutualité.
Art. 14 : La qualité de membre se perd par décès, démission à l’exclusion pour faute lourde y
compris celle de non-paiement régulier de ses cotisations allant jusqu’à 3 mois, sans
motif valable. Toutefois, le démissionnaire aura bénéficié de 1/3 de ses cotisations
mensuelles.
CHAPITRE III : DES ORGANES – DU FOCTIONNEMENT
Art. 15 : M.G comprend deux principaux organes à savoir :
 L’Assemblée Générale ; et
 Le Comité directeur.
Art. 16 : L’assemblée Générale est à la fois l’organe suprême et délibérant de la mutualité.
Elle englobe en sein toutes les catégories des membres tant directeurs, qu’effectifs.
Art. 17 : L’Assemblée Générale représente donc l’universalité des membres de M.G. A ce
titre, les décisions prises dans l’assemblée s’imposent et s’appliquent obligatoirement
à tous les membres aussi bien présents qu’absents.
Art. 18 : L’Assemblée Générale peut être ordinaire ou extraordinaire
Art. 19 : Toute Assemblée Générale ordinaire est convoquée par le président et tenue par
celui-ci. Elle peut être extraordinairement convoquée soit par le comité des sages,
soit encore sur la demande expresse de ¾ des membres.
Art. 20 : En cas d’empêchement du président, l’Assemblée peut être convoquée et tenue par le
vice-Président.
Art. 21 : Toutes les réunions doivent être convoquée et portées à la connaissance des membres
au moins 5 jours avant la prévue à cet effet. Elles devront être tenues principalement
au siège, chaque 1er dimanche et dernier dimanche du mois.
Art. 22 : L’Assemblée Générale a pour rôle ;
 Approuver les textes statutaires et / ou réglementaires ;
 Elle invertit dans leurs fonctions respectives les membres du comité
Directeur ;
 Adopter les décisions liées au bon fonctionnement de la mutualité.
Art. 23 : Le Comité Directeur est l’organe gestionnaire de M.G. Il a pour mission :
 D’assurer l’exécution des décisions prises lors de l’Assemblée Générale ;
 De matérialiser le programme d’action et veuillez à la bonne marche de la
mutualité;
 De rendre compte à l’Assemblée Générale, de l’état de santé de M.G.
Art. 24 : Le Comité Directeur se compose de :
 Président ;
  Vice-Président ;
 Secrétaire et Trésorier ;
 Trois membres du comité de sages.
Art. 25 : Le Comité Directeur est élu pour un mandat de 2 ans renouvelable.
Art. 26 : Le Président supervise, coordonne toutes les activités de la mutualité. Il représente
celle-ci auprès des tiers.
Art. 27 : Le Vice-Président assiste le président dans l’exercice de ses fonctions et le remplace
en cas d’empêchement.
Art. 28 : Le Secrétaire s’occupe de l’Administration de la mutuelle. Il dresse les P.V. de
toutes les réunions et, en cas d’empêchement du Président et de son Vice, se voit
délégué le pouvoir de les représenter pour jouer leurs rôles.
Le trésorier ou la trésorière tient la caisse de la mutuelle autant que tous ses
documents comptables. Il (elle) signe avec le Président ou Vice-Président en cas
d’empêchement de celui-ci toutes les entrées et sorties des fonds. En cas d’absence
de deux précités, le (la) trésorier (e) signe les pièces comptables avec le secrétaire.
Art. 29 : Comité des sages jouent le rôle d’auditeurs, de contrôler le comité Directeur. Ils
vérifient les recettes en caisses et les sorties opérées pour éviter les abus de tout bord.
Ils peuvent improviser leur contrôle, sans nul besoin d’aviser le (la) trésorier (e).
CHAPITRE IV : DES RESSOURCES – DU SOCIAL –BILAN – REPARTITION
Art. 30 : La mutuelle tire ses ressources de :
 Cotisations mensuelles obligatoires des membres sans aucune distinction ;
 Collectes spéciales qui s’imposent en cas d’urgence ou d’impérieuse
nécessité ; en effet, le montant exigé à cet effet sera fixé par le comité
Directeur et adopté par l’Assemblée Générale ;
 De la part d’un membre ou d’un tiers.
Art. 31 : Pour tout cas heureux ou malheureux signalé chez un membre, la participation de la
mutuelle à titre d’assistance sera faite par quête spéciale dont le montant à verser par
individu est laissé à l’appréciation du Comité Directeur.
Art. 32 : Des que la mutuelle est informée du cas heureux ou malheureux chez un membre, le
Comité Directeur se chargera de vérifier, avant toutes mesure d’assistance, la
véracité des faits dont il est question.
Art. 33 : L’exercice opérationnel commence le 1 er janvier et prend fin le 31 décembre. A la
dernière semaine du mois de novembre, la trésorerie fait la comptabilité des recettes
réalisées au sein de la mutualité.
Art. 34 : La trésorerie dresse, à cet effet, le bilan de l’exercice, en dégageant l’actif et le passif
de la mutualité.
Art. 35 : Mis à part le passif (s’il en existe), l’actif dégagé constituera le fonds global destiné à
l’organisation des activités festives de fin de l’année. Les calculs s’effectueront, à
cette occasion, en toute transparence de manière à écarter tout soupçon.
Art. 36 : La trésorière et les chargés de protocoles s’occuperont des achats des biens tels que
définis par l’Assemblée Générale. L’opération de répartition des biens et/ ou du solde
en espèce se déroulera en toute transparence et dans l’harmonie ou profit de tous les
membres.

TITRE II : DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES

CHAPITRE V : CONTESTATIONS –DISSOLUTION – ABRITRAGE

Art. 37 : Toutes les contestations qui pourront s’élever au cours d’exercice entre membres en
exécution des présents statuts seront réglées à l’amiable.
Art. 38 : La dissolution de la mutualité ne peut être décidée que par l’Assemblée Générale.
Avant tout, un rapport circonstanciel aura été dressé et communiqué aux membres
par le Comité Directeur.
Art. 39 : Toutes les dispositions nécessaires non prévues par les présents statuts seront régies
conformément à la législation en vigueur sur les ASBL en RDC.
Art. 40 : Toutes les autres dispositions contraires sont nulles et de nul effet.
Art. 41 : Les présents statuts entrent en vigueur à la date de leur adoption.

En foi de quoi il est dressé en six exemplaires originaux

dont deux pour les formalités légales, les statuts susvisés.

Fait à Kinshasa, le 18/06/2020

Le Vice-Président Le Président
REGLEMENT INTERIEUR

CHAPITRE I : NATURE JURIDIQUE – SIEGE – RESSORT

Art. 1 : Ma Génération « M.G » est une association sans but lucrative (ASBL) à caractère
social et humanitaire. Elle est apolitique.
Art. 2 : Son siège est sis n o 44, AV. Yembi Quartier Mabinda, District de la Tshangu,
Commune de Kimbanseke.
Art.3 : M.G exerce actuellement et jusqu’à nouvel ordre, ses activités dans les District,
Quartier et Commune repris à l’art. 2.
CHAPITRE II : MEMBRES – DROITS ET DEVOIRS
Art. 4 : La mutualité compte à son sein les membres :
 Directeurs
 Effectifs.
Art. 5 : Tous les membres sans distinctions ont les mêmes droits et sont astreints aux mêmes
devoirs.
Art. 6 : Ils sont donc tenus de répondre aux devoirs de :
 Payer les cotisations aussi bien mensuelles que spéciales ;
 Se présenter régulièrement aux assemblées tant ordinaires
qu’extraordinaires(en ligne) ;
 Ils auront tous droits à l’assistance telle que prévue à l’article 31 des statuts et
aux profits réalisés par le mutuel en cas de partage à la fin de l’année
conformément à art. 36.
Art. 7 : Ils auront chacun le devoir d’éviter les absences et retards aux réunions mais auront
également le droit de prendre la sans discrimination lors de ces séances.
Art. 8 : Le droit à la parole sera subordonnée à une demande à main levée et à l’accord
donnée par le Présent de la séance. Il n’y aura pas de prise de parole sans l’accord de
celui qui tient la police du débat.

CHAPITRE III : DES COTISATIONS – REUNIONS – DISCIPLINE

Art. 9 : Tout membres est tenu à l’obligation d’être à jour avec ses cotisations, quelles qu’en
soit la nature.
Après 3 retards de paiement des cotisations mensuelles sans motif valable, le membre
perd automatiquement sa qualité.
Art. 10 : Il sera tenu chaque 1er et dernier dimanche du mois, une réunion de l’Assemblée
Générale à condition que soit atteint le quorum.
Si ce quorum n’est pas atteint, la réunion est reportée à une date qui sera fixée par la
Comité Directeur.
Art. 11 : Chaque réunion sera convoquée et tenue par le Président ou, en cas d’empêchement,
par le Vice-Président ou encore le secrétaire.
Art. 12 : Il est strictement interdit de commencer par boire la bière avant la tenue et la fin de
la réunion. Nul ne tiendra pas non plus une réunion parallèle au même moment et au
même lieu (Interdiction formelle de parler à l’autre quand le Présidant ou un membre a
la parole).
Art. 13 : Trois absences consécutives non motivées aux réunions entrainent dans le chef du
membre des mesures disciplinaires.
Art. 14 : Sont également interdits les faits ci-après :
 Le tribalisme ;
 Les propos injurieux ;
 L’ivresse publique ;
 Les écarts de langage ;
 Les débats politiques ;
 La bagarre ;
 Le manque de respect et de politesse aux autres.
Art. 15 : Tout comportement affiché en violation du prescrit des articles 12 et 14 expose son
auteur aux sanctions suivantes :
 Avertissement ;
 Blâme ;
 Exclusion définitive.
CHAPITRE IV : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALE
Art. 16 : Toutes dispositions contraires au présent règlement intérieur sont nulles et de nul
effet.
Art. 17 : Le présent Règlement intérieur entre en vigueur à la date de son adoption.

Fait à Kinshasa, le 18/06/2020

Le Vice-Président Le Président