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T La Mutuelle les Amis Unis
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Préambule

 Conscient du rôle que les cadres et doivent jouer dans le processus du

développement culturel, social et économique de leur cité commune ;
 Conscient que la conjugaison des forces nécessite au préalable l’existence de
l’unité et de la fraternité au sein de la population ;
Nous anciens camarades de différents collèges de Brazzaville, réunis en Assemblée
Générale constitutive le samedi 14 Juin 2020 à Brazzaville, avons décidé de la
création d’une mutuelle dénommée : Mutuelle du collectif des Amis(e) Unis, dont la
forme abrégée donne l’acronyme : CAU. Lee siège administratif de la mutuelle n’est
pas encore connu pour le moment.

TITRE PREMIER : LES OBJECTIFS

Chapitre I : Les buts :

Article 1 : La mutuelle vise à :

 Canaliser toutes les énergies positives, têtes pensantes et bras valides, en
vue de leur contribution effective aux activités de développement de la cité
commune, conformément aux motifs exposés dans notre préambule ;
 Cultiver la solidarité en renforçant les liens de fraternité par une assistance
mutuelle entre les membres ;
 Créer un climat d’entente, d’assistance réciproque et de collaboration franche
entre tous nos Anciens camarades du collège ;
 Sauvegarder, restaurer et promouvoir le patrimoine culturel en initiant
plusieurs activité et rencontres liées à ce domaine.
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Chapitre II : Les principes :

Article 2 : Dans la poursuite des buts définis à l’article premier, la mutuelle est régie
par les principes suivants :
 L’égalité entre tous ses membres ;
 Les mutualistes ont des droits et des avantages. Mais ils ne peuvent en
jouir pleinement que dans la mesure où ils observent strictement les
obligations qui leur incombent telles que définies par les présents statuts ;
 Les activités de l’association s’inscrivent toujours dans le cadre général de
développement défini par les autorités compétentes de la région.

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TITRE DEUXIEME : LES STRUCTURES
Chapitre I : Adhésion
:
Article 3 : L’adhésion est subordonnée la réunion des conditions suivantes :
a) Doit avoir des intérêts ou vouloir personnellement contribuer à son
développement ;
b) Accepter et respecter scrupuleusement les dispositions des présents statuts ;
c) Doit être parrainé par l’un des anciens camarades de 3 Glorieuses.

Article 4 : L’adhésion ne devient effective qu’après l’inscription de l’inscription de

l’intéressé au registre de la mutuelle par le Président ou par le Secrétaire Général.

Chapitre II : Organisation

I : Composition

Article 5 : Les principaux organes de la mutuelle pour le moment sont :

 L’assemblé Générale ;
 Le Comité Exécutif ;
 Le Bureau Exécutif.

Section 1 : L’assemblée Générale

Article 6 : L’assemblée Générale, organe suprême de la mutuelle, est élargie à tous

les mutualistes.

Article 7 : L’assemblée Générale se réunis dans l’année en session ordinaire, sur

convocation du président ou des 2/3 des mutualiste. Elle peut se réunir en session
extraordinaire, si nécessaire.

Section 2 : Le Comité Exécutif

Article 8 : Le Comité Exécutif est l’organe chargé de mettre en œuvre la politique

générale de la mutuelle, adoptée en Assemblée Générale.

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Article 9 : Le Bureau Exécutif est composé de :
Président(e)
Vis Président(e)
Secrétaire Général(e)
Secrétaire Général(e) Adjoint(e)
Trésorier(e) Général(e)
Trésorier(e) Général(e) Adjoint(e)
Organisateur Principal
2 Conseillers.

Article 10 : Le Bureau Exécutif se réunit au moins une fois par mois ou par trimestre.

Section 3 : Le Bureau Exécutif

Article 11 : Le Bureau Exécutif est une version élargie de l’assemblée Générale. Il

fait office de l’Assemblée Générale et la mutuelle.
Article 12 : Le Bureau Exécutif est composé des membres du Comité Exécutif, des
présidents des sections et, éventuellement, des responsables des groupements
assimilés.
Article 13 : Des attributions précises seront consenties à tous les membres du
Bureau Exécutif afin d’accroître leur responsabilité pour une meilleure coordination
des actions de l’Assemblé Générale et du Comité Exécutif.
Article 14 : Le Bureau Exécutif se réunit une fois par trimestre. Mais, chaque fois
que le besoins se fait sentir, il peut être convoqué.

Chapitre III : Du domaine culturel

Article 15 : Le bureau Exécutif est chargé d’organiser à chaque fin de l’année une
journée culturelle avec les membres.

Chapitre IV : Ressources

Article 16 : Les ressources de la mutuelle proviennent :

 Des droits d’adhésion, qui constituent le capital de la mutuelle ;

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  Des cotisations ordinaires et extraordinaires ;
 Des dons et legs de toute nature.
Article 17 : Le montant du droit d’adhésion de même que celui de la cotisation sont
fixés par le règlement intérieur.

Chapitre V : Des Sanctions

Démission
Article 18 : Tout membre démissionnaire ou exclu ne peut prétendre au
remboursement de ses cotisations antérieures. En outres, il peut être restauré dans
ses droits qu’après une décision du Bureau Exécutif. Il lui sera alors exigé un
nouveau droit d’adhésion.

Fautes et sanctions
Article 19 : Sont considérés comme fautes :
 Le non-paiement des cotisations ;
 La non-participation aux activités et réunions de la mutuelle ;
 Les comportements non conformes aux dispositions prises dans les présents
statuts.
Articles 20 : Les sanctions sont :
 L’avertissement
 Le blâme
 L’exclusion.
Article 21 : Les sanctions seront prononcées par un chargé à la discipline auquel le
président du Bureau Exécutif adresse un rapport des fautes commises.
Toute sanction doit faire l’objet d’un rapport motivé par le Bureau Exécutif.

DISPOSITION FINALES

Articles 22 : Toute révision des présents statuts relève de la compétence de

l’Assemblée Générale. La révision est acquise à la majorité des 2/3 des membres
actifs présents ou représentés.
Article 23 : La Mutuelle a une durée illimitée. Toutefois, elle peut être dissoute en
cas de paralysie de fonctionnement ou de toute autre raison rendant celle-ci
impropre à sa destination.

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