Ford

Henry ford est né le 30 juillet 1863 aux Etats-Unis et il est mort le 7 avril
1947, à l’âge de 83 ans.
C’est un industriel américain de la première moitié du XXème.
Il est connu pour être le fondateur de l’entreprise Ford (Ford Motor
Company). Ainsi que du modèle d’organisation et de développement
d’entreprise appelé le Fordisme que nous verrons par la suite.
Henry grandit dans le dur travail du monde agricole. Il n’aimait pas le
travail de fermier ni l’école qui quitte à 15 ans. En 1879 à 16 ans il débute un
apprentissage de 3 ans dans la mécanique dans un atelier d’usinage. Plus tard il
sera embauché par la compagnie Westinghouse pour réparer les moteurs à
vapeur.
En 1893 grâce à ses talents Henry a été promu ingénieur en chef. Ainsi,
en 96 il a pu construire son 1er modèle : le Quadricycle. Toujours en 96 Mr Ford
est présenté à Thomas Edison, qui l’encourage à faire ses expériences
automobiles.
Ford a gagné de nombreuses courses avec la « 999 » qui a fait sa
renommée. Suite à cela, il crée la « Ford T » qui sera produite de 1908 à 1927 à
plus de 16 millions d’exemplaires. Il réussit cette prouesse en révolutionnant
les méthodes de travails et de productions. C’est ce qu’on appelle le « Fordisme
». 
Fordisme
Le fordisme, est un modèle d’organisation qui se base sur la production
de masse standardisée. L’un des principes de cette méthode de production est
le travail à la chaîne qui permet de diviser le travail entre plusieurs personnes
qui ont une tâche prédéfinie. Le fordisme a participé au développement de
notre société de consommation moderne. En effet, le but de Ford était de faire
un produit, la Ford T, qui soit simple de conception et donc simple à produire
de façon industrielle. Le fait de produire en grande quantité permet de baisser
les coûts de production et donc le prix pour le consommateur. Les coûts de
production bas permettent à Ford d’augmenter le salaire des ouvriers de deux
ou trois dollars à cinq dollars par jour. Cette décision avait pour but de stimuler
la demande et donc la consommation.
 On retrouve ce modèle de production dans le film « Les temps
modernes » de Charlie Chaplin où son personnages « Charlot » fait et refait la
même tâche encore et encore comme ses collègues de travail.
Les temps modernes
« Les temps modernes » est un film sorti en 1936 racontant l’histoire de
« Charlot » incarné par Charlie CHAPLIN. On suit donc Charlot dans un monde
ouvrier où il n’est qu’un rouage parmi tant d’autre. Les mauvais traitements
qu’il subit le rendent fou. Il cherche à visser tout ce qui ressemble à un boulon.
Il est donc envoyé à l’hôpital. À sa sortie il est accidentellement lié à une
manifestation, il est donc arrêté et envoyé en prison. Il finira par apprécier
tellement la prison qu’il souhaitera y rester pour ne plus subir la difficulté de la
vie extérieure.
Le film est une critique du travail à la chaîne et des conditions de ces
travailleurs. En effet, on peut voir que l’homme devient peu à peu une
machine. Comme le démontre la scène où on le voit se faire aspirer par une
machine qui ne s’arrête pas, il est comme une des pièces qu’il boulonne.
Conclusion
On peut donc répondre à la problématique qui est « Henry FORD a-t-il vu
les temps modernes ». De prime à bord, on pourrait se dire que non FORD n’a
pas vu les temps modernes car le film n’en fait aucunement la promotion et
que personne ne veut ni ne souhaite faire vivre ça. Mais nous nous sommes dit
que finalement il l’avait peut-être vu et qu’il l’avait sûrement aimé, peut-être
même trop aimé. En effet, Ford y a sûrement vu une opportunité formidable
pour faire du profit et assurer à son entreprise d’être pérenne. Qui pourrait le
lui reprocher ? C’est en partie grâce à lui que notre société est une société de
surconsommation mais qui s’en plaint ? réellement ? Pas grand monde, nous
sommes tous heureux de pouvoir avoir le dernier Iphone fait en Chine par un
jeune payé au lance pierre ou encore avoir les dernières Nike faites cette fois si
au Vietnam par une jeune fille (pas de problème d’inégalité je vous assure tout
le monde est dans la même merde). Pouvons nous juger de l’opportunité dont
s’est saisi FORD ? Je ne sais pas. La question devrait être : Si vous aviez la
possibilité d’influencer le monde et le changer jusque dans la manière de vivre,
le feriez-vous ?