Les évolutions du monde du travail

 La réduction de temps de travail

 La révolution industrielle = la mécanisation
 Les nouveaux métiers (les nouvelles technologies)

La révolution industrielle : 19ème siècle

La découverte de l’électricité

Taylorisme et fordisme 

Taylorisme : Division du travail et spécialisation des travailleurs.

Fordisme : Création du travail à la chaîne par Mr Ford. Par la mise en place de convoyeur.

Référence culturelle : Voyage au bout de la nuit, Céline (1932)

BARDAMU vient de vivre des expérience éprouvante (la guerre de 1914, voyage en Afrique où il
tombe malade). Il part alors en Amérique pour trouver du travail pour survivre, c’est là qu’il découvre
l’usine Ford à Détroit.

Quelle est la thèse défendue par l’auteur ?

L’auteur est contre la mécanisation.

Quel sont les arguments ?

1. (l.29)  Les machines font trop de bruit (plus de communication possible).

2. (l.46-47)  La machine est envahissante (manque d’humanité dans l’entreprise).
3. (l.24)  L’homme devient une machine.
4. (l.14 à 16)  Marche à l’inconscient.
5. (l.37 à 40)  L’homme doit se soumettre au rythme de la machine (personnification du
wagon).
6. (l.22 à 26)  Les machines vibrent et ont un impact sur le physique des ouvriers.
7. (l.43)  Les odeurs (d’huile) sont désagréables.

Référence culturelle : Les temps modernes, Charlie Chaplin

Phrase de début du film :

Ironique  Dire le contraire de ce que l’on pense pour se moquer et/ou montrer son désaccord.

Arguments extrait 1 :

1.  Manque de temps, rythme soutenu les ouvriers doivent se soumettre au rythme de la

machine.
2.  Animalisation des ouvriers (=moutons) = se suivent, les ouvriers n’ont pas besoins de
penser.
3.  Impact physique de la machine (même gestes) = sur excitation des muscles.
4.  Surveillance du patron = donne les consignes de production, surveille le travail
(télésurveillance).
5.  Présence d’une idée de Karl Marx : ce ne sont pas les travailleurs qui tirent profits de leurs
travails mais le patronat.
Arguments extrait 2 :

1.  Rythme de la machine trop soutenu, l’ouvrier n’arrive plus à suivre.

2.  Impact sur la santé mental des ouvriers (ils deviennent fou).
3.  Manque de sécurité.
4.  L’homme devient un élément de la machine.

Référence culturelle : Métropolis, Fritz long (1927)

Métropolis est une mégapole divisée en deux, la ville haute où vivent les familles dirigeantes dans le
luxe et le divertissement et la ville basse ou vivent les ouvriers.

Le fils du dirigeant de la ville haute va découvrir pour la première fois l’usine où travail les ouvriers

Arguments

1.  Les ouvriers sont épuisés et n’arrivent plus à suivre le rythme.

2.  L’usine est comparée à un clan d’esclavage.
3.  Les ouvriers morts ou blessés sont rapidement évacués pour être remplacés.
4.  Les dirigeants de la ville sont habillés en blanc, contrairement aux ouvriers qui sont tout
en noir.

D : Chorégraphie (musique)
C : Machine qui dicte la cadence de travail. Les ouvriers font partie de la machine.

D : Accident
C : Machine comparée à une divinité qui broie les hommes.

D : Ombres du 1er plan (civières)

C : Machine = la mort

D : Raison accident
C : Surmenage des ouvriers qui ne supportent pas la cadence.

La réduction du temps de travail :

1841 : limite à 8h la durée maximale de travail des enfants.

1919 : Ce n’est quand 1919 que la durée de travail journalière est passé à 8h pour tous.

1936 : Le front populaire passe la semaine de travail de 48h à 40h + 15 jours de congés payer.

1956 : Les congés payer passe à 3 semaines.

1968 : Les congés payer passe à 4 semaines.

1982 : Les congés payer passe à 5 semaines.

1998 : Loi Aubry : 35 heures (aménagée en 2003.2005)

 Accélération de l’action

Analyse d’image : La BD

 La mise en page
Ralentissement de l’action

Action importante

Présentation du
Zoom sur l’action la réaction
lieu/contexte
des personnes.

Analyser le choix de la taille des vignettes

 Le choix des plans :

Plan ensemble : le paysage / le contexte
Plan moyen : Le personnage en pied
Plan américain : Mi – cuisse
Plan rapproché : Taille / poitrine
Gros plan :  Large : cadré au niveau des épaules
 Serré : caché au niveau du front / menton
Très gros plan : Un élément de la personne

 Les angles :
Plongée : Celui qui regarde est en position de dominant, ce qui est regardé est petit
Contre plongée : Celui qui regarde est en position de dominé / soumission. Valorisation de ce qui est
regardé.

 Plans :
Très gros plan/insert : Mettre l’accent sur un élément du personnage / du récit
Gros plan (large/serré) : les expressions / les émotions du personnage
Plan moyen / plan rapproché : les actions
Plan d’ensemble : le contexte, le lieu, le cadre de l’action
Référence culturelle : BD 35 heures et Cie, Bruno Madaule, (2005)
(Référence à 1 œuvre)

1 phrase : Idée défendue par l’auteur concernant les 35h.

Le patron est contre les 35h car ça fait perdre de l’argent
 Caritative zoomorphique qui tourne en ridicule le patron et ses idées.

Justification par l’analyse de la planche de BD :

D : Avion avec symbole de l’entreprise / utilisé pour les déplacements du patron

C : L’entreprise est importante et se porte bien économiquement

D : Diner / plongée pour montrer tous les personnages (nombreux) + lustre imposant + vaisselle +
table garnie + moulures aux murs
C : Symbole de richesse, de luxe

D : Contre plongée qui montre le bâtiment

C : Met en avant la taille du bâtiment qui appartient à l’entreprise = importance de l’entreprise

D : Ballons + ruban coupé au 1er plan

C : Inauguration / festivité  l’entreprise s’agrandit, se développe (en pleine croissance)

D : Ballons qui sortent de la vignette (hors champs)

C : Insiste sur l’idée de croissance – l’entreprise dépasse le simple cadre de la vignette

D : Contre plongée + logo immense + Patron sur l’estrade / une chaise (au-dessus des autres)
C : Grandeur de l’entreprise / puissance du patron sur un pied d’éstale

D : La dernière vignette est différente des 4 premières, elle est plus grande/ plan d’ensemble pour
montrer les 2 partis en présence
C : Conflit patron/ salarié

D : Salariés + expression de mécontentement + Pancartes de revendication + bras croisés

C : Manifestent leur mécontentement et réclament une réduction de temps de travail