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Logistique
Finance
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(1) Touteorganisation, toute entreprises ont pour volonté de survivre.
La pérennité est une finalité qui peut être définie comme la raison d'être.
le but général qui justifie l’existence de l’entreprise.
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Pour Fayol, l’administration d’une
organisation consiste à :
▪ Prévoir : réaliser des hypothèses sur
l’avenir.
▪ Organiser : mobiliser des ressources
pour atteindre ses objectifs.
▪ Commander : gérer les hommes en
donnant des ordres.
▪ Coordonner : actions faisant converger
vers le même objectif.
1841 – 1925 : ingénieur
Français. ▪ Contrôler : vérifier que les objectifs fixés
seront atteints.
Il énonce 14 principes généraux
d’administration.
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Les systèmes de management:
▪ Systèmes de management de la qualité normes ISO 9001 ;
▪ Systèmes de management environnemental normes ISO 14001 ;
▪ Systèmes de management de santé et sécurité au travail normes ISO 45001 .
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Côut $/unité
950>
360
290
Déclin de Ford.
La naissance de Ford construit la Ford construit la
D’autres
l’automobile a eu 1ère Ford T de première ligne
Ford diminue entreprises
lieu dans les couleur Noir mobile
ses coûts et copient le
dernières années
produit 2,1 modèle de
de l’ère artisanale Taylor développe le
Ford construit millions de production
sa 1ère voiture management voitures/an
scientifique
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Le TPS* et le Lean
s’appliquent à beaucoup
Le TPS* est mis en place
d’autres industries à travers
avec succès dans les usines en
TPS* se développe comme le monde
dehors du Japon
un système
Naissance de Toyota
Fondation Deuxième
de Toyota guerre
1933 1946 1950 1960 1970 1980 1990 2000
mondiale
Quasi faillite : Après des grèves Toyota Toyota lance La machine qui a
▪Volume annuel = importantes, Taiichi devient le sa changé le monde
11,000 (vs. 3.6 million Ohno (le père du premier production publié ; le « Lean »
pour GM) TPS) conduit une exportateur en dehors du est né
▪1/9 de la produc- tivité transformation Japon
des fabricants US radicale
▪Accès limité au capital des usines
Source: Against all Odds: The story of the Toyota Motor Corporation and the Family that Created it by Yukiyasu Togo and William |
Wartman
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Le Lean Management
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Le Lean Management
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Question
Lean management 1
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De Le Lean A
▪ Un organisation qui ne ▪ Une organisation agile et
s'adapte pas rapidement Le " Lean " est une démarche flexible qui s'adapte aux
aux contraintes de son visant à supprimer toutes les exigences de ses clients
environnement dépenses de ressources qui ne
contribuent pas à créer de la
valeur pour le client final
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▪ Les principes du Lean
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Flux et ressources Système de Indicateurs de performance
(ENTREES) production QCD (SORTIES)
Personnes et Qualité
process
Variabilité
Produits Gaspillage Rigidité Coût
Information Délai
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B A C
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Temple du TPS1
▪ Sécurité
▪ Qualité optimale
But
▪ Respect des
délais
▪ Coûts minimums
▪ Satisfaction client
Dialogue de performance
Amélioration continue
Fondations
Processus stables et standardisés
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▪ Sécurité
▪ Qualité optimale
But
▪ Respect des
délais
▪ Coûts minimums
▪ Satisfaction client
Dialogue de performance
Amélioration continue
Fondations
Processus stables et standardisés
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Etat d’esprit et
comportements
Système
opérationnel
Structure
managériale
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Concepts et Outils Lean
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6 Sigma
www.LeLeanManufacturing.com
Voix du client
Collecte de données
Contre-mesure
▪ Réparer le toit
▪ L’inspecter régulièrement
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Pourquoi la machine
s’est-elle arrêtée
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Dans un premier temps ,Il ne suffit pas de contraindre, mais encore faut-il
convaincre du bien-fondé de cette discipline.
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Question
Lean management 1
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Le dialogue de performance
assure que les anomalies ou
idées d’amélioration sont
prises en compte, et conduisent
à des actions au travers de
revues d’objectifs et de plans
d’actions correctifs
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Solution
Problème Contre-mesure
temporaire
Contre-mesure
▪ Réparer le toit
▪ L’inspecter régulièrement
Lean management 1
Solution
Problème temporaire Contre-mesure
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Pourquoi la machine
s’est-elle arrêtée
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Caractéristiques de la méthode pratique de résolution des problèmes
Orientée résultats Elle aboutit à des résultats
Guidée par des hypothèses Se concentrer sur les options les
plus pertinentes
Basée sur des faits Rien de tel que d’observer par soi-
même pour se rendre compte et
comprendre
Modulaire mais complète Mieux vaut résoudre par petits
morceaux que de chercher à
révolutionner le monde
Itérative Elle s’applique partout, et on peut
la répéter sans arrêt avec toujours
du résultat.
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