AVIS DE RECRUTEMENT (Offre N°2205247)

Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute vingt cinq (25) Agents Enquêteurs, pour une
enquête dans la Zone de Magaria/Zinder pour la mise en œuvre de la 3 ème enquête annuelle de
Girma.
Titre du poste : Enqêteurs
Position : Prestataire
Département : Girma
Superviseur immédiat : DQA Officer
Pays/lieu - Lieu du Travail : Magaria/Zinder
Type de Contrat : Prestation (27 jours)

1. Contexte et justification
CRS Niger met en œuvre un projet de Sécurité alimentaire, appelé Girma dans le cadre du Programme
DFSA (Development Food Security Activities), financé par l’USAID/FFP dans la région de Zinder au
Niger, pour une période de 5 ans (Octobre 2018 – Septembre 2023). Le projet GIRMA intervient dans
622 villages des 11 communes des départements de Magaria et Dungass (région de Zinder), et touchera
898.914 bénéficiaires directs. Il a pour but d’améliorer et soutenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle
et la résilience des ménages extrêmement pauvres et chroniquement vulnérables.
Ses objectifs spécifiques sont :
 Objectif fondamental : Promouvoir l’autonomisation des femmes, des jeunes et des personnes
handicapées ;
 Objectif 1 : Améliorer durablement l’état nutritionnel des femmes enceintes et allaitantes, des
adolescentes et des enfants de moins de cinq ans
 Objectif 2 : Appuyer les ménages extrêmement pauvres et chroniquement vulnérables, en
particulier les femmes, les jeunes et les personnes handicapées, à accéder à des moyens de
subsistance stables et diversifiés
 Objectif 3 : Renforcer les capacités des institutions communales et des structures communautaires
à appuyer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations
Pour compléter le suivi de routine des indicateurs du projet Girma, des enquêtes annuelles ont été
planifiées et ont été incluses dans le plan de suivi et d'évaluation du projet pour les deuxième, troisième et
quatrième année de mise en œuvre du programme. Le but principal de ces enquêtes annuelles est de
mesurer les progrès accomplis par le projet Girma vers la réalisation de ses objectifs définis dans l'IPTT
pour les indicateurs qui ne peuvent pas être collectés efficacement par des mécanismes de suivi de
routine, notamment les indicateurs de niveau de résultats du projet.
Cette activité sera gérée par le MEAL Lead, en collaboration étroite avec l'équipe technique de projet et
se concentrera sur la collecte annuelle et l'analyse de plusieurs indicateurs clés pour évaluer les
changements sur une base annuelle. Ces indicateurs sont principalement liés aux comportements relatifs à
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l'adoption des pratiques et techniques promues, et des changements institutionnels et/ou organisationnels.
L'enquête aura lieu chaque année pendant la période d'août à septembre, les valeurs devant être fournies
dans le rapport annuel (AR) soumis à l'USAID / USAID chaque année.
Les résultats de l’enquête annuelle aideront l’équipe de gestion de projet à prendre des décisions fondées
sur des données probantes, à mettre à jour le plan de travail annuel de l’activité et à contribuer aux
discussions annuelles sur les résultats avec le bailleur et les partenaires. De plus, ces résultats guideront
les examens, la validation et la révision de la théorie du changement du projet.
Dans la mise en œuvre de l’enquête annuelle, une équipe d’enquêteurs qualifiés sera recrutée et formée
pour collecter les données auprès d’un échantillon des participants directs de Girma avec des formulaires
électroniques sous la plateforme CommCare. Une équipe de supervision qui sera composée des staffs
MEAL, et de certains membres de l’équipe technique sera aussi mise en place pour assurer le bon
déroulement de l’enquête au niveau communautaire.

2. Rôles et responsabilités des enquêteurs

Les enquêteurs auront pour principaux rôles et responsabilités de mener l’enquête quantitative auprès des
bénéficiaires directs du projet Girma dans sa zone d’intervention. Avec l’appui des staffs de terrain du
projet, ils devront prendre contact avec les bénéficiaires sélectionnés dans leur ménage respectif, leur
expliquer les objectifs et les procédures de l’enquête, leur poser des questions, conformément aux
questionnaires et enregistrer les réponses obtenues dans les rubriques appropriées du téléphone Android,
selon les modalités bien précises.
La principale tâche de l’enquêteur est de renseigner le questionnaire ménage, pour les ménages qui lui
sont confiés. Lors du remplissage du questionnaire, l’enquêteur doit se référer au présent manuel de
l’agent enquêteur et respecter les consignes qui ont été prodiguées pendant la formation. Les enquêteurs
devront aussi apprendre à repérer les incohérences dans ce qui leur est rapporté.
Sous la supervision de leur chef d’équipe, les enquêteurs auront les responsabilités spécifiques de :
 Participer avec attention et proactivité à la formation ;
 Bien maîtriser tous les modules du questionnaire et le manuel fournis pendant la formation
théorique et pratique ;
 Se familiariser avec les questionnaires relatifs à l’enquête annuelle ;
 Mener à bien les entretiens et la vérification des données collectées ;
 Traiter avec respect les membres des ménages interrogés ;
 Maintenir une bonne communication avec les personnes interrogées ou contactées ;
 S’assurer d’agir avec prudence et de respecter les normes de sécurité ;
 Maintenir la confidentialité des données recueillies.
3. Livrables
Les livrables des enquêteurs seront vérifiés et validés par les chefs d’équipe. Ces livrables seront
constitués par des données enregistrées dans les téléphones Android, et synchronisées.
4. Profils et expériences
 Niveau Bac minimum ; fréquence universitaire est un avantage ;
 Expérience en Enquête ménage ;
 Expérience sur l’utilisation Commcare
 Être capable de faire l’enquêtes avec le smartphone
 Maitrise des langues locales communément parlées par les populations dans la zone du projet ;
 Maitrise du français ;

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  Bonne capacité de communication, et de facilitation ;
 Esprit d’équipe.

Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services
exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous
accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui
partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les
politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les
abus et l'exploitation. 

Avis de non-responsabilité : cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des
compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste. 
 
Les procédures d'acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les
adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. 
 
CRS est un employeur garantissant l'égalité des chances.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé
d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse NigerRecruiting@crs.org
avec la mention « Offre N°2205247 Enquêteur Girma » en objet du mail à envoyer, au plus tard le jeudi
9 juin 2022 à 17h30.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre
CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en
compte.

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