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Préparé par :
Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et
Sociales Casablanca
2013/2012
Introduction
Partie I : Management Public : Cadrage
conceptuel
Qu’est-ce que le Management Public?
Passage du Management Public au New
Management Public
Partie II : New Management Public : Cadrage
conceptuel
Définition du New Management Public
Caractéristiques du New Management Public
Etude de cas : Tramway Casablanca
Conclusion
La sphère publique se transforme on le dit, on
l’espère, ou on le déplore, mais c’est devenu un
constat fréquent. Tant bien que mal, et depuis
quelques décennies, le secteur public a engagé un
mouvement plus « managérial », supposé lui
permettre de se réformer en étant mieux adapté
aux enjeux et besoins actuels. Cette
transformation se repère partout dans le monde,
avec des ampleurs et des caractéristiques
notamment dans les pays en voie de
développement et qui connaissent des mutations
dans leurs système de gestion.
Qu’est-ce que le Management Public?
- La marche et le fonctionnement
des organismes et institutions publics
Le Management Public a pour - Le développement des politiques
objet d’étudier l’organisation publiques
publique à l’effet d’améliorer : - La gestion des finances publiques
- Les principes de gestion et de
gouvernance publique.
Passage du Management Public au New
Management Public :
Management publique Nouveau management publique
- La gestion des agents publics qui - l'appréciation du personnel sur la base des
repose sur des règles, des entretiens annuels d’évaluation.
procédures et statuts constituant un - Décentralisation et déconcentration
référentiel pour les pratiques de - Développe le contrôle de gestion avec des
GRH analyses en termes de « coûts-performances »
- La bureaucratie requiert un des activités, en portant sur la réduction des
environnement stable dans le effectifs.
pouvoir est centralisé entre les - Insiste sur la programmation, la coordination,
mains de dirigeant. la contractualisation, l’évaluation des décisions.
- La centralisation du pouvoir et - Conduit à la redéfinition des modalités de
défaut d’écoute l’action de la fonction publique, concernant la
- Contrôle du tutelle est toujours gestion des ressources humaines appliquées
valable aux fonctionnaires
- Le manque de compétence est par - Dédié un rôle de contrôle à distance au pouvoir
conséquence la difficulté central
d’application de plan de - Intégré « l'esprit d'entreprise » dans l’appareil
management efficace est efficient. d'Etat en introduisant des logiques de marché
- l’ignorance des parties prenantes dans son fonctionnement.
Matériel Roulant:
Type ferroviaire à plancher bas et plat
2 rames couplées de 30 à 32 m de longueur chacune et de 2.65 m de
largeur, Capacité d'accueil de chaque rame est de 304 places, dont 78
places assises.