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RAISONS DU
DÉPART D'UN
COLLABORATEUR
 1
PARCE QUE
TU L'AS
SOÛLÉ *

*Navré de t'informer que tu es la raison du départ

mais oui c'est bien à cause de toi ! On sait tous qu'en
réalité bien souvent on ne quitte pas une boite mais
on quitte le manager.
 2
PARCE QUE
L'AMBIANCE
EST CLAQUÉE
*
*Appelons un chat un chat, l'ambiance est
pourrie donc il est évident que ton
collaborateur ne restera pas sur la durée, au
pire tu seras juste une étape le temps pour lui
de jumper ailleurs

**Ah oui et les bières dans le frigo, le hamac, le

babyfoot ou la salle de repos ne rendent pas
l'ambiance plus sympa hein #sorry
 3
PARCE QUE LE
SALAIRE EST
NAZE *

*Propose un package sympa si tu veux

vraiment fidéliser ton collaborateur ! Le reste
c'est cool, mais si le salaire ne suit pas du tout,
tu risques de perdre des talents.
 4
PARCE QU'IL A
BESOIN DE
RENOUVEAU *
*Le manque de changement peut pousser un
collaborateur à partir. L'envie de nouvelles
missions, de nouvelles tâches peut se faire
sentir à la longue. Discute avec ton
collaborateur pour connaître ses besoins
 5
PARCE QU'IL
A ENVIE DE
MANAGER*

*Ce n'est pas le cas de tout le monde, mais

parfois l'envie de manager fait son apparition
arrivé à un stade dans une carrière et ça peut
être la raison du départ.
 6
PARCE QU'IL
NE TROUVE
PLUS DE SENS
*
*On en a beaucoup parlé ces derniers temps
mais les collaborateurs cherchent de plus en
plus un job qui a du sens, avec des valeurs
qui leurs correspondent, un job engagé...
 7
PARCE QUE
T'AS AUCUN
PLAN DE
FORMATION *
*On se fait quand même bien chier quand
on arrête d'apprendre... C'est dommage,
tu n'as pas du tout pensé à accompagner
tes collaborateurs avec un plan de carrière
pour les aider à progresser et à apprendre
au quotidien.
 8
PARCE QUE
T'AS PAS
PENSÉ À LA
QVT*
*C'est pas juste un mot à la mode hein. Fais en
sorte que le quotidien soit agréable dans la
boite. Commence par poser la question à tes
collaborateurs pour voir ce qui pourrait les
aider au quotidien.
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PARCE QU'IL
EST STRESSÉ
DE OUF *

*Surcharge de travail, stress en continue,

mauvaise équilibre vie pro vie/perso,
pression... Le combo parfait pour pousser
quelqu'un à aprtir
 10
TU N'ÉCOUTES
PAS ASSEZ
TONTON KARIM
*
* c'est vraiment le plus important ! C'est lui
Tonton
Karim