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Humanística Innovación
PROTOTIPAR
CUARTA
FASE:
RESULTADO DE APRENDIZAJE
Aplica el proceso creativo para solucionar problemas de su entorno personal de forma colaborativa.
Aplica el trabajo en equipo para resolver problemas de su entorno personal
CONTENIDO
CUARTA FASE: PROTOTIPAR.
- Definición.
- Tipos.
- Consejos para prototipar.
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
Responde:
1. ¿ Fue difícil construir la indumentaria que le faltaba a Alejandra?
2. ¿Qué criterios tomaste en cuenta para su construcción?
3. ¿Consideras qué la indumentaria que construiste resuelve el problema de Alejandra?
4. ¿Podrás construir la solución creativa o innovadora que seleccionaste la clase
anterior?
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
FASE 4
¿QUÉ ES
PROTOTIPAR?
https://innovacioncomunitaria.files.wordpress.com/2018/10/prototipos_corfo0.pdf
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
FINALIDAD
Aprender: si una imagen vale más que mil palabras, un prototipo vale
más que mil imágenes.
Resolver desacuerdos: los prototipos son una herramienta poderosa
para eliminar la ambigüedad, ayudar en la ideación, y reducir la falta de
comunicación.
Iniciar una conversación: un prototipo puede ser una manera de tener
otro tipo de conversación con los usuarios.
Falla rápidamente y barato: la creación de prototipos rápidos y “sucios”
permite probar una serie de ideas sin tener que invertir mucho tiempo y
dinero por adelantado.
Controla el proceso de la creación de soluciones: identificar una
variable para explotar ayuda a descomponer grandes problemas en
bloques que se puedan evaluar de mejor forma.
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
Algunos consejos al Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
hacer prototipos para
evaluar:
EJEMPLOS DE PROTOTIPOS
file:///C:/Users/Elizabeth/Downloads/ref.Andr
sConejero02.pdf
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Humanística Innovación
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Humanística Innovación
ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN
RÚBRICA
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
REFERENCIAS
Código de biblioteca LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS WEB.TEXTO
Libros Digitales Serrano Ortega Manuel-Blázquez Ceballos Pilar. Design thinking: lidera el presente. Crea el futuro. [1a ed.]. Madrid: Esic Editorial,
2016. Print.
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991000457419707001
Mootee Idris. Design thinking para la innovación estratégica lo que no te pueden enseñar en las escuelas de negocios ni en
las de diseño. 1a ed. Barcelona: Ediciones Urano - Empresa Activa, 2014. Print.
Libros Digitales https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991000843379707001
Libros Digitales Ferragut, M., & Alfredo, F. (2012). Inteligencia emocional, bienestar personal y rendimiento academico en preadolescentes.
Revista Latinoamericana de Psicología, 44(3), 95+.
https://link.gale.com/apps/doc/A316938931/PPPC?u=univcv&sid=bookmark-PPPC&xid=6e45bf08
Libros Digitales Penagos-Corzo, J. C. (2020). Hacia un estudio científico de la creatividad. perspectivas psicológicas contemporáneas.
Revista Interamericana de Psicología, 54(3), NA.
https://link.gale.com/apps/doc/A649662261/PPPC?u=univcv&sid=bookmark-PPPC&xid=a4a66fbe
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
EXAMEN FINAL
VIDEO
Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
COMPETENCIAS GENÉRICAS
INVESTIGACIÓN
EXAMEN FINAL
VIDEO
ESTRUCTURA DEL Programa de Formación Creatividad e
Humanística Innovación
VIDEO
- Error como parte del aprendizaje: describen un error o dificultad que tuvieron en el proceso
creativo (empatizar, definir, idear, prototipar o testear) de su solución innovadora y explican
cómo se convirtió en una oportunidad de aprendizaje.
- Trabajo en equipo – confianza: describen si todos los compañeros cumplieron con las tareas
asignadas y cómo se sintieron frente a ello. Si el equipo tuvo un integrante que no cumplió
explican cómo se sintieron frente a ello y cómo lo resolvieron, sustentan si este hecho mello la
confianza que tuvieron en el equipo. Explican si tuvieron la confianza para pedir apoyo a un
miembro del equipo frente a algún problema que se presentó.
- Trabajo en equipo - comunicación: Explican cómo se realizó la escucha activa dentro del equipo,
los medios que utilizaron para comunicarse y mencionan un problema de comunicación que
tuvieron y cómo lo resolvieron. Resaltan la importancia de la comunicación en el trabajo en
equipo.
❑ Póster de la solución creativa o innovadora: nombre del prototipo, imagen, explica porque
es original y su utilidad. Usa el Canva para su diseño.
Nota.- Cada estudiante sube al Blackboard/Clementina (sesión 16) el archivo del video y el póster.