Présentation de la nouvelle règle

APSAD R6
AGREPI Ile de France
Lundi 18 octobre 2010

Stéphane RIO – stephane.rio@cnpp.com – 02 32 53 63 09

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 Le cadre et l’historique de la révision de la règle R6
• Planning de révision : septembre 2007 à septembre 2009
• Groupe de travail : 10 personnes, représentants des assureurs, industriels,
AGREPI, CNPP :
– 10 réunions de travail
– 21 versions du document
• Pourquoi :
– Règle de plus de 10 ans
– Règle centrée sur l’intervention incendie (organisation du service de
sécurité incendie) et non de façon plus globale sur l’organisation incendie
– Un retour d’expérience (par exemple) :
• Place de l’analyse de risque ?
• Actions de tout le personnel et évacuation non abordées
• Intervention et sprinkleur ?
• Quelles relations avec les secours extérieurs ?
• Etc.
– Montée en puissance des approches « management des risques » : quid de
la place de l’incendie – risques transverses ?
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 Règle APSAD R6 « Règle d’organisation »

Ancienne version Nouvelle version

Service de sécurité incendie Maîtrise du risque incendie
Organisation et système de management
8 chapitres 4 chapitres
4 annexes 8 annexes
20 pages 54 pages

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 Structure de la nouvelle règle APSAD R6
Maîtrise du risque incendie : organisation et système de management
• Généralités
• Exigences minimales de sécurité incendie
– Actions d’organisation
– Actions en matière d’intervention
– Formation
– Moyens de secours
• Organisation de la sécurité incendie
– La mission de prévention et de protection
– La mission d’intervention
– Le suivi, le maintien et l’amélioration du risque incendie
– L’externalisation de missions relatives à la sécurité incendie
• Système de management du risque incendie
– Objectifs
– Responsabilités de la Direction
– Analyse de vulnérabilité incendie et exigences applicables 8 annexes
– Maîtrise du risque incendie
– Vérification de la maîtrise du risque incendie
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Règle APSAD R6 – Règle d’organisation - maîtrise du risque
incendie – organisation et système de management

Finalité de l’organisation incendie : Exig en ces Mat u r it é

cr o issan t es d e l’en t r ep r i se
1. Eviter tout d’abord un départ de d e la R6
Am élio r at io n
feu c on t in ue
d u r isqu e i nc end i e
2. Maîtriser les conséquences d’un
départ de feu Sy st èm es d e m an ag em e nt d u r isq ue
i nc end ie - CH AP 4

Règle : approche progressive et Or gan isat i on d e l a sécu r it é in cend i e

CHAP 3
volontaire
Exi gen ces m i ni m ales d e sécu r it é
i nc end ie - CH AP 2

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Exigences minimales de sécurité incendie (chapitre 2)

• Le « B.A-ba » en matière de sécurité incendie

• Volonté des membres assureurs du GT : des exigences simples pour
les petits risques
• Volonté de faire court : 3 pages dans la règle
• Thèmes traités :
– Actions d’organisation * Détention obligatoire
N4 – Q4 - Q18
– Actions en matière d’intervention * Permis de feu obligatoire
– Formation * Tenue du registre incendie
– Moyens de secours
• Responsable de l’application de ce chapitre :
– Le chef d’établissement
– « Le chef d’établissement veille à ce que les missions (…) soient assurées
de façon permanente (notamment en son absence de l’établissement) »

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 Organisation de la sécurité incendie (chapitre 3)

• Trois composantes de cette organisation :

– Prévention et protection
– Intervention contre l’incendie
– Suivi, maintien et amélioration de la maîtrise du risque incendie

• Ajout d’un point spécifique : externalisation de missions

relatives à la sécurité incendie
Règles sur la surveillance et l’encadrement de
l’externalisation

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 La mission de prévention et de protection

• Analyse de risque : à réaliser en cohérence avec les études existantes

• Mise en place des mesures de réduction du risque incendie : limiter par
des mesures techniques et organisationnelles :
– Les risques d’éclosion
– La propagation de l’incendie
– Les atteintes à l’environnement
• Elaboration de consignes : rédaction et vérification d’application
• Maîtrise des travaux par point chaud :
– Travaux par point chaud : permis de feu
– Personnel de l’établissement et entreprises extérieures
• Gestion des risques liés à la co-activité : intégration du risque incendie
dans l’analyse de risque de co-activité – sensibilisation du personnel de
l’entreprise extérieure à l’utilisation du matériel d’extinction
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 La mission de prévention et de protection
• Information du personnel :
– Pour tout le personnel (même temporaire)
– Porte sur les risques de l’établissement, consignes de prévention, actions
en cas de départ de feu

• Rondes et inspections de sécurité :

– Rondes :
• En fin de chaque période d’activité et avant mise en inactivité du site
• Traçabilité obligatoire
• Cadre de la ronde défini : compartimentage, fonctionnement installation
détection et extinction, coupure énergie, inspection des locaux après travaux
par point chaud
– Inspections :
• En complément des rondes
• Pour l’encadrement de l’entreprise
• Vérifier le respect des règles incendie

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 La mission intervention

Premières
actions Intervention coordonnée pour la lutte
contre l’incendie :
– Moyens humains EPI, ESI, EIT,
chef d’équipe d’intervention
– Formation (initiale et recyclage)
– Moyens de secours et de protection
(dont Equipement de Protection
Alarme Individuelle)
Consigne
Alerte

Relation
avec les secours extérieurs 10
 Les équipiers

• Equipier de première intervention (EPI)

– Personne formée régulièrement au maniement des matériels de
première intervention pour intervenir sur un départ d’incendie dans
sa zone de travail

• Equipier de seconde intervention (ESI)

– Personne formée régulièrement au maniement de tous les moyens
d’intervention contre l’incendie de l’établissement

• Equipier d’intervention technique (EIT)

– Personne désignée et formée à la mise en sécurité des installations
techniques en cas d’incendie

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Les intervenants dans l’organisation de la sécurité incendie
(chapitre 3)
Chef
d’établissement
Coordonne l’action des
différents services (RH,
maintenance, achat…)
Chargé de sécurité S’assure de la désignation
incendie et de la présence
Ø permanente d’un chef
Rôle et mission de Annexe 5 d’intervention
tout le personnel
(premières actions,

Chargé(s) de
surveillance des
prestations

Les intervenants sur sinistre : Chef d’équipe d’intervention

EPI ESI EIT

Annexe 6 : Compétences attendues des équipes d’intervention

Annexe 7 : Effectif des équipes d’intervention

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 Mission, suivi, maintien et amélioration
de la maîtrise du risque incendie
• Suivi et maintien :
– Garantir la disponibilité et maintenance des moyens et matériels
– Détention des comptes-rendus, main courante, certificat de
conformité

• Amélioration :
– Analyse suite à tout départ de feu
– Rédaction de comptes-rendus après les exercices et analyse des
exercices
– Analyse de risque de toute nouvelle évolution

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Le système de management du risque incendie (chapitre 4)

• Volonté de créer un référentiel d’organisation compatible

avec les référentiels de management existants : 9001,
14001, 18001
• Exigences du chapitre 3 « Organisation de la sécurité
incendie » : préalables au SMRI
• Etablissement d’un référentiel simple, pragmatique et
concret

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 Système de management du risque incendie
• Le système de management de la sécurité incendie :
– Identifier les vulnérabilités incendie,
– Définir et maintenir un niveau de maîtrise,
– Mettre en place une organisation impliquant tout le personnel,
– Garantir un fonctionnement efficace de l’organisation.

Responsabilité de
la direction

Vérification de la Amélioration Analyse de

maîtrise du risque continue vulnérabilité incendie
incendie et état de conformité

Maîtrise du risque
incendie
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 Les exigences du SMRI
Responsabilité de la Direction
• Engagement de la Direction
• Rôles et responsabilités
• Schéma directeur incendie
• Evaluation par le Directeur

Vérification
de la maîtrise
du risque incendie
• Inspection du risque incendie
• Indicateur de performance
du risque incendie
• Identification et traitement
des écarts incendie
• Audit interne
Analyse de
vulnérabilité incendie
et état de conformité
• Analyse de vulnérabilité
incendie
• Exigences légales et
Maîtrise du risque autres exigences
incendie
• Formation et sensibilisation
• Maîtrise de la documentation et des
enregistrements
• Maîtrise technique et organisationnelle du
risque incendie
• Gestion des situations d’urgence
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Analyse de vulnérabilité incendie et exigences applicables

• Analyse de vulnérabilité incendie :

– Obligation d’analyse de vulnérabilité
– Validation des conclusions par la Direction
– Obligation de suppression et/ou de maîtrise des
vulnérabilités confirmées

• Exigences légales et autres exigences :

– Procédure permettant d’identifier et d’accéder aux
exigences légales et contractuelles
– Tenue à jour des informations
– Evaluation de conformité des exigences applicables

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 Maîtrise du risque incendie

Formation et sensibilisation :
• Formation et connaissance du représentant de la
Direction :
– Technique
– Réglementaire
– Analyse de vulnérabilité
– Suivi du schéma directeur incendie

• Tout le personnel (dont entreprises extérieures)

sensibilisé à l’incendie

• Formation du personnel pour l’intervention incendie

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 Maîtrise du risque incendie

• Maîtrise technique et organisationnelle du risque

incendie :
– Moyens de maîtrise (prévention / protection) :
• Cohérents et proportionnés aux vulnérabilités
• Pérennes, disponibles et efficaces
– Programme de maintenance (prévention / curatif)
– Mesure compensatoire en cas de perte de fonction de
sécurité
– Fournisseurs et sous-traitants :
• Communiquer les exigences applicables
• Vérification de leurs mises en œuvre

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 Vérification de la maîtrise du risque incendie
• Inspection du risque incendie : programme
d’inspection sur la pérennité, la disponibilité,
l’efficacité des fonctions de sécurité
• Indicateurs de performance du risque incendie
• Identification et traitement des écarts :
– Exploitation du retour d’expérience (enregistrement
des écarts, analyse, traitement par actions correctives
et préventives)
– Ecarts :
• Situation potentiellement à l’origine d’un incendie
• Survenue d’une alarme incendie
• Situation de mise en échec des moyens incendie
• Départ d’incendie
• Audit interne
23
 Merci de votre attention

A votre disposition
pour répondre à vos questions

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