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EXERCICE 2023
Application du Décret n°0576/PR/MBCP du 24 novembre 2015 relatif à la mise en œuvre des Contrats d’Objectifs et de Performance
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
Et,
D’autre part
- Les Missions 10 et 64 sont matérialisées, pour l’exercice 2023, par des Projets
Annuels de Performance (PAP) déclinant leurs vision, stratégie et objectifs au
périmètre de chacun de leurs programmes ; à savoir le Programme
« Communication », pour la Mission 10, et le Programme « Production des
Contenus Audiovisuels », pour la Mission 64 ;
TDG a pour mission de contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de
transmission et de diffusion des radios et télévision de service public.
Les indicateurs ou KPI (Key Performance Indicators) sont des outils de pilotage permettant
d’apprécier la performance des acteurs quant à la réalisation des objectifs qui leurs sont
fixés. D’où la fixation d’objectifs spécifiques d’une part, dit SMART (voir article 7) et les
indicateurs qui leurs sont appliqués d’autre part.
Le présent CAP contient trois type d’indicateurs, à savoir Taux d’exécution, Taux
d’acquisition et Taux de réalisation. Ils s’appliquent en fonction de la nature des objectifs.
Les objectifs sont eux-mêmes de trois (4) ordres :
(i) Les objectifs dont l’exécution se traduit par la passation de marchés de
travaux ou de service, peu importe le mode de passation (entente directe
ou appel d’offres), dits « Objectifs de 1ère catégorie » ;
(ii) Les objectifs dont l’exécution se traduit par des marchés de fourniture de
biens, dit « Objectifs de 2ème catégorie » ;
(iii) Les objectifs dont l’exécution se traduit exclusivement ou essentiellement
par des tâches propres de l’Opérateur, dit « Objectifs de 3ème catégorie » ;
(iv) Les objectifs hybrides dont l’exécution se traduit par des tâches propres de
l’opérateur et impliquent simultanément la passation de marchés de toute
nature peu important le mode de passation, dit « Objectifs de 4ème
catégorie ».
7.1. La Validation
Le présent contrat est préparé avec le concours des services du Ministère entrant dans la chaine
managériale et désigné par les Responsables Programmes ainsi qu’avec l’appui des services
compétents de la DGBFIP. La consistance des objectifs est discutée entre les Responsables
Programmes et le Directeur Général, accompagné le cas échéant de ses services compétents.
Le CAP est ensuite validé par le Conseil d’administration avant signature par les RPROG et le
Chef de Mission.
(A) Gouvernance
Prévu par le Décret N°193/PR/MBCPFP du 22 mai 2012 portant création des fonctions de
Responsable Programme, de Responsable de Budget Opérationnel de Programme et de
Responsable des Unités Opérationnels, le Dialogue de Gestion entre les Responsables
Programmes et l’Opérateur se tiendront trimestriellement selon un calendrier proposé par
lesdits Responsables. Il a pour objet de permettre aux opérateurs et aux responsables de
la chaine managériale d’échanger autour des stratégies retenues, des problématiques
essentielles relatives à la Gestion et d’opérer, le cas échéant, les réajustements
nécessaires.
Un Comité de Suivi et Evaluation (CSE) est mis en place pour suivre et évaluer
trimestriellement et à l’issue de l’exercice, l’exécution et le niveau d’atteinte des objectifs
de l’opérateur et de l’Etat. Le CSE est présidé par le Coordinateur Général des
Programmes Opérationnels du Ministère de la Communication au titre des Missions 10 et
64.. Il est composé des membres suivants :
Il est convenu entre les Parties que Télédiffusion du Gabon conduira sa gestion selon les
principes de gestion suivants :
1. La fixation des objectifs obéit à un principe cardinal : Les objectifs doivent être
SMART. C’est-à-dire qu’ils sont :
a. Spécifiques
b. Mesurables
c. Atteignables
d. Réalistes
e. définis dans le Temps
L’Entité transmet aux Responsables Programmes, tous les mois, un tableau de bord
d’activité dont la matrice leur est communiquée.
Le tableau de bord et le compte d’exploitation sont transmis tous les mois, au plus tard le
10 du mois qui suit le mois concerné aux Responsables Programme. Copie desdits
tableau et compte est transmis au Conseil d’administration dans les mêmes délais. Une
Lettre de transmission au Président du Conseil d’administration, déchargée par les
services de ce dernier, est transmise aux Responsables Programmes.
8. Clauses particulières
Le présent CAP peut être révisé avant terme à l’initiative de l’une ou l’autre partie, dès lors
que les circonstances économiques, financières et politiques le nécessitent. Toutefois, cette
Le présent contrat est résilié de plein droit au 31 décembre 2023. La résiliation avant terme
ne peut intervenir que dans les conditions ci-après :
8.3 Signature
Le présent Contrat Annuel de Performance est signé en quatre (4) exemplaires originaux.
Fait à Libreville, le
Le Responsable Programme
Production des Contenus Audiovisuels
VISAS