DEVIS

Référence : 0000125
Téléphone / Fax 06-80-08-83-50 Date :
Téléphone / Fax 06-04-77-82-49 19/05/2023
N°client : #0078

Intitulé: Description du projet Version Premium

Application Prix total
Qte Désignation
HT
Application RH
De gestion
Interfaces pour chaque point de vente : exemple caméléon,
rh,
prestige…
Stock,
Gestion des employés : Cette fonctionnalité permet de créer
comptabilité
des profils d'employés avec des informations de base, de suivre
les heures de travail et de gérer les dossiers personnels. Cela
permet une meilleure organisation et centralisation des
données relatives aux employés.
Gestion des Départements : gestion des départements et les
postes.
Gestion des absences : gérer les absences, gérer les (entrer,
sortie), gestion des congés.
Gestion des salaires : gérer les Avances, Primes, calculassions
des salaires.
Gestion des performances: Cette fonctionnalité permet de
suivre les évaluations des performances des employés. Elle
offre également des fonctionnalités de génération de rapports
sur les performances des employés. 247.000,00
1 Listes des salaires et des informations des employées. Dhs
Filtrez dans la recherche d'informations pour faciliter la
recherche.
Gestion des rémunérations : Gestion complète des
rémunérations des employés, y compris les salaires de base, les
primes, les avantages sociaux, les remboursements, etc.
Gestion des augmentations : Suivi des évaluations de
performance et des augmentations salariales
correspondantes.
Intégration avec le système de paie : Transfert automatique
des données relatives à la paie depuis l'application de gestion
RH vers le système de paie pour une gestion précise et
efficiente des salaires.
Intégration avec le système de gestion des performances :
Échange de données entre l'application de gestion RH et le
système de gestion des performances pour une évaluation plus
précise et une prise de décision basée sur les performances
réelles.

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Génération de rapports avancés : Création de rapports
complets et personnalisés sur les indicateurs clés de
performance (KPI) RH tels que la rotation du personnel, la
productivit, etc.
Analyse approfondie des données : Utilisation d'outils
analytiques avancés pour obtenir des informations
exploitables à partir des données RH, permettant une prise de
décision éclairée et stratégique.
Gestion de stock
Suivi des stocks. gestion des entrées et des sorties, suivi des
niveaux de stock.
Gestion des produits : création de fiches produites avec des
informations de base.
Gestion des fournisseurs: enregistrement des informations des
fournisseurs, suivi des commandes.
Gestion des emplacements : suivi des emplacements de
stockage des produits.
Génération de rapports avancés : rapports de performance
des stocks, analyse des coûts.
Gestion des commandes :
Suivi des fournisseurs : Gestion des informations des
fournisseurs, y compris les coordonnées, les conditions d'achat
et les historiques des commandes.
Gestion des commandes : Création, suivi et réception des
commandes auprès des fournisseurs, avec une fonctionnalité
de comparaison des prix et des délais de livraison.
Gestion des bons de réception : Enregistrement et vérification
des marchandises reçues par rapport aux commandes.
Gestion des stocks :

Suivi des niveaux de stock : Suivi en temps réel des niveaux de

stock de chaque produit, avec des alertes pour les produits en
rupture de stock ou en quantités minimales.
Gestion des inventaires : Planification, exécution et
enregistrement des inventaires physiques périodiques pour
assurer l'exactitude des stocks.
Gestion des transferts de stock : Suivi des transferts de stock
entre les différentes zones de stockage ou entre les points de
vente.
Gestion des recettes et des coûts :

Gestion des recettes : Création et suivi des recettes de chaque

plat ou boisson, en détaillant les ingrédients et les quantités
nécessaires.
Calcul des coûts : Calcul précis des coûts de chaque produit ou
plat, en prenant en compte les prix d'achat, les recettes et les
pertes éventuelles.

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Analyse des coûts : Analyse des coûts des produits pour
identifier les produits les plus rentables et les domaines
d'amélioration.
Intégration avec les points de vente :

Intégration avec le système de point de vente (POS) : Échange

de données entre l'application de gestion de stock et le
système de POS pour une synchronisation précise des ventes et
des déductions de stock.
Suivi des ventes : Suivi des ventes par produit et par catégorie,
permettant une meilleure gestion des stocks en fonction de la
demande réelle.
Tableau de bord analytique :

Génération de rapports avancés : Création de rapports

détaillés sur les niveaux de stock, les mouvements de stock, les
coûts, les ventes, les marges bénéficiaires, etc.
Visualisation graphique des données : Tableaux de bord
interactifs et graphiques pour une analyse visuelle des
performances du stock, avec la possibilité de filtrer et de
segmenter les données.

Gestion de comptabilité
L'objectif de cette proposition est de développer une application de
gestion de la comptabilité qui offre des fonctionnalités avancées
pour répondre aux besoins spécifiques de la gestion comptable de
5 points de vente.

Fonctionnalités incluses (en plus de la proposition standard) :

Gestion des ventes :

Suivi des ventes : Enregistrement et suivi des ventes réalisées

dans le restaurant et le bar, y compris les détails des
transactions, les modes de paiement et les serveurs associés.
Gestion des taxes et des pourboires : Calcul et suivi
automatisés des taxes applicables et des pourboires versés,
intégrés aux données de vente.
Gestion des achats et des fournisseurs :

Suivi des achats : Enregistrement et suivi des achats de

matières premières, d'alcools, de fournitures et d'autres
articles nécessaires au fonctionnement du restaurant et du
bar.
Gestion des fournisseurs : Gestion des informations des
fournisseurs, y compris les coordonnées, les conditions d'achat
et les historiques d'achats.
Gestion des dépenses :

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 Suivi des dépenses : Enregistrement et suivi des dépenses liées
aux opérations quotidiennes du restaurant et du bar, telles que
les factures de services publics, les frais de personnel, les coûts
d'approvisionnement, etc.
Gestion des remboursements et des remises : Enregistrement
et suivi des remboursements et des remises, tels que les
remboursements de fournisseurs ou les remises commerciales.
Gestion de la paie :

Calcul et gestion des salaires : Calcul automatisé des salaires

des employés, y compris les heures travaillées, les taux
horaires, les primes, les déductions, etc.
Génération des bulletins de paie : Création et envoi des
bulletins de paie aux employés, en fournissant des détails
complets sur leur rémunération.
Rapports financiers avancés :

Génération de rapports financiers : Création de rapports

financiers détaillés, tels que le bilan, le compte de résultat, le
tableau de flux de trésorerie, permettant une analyse complète
de la situation financière de votre restaurant et bar.
Analyse des coûts et des marges : Analyse des coûts des
matières premières, des coûts de main-d'œuvre et des marges
bénéficiaires, permettant d'optimiser les opérations pour une
rentabilité maximale.

Total HT 247.000,00 Dhs

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

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