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PROCESSUS RESSOURCES HUMAINES
SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE
FIC-400_05_R00

FICHE DEVALUATION DU PERSONNEL

Informations générales
Nom & prénom :
Date d'embauche :
Poste occupé :
Au sein du service :
Postes précédents :
Date du précédent entretien annuel :
Depuis le :
Periode concernées par
l’évaluation :

Bien-être

Sur une échelle de 1 à 10 (10 étant la note la plus positive) ...

Comment vous sentez-vous dans votre travail ?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Le poste que vous occupez vous plaît-il ?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Les relations avec les autres collaborateurs de votre processus sont-elles bonnes ?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Commentaires
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Bilan de l'année écoulée

Missions principales du poste :

Quels sont les activités réalisées et faits marquants ?

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