Plan

Introduction générale
Chapitre 1 : l’audit interne
Introduction
Section 1 : notion de l’audit interne
Section 2 : la relation entre l’audit interne et autre type d’audit existe dans
l’entreprise
Section 3 : déférence entre audit interne et contrôle interne
Conclusion
Chapitre 2 : l’audit interne et performances de l’entreprise
Introduction
Section 1 : généralités sur la performance de l’entreprise
Section 2 : relation entre l’audit interne et la performance de l’entreprise
Conclusion
Chapitre 3 : l’audit interne et performances financière
Introduction
- Section 1 : mesure de la performance financiere
- Section 2 : le lien entre l’audit interne et la performance
Conclusion
Conclusion générale
Introduction

De manière générale, les entreprises et les organisations sont confrontées au problème de

l'amélioration des performances dans l'environnement qu'elles souhaitent protéger. De telles
améliorations sont de plus en plus recherchées à travers la décentralisation de la prise de décision
pour assurer la pertinence et une mise en œuvre rapide. Dans une telle situation, le chef
d'entreprise, le dirigeant, doutera naturellement du contrôle que lui et ses collaborateurs ont sur le
fonctionnement de l'organisation.

A cet égard, la fonction d'audit interne fournit une assurance raisonnable que les opérations
effectuées et les décisions prises sont maîtrisées afin qu'elles contribuent à la réalisation des
objectifs de l'entreprise. Si ce n'est pas le cas, il proposera des mesures correctives.

L'audit interne est une fonction essentielle dans toute entreprise qui vise à évaluer et à
améliorer l'efficacité de ses processus, de ses contrôles et de sa gouvernance. La
performance de l'entreprise est un objectif clé pour les dirigeants d'entreprise, car elle
permet de mesurer les résultats et de maintenir la compétitivité sur le marché. Dans ce
contexte, l'audit interne joue un rôle crucial en fournissant une évaluation objective de la
performance de l'entreprise, en identifiant les faiblesses dans les processus et les systèmes
de l’entreprise. L’audit interne peut aider à améliorer l'efficacité opérationnelle, à réduire les
coûts, à augmenter les revenus et à améliorer la qualité des produits et des services il peut
aider à renforcer la confiance des parties prenantes dans l’entreprise

Notre travail étant axé sur l’apport de l’audit à la performance de l’entreprise, il est essentiel
de faire l’analyse de tous les aspects qui prennent part dans la prise de décision et la bonne
gouvernance. Nous tenterons de répondre à la problématique suivante : comment l’audit
interne contribue-t-il à la performance de l’entreprise
Une analyse approfondie de notre problématique nous à mené à poser les questions
suivant :

 Qu’est-ce que l’audit interne ? 

 Qu’est-ce que la performance ?
 En quoi consiste l’activité d’audit interne
 Quel est la relation entre l’audit interne et la performance de l’entreprise