Version : Dec-22

Nom du document : Calendrier de consultation et participation des travailleurs

Fréquence d'évaluation : Trimestrielle

 CALENDRIER DE CONSULTATION ET PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS
ACTIVITES Jan-23 Feb-23 Mar-23 Apr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Aug-23 Sep-23 Oct-23 Nov-23 Dec-23 Etat de l'activité Commentaire Preuve de réalisation
A) prévoir les modalités, le temps, la formation et les ressources nécessaires pour la consultation et la participation

Former les membres du CHSST X

D) mettre l’accent sur la consultation des travailleurs non encadrants sur ce qui suit:

1) la détermination des besoins et attentes des parties X

intéressées
2) l’établissement de la politique de S&ST
X
Les fiches de poste ont été
3) l’attribution des rôles, responsabilités et autorités au sein X réalisé revues et élaborées pour les
de l’organisme, selon le cas fiches inexistantes Fiches de poste à jour
4) la détermination des modalités nécessaires pour X
satisfaire aux exigences légales et autres exigences
5) l’établissement des objectifs de S&ST et la planification X
des actions pour les atteindre
6) la détermination des mesures de prévention applicables à
l’externalisation, à l’acquisition de biens et services et aux Aucune externalisation
intervenants extérieurs

7) la détermination de ce qu’il est nécessaire de surveiller, X

de mesurer et d’évaluer
8) la planification, l’établissement, la mise en œuvre et la Le programme d'audit interne
tenue à jour d’un ou plusieurs programmes d’audit à été élaboré avec la
X réalisé
consltation des pilotes de
Programme d'audit interne
processus
9) l’assurance de l’amélioration continue
X
E) mettre l’accent sur la participation des travailleurs non encadrants dans ce qui suit:

1) la détermination des modalités relatives à leur

consultation et leur participation

Les cartographies des

2) l’identification des dangers et l’évaluation des risques et risques SST ont été mises à
des opportunités X Réalisé
jour avec la participation des
Liste de présence
pilotes

3) la détermination des actions permettant d’éliminer les Le plan d'action des SST à
dangers et de réduire les risques pour la S&ST X Réalisé
été également mis à jour
Fichier ACAP

4) la détermination des exigences en termes de

compétence, de besoins en formation, des formations et Le planning de formation a
été élaborer en fonction des
d’évaluation de la formation X Réalisé
besoins en formation du
Planning de formation 2023
personnel

5) le choix de ce qu’il faut communiquer et la manière de le Planning de communication

faire X interne à jour

Les pilotes de processus ont

participés à la définition des
6) la définition des mesures de prévention, leur mise en actions de prévention SST, le
œuvre et utilisation effectives et efficaces X X Réalisé
personnel de projet est
également consulté lors du
choix des EPI Fichier ACAP, fiche de
besoin en EPI

Analyse des accident et

7) l’analyse des événements indésirables ainsi que des non- Fiche d'analyse des
conformités et la détermination des actions correctives X Réalisé incident est faite avec la
accidents
participation du personnel
Une réunion d'analyse des
Traitement des non-conformités d'audit X Réalisé NC issue des audits à eu lieu
fiche de présence
avec le personnel