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GUIDE FISCAL
SECTION 1 : IMPÔTS ET TAXES DUS PAR LA SOCIÉTÉ ............................................................................2
§1. LES RETENUES À LA SOURCE....................................................................................................3
§2. LA TAXE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (TFP)...............................................................6
§3. LA CONTRIBUTION AU FOPROLOS........................................................................................9
§4. LA TAXE SUR LA VALEUR AJOUTÉE (TVA)............................................................................10
§5. LES TAXES SUR LES ASSURANCES...........................................................................................12
§6. DROITS DE TIMBRE..................................................................................................................14
§7. TAXE SUR LES ÉTABLISSEMENTS À CARACTÈRE PROFESSIONNEL, COMMERCIAL OU
INDUSTRIEL AU PROFIT DES COLLECTIVITÉS LOCALES (TCL).................................................15
§8. L'IMPÔT SUR LES SOCIÉTÉS....................................................................................................16
SECTION 2 : PRÉPARATION DES DÉCLARATIONS FISCALES.................................................................17
§1. DÉCLARATION MENSUELLE....................................................................................................17
§2. DÉCLARATION ANNUELLE ET DÉCLARATION DES ACOMPTES PROVISIONNELS...................17
§3. DÉCLARATION D'EMPLOYEUR................................................................................................18
SOCIÉTÉ ABC
GUIDE FISCAL
En l'état actuel de la législation fiscale en vigueur, les impôts et taxes dus par la
société se présentent comme suit :
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Les retenues à la source sur les salaires sont calculées par le logiciel de la paie,
conformément aux dispositions du paragraphe III de l'article 52 du code de l'IRPP et
l'IS.
1.2. Retenues à la source sur les sommes servies aux fournisseurs de biens et
services
Les payements effectués au titre des rémunérations suivantes doivent faire l'objet
d'une retenue à la source au taux indiqué dans le tableau suivant :
Par référence aux dispositions de l'article 828 et suivants du code des obligations et
des contrats, le marché peut être défini comme étant une convention comportant des
obligations à exécution différée dans la mesure où l'une des parties s'engage , à
l'avance, envers l'autre à fournir un bien ou un service, à accomplir un travail ou à
exécuter un ouvrage déterminé moyennant un prix convenu.
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Le "marché" peut porter soit sur des prestations de services soit sur des opérations
de fourniture de biens.
Quoique dans la plupart des cas il est matérialisé par un écrit pour garantir les
droits et obligations des parties, le "marché" peut être verbal.
Toutefois, toute convention, même écrite, ne constitue pas un marché lorsque les
critères susvisés ne sont pas réunis.
Par ailleurs, l'existence d'un marché même en l'absence d'un écrit peut être prouvée
sur la base des critères suivants:
- l'exécution de services déterminés ou la fourniture de produits selon des
spécificités arrêtées par le client,
- l'exécution des services ou la fourniture des biens sus-visés d'une manière
continue dans le temps,
- l'exécution des services ou des opérations d'approvisionnement en contrepartie
d'un prix fixe ou variable selon certains indices tels que la variation du coût des
produits ou des services ou de l'indice général des prix,
- le paiement d'intérêts moratoires en raison du retard dans la réalisation de la
prestation de service ou la livraison des produits.
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1. Assiette de la TFP
2. Taux de la TFP
Le barème d'octroi des ristournes sur la taxe de formation professionnelle est fixé
comme suit :
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2.1.4 - Frais de séjour et de transport des animateurs 100% avec un maximum fixé par le
internes et des apprenants : ministre de la formation professionnelle et
de l'emploi sur proposition de la
commission nationale de formation.
2.1.5 – Dépenses résultant de la participation au 100% du SMIG horaire appliqué à
programme national d'enseignement des adultes : l'entreprise (forfait par heure
heures de présence des travailleurs au cours d'enseignement et par bénéficiaire
2.2 - Formations assurées en dehors de l'entreprise
(par bénéficiaire) :
2.2.1 - Séminaires en interentreprises (forfait par 50% du salaire minimum
journée de formation) : interprofessionnel garanti mensuel.
2.2.2 - Stages ou études en Tunisie et à l'étranger :
2.2.2.1 - frais de formation (inscription, 100%
documentation, etc.).
2.2.2.2 - bourses et frais de transport et de séjour en 100% avec un minimum fixé par le
Tunisie : ministre de la formation professionnelle et
de l'emploi sur proposition de la
commission nationale de formation.
2.2.2.3 - Bourses et frais de transport et de séjour à 100% du taux en vigueur.
l'étranger :
2.2.3 - Cours du soir et formation à distance :
2.2.3.1 - Frais de cours (inscription et 100%
documentation) :
2.2.3.2 - Frais de transport et de séjour (pour assister 100% avec un maximum fixé par le
aux sessions de regroupement) : ministre de la formation professionnelle et
de l'emploi sur proposition de la
commission nationale de formation.
3. STRUCTURES INTÉGRÉES DE
FORMATION
3.1 - Centre de formation intégré à l'entreprise ayant
fait l'objet d'une convention de partenariat passée
avec l'administration :
3.1.1 - Frais de construction et d'équipement : 100% (ces dépenses ne sont pas prises en
considération pour le calcul des
amortissements dans les comptes de
l'entreprise).
3.1.2 - Frais de formation (matières d'œuvre, 100%
documentation pédagogique, etc.).
3.1.3 - Frais de fonctionnement (eaux, électricité, 50%
etc.)
3.1.4 - Salaires et charges sociales des formateurs :
3.1.4.1 - à plein temps 100%
3.1.4.2 - à temps partiel : Au prorata du temps de formation
3.2 - Services de formation :
Salaire et charges sociales du responsable de 100%
formation à plein temps agréé par l'administration
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3.3 - Salaires et charges sociales du personnel non 100% avec un maximum de 10% du
formateur affecté aux structures de formation : montant total de la ristourne.
3.4 - Centre de formation interentreprises ayant fait
l'objet d'une convention de partenariat passée avec
l'administration :
- Contribution aux frais de construction, 100%
d'équipement et de fonctionnement :
4 - REPRÉSENTATION DES ENTREPRISES :
Salaire payé par l'entreprise à son représentant 100%
pendant la durée de sa participation aux différents
comités et conseils des établissements publics de
formation, aux examens de fin de formation ou aux
commissions d'homologation des programmes et
diplômes de formation :
5 - CONSULTATIONS ET AUDITS DE
FORMATION :
- Etudes du diagnostic et d'identification des besoins 100% avec un maximum de 20% de la
de formation et élaboration de plans annuels ou taxe de formation professionnelle due au
pluriannuels de formation, après approbation titre de l'année au cours de laquelle ces
préalable des termes de référence de ces études par actions ont été réalisées.
l'administration:
Les demandes d'agrément sont présentées conformément à un modèle établi par les
services compétents du Ministère chargé de la formation professionnelle ; elles
doivent notamment préciser la nature et les conditions de déroulement des actions de
formation ainsi que leurs coûts prévisionnels.
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Taux : 1%.
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P = N/D
4. TVA déductible
Toute TVA figurant sur une facture, quittance, contrat ou autre pièce légale est
constatée au débit du compte 4366 « TVA déductible » en lui appliquant le prorata de
déduction.
La pièce comptable comportant une TVA déductible doit remplir les mentions légales
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N.B. La TVA grevant les factures d’acquisition des voitures de tourisme, de leur
location, entretien, réparation ou de consommation de carburants ou lubrifiants, n’est
pas déductible.
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Le tableau suivant illustre les différentes taxes sur les assurances dues par la société :
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2. Prélèvements au profit
du Fonds de Garantie
Automobile (FGA)
2.1. Contribution des Total des charges du Fonds de garantie 10%
sociétés d'assurance Automobile (A recouvrer par le FGA)
2.2. Contribution des Primes relatives à l'assurance des risques 2%
assurés de responsabilité civile (Auto)
3. Contributions au profit
du Fonds de la Protection
Civile et de la Sécurité
Routière (FPCSR)
3.1. Contribution des Nombre des attestations d'assurance 0,300
assurés automobile
3.2. Contribution des
sociétés d'assurance
3.2.1. Au titre des Primes nettes des annulations et ristournes 0,3%
accidents automobile
3.2.2. Au titre des Primes nettes des annulations et ristournes 1%
autres assurances à
l'exclusion des primes
d'assurance vie et de
capitalisation
4. Contribution des sociétés Primes nettes des annulations et ristournes 1%
d'assurance au profit du à l'exclusion des primes d'assurance vie, de
Fonds de Garantie des capitalisation,
assurés
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Notons que le timbre fiscal de 200 millimes sur les quittances a été supprimé par la
loi de finances pour l'année 2004.
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1) Assiette de la TCL
2) Taux de la taxe
La TCL liquidée selon les règles d’assiette et de taux susvisés ne peut être
inférieure à un montant annuel par établissement égal à la taxe sur les immeubles
bâtis calculée sur la base de la taxe de référence par mètre carré construit telle que
fixée par le décret n° 97-433 du 3 mars 1997 et de la superficie des immeubles
affectés à l'exercice de l'activité.
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La société est soumise à l’impôt sur les sociétés au taux de 35% dans les conditions
de droit commun.
L’IS est liquidé sur la base du résultat fiscal déterminé à partir du résultat comptable
moyennant les réintégrations et déductions prévues par la législation fiscale, et qui
sont détaillées dans le tableau de détermination du résultat fiscal (voir liasse fiscale
en annexe).
2ème formule : Cas des sociétés exonérées de l’IS en vertu de l’article 46 du code
de l’IRPP et l’IS
1) Les retenues à la source subies par la société, notamment sur les intérêts et
autres produits financiers qu'elle peut réaliser ne sont pas à inscrire dans un
compte de créance fiscale.
Les produits en question devront être inscrits en comptabilité, bruts pour nets.
2) La société doit déposer pour ordre une déclaration annuelle d'IS sans paiement
d'impôt.
Il en est de même des 3 déclarations d'acomptes provisionnels.
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La déclaration mensuelle est préparée par la Direction Financière sur la base des
informations collectées auprès des différents services de la société selon le tableau
suivant :
Impôt ou taxe Source de l'information
Retenue à la source sur les salaires Journal de Paie
Autres retenues à la source Direction Comptable
TFP et Contribution au FOPROLOS Journal de Paie
TVA Direction Comptable
Taxes au profit du FODEC Direction Comptable
Taxes sur les assurances Bordereaux des émissions et des annulations
Droits de timbre Direction Comptable
TCL Calculée par la Direction Financière
La déclaration mensuelle est déposée au plus tard le 28è jour ouvrable de chaque
mois.
Si ce jour correspond à un jour férié, la déclaration doit être déposée au plus tard le
1er jour ouvrable qui suit.
Ces déclarations sont établies par la Direction financière et déposées dans les délais
suivants :
Déclaration Au plus tard le : Impôts à déclarer
Déclaration annuelle 25 mars de chaque année - Impôt sur les
d'IS (provisoire) sociétés
Déclaration annuelle 15 après l’Assemblée générale annuelle - Impôt sur les
d'IS (définitive) et au plus tard le 25 juin de chaque sociétés
année
Déclaration du 1 er
25 juin de chaque année - 1er acompte
acompte provisionnel provisionnel
Déclaration du 2 ème
25 septembre de chaque année - 2ème acompte
acompte provisionnel provisionnel
Déclaration du 3 ème
25 décembre de chaque année - 3ème acompte
acompte provisionnel provisionnel
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Etant donné que cette déclaration doit être déposée sur support magnétique, elle doit
être préparée par la Direction Informatique et déposée au plus tard le 28 février de
chaque année.
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