FICHE INDIVIDUELLE DE RELEVE DE BESOINS DE FORMATION DES AGENTS DU FONRID

Direction………………………………………………………………….Service…………………………………………………..
Nom et Prénom (s) ………………………………………………………… Fonction/Poste …………………………….
N° Matricule…………………………Catégorie…………………………….Sexe……………………………………………
1. Quelles sont vos attributions/tâches ?
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2. Quelles sont les difficultés que vous éprouvez dans la réalisation de vos
attributions/tâches (en termes de compétences, de l’évolution technologique, du
climat social, aux outils et matériel de travail) ?
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3. Quelles sont les formations déjà reçues ? (les 2 dernières années)
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4. Quels sont vos besoins en formation et comment ont-ils été identifiés (cocher les
cases correspondant à la justification) ?
Justification de la demande Durée
Demande Suite à Initiative du approximative
N
Besoins en formation personnelle l’évaluation supérieur de la
°
annuelle hiérarchiqu formation
e souhaitée

5. Quels sont les objectifs que vous souhaitez atteindre par ces formations ?
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6. Quels sont les risques encourus sans ces formations ?
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7. De quel type de formation s’agit-il ?
Formation managériale (relative à la gestion des hommes et des structures)
Formation sur les outils informatiques et technologiques
Formation métier (lié à l’emploi, c’est-à-dire nécessaire à l’évolution de l’emploi)
8. Hiérarchisez les besoins (à remplir par le chef hiérarchique)

Date de la
N° Besoins de formation A B C
formation

A : formation indispensable. B : formation nécessaire. C : formation utile, peut attendre.
Ouagadougou, le …………………………………………………………
Signature