POLITIQUE HYGIENE SECURITE

ET ENVIRONNEMENT

WILOG ENERGY(WE) s’engage à fournir et à maintenir un lieu de travail sûr et sain pour tous les
travailleurs, les clients, les visiteurs et les membres du public. Les dangers et les risques pour la santé et la
sécurité seront éliminés ou minimisés, dans la mesure du possible.

La responsabilité de la gestion de la santé et de la sécurité incombe en dernier ressort à la personne qui

contrôle : les directeurs et la direction. Les travailleurs ont également des responsabilités importantes en
matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

Nous nous sommes engagés à respecter le Décret n°2011-1494 du 29 décembre 2011 déterminant les
règles d’hygiène et de sécurité sur les lieux de travail, la norme ISO 45001 Version 2015 et toutes les
exigences clients en matière de santé et la sécurité au travail.
La direction va :
 S'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois en matière de santé et de sécurité
 Éliminer ou minimiser tous les dangers et les risques sur le lieu de travail dans la mesure du
possible.
 Fournir des informations, des instructions et une formation pour permettre à tous les
travailleurs de travailler en toute sécurité
 Superviser les travailleurs pour s'assurer que les activités de travail sont effectuées en toute
sécurité
 Consulter et impliquer les travailleurs sur les questions relatives à la santé, la sécurité et le bien-
être
 Fournir un équipement de sécurité approprié et un équipement de protection individuelle

Les travailleurs vont :

 Prendre des précautions raisonnables pour leur santé et leur sécurité
 Suivez les procédures, instructions et règles de travail sécuritaires
 Participer à une formation sur la sécurité
 Signaler les dangers pour la santé et la sécurité
 Signaler toutes les blessures et tous les incidents
 Utiliser un équipement de sécurité et un équipement de protection individuelle comme indiqué

Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et sain, exempt de blessures et de
maladies professionnelles. Cela ne sera possible que grâce à la participation, à la coopération et
à l'engagement de tous sur le lieu de travail.

L e Gérant