Master

Histoire Des Migrations Et Des Mouvements De Populations Dans Le Bassin

Méditerranéen

2024-2022

Préparer par :OUBOUNI LAHCEN ET BRAHIM BOUFARESS

MATIERE DE TERMINOLOGIE

MR: ALI FALLOUS

L’immigration des cerveaux. Le Maroc saigne

continuellement

Qu'est-ce que le phénomène de « l’immigration des cerveaux » ?

L’immigration des cerveaux, l’immigration des esprits ou l’immigration des
compétences. Il existe de nombreuses appellations, mais elles ont un même sens. Elles
désignent la migration des scientifiques et des spécialistes de diverses branches
scientifiques et du savoir d'un pays à l'autre afin d'obtenir de meilleures opportunités ou de
rechercher de meilleures conditions de vie ou intellectuelles.

Dans une autre définition, l’immigration des cerveaux est le processus de déplacement
des scientifiques, des compétences, des spécialistes et des talents de leurs pays aux
conditions économiques et de vie difficile vers les pays du premier monde, c'est-à-dire les
pays développés, à la recherche de meilleures conditions de vie et d’un environnement
politique et social plus stable.

La fuite ou "l’exode des cerveaux" désigne la migration vers les pays

développés des travailleurs qualifiés ou très qualifiés du Sud :
ingénieurs, techniciens, informaticiens, spécialistes de la finance,
médecins et professionnels de santé, étudiants… Pour les uns, favoriser
la venue de cette élite intellectuelle et professionnelle serait favorable
pour les sociétés d’accueil et pour les sociétés d’origine ; pour les
autres, il s’agirait d’un "pillage" des cerveaux : "après les vagues
d’émigration de la tripe et du muscle, voici venue celle des neurones.
Le pillage a simplement changé de forme et de méthode, mais il
continue" écrit l’écrivain Saïd Mohamed.
Quelles sont les facteurs causaux du phénomène de La fuite des cerveaux ?
Il existe de nombreuses raisons qui conduisent à l’immigration des cerveaux et à sa
propagation dans les pays en développement, qui subissent de lourdes pertes. Dans ce qui
suit, nous allons présenter les raisons les plus importantes de ce phénomène :

❖ Premièrement, la révolution technologique a entraîné une croissance rapide d'industries

spécifiques dans les pays développés, notamment dans le secteur de la technologie de
l'information. Cette tendance a encouragé une demande mondiale croissante pour les
travailleurs hautement qualifiés et les nouvelles technologies de communication ont
augmenté leur accès au marché du travail mondial. La mondialisation a également
changé le modèle des relations dans le domaine du travail, les économies avancées
faisant appel à la main-d'ouvre des pays en développement
❖ Deuxièmement, la diminution de la population et des travailleurs qualifiés, en particulier
due au vieillissement de la population, a rendu les pays de plus en plus dépendants de
certains secteurs économiques et sociaux. Le Royaume-Uni, par exemple, encourage la
migration des infirmières et des médecins originaires des pays en développement.
Depuis 1999, leur nombre a considérablement augmenté, les infirmières venant
 principalement des anciennes colonies britanniques telles que le Ghana, le Kenya et le
Nigeria Faibles capacités au niveau de la recherche et au niveau scientifique.
❖ Troisièmement, le taux de chômage élevé parmi les diplômés des pays en
développement a encouragé la migration. De plus, les travailleurs qualifiés ont tendance
à émigrer, leur intérêt ou leur affiliation étant davantage porté sur leur environnement
scientifique que sur leur employeur ou sur un lieu particulier. « Vu la mobilité
internationale de ces personnes, c'est un moyen de leur offrir une nouvelle formation et
de maintenir leur investissement dans l'éducation, au lieu de le perdre », estime Luca
Dall'Oglio, observateur permanent de l'OIM auprès des Nations Unies. La fuite des
cerveaux est cependant un phénomène qui existe aussi dans les pays développés, « où
les travailleurs qualifiés s'expatrient pour trouver un emploi qui est totalement différent
de celui qu'ils occupaient
❖ Enfin, pendant les trois dernières années, le gel des salaires, la dévaluation de la
monnaie et l'inflation galopante dans un certain nombre de pays en développement ont
incité les professionnels à émigrer dans des environnements plus sûrs où les salaires
correspondent à leurs qualifications et où les monnaies sont moins sujettes à une
dévaluation. La situation politique dans le pays est également une raison importante de
l'immigration. De plus, la qualité de l'éducation dans les économies développées et la
présence d'une communauté transnationale dans le pays d'accueil contribuent à la fuite
des cerveaux .
❖ La liberté d'expression et de pensée, en plus de la richesse culturelle.
Quels sont les effets de la fuite des cerveaux ?
 Les avantages et les inconvénients de la migration qualifiée ne sont jamais à sens unique mais
tendent à être partagés tant par les émigrants que par les pays d'accueil. Les conséquences sur
les pays de destination sont doubles. D'un côté, la main-d'ouvre qualifiée contribue à la
croissance et au développement économiques et apporte un passé et des expériences qui font
souvent défaut dans les pays d'accueil et, de l'autre, selon une étude de l'OIM, la migration
peut engendrer une montée de la xénophobie, en particulier dans les périodes de récession, les
migrants qualifiés étant accusés de prendre le travail des citoyens, de profiter outrageusement
des services publics et de l'aide sociale et d'engendrer la criminalité et l'insécurité.
 Pour le pays des migrants, le manque de main-d'ouvre dans certains secteurs
économiques clés peut créer une détérioration dans les domaines sociaux et
économiques vitaux du pays. Par exemple, selon le secrétaire général du Syndicat
indépendant des infirmiers et techniciens de santé , le Maroc est confronté à l'une des
pénuries d'infirmières les plus graves d'Afrique, . Plus d'infirmières diplômées sont
 parties travailler à l'étranger au cours des cinq dernières années qu'il n'en est resté
dans les établissements hospitaliers pour soigner une population de 35 millions .
Selon le parlementaire islamiste Abdelali Hamieddine, 91% des Marocains
instruits souhaiteraient quitter le pays. Ce dernier affirme que 20% des 8000
lauréats qui sortent chaque année des écoles supérieures marocaines et sont
spécialisés dans les domaines des technologies de l’information et de la
communication ,émigrent vers l’étranger.
 L’ effet direct de la fuite des cerveaux sur les pays d’émigration est la diminution du revenu . En
effet, les individus qualifiés sont ceux qui reçoivent, de manière générale, le plus haut niveau de
revenu. Leur départ signifie donc la perte de leur revenu, et de leur dépense au sein des pays
émetteurs. Or, nous savons que les revenus sont importants pour la croissance économique, ne
serait-ce qu’en terme de taxation pour le gouvernement qui peut financer ainsi les projets
publics. Cette perte de revenu fiscal est encore plus accentuée lorsque l’État finance, en partie
ou intégralement, l’éducation de ses citoyens et y compris ces futures élites expatriées .
 le produit social du capital humain des intellectuels est dans plusieurs cas supérieur à leur
produit économique. Prenons par exemple le cas d’un professeur d’université. Son produit
économique se mesurera en fonction du nombre d’étudiants qui seront diplômés après avoir
suivi ses cours ou encore par le nombre d’articles ou d’ouvrages qu’il va produire. Son
émigration d’un point de vue purement économique ne conduira qu’à la perte de tant
d’ouvrages ou de tant de diplômés. Toutefois, la plus grande perte que ce professeur va
occasionner à son pays est la perte résultant de l’absence de savoir, créé par son départ.

❖ La faiblesse de la recherche scientifique et de la production intellectuelle.

Quelles sont les solutions concrètes pour réduire le phénomène de la fuite des
cerveaux ?
Comme il est bien connu que chaque problème a une solution, comment est-il possible
de réduire les effets négatifs du dilemme de l’immigration des cerveaux sur les pays en
développement, afin d'encourager les compétences nationales à rester dans leur pays
d'origine et de faire revenir les immigrants de pays d'accueil ?

Voici quelques solutions à ce phénomène :

❖ Offrir des emplois dans le pays d'origine, avec des salaires attractifs, afin qu'ils
puissent contribuer à la relance de l'économie de leur pays.
❖ Adopter le principe de la démocratie dans la gouvernance et lutter contre la
corruption et les pots-de-vin, en plus d'assurer la liberté de pensée et d'expression
afin que ces compétences renforcent la confiance dans les responsables du pays et se
rassurent sur leur avenir.
❖ Construire une identité culturelle et nationale forte, et promouvoir les valeurs de
citoyenneté chez l'individu, ce qui incite les compétences à faire progresser leur pays
et à ne pas émigrer vers d'autres pays.
Conclusion: