LA FUITE DES

CERVEAUX
Présentés par :
• ERAHOUTEN ILIASS
• ES-SAOUIQUI AMINE
 PLAN
I. DÉFINITION

II. LES CAUSES

III. LES CONSÉQUENCE

IV. LES SOLUTIONS

V. CONCLUSION
 DÉFINITI
ON
C’est la migration des personnes a grand niveau
scientifique et a grand valeur , vers les pays
développés pour trouver les conditions convenable
pour produire ou améliorer leurs compétences
 LES CAUSES
 le taux de chômage élevé parmi les diplômés des pays en
développement a encouragé la migration
 Enrichir leur expérience personnelle
 Les conditions de vie , et le problème de salaire
 La manque de moyens fournit par l’etat dans ce domaine
 Recherche d’un environnement plus ouvert , ou il y’a plus
de liberté
 LES
CONSÉQUEN
A.

CES
Consequences sur les pays d’origine :

Perte de compétences, d’idées et d’innovation .

 Perte de capital d’investissements dans l’éducation et perte de recettes fiscales.

 Perte de services cruciaux dans les secteurs de la santé et de l’éducation.

 Perte de la productivité des professeionnels qualites de pays.

 Le manque de main-d'ouvre dans certains secteurs économiques clés peut créer une
détérioration dans les domaines sociaux et économiques.
B. Consequences sur les pays d’Acceuil:

 la main-d'ouvre qualifiée contribue à la croissance et au développement

économiques.

 Profitation gratuites de la productivite des professionnels qualites de pays

d’origine .

 Acquisition de main d’œuvre qualifies aux moindres coût.

 la concentration de ces cerveaux va permettre l’élaboration de nouvelles

techniques, ce qui a permis le developpement rapide des entreprises.

 La diversité culturelle due aux cerveaux venant de multiple pays va permettre

le renforcement de leurs innovation ce qui permis le developement de ce pays.
 LES SOLUTIONS
 Augmenter le nombre d’emplois bien rémunérés dans le pays
d’origine.

 Commencer une campagne de marketing qui encourage les jeunes à

rester dans leur pays d’origine.

 Augmentation des salaires.

 Fournir des facilites aux cerveaux et de fonds suffisant pour les

recherches.
Transformer la fuite des cerveaux en acquisition de cerveaux en surveillant les
 intellectuels immigrants et en mettant en œuvre des programmes de recrutement
ambitieux, afin qu’ils puissent revenir enseigner leur expertise à d’autres et
l’utiliser pour améliorer notre niveau économique.
DES EXAMPLE D’EMIGRATION DES CREVAUX
MAROCAINS
 Moncef Slaoui , chercheur en
immunologie et biologie
moléculaire , il est nommé par
Donald Trump coordinateur de la
stratégie vaccinale de son
administration contre la Covid-19
(programme gouvernemental
Opération « Warp Speed »)
 Rachid Yazami est un physico-
chimiste marocain et l'inventeur de
l'anode graphite pour les
batteries lithium-ion. En 2014, il
remporte le prix
Charles-Stark-Draper de
l'Académie nationale américaine
d’ingénierie
 CONCLUSION
 En conclusion, la plupart des cadres et des talents ne trouvent pas
leurs besoins ici au Maroc, c'est pour ça ils cherchent d'autres pays
plus développés comme l'Europe pour construire leur vie et trouver
les bonnes conditions pour vivre à l'aise, ainsi que pour avoir un
bon salaire avec un bon droit de travail et dans tout les domaines de
vie. Mon conseil à l'Etat est donc d'offrir de bonnes conditions de
travail et de vie pour que la plupart des jeunes talents restent au
Maroc et construisent notre pays.