PROJET

PASSEPORT POUR MA REUSSITE

(04 MOIS)
 SOMMAIRE

I. Contexte et justification .................................................................................................................. 2

II. Objectifs du programme.................................................................................................................. 2
II.1 Objectif général ....................................................................................................................... 2
II.2 Objectifs spécifiques................................................................................................................ 2
III. Résultats attendus ....................................................................................................................... 3
IV. Portage Institutionnel ...................................................................................................................... 3
V. Cibles du Programme ...................................................................................................................... 4
VI. Partenaires................................................................................................................................... 4
VII. Méthodologie .............................................................................................................................. 4
VIII. Chronogramme indicatif du Forum ............................................................................................. 6
IX. Chronogramme de la formation .................................................................................................. 6
X. Budget du Forum ............................................................................................................................. 7
XI. Budget de l’accompagnement ..................................................................................................... 7
XII. Budget global du projet ............................................................................................................... 9

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 I. Contexte et justification

Chaque année au Sénégal, environ 300 000 nouveaux actifs dont des jeunes sortis des
universités et écoles de formation arrivent sur le marché du travail alors que les structures
économiques peinent à créer des emplois pouvant absorber ces flux. De nombreuses initiatives
(ANPEJ, PAPEF-EF, DER, PADEF-EJ, PRODAC, ONG, etc.) ont été prises par les pouvoirs
publics et les autres partenaires au développement mais la question de l’insertion reste
insoluble. L’emploi des jeunes demeure et constitue une préoccupation majeure. A cela viennent
s’ajouter l’insécurité alimentaire, l’émigration clandestine, le faible taux d’autonomisation des
femmes et les problèmes environnementaux.
Fort heureusement, les potentialités ne manquent pas pour relever ces défis. La population
sénégalaise forte de 18 millions d’habitants est caractérisée par une jeunesse dynamique. Les
Universités et écoles de formation continuent de former des experts sur tous les domaines
(experts agricoles, agronomes, industries alimentaires, agrobusiness, financiers, climatiques,
fiscalistes, géologues, tech). Une superficie des terres arables estimées à 3,4 millions d'hectares
dont 2,5 millions sont mis en culture en moyenne chaque année. Une réserve énorme en eaux
représentée par des fleuves, lacs, marigots, eaux des sous-sols mais aussi eaux de mers avec
possibilité de désalinisation, forme un réseau couvrant tout le Sénégal qui présente aussi
beaucoup de potentialités en énergies renouvelables (éolienne, biomasse, hydroélectrique). Une
couverture du réseau électrique et de la connexion internet exemplaire dans la sous- région avec
un réseau routier bien fourni. Une amélioration du climat des affaires favorisant la création et
le développement de nouvelles entreprises et l’installation d’investisseurs de tous horizons.
Toutes ces potentialités et opportunités font de l’entrepreneuriat l’unique solution durable et
efficace à la crise capable de résorber le taux élevé de chômage, améliorer la sécurité
alimentaire, augmenter les moyens de subsistance de la population, valoriser les produits
locaux, et booster le développement socioéconomique du pays. PASSEPORT POUR MA
REUSSITE est un programme d’insertion inédit témoignant la volonté des acteurs de
développement local d’accroître l'employabilité chez les jeunes et les femmes, en mettant
l'accent sur la création et la gestion d’entreprises innovantes à fort impact.

II. Objectifs du programme

II.1 Objectif général

Ce programme vise à améliorer l’insertion des jeunes et des femmes grâce à une meilleure
préparation de ces derniers aux opportunités de leur environnement.

II.2 Objectifs spécifiques

➢ Fédérer les divers acteurs de l’insertion dans le département de Nioro

➢ Dynamiser les relations entre les divers acteurs de l’insertion dans le département de
Nioro.
➢ Dresser l’état des lieux de l’insertion des jeunes et des femmes dans le département de
Nioro.
➢ Recueillir les attentes et les besoins des jeunes et des femmes du département de Nioro.
➢ Identifier les créneaux porteurs dans le département de Nioro.

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 ➢ Réaliser la Cartographie des entreprises du département et les opportunités disponibles
➢ Partager des expériences de réussite et d’échecs des jeunes et des femmes du
département.
➢ Identifier les structures d’accueil et d’accompagnement des jeunes entrepreneurs et
porteurs de projets dans le département de Nioro.
➢ Mobiliser, fédérer et sensibiliser 500 jeunes et femmes du département autour de la
question de l’insertion.
➢ Former 50 jeunes en Secrétariat Bureautique
➢ Former 50 jeunes en Gestion de caisse
➢ Former 50 jeunes en Développement Web
➢ Former 50 jeunes en Infographie
➢ Former 50 jeunes en Audiovisuel
➢ Former 50 jeunes en Entreprenariat
➢ Former 50 jeunes en Multiservices
➢ Former 50 jeunes en Art Oratoire
➢ Former 50 femmes en Saponification (production des savons)
➢ Former 50 femmes en transformation des produits locaux
➢ Élaborer le Guide de l’Insertion à l’intention des Jeunes du département.

III. Résultats attendus

➢ Les divers acteurs de l’insertion dans le département de Nioro sont fédérés

➢ Les relations entre les divers acteurs de l’insertion du département sont dynamisées
➢ L’état des lieux de l’insertion des jeunes et des femmes du département est dressé
➢ Les attentes et les besoins des jeunes et des femmes sont recueillis
➢ Les créneaux porteurs sont identifiés
➢ La cartographie des entrepreneurs du département de Nioro et les opportunités sont
réalisées
➢ Des expériences de réussite et d’échecs des jeunes et des femmes du département sont
partagées
➢ Les structures d’accueil et d’accompagnement des jeunes entrepreneurs et porteurs de
projets dans le département de Nioro sont identifiées
➢ 300 jeunes et femmes du département sont mobilisés, fédérés et sensibilisés autour de
la question de l’insertion
➢ 50 jeunes sont formés en Secrétariat Bureautique
➢ 50 jeunes sont formés en Gestion de caisse
➢ 50 jeunes sont formés en Développement Web
➢ 50 jeunes sont formés en Infographie
➢ 50 jeunes sont formés en Audiovisuel
➢ 50 jeunes sont formés en Entreprenariat
➢ 50 jeunes sont formés en Multiservices
➢ 50 jeunes sont formés en Art Oratoire
➢ 50 femmes sont formées en Saponification (production des savons)
➢ 50 femmes sont formées en transformation des produits locaux
➢ Un réseau des entrepreneurs du département est élaboré.

IV. Portage Institutionnel

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Le Programme PASSEPORT POUR MA REUSSITE est porté par le Cabinet PRESTIGE
SERVICES en collaboration avec le CDEPS de Nioro.

V. Cibles du Programme

Le Programme vise pour sa première cohorte 500 jeunes et femmes du département de Nioro
âgé de 18 ans à 40 ans.

VI. Partenaires

➢ Conseil Départemental de Nioro

➢ Mairies du département de Nioro
➢ Ministère de la Jeunesse, de l'Entrepreneuriat et de l'Emploi
➢ Ministère de la formation, d’apprentissage et de l’insertion
➢ Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (3FPT)
➢ Agence Nationale pour l’Emploi des Jeunes (ANPEJ)
➢ Pôle emploi de Nioro
➢ Sénégal Service de Nioro

VII. Méthodologie

Le programme PASSEPORT POUR MA REUSSITE s’articule autour de trois grandes phases

:
-une phase préparatoire
-une phase de formation
-une phase d’insertion.
La phase préparatoire : D’une durée de 02 mois, elle vise à mobiliser les ressources pour la mise
en œuvre du Programme et à sélectionner le noyau de l’accompagnement parmi un échantillon
qualifié. Un forum sera organisé à cet effet pour rassembler les divers acteurs de l’insertion et
échanger sur l’état des lieux de l’insertion dans chaque Commune, les goulots d’étranglement
et les leviers stratégiques sur lesquels agir. Ils permettront aussi de donner une meilleure
visibilité aux PME existantes dans chaque Commune grâce à des expositions. Ce sera aussi
l’occasion de célébrer les jeunes champions locaux qui auront l’honneur de partager avec leurs
pairs leur parcours inspirant.
Un appel à manifestation d’intérêt sera lancé et permettra de recenser les candidatures des
jeunes et des femmes intéressés par le Programme. La sélection des participants se fera au
regard de 10 secteurs prioritaires retenus pour la première édition (Secrétariat Bureautique,
Gestion de caisse, Multiservices, Entreprenariat, Développement Web, Art Oratoire,
Infographie, Audiovisuel, Transformation Agroalimentaire, et Cosmétiques) sur lesquels
portera l’accompagnement à l’insertion.
La phase de la formation : La première cohorte de jeunes et de femmes à accompagner sera
recrutée parmi les participants aux forums. Après une phase de présélection sur la base d’un
test psychotechnique et d’une phase de sélection suite à un entretien, 500 jeunes et femmes

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seront retenus pour l’accompagnement qui durera 03 Mois. Après une phase d’immersion et de
découverte de soi, les jeunes seront orientés vers l’entreprenariat ou l’emploi salarié.
L’accompagnement portera pour les uns sur l'identification d’une idée de projet et son
développement et pour les autres sur le renforcement de compétences techniques et des soft
skills indispensables pour trouver et conserver un emploi salarié.
A l’issue de l’accompagnement, chaque jeune disposera d’un plan d’action pour sa croissance
personnelle et professionnelle.
La phase d’insertion : C’est le but ultime du Programme. Il vise à placer en entreprise les
candidats à l’emploi salarié et à faciliter le démarrage des porteurs de projets grâce à
l’intermédiation financière, le mentorat et la formation continue. Un réseau sera créé pour faire
travailler ensemble tous les participants au programme ainsi que les entrepreneurs de tout le
département.
PHASES ACTIVITES RESULTATS
- Le projet est monté et validé
- Les partenaires techniques et
financiers sont mobilisés
Préparation des forums
- Les participants sont informés
- Le Comité de pilotage est mis en
place
PHASE - Le forum est réalisé à Nioro,
PREPARATOIRE - La Couverture médiatique est
Réalisation des Forums réalisée
- L’appel à la candidature pour les
intéressés est lancé
- Les 500 participants sont retenus à
Présélection et sélection des
travers un test psychotechnique et
incubés
un entretien individuel
- Les incubés sont formés et
accompagnés dans les 10
Formation et Coaching
PHASE DE domaines divers
personnalisés
FORMATION - L’évaluation du niveau des
/ évaluation
apprenants est réalisée (Comité de
pilotage)
- Chaque jeune dispose d'un projet
concret.
Formalisation des projets - Chaque jeune dispose d’un
individuels/collectifs Business Plan et d’un pitch deck
- Chaque jeune dispose d’un R.C et
d’un NINEA
- Les jeunes entrepreneurs
PHASE D’INSERTION
sélectionnés ont bénéficié d’un
Recherche de Financement
financement
et démarrage des activités
- Les jeunes entrepreneurs ont
démarré leurs activités
- Les jeunes accompagnés dans
Suivi évaluation de
l’insertion ont pris fonction à leurs
l’insertion et Capitalisation
postes respectifs

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 - Formalisation et dynamisation
d’un réseau des entrepreneurs du
département de Nioro.

VIII. Chronogramme indicatif du Forum

PHASES ACTIVITÉS INTERVENANTS

CÉRÉMONIE OFFICIELLE ET PANEL
09H00 – 09H30 Accueil et installation des participants Comité d’organisation
Organisateurs
Ouverture officielle du panel (Allocutions et Maires
09H30 – 10H15
Présentations) Parrains
Les partenaires
10H15 – 10H45 Pause – Café
Panel sur l’identification des contraintes, des
10H45 – 13H00 opportunités de création d’emplois,
Panélistes
d’entreprises et des perspectives offertes.
13H00 – 15H00 Visite de stands et Pause déjeuner Participants
EXPOSITION VENTE + ANIMATION
- Information sur offres des entreprises
- Présentation produits et vente entrepreneurs
Entreprises
- Animation culturelle
Jeunes
15H00 – 15H45 - Identification des membres du Réseau des
Panélistes
Jeunes Entrepreneurs du département
Partenaires
- Identification des membres du Cadre de
Promotion de l’Insertion dans le département
15H45 – 16H00 Debriefing et fin Comité d’organisation

IX. Chronogramme de la formation

L’accompagnement durera trois mois

PERIODE PHASE PARTENAIRES CLES

Formations/Coaching
Mai – Juin - Juillet individuel
Formateurs

Formateurs/ Comité de
Fin Juillet Evaluations
pilotage

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 X. Budget du Forum

Rubriques Désignation Nbr PU Montant

Tee – shirt 500 2 000 1 000 000
Supports de promotion Banderoles 02 25 000 50 000
Evénementiel Sonorisation, chaises, Tables 01 100 000 100 000
Spot (bande annonce) 01 50 000 50 000
Couverture médiatique Presse régionale 07 20 000 140 000
Restauration Eau 550 200 110 000
Frais de modération Animation panel 01 50 000 50 000
COÛT TOTAL DES FORUMS 1 400 000 F CFA

XI. Budget de l’accompagnement

INTRANTS DE
HONORAIRE DES NOMBRE DE PRIX
DESIGNATION LA
FORMATEURS/MOIS MOIS TOTAL
FORMATION
SECRETARIAT
50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA
BUREAUTIQUE
GESTION DE
50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA
CAISSE
DEVELOPPEMENT
50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA
WEB

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 INFOGRAPHIE 50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA

AUDIOVISUEL 50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA

ENTREPRENARIAT 50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA

ART ORATOIRE 50 000 150 000 FCFA 03 500 000 F CFA

150 000 FCFA

MULTISERVICES 50 000 03 500 000 F CFA

TRANSFORMATION
200 000 200 000 F CFA 01 400 000 F CFA
AGROALIMENTAIRE

PRODUCTIONS DES
PRODUITS 200 000 200 000 F CFA 01 400 000 F CFA
COSMETIQUES

COÛT TOTAL DE L’ACCOMPAGNEMENT 4 800 000 F CFA

DESIGNATION HONORAIRE /MOIS NOMBRE DE MOIS HONORAIRE GLOBAL

EQUIPE DE PILOTAGE 300 000 F CFA 04 1 200 000

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 XII. Budget global du projet

COÛT TOTAL DU FORUM 1 400 000 FCFA

COÛT TOTAL DE L’ACCOMPAGNEMENT 4 800 000 FCFA

COÛT TOTAL DE PILOTAGE 1 200 000 FCFA

BUDGET GLOBAL DU PROJET

7 400 000 FCFA

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