MODULE O:

PRESENTATION DU
PROJET JOY

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 SOMMAIRE

I-CONTEXTE

II-DESCRIPTION DU PROJET JOY

III-OBJECTIF DE LA FORMATION

IV-MODALITES PRATIQUES POUR L’INSERTION A L’EMPLOI SALARIE

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I-CONTEXTE
Au Cameroun la population active jeune représente près de 20 % de la population active totale.

6,6%, c’est le taux de chômage de la population des jeunes actifs âgés de 15 à 24 ans au
Cameroun en 2021.
6,8 c’est le taux des jeunes femmes camerounaises actives et âgées de 15 à 24 ans au chômage
en 2021.
Vue toutes les difficultés dont font face les jeunes à s’inserrer dans lela sphère
professionnelle,l’Etat camerounais à placé la problématique de l’emploi de ma nière générale et
de manière particulière celle des jeune au cœur de ses priorités de la stratégie nationale de
developpement. C’est dans cette lignée que le projet JOY vient s’inscrire pour soutenir par
l’opérationnalité l’initiative du Gouvernement Camerounais.
Source: données de l’OIT

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II- DESCRIPTION DU PROJET JOY
Le projet JOY est une initiative du FIDA (Fond International pour le
Développement de l’Agriculture), qui vise à stimuler les opportunités
d'emplois pour les jeunes dans les Chaînes de valeur agricole
locales et de l’économie verte à travers la mise en place de HUB-
Agribusiness.

JOY est actuellement en phase pilote dans neuf (09) pays en Afrique.

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 II- DESCRIPTION DU PROJET JOY (suite)
Au Cameroun, le Projet JOY est mis en œuvre par le
consortium PROCASUR/AGRO-PME Fondation à travers un
Hub Agro-business.

Le Hub-Agribusiness du Cameroun prend son ancrage dans

le bassin agricole du Moungo ; sa sphère géographique sera
étendue progressivement dans d’autres bassins dynamiques
(Littoral, Centre, etc.).
Le CIMAR-TECHNOPOLE situé à Njombé est la structure hôte
du projet. 5
 II- DESCRIPTION DU PROJET JOY (suite1)
A- CIBLES ET FILIERES CIBLES DU PROJET
Projet Joy cible les jeunes homme et femme agé(e )s de 18 à 35 ans
qualifié(e)s ou non. Il repose aussi sur
❖ Le Secteur agropastoral et l'agroalimentaire
Cacao, poivre, horticulture, palmier à huile, manioc, mais, banane
plantain, gingembre, maraichage, aviculture, porciculture,
pisciculture, agropastoral hors-sol
❖ Les Filières connexes à l'agro-industrie
Les éco-activités (recyclage des déchets agroindustriels, traitement
et accès à l'eau, biofertilisants, biopesticides etc.), les énergies
renouvelables, la distribution des intrants et des équipements, le
transport, la logistique, l'hôtellerie-restauration et le secteur du
numérique. 6
 II- DESCRIPTION DU PROJET JOY (suite 2)
B-ORGANIGRAMME DE MISE EN ŒUVRE DU PROJET JOY AU CAMEROUN

CONSORTIUM ( PROCASUR,AGRO-PME FONDATION)

AGRO-PME FONDATION (Yaoundé)

(Backstopping)

CIMAR-TECHNOPOLE (Njombe)
(Point d’encrage du HUB-AB)

SATELLITES BUREAUX DE LIAISON AUTRES PARTENAIRES

(CF,BDS,Incubateurs) -Njombe (coordination) -Agro-industries
-Cimar-Technopole -Nkongsamba -Programme et projets
-Drier -Douala -Autorités locales
-Yaoundé -FNE
-Etc.

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II- DESCRIPTION DU PROJET JOY (fin)
C-LES GUICHETS DU PROJET JOY AU CAMEROUN

Guichet1« MY JOB », consiste à l’accompagnement des jeunes

(chercheurs d’emploi entre 18 et 35ans) dans leur projet d'insertion à
l’emploi salarié avec un bouquet de services gratuits.
Ce bouquet de services permet aux jeunes de structurer leurs projets
professionnel et les préparer à être compétitifs sur le marché de
travail par le :
• Renforcement des capacités de développement personnel ;
• Placement direct en entreprise pour les jeunes hautement qualifiés ;
• Stage d’apprentissage pour les jeunes moyennement qualifiés ;
• Formation – stage - recrutement pour les jeunes peu qualifiés.

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 C-LES GUICHETS DU PROJET JOY AU CAMEROUN (suite)

Le guichet 2 « AGRO-LABOR » consiste à l’accompagnement des agro-industries et

autres acteurs des CVA ciblées par le JOY à travers la :
• Mise en place d’un dispositif de développement des ressources humaines
(recrutement et formation continue) ;
• Facilitation au recrutement du personnel qualifié, stagiaires et apprentis ;
• Mise en relation avec les partenaires stratégiques (institutions de financement,
fournisseurs d’intrants, coaches spécialisés, etc.) ;
• Transformation de la main d’œuvre saisonnière en main d’œuvre permanente ;
• Mise en place d’un dispositif de sous-traitance ;
• Mise en place d’une réserve de main d’œuvre qualifiée.

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C-LES GUICHETS DU PROJET JOY AU CAMEROUN (suite1)

Le guichet 3 « SMART » est dédié à l’accompagnement des jeunes (homme et femme

âgé(e)s de 18 à 35 ans) porteurs d'un projet innovant et unique dans les secteurs
agricole, agroindustriel, ou des activités connexes au démarrage de leur entreprise :
• Incubation d’entreprise ;
• Appui au recrutement et formation du personnel ;
• Mise à disposition d’un plateau technique pour le prototypage des produits ;
• Renforcement des capacités techniques et managériales ;
• Facilitation de l’accès aux services financiers ;
• Mise en relation avec les partenaires stratégiques (institutions de financement,
fournisseurs d’intrants, coaches spécialisés, etc.).

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 C-LES GUICHETS DU PROJET JOY AU CAMEROUN (suite 2)
Le guichet 4 « MY BUSINESS » Accompagne les petites entreprises existantes (formelles
ou informelles)(TIC, entreprises et les métiers verts) qui présentent un fort potentiel de
croissance et de création d’emplois ;
le bouquet de services offert comprend :
• La facilitation de l’accès aux innovations, à un plateau technique performant et à un
coworking ;
• L’appui au recrutement et formation du personnel ;
• Le renforcement des capacités techniques et managériales ;
• Les services de conseil (BDS) ;
• Mise en relation avec les partenaires stratégiques (institutions de financement,
fournisseurs d’intrants, coaches spécialisés, etc.).

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C-LES GUICHETS DU PROJET JOY AU CAMEROUN (suite3)

Le guichet 5 « CONSEILLER MENTOR AGRIBUSINESS (CM-AB) »

Vise à Former les jeunes diplômé(e)s de l’enseignement supérieur aux métiers

de consultant en agribusiness, conseiller d’entreprises et business coach à
travers une formation duale.

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 C-LES GUICHETS DU PROJET JOY AU CAMEROUN (fin)

Le guichet 6 « CLUSTER BUSINESS NETWORK (CBN) » est dédié à encourager les

synergies de coopération entre les entreprises intervenant directement ou en
appui aux chaînes de valeurs agricoles ciblées par JOY:

• Organisation des événements activités de promotion collectives : B2B,

Business Chalenge, etc.

• Compagnonnage industriel ;

• Appui aux projets collaboratifs ;

• Mise à disposition d’une plate-forme de business place..

Il s’adresse aux entreprises intervenants directement ou en appui aux chaînes

de valeurs agricoles, acteurs dans les métiers de l’hôtellerie et de la
restauration, TIC, économie verte et des énergies renouvelables etc.

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 III-OBJECTIF DE LA FORMATION

L’objectif de cette formation est de vous donner des compétences en tant

qu’agents commerciaux.
Cette formation s’inscrit dans le cadre du GUICHE1 « MY JOB ». Elle se
déclinera en deux phases:
- la phase théorique (cours)
- La phase pratique (Stage en entreprise)

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IV-MODALITES PRATIQUES POUR L’INSERTION A L’EMPLOI SALARIE

Pour ce qui est des modalités pratiques :

- Être agé( e) entre 18 et 35 ans

- Être diplômé(e) ou non, qualifié(e) ou non

- Déposer sa candidature dans l’un des bureau de liaison de la zone de

rattachement ( Njombé Nkongsamba, douala et Yaoundé

- Constitution du dossier ( CV, demande d’emploi, photocopie de la CNI,

photocopie diplômes et attestations de formation, et/ou jutificatifs des

précédents emploi)
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MERCI POUR VOTRE ATTENTION

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