Nom du sujet

Statistiques pour les entreprises

Nom du diplôme de licence

Administration des ventes

Nom de l'élève
José Luis Rodriguez Casique

Inscription
240264053

Nom de la tâche
cas de l'entreprise Organissimo, S.A.
Unité 2
Semaine 2

Nom de l'enseignant
Alfredo Orozco Escobar

Date
14-03-2021
 Unité 1 : Principes de la statistique descriptive appliquée aux entreprises
Sujet : Statistiques pour les entreprises

ACTIVITÉ 2

Développement de l'activité :
Contexte. Lisez attentivement le cas de l'entreprise Organissimo, S.A. de C.V.

Les antécédents professionnels des individus sont importants pour comprendre la dynamique
du marché du travail, l'emploi et le chômage, l'informalité et les implications pour le
système de retraite.
Par conséquent, le suivi des trajectoires de travail est un outil précieux pour la prise de
décision en matière de politique publique.

L'entreprise Organissimo, S.A. de C.V. souhaite actuellement savoir combien de fois un

travailleur de Mexico a changé d'emploi au cours des cinq dernières années, car elle a
récemment connu une forte rotation du personnel pour cause de démission et souhaite
déterminer si cette situation est due à une tendance du marché du travail ou à des causes
imputables à l'entreprise.

Pour déterminer les causes, un échantillon représentatif de 50 travailleurs est constitué

conformément à la publication réalisée par l'INEGI au deuxième trimestre 2012, dans le
cadre de l'étude sur les trajectoires de travail présentée ci-dessous.

Le tableau indique le nombre de fois où les 50 personnes interrogées ont changé d'emploi au
cours des cinq dernières années.

L'entreprise vous demande de préparer un rapport statistique en tenant compte des

éléments suivants :

2
 Unité 1 : Principes de la statistique descriptive appliquée aux entreprises
Sujet : Statistiques pour les entreprises

Mesures de tendance centrale et de dispersion. (30 points)

 Pour le rapport, vous devrez classer les données dans un tableau de fréquence.

Données :

1 3 1 3 3 3 2 1 5 2
1 3 2 3 3 3 2 5 5 2
1 1 2 3 3 3 2 5 3 2
1 1 2 3 3 3 2 5 3 2
3 1 3 3 3 3 2 5 3 2

Tableau de fréquence :

Xi Fi Fr % F
1 9 0.18 18 9
2 13 0.26 26 22
3 22 0.44 44 44
4 0 0 0 44
5 6 0.12 12 50
50 1 100

 Calculer les mesures de tendance centrale : moyenne, médiane et mode.

Taille de la population : 50

Moyenne : 2,62

Médiane : 3

Mode : 3

 Mesures de dispersion : étendue, variance et écart-type

Rang : 4

Variance : 1,3156

Écart-type : 1,1469960767152

3
 Unité 1 : Principes de la statistique descriptive appliquée aux entreprises
Sujet : Statistiques pour les entreprises

Représentation graphique (30 points)

 Tracez un graphique (celui que vous jugez le plus approprié) pour les données
référencées. Expliquez pourquoi vous avez choisi ce graphique.

Dans cette occasion, j'ai choisi le diagramme à barres pour représenter le tableau de
fréquence, dans le diagramme vous pouvez facilement apprécier les résultats de la
fréquence.

Gráfi ca de tendencia
50

44 44

50
22
45
40
35 9
22
30
25
13 F
18% 26% 44% 0% 12%
20 9 %
15 0.18 0.26 0.44 0 6 0.12
Fr
10 4 0 5
2 3 Fi
5 1
Xi
0
1 2 3 4 5

Xi Fi Fr % F

Préparé par : José Luis Rodriguez

4
 Unité 1 : Principes de la statistique descriptive appliquée aux entreprises
Sujet : Statistiques pour les entreprises

Interprétation des résultats (20 points)

 Interpréter les résultats des mesures de tendance centrale et de dispersion.

 Le nombre moyen de fois qu'un travailleur a changé d'emploi au cours des
cinq dernières années est de 2,62 fois.
 50 % des personnes qui ont changé d'emploi au cours des cinq dernières
années l'ont fait trois fois.
 La fréquence des changements d'emploi au cours des cinq dernières années
est de trois fois.

Conclusions (10 points)

 En moyenne, combien d'emplois une personne occupe-t-elle en 5 ans ?

 En moyenne, une personne a occupé 2,62 emplois au cours des cinq
dernières années.
 Quelle mesure de la tendance centrale décrit le mieux la rotation du personnel au
cours des cinq dernières années dans le domaine du travail ?
 La moyenne.
 Que recommanderiez-vous à la direction de l'entreprise ?
 Examinez le climat de travail dans l'entreprise et analysez les raisons pour
lesquelles la rotation est constante.
 Réaliser une enquête thermométrique dans l'entreprise pour connaître l'état
du climat de travail et prendre des mesures en fonction des besoins et des
observations du personnel.
 Diriger l'entreprise par l'exemple et, surtout, respecter les valeurs de
l'organisation.