STATUTS Révisé le 1er juillet 2022 PREAMBULE Le problème de déficience intellectuelle n’est pas suffisamment pris en considération dans les politiques et priorités gouvernementales au Niger. En effet, l’absence d’une prise en charge appropriée des enfants déficients intellectuels est un signe d’exclusion de ceux-ci dans l’atteinte des objectifs du millénaire pour le développement. Ces enfants, pour tirer profit, ont besoin d’une prise en charge spécifique visant à leur faire acquérir des compétences d’apprentissages scolaires, professionnels, d’autonomie, et de socialisation.
TITRE I: CREATION, DUREE, OBJET
Article 1 : Il est créé conformément aux lois et règlement en vigueur en République du Niger, une ONG dénommée : Parents et Amis des enfants en Situation de Déficience Intellectuelle en abrégé « ONG PAMESDI- NIGER » à caractère humanitaire, apolitique et à but non lucratif. Article 2 : Sa devise est EDUCATION-AUTONOMIE- INSERTION Son logo (voir page de garde). Article 3 : L’ONG PAMESDI-NIGER est créée pour une durée indéterminée. Article 4 : le siège de l’ONG PAMESDI-NIGER est fixé à Niamey et peut être transféré en tout autre lieu sur le territoire national par décision de l’Assemblée Générale Article 5 : Elle peut entretenir des relations d’échanges, de solidarité et/ou d’affiliation avec les associations ou les organisations nationales et internationales visant le même but. Article 6 : Elle a pour objectifs de : - Rendre fonctionnel l’ONG - Eviter l’accroissement du nombre d’enfants déficients intellectuels - Aider les parents à mieux prendre en charge leurs enfants déficients intellectuels - Créer des centres d'accueil médico-éducatif et d'accompagnement pour les enfants en situation de déficience intellectuelle afin de : les amener au maximum de leurs potentialités; ◆ les aider dans l’acquisition de leur autonomie; ◆ développer leurs capacités de communication; ◆ faciliter leur insertion socioéconomique. – Etablir et entretenir des relations de coopérations avec toute association, ONG et institution au niveau national et international poursuivant les mêmes buts. – Rétablir des relations permanentes avec l’administration
TITRE II : ADHESION, DROITS ET DEVOIRS
Article 7 : Peut être membre de l’ONG PAMESDI- NIGER, toute personne jouissant de ses droits civiques, animée d’esprit de volontariat, motivée et désintéressée qui adhère librement aux présents statuts et règlement intérieur et concourant à leur concrétisation. Article 8: L’ONG: PAMESDI- NIGER est composée de quatre (4) catégories de membres: - Membres fondateurs ; - Membres actifs ; - Membres bienfaiteurs ; - Membres d’honneurs. Article 9 : La qualité de membre se perd par décès, par démission ou par exclusion. Article 10 : Sous réserve des dispositions du Règlement Intérieur, tout membre de l’ONG: PAMESDI- NIGER - est tenu de participer à la vie de l’ONG - a droit à l’information sur les activités de l’ONG; - est électeur et éligible; - est tenu de justifier de la détention d’une carte de membre; - est tenu de payer régulièrement ses cotisations et à jour; - est tenu de respecter les statuts et le règlement intérieur; - est tenu de respecter et soutenir les actions et les décisions de la dite ONG.
TITRES III: ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT
Article 11 : Les instances et les organes de l’ONG PAMESDI- NIGER sont : 1. l’Assemblée Générale ; 2. le Bureau Exécutif National ; 3. le Secrétariat Permanent. 4. les antennes régionales Article 12: L’Assemblée Générale est l’instance suprême de l’organisation L’Assemblée Générale élit un bureau exécutif et deux commissaires aux comptes en dehors du bureau. Elle est composée de tous les membres de l’ONG. Elle se réunit une fois par an. Toutefois, elle peut se réunir en AG extraordinaire sur convocation du Bureau exécutif à la demande des 2/3 des membres de l’ONG. Article 13: Le Bureau Exécutif national est l’organe exécutif de l’ONG: - il se réunit une fois par trimestre, il peut aussi se réunir de façon extraordinaire; - il se compose de neuf (9) membres et deux (2) commissaires aux comptes en dehors du bureau. (cf article 7 de règlement intérieur) Article 14 : Le Secrétariat permanent est un organe de gestion et à ce titre: - il est composé de personnels salariés et/ou bénévoles; - il est responsable de la mise en œuvre des décisions arrêtées par le bureau exécutif; - il est installé au siège de l’ONG; - il travaille sous la responsabilité du Bureau Exécutif de l’ONG - il présente le rapport des activités et les rapports financiers au Bureau Exécutif Article 15: Les différentes missions assignées à l'ONG sont: ➔ mission d’identification L’une des missions de l’ONG est d’identifier et recenser les enfants en situation de déficience intellectuelle. ➔ mission d'accueil L'ONG est constituée des parents et amis qui partagent les mêmes expériences, elle a la capacité d'écoute et d'accueil. Certaines étapes vont être difficiles à franchir pour l'enfant et les parents et il est toujours rassurant de savoir que des personnes peuvent vous soutenir et vont vous apporter un réconfort psychologique. ➔ mission de conseil Les causes du déficit intellectuel chez l'enfant sont de diverses natures. L'ONG à travers ses membres et les professionnels, prodigue des conseils sur les causes évitables. Et si le handicap est là, prodigue des conseils aux parents pour y faire face à tous les problèmes liés à ce handicap. ➔ mission de partage L'ONG est ouverte à tous : parents nouvellement concernés par le handicap, famille et amis. Ils ont tous la possibilité de participer activement à la vie de l'ONG. ➔ mission de rencontre L'ONG collabore avec toutes les organisations et associations visant le même objectif « aider les enfants en difficultés ». A cet effet, des rencontres et des séances de travail sont organisés. L'ONG, en fonction du degré d'atteinte de l'enfant, organise des rencontres entres les parents et les professionnels de la santé ou de l'éducation. L’ONG va s’adhérer au réseau et coalition etc…… ➔ mission d'accompagnement L'ONG a mis en place une structure d'accueil médico psycho- pédagogique et d'accompagnement pour les enfants en situation de déficience intellectuelle. L'ONG est également en relation avec les centres médicaux (hôpitaux nationaux, clinique privée...) pour aider certains enfants et parents à trouver une réponse adaptée à leur besoin. L’ONG œuvre également pour l’intégration scolaire des enfants en situation de DI dans les écoles ordinaires ➔ mission de sensibilisation Il revient à l'ONG de sensibiliser l'opinion publique et le politique, aux enjeux du handicap, aux capacités, aux besoins et aux réalisations des personnes en situation de déficience intellectuelle. ➔ mission de plaidoyer L’ONG fait un plaidoyer auprès du pouvoir public, des partenaires au développement et des populations pour mobiliser les ressources nécessaires, contribuant à l'amélioration de la vie des enfants déficients intellectuels et de leurs parents. L’ONG va contribuer à l’élaboration et la mise en application des textes et s’intégrer dans le comité national de réflexion de l’éducation spécialisée.
TITRE IV: DES RESSOURCES DE L’ORGANISATION
Article 16: Elles sont constituées des : - droits d’adhésion; - cotisations de ses membres; - subventions; - valeurs et biens que l’ONG; - recettes provenant de ses prestations; - dons et legs; - toute autre source prévue par la loi TITRE V: DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES Article 17 : Un bureau exécutif national a été renouvelé par l’Assemblée Générale Ordinaire tenue le 10 février 2022 Article 18 : La dissolution de l’ONG PAMESDI-Niger ne peut être prononcée qu’en Assemblée Générale extraordinaire convoquée à cet effet à la majorité des 2/3 des membres statutaires présents et/ou représentés Article 19 : Les présents statuts ne peuvent être modifiés que par l’Assemblée Générale à la majorité des 2/3 des membres. Article 20 : Les présents statuts sont adoptés par les membres statutaires réunis en Assemblée Générale constitutive à Niamey. Article 21 : En cas de dissolution de l’ONG: PAMESDI-Niger, l’Assemblée Générale désigne un ou plusieurs liquidateurs qui se chargeront de la liquidation des biens de l’organisation. L’actif sera destiné à des organisations poursuivant les mêmes buts et ayant un caractère non lucratif, après règlement du passif. Les biens ne peuvent être objet de partage entre les membres.