STATUTS

Alliance de la communauté Téke Humbu pour le développement de

l’Humanité « ACTHDH ».

PREAMBULE :
Conformément à la constitution de la RDC dans son Article 17 la liberté individuelle
est garantie.

Charte international des droits de l’homme.

En 1948 plusieurs pays se sont accordez pour la premier fois sur une liste exclusive
de droit de l’homme inaliénable. Au mois de décembre de cette même année l’assemblée
générale de nations Unies a droit la déclaration universitaire des droits de l’homme (DUDH)
l’adoption de ce document a été un véritable tournant qui a profondément influencé le
développement du droit international des droits de l’homme..

En décembre 1966 l’assemblée générale des nations Unies a adopté deux traités
internationaux qui ont également façonné le doit international de droit de l’homme : le pacte
international relatif aux droits Civils et politique ces documents sont souvent appelés les
« Pactes Internationaux » Ensemble, la déclaration universelle et ces deux pactes forment la
charte international des droits de l’homme.

Rappelant l’importance de la participation des associations dans la mise en œuvre des

initiatives complétant celles des Etats des Nations Unies et des organisations internationales ;

Au regard du paradoxe de l’abondance caractérisant la R D Congo à savoir qu’il est un Pays

riche en ressources naturelles, pauvre en exploitation de ses propre richesses ; cette ONGDH
s’appuyant de la déclaration du 13 septembre 2007 des nations unies sur les droit des peuples
autochtones.de même dans la RDC là où représente les peuples Téké et Humbu doivent
réclamer leurs droit ;

 Politico-Administrative ;
 Economique
 La protection des biens ancestraux ;
 La protection de l’histoire de la communauté Téké Humbu
 Socio culturel ect ……………
CHAPITRE I : DE LA CREATION
Article 1 : Il est créé en République Démocratique du Congo une organisation non
*Gouvernemental des droits de l’homme, conformément à la loi n°004/2001 du 20juillet 2001
portant dispositions générales applicables à l’association sans but lucratif et aux établissements
d’utilité publique, dénommé Alliance de la Communauté Téké Humbu pour le Développement
de Humanité « ACTHDH » qui a vu le jour ce 25/09/2022

CHAPITRE II : BUT ET OBJECTIF

Article 2 : But ACTHDH a pour but des :
 Lutter contre la violence sous toutes ses formes ;
 Promouvoir les droits de la communauté en RDC en particulier ainsi qu’à travers le
monde en général
 Défendre et protéger les droits de l’homme au sein de la communauté Téke Humbu.
 Assistance aux passations de pouvoir coutumier dans la communauté Téké Humbu ;
 Promouvoir les droits des originaires de la communauté Téké Humbu
 Trouvez la stabilité de paix durable au sein de la Communauté.
 Créer les unités d’encadrement dans la communauté.

Article 3 : Objectifs
A travers son mandat l’Association ACTHDH se fixe comme objectif :

- La vulgarisation de la culture des droits de l’homme dans toutes les couches de la

communauté Téké Humbu de la société congolaise en particulier et à travers le monde
en générale ;
- Le soutien par la formation et l’éducation, à la culture de non-violence et de paix ;
- La vulgarisation des instruments juridiques tant nationaux qu’internationaux de
promotion de la paix et des droits de l’homme.
- L’éveil de la bonne gestion des biens de la Communauté Téké Humbu ;
- L’instauration de système de suivi de bonne gestion de tous les patrimoines de la
communauté et stabiliser la passation de pouvoir coutumier de la Communauté Téké
Humbu ;
- La contribution ou respect de libertés fondamentales de la communauté Téké Humbu.
- Cherchez et veillez sur les droits de la communauté au sein des institutions de la RDC
et des mandateurs publiques.
CHAPITRE III : SIEGE – DURE
DEVISE – EMBLEME

Article 4 : Siège
Le siège social de l’Alliance de la Communauté Téké et Humbu est fixé à Kinshasa
la capital. Il peut cependant être transféré dans tout autre lieu du territoire national sur décision
motivée de l’exécutif National, qui informe l’Assemblée Générale au cours de la session suivent
cette décision, ou lors d’une Assemblée Générale extraordinaire.

Article 5 : Durée l’association a pour durée indéterminé

Article 6 : Devise
Paix, Amour, Solidarité, Unité et Justice

Article 7 : Emblème
L’emblème est représentée par :

………………………………………………xveghrkbhcbjejrnejrhnjntrtlklhj,ktojty

Jkrmjnetmrotjtrjt,kly,klyklùkly ;ml

CHAPITRE IV : CATEGORIE DE MEMBRES ET CONDITION D’ADHESION, QUALITE

Article 8 : Catégorie de membre

- Le membre initiateur
- Les membres fondateurs
- Les membres Adhérent ou Effectif ;
- Les membres d’honneurs ;

Définition de membres.
 Le membre initiateur : Ce le porteur d’idée de création de l’Association. MONA IBIUBIU
Junior
 Les membres fondateurs sont les personnes qui ont contribué à la concrétisation d’idée
cité dans le présent statut dont ci-après :
- MALIO NGAMBIMI Jean Pierre
- NSELE MONA Grimery
- NGAMBIMI MUKOKO Rocky
- MATADI NGAMBWE Djomally
- MBAMA BALILI Hormelis
  Membres adhérents : Toute personne d’origine Téké Humbu qui accepte de ce
conformé au présent statut.
 Membres d’honneurs : Toute personne qui fait l’adhésion qui accepte librement d’être le
donneur ou la personne qui met le fond pour l’épanouissement de l’Association.

Article 9 : Condition d’adhésion

 Etre d’origine Téké Humbu ou avoir l’un de parent biologique ou un arrière parent
biologique Téké Humbu d’origine
 Avoir acheté le fiche d’adhésion.

Article 10 : Qualité de membre

 La qualité de membre est maintenue par le respect du statut, en règle avec les
obligations du règlement intérieur.
 La perte de qualité est lorsque le membre ne pas en règle avec le prescrit du présent
statut.
- Perte de qualité par révocation de membre ; par l’Assemblée Général en cas de faute
lourd, ou grave remarqué par certains membres qui fera rapport écrite au structure mis
en place pour la gestion est à son tour, faire le rapport au Président pour la disposition
utile avant la tenue de l’Assemblée Général.
- Si les atouts de convoqué l’Assemblée Général manquent pour révoqué un membre
reconnu coupable, le Président doit convoquer la commission mixte des toutes les
structures de gestion afin de révoqué le reconnu coupable.
- Un membre reconnu coupable peut être pardonné que par la majorité à l’Assemblée
Générale ou à la Commission mixte des structures convoqué par le président.
- Les fautes lourds ou graves ce le détournement des biens de l’ONGDH, le manquement
du respect mutuelle, manquement de la protection des biens de l’association.

CHAPITRE V : LES RESSOURCES ET ÇA GESTION.

Article 11 : Les ressources

Les ressources de l’ACTHDH qui sont :

- Les fiches des membres

- Les cartes des membres
- Les cotisations des membres
- Lègue ou subvention de l’Etat.
- La sponsorisation.

Article 12 : LA gestion des ressources.

 Les ressources de l’ACTHDH sont gérées par les structures mis en place investi à
l’assemblée générale.

CHAPITRE VI : STRUCTURE ET LES ATTRIBUTIONS

Article 13 : Les structures

L’ACTHDH comprend 3 structures qui sont :

- Assemblée général ;
- Bureau exécutif national ;
- Les Commissions
 Assemblée général c’est un organe suprême de l’organisation, elle est compose de tous
les membres effectif, actif, à jour de leur cotisation et qui manifeste un intérêt particulier
à la vie de l’organisation. Elle est le seul organe compétent pour adopté et renouveler
les mandants ou révoquer les membres du bureau exécutif national. L’assemblée
générales se réunit une fois l’an en session ordinaire, elle se réunit en session
extraordinaire à chaque fois que le besoin s’impose sur convocation du président ou des
¾ des membres du bureau présent ; elle définis la politique général de l’organisation et
adopte les rapports.

Article 14 : Le Bureau Exécutif National.

Est composée de membres :

 Un président ;
 Un Vice-Président
 Secrétaire général ;
 Un Responsable de question juridique et judiciaire
 Un Responsable de communication
 Un Responsable des questions du Genre

Article 15 : les attributions du bureau exécutif national et leurs animateurs.

 Le B.E.N gère au quotidien l’ONGDH, il met en place la politique de bonne gestion de
l’association.
Il est représenté par les antennes dans les bureaux provinciaux, communaux,
territoriaux, secteurs et les villages dans des milieux Urbano rural Téké (selon les lois
sur la décentralisation des pays ou zones d’activité de l’ONGDH)
- Président : il est le garant morale de l’association, il gère et il valide les amendements
des membres il convoquer l’assemblée général ordinaire et extraordinaire, il convoque
la réunion en commission en cas de nécessité.
Il veille sur bonne fonctionnement de toutes les structures
- Vice-président :
 Il est chargé de l’administration et finance ;
Il travaille en connivence et en convivence avec le président, le secrétaire et le financier
Il joue l’intérim en cas d’absence du Président ;
Il veille sur l’élaboration de rapport annuelle….
- Le Secrétaire Général :
Il travaille en collaboration et en harmonie avec le vice-président
Il assure le bon fonctionnement de l’administration
Il met en application toutes les résolutions valider par le Président ;
Il propose les rapports annuels au Vice-président avant la validation du Président ;
Il reçoit les rapports de commissariat national.
- Secrétaire Général Adjoint :
Il assume l’intérim de son titulaire :
Il reçoit les rapports des Antennes provinciaux.
- Un Responsable des Questions Juridiques et Judiciaires :
Il veille sur la non-violence de droits humains ;
Il initie les actions en justice sous le Haut patronage du Président ou de son intérimaire ;
Il veille sur le fonctionnement des défenseurs des droits de l’homme de
l’ONGDH/ACTHDH.
- Un Responsable des Matières Coutumiers et Communication :
Il veille sur le bon fonctionnement de collage de matière coutumier ;
Il veille sur la bonne communication.
- Responsable de Questions de Genre :
Elle veille sur l’épanouissement de la femme de la communauté ;
Elle gère au quotidienne les femmes de la Communauté Téké Humbu de ladite
association.

Article 16 : Les Bureau des commissions ont pour missions permanant de la

communauté et la population en difficulté ces bureaux sont composer des
différents collèges :
- Conseiller principal de
- Conseiller principal adjoint
- Secrétaire principal
- Secrétaire principal adjoint
- Collèges des diffuseurs des droits de l’homme
- Collège de médiate en matière coutumier
- Collège des protocoles
- Collège des financières
- Collège des commissions aux comptes s.
- Collège de logistique
Article 17 : Les Antennes Ont un rôle des supervisions des provinces et des communes qui sera
dirigée par un coordonnateur provincial en communion avec les commissariats
provinciaux ;

Les commissariats provinciaux seront animés par un conseiller provincial

Les antennes communales seront animée avec quelques membres de commission

qui sera représenté par un coordinateur communal

- Un Secrétaire
- Un Secrétaire Adjoint
- Un Responsable des questions juridiques et judiciaire
Et son Adjoint
- Un Chargé des questions du genre et son adjoint.
- Un financier et son adjoint

Article 18 : Les attributions des membres des Antennes

 Coordonnateur Provincial ou Communal ont pour rôle :
- Il gère au quotidienne leurs Antennes respective et il fait rapport à la hiérarchie ;
- La province gère tous les Antennes Communales, et la Commune gère les conflits
moyennes, il transmet à la hiérarchie les cas à traité.
- Un Secrétaire il gère l’administration en collaboration avec le Coordonnateur ;
- Il établit les rapports mensuels à la hiérarchie.
- Un Secrétaire Adjoint est chargé des conflits et des rapports des Antennes
Communales.
- Pour les reste des tâches dans les Antennes ont les rôles parallèles avec ceux de
Bureau Exécutif National.
- Le financier a pour rôle de récolté le fonds ou les cotisations et de le déposer à la
banque au numéro de compte de l’Association.
- Il multiplier les efforts pour récolter les fonds.

Article 19 : Conseiller principal

- C’est l’Initiateur qui as un mandat a vie travaillant en collaboration avec le collège des
fondateurs assumant le rôle d’un bureau d’étude.

Ils ont pour missions :

- De déterminé les membres de la commission

- De veillé aux strictes applications des objectifs de l’ACTHDH
- De proposé la modification de statuts où ils reçoivent les projets de modification de
statuts venant de n’importe quel membre.
 - De recevoir les propositions de la destitution de comité exécutif nationale en cas de la
nécessité ou abus.
- Conseiller principal adjoint :
Il fait l’intérim de conseiller principal en cas de son absence ;
Il veille sur l’utilisation des fonds de l’ONGDH ;
Il propose les principes de gestion de l’ASBL.
- Secrétaire Principal :
Il gère les rapports de différent collèges de la commission ;
Il propose la date de congrès pour le Comité Exécutif National ;
Il propose et organise la mission de contrôle dans les différents organes de l’ASBL.
- Secrétaire Principal Adjoint :
Il fait l’intérim de principal ;
Il reçoit les problèmes où sujet de droits de l’homme en violation ou toute difficultés
spécialiser ;
Il fait l’orientation de faits ;
Il transmet l’information à la hiérarchie.
- Collège des Médiateurs en matière coutumier (les chefs coutumiers ou les notables) :
Il fait l’assistance aux règlements des différends en cas de nécessité ;
Il joue la médiation en cas de conflit
- Collège des protocoles
Il assure l’accueil de différente personnalité en cas de manifestation où d’autre
organisation au sein de l’association,
Il prépare l’emplacement du lieu des réunions
- Collège des financiers
Il s’occupe de finance de l’association.
Ils sont chargés de la mobilisation des fonds de l’association
- Collège des commissaires aux comptes ils font les contrôles des tous les patrimoines de
l’association
- Collège de logistique :
Il gère les matérielles mobiliers ou immobiliers de l’association

CHAPITRE VII : LE PARTENARIAT, DISPOSITION FINALS ET TRANSITOIRES

Article 20 : Le partenariat

ACTHDH signe le partenariat avec tout autre structure pour son épanouissement et pour la
résolution de certains faits.

Vu les buts et les objectifs de l’ACTHDH, ce dernier peut signer des accords de partenariat
gagnant-gagnant avec tout autre association ayant des buts et objectifs jouxtant les notre en
vue de garantir son épanouissement et le développement de ses secteurs qui en nécessite.
C’est le bureau Exécutif national par le président qui a les attributions des négociations et
signatures des accords après la convocation et l’adoption de la commission mixte ou de
l’assemblée générales.

CHAPITRE VIII 21 : DISPOSITIONS FINALES ET TRANSITOIRES

Art 21 : La dissolution ne pourra être prononcée que par l’ensemble général sur 2/3 des
membres présents a la cérémonie, en cas de la dissolution, les patrimoines de l’association
seront cédés à une autre ONGDH poursuivant les mêmes objectifs que les notre.

Art 22 : ce présent statut ne peut être modifié que sur demande du collège des fondateurs
reunis en commissions mixte ou lors de l’assemblée générale convoqué à cet effet.

Les propositions des modifications proviennent du collège des fondateurs et des membres
adhérant de l’ONGDH ou sur demande de la majorité des organes qui les composent et le
gèrent.

Les projets de modification doivent être soumis au collège des fondateurs au moins trois mois
avant la tenue de la réunion de la commission mixte convoqué à cet effet.

Art .23 : toutes les dispositions non prévues par les présents Statuts feront l’objet du règlement
intérieur de l’ONGDH ou de la loi portant disposition générales applicables aux associations
sans but lucratifs et aux établissement d’utilités publiques en vigueur.

Le présent Statut entre en vigueur à la date de sa signature.

Fait à kinshasa le 16/Avril/2023

Par :

 Le membre initiateur : MONA IBIUBIU Junior

 Les membres fondateurs ci-après :

- MALIO NGAMBIMI Jean Pierre

- NSELE MOTA Grimery

- NGAMBIMI MUKOKO Rocky

- MATADI NGAMBWE Djomally
- MBAMA BALILI Hormelis

A.G

C.E.N COM.