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L’AIT : STATUTS ET REGLEMENT INTERIEUR

L’ASSOCIATION DES IVOIRIENS DE TURKIYE (AIT)


STATUTS
PREAMBULE

x Soucieux de l'avenir de la communauté ivoirienne en Türkiye, qui ne saurait être prometteur


sans une solidarité entre ses membres
x Conscient de l'importance des rapports de fraternité et de solidarité dans tout rapport humain
(en accord des valeurs culturelles)
x Convaincus de la nécessité de cultiver l'esprit humanitaire, coopératif, mutualiste, préalable à
tout développement de notre Communauté en Türkiye,
x En dehors des instances directives de l’AIT, toute utilisation de la marque, du logo, du slogan,
d’un objet ou d’une image appartenant à l’AIT doit se faire sous autorisation du bureau
exécutif. Les contrevenants seront soumis à une poursuite judicaire.

I. CONSTITUTION – DENOMINATION- SIEGE – DUREE- OBJET


Art. 1er : Constitution
Conformément à la loi N° 60-315 de l’Etat de Côte d’Ivoire du 21 septembre 1960 relative aux
associations; les Ivoiriens résidant en Türkiye réunis en Assemblée Constitutive le 15 décembre 2009
à Istanbul, Türkiye, affirment leur volonté de se regrouper dans une Association de développement
culturelle, économique et social, régie par les présents Statuts et Règlements intérieurs. Ils expriment
leurs souhaits sincères de coopérer dans la paix et la fraternité.
Art. 2 : Dénomination
L'association visée à l'article 1 est dénommée Association des Ivoiriens de Türkiye (AIT).
Art. 3: Durée
L’Association des Ivoiriens de Türkiye (AIT) est constituée pour une durée indéterminée.
Art. 4 : Siège Social
Le siège de l'association est situé à Istanbul. Il peut être transféré en cas de besoin en tout autre lieu du
territoire national sur décision de l'Assemblée Générale. Il peut être transféré en cas de besoin en tout
autre lieu hors du territoire national de la Türkiye sur décision de l’Assemblée Générale.
Art. 5 : Objet
Objectifs :
L’AIT vise à la création de liens de solidarité et d’entraide entre les membres, de liens avec la
société civile et les institutions publiques et privées Turques. Elle se porte garant de participer à et
faciliter l’insertion de ses membres.
A ce titre, Elle prône :
x Favoriser l'insertion socio-économique de ses membres autant que possible.
x Renforcer les liens de fraternité et solidarité entre les membres.

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Art. 6: Moyens
Pour atteindre les buts exposés à l’article 5, L’AIT peut notamment :
x Elaborer un projet d’action publique, que les candidats et les élus issus du mouvement
s’engagent à promouvoir ;

x Elaborer et mettre en œuvre un programme d’identification et de recensement de l’ensemble des


ivoiriens sur le sol Turc.
x Elaborer et mettre en œuvre des actions visant à renforcer les liens entre les membres et autres
citoyens, y compris en s’inspirant des autres acteurs de la société, et notamment les associations,
les syndicats et les entreprises ;
x Agir avec les entités nationales, africaines et internationales progressistes qui
poursuivent les mêmes buts ;
x Utiliser tous moyens de communication, en particulier digitaux, tels que la création de
sites, plateformes, applications numériques, comptes de réseaux sociaux, et le cas échéant les
mettre au service de ses adhérents et de ses comités ;
x Organiser des évènements, congrès, conférences, colloques, séminaires, tables rondes,
formations et toutes autres activités d’information, de discussion et de débat ;
x Recruter les équipes nécessaires à l’animation et à la gestion du mouvement et louer,
acheter ou vendre tout bien mobilier et immobilier nécessaire à son action ;
x Coordonner et promouvoir, dans les conditions et limites fixées par la loi, la réunion des
dons nécessaires à l’action du mouvement et à la réalisation de ses buts ;
x Mettre en place une trésorerie efficiente, prêts, emprunts, garanties nécessaires à son
action, dans les conditions et limites fixées par la loi.

II. DE L’ACQUISITION A LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE


Art. 7 : Qualité de membre
L’AIT est composée de membres passifs, de membres actifs, de membres d’honneur et sympathisants

7-1 : Tout Ivoirien tout vivant en Türkiye qui a adhéré aux présents statuts, qui s'est acquitté de son
droit d'adhésion, qui possède une carte et un carnet d’adhésion et qui paie régulièrement sa cotisation
mensuelle.

7-2 : Peuvent être admis comme membres d’honneur ou sympathisant, les personnes qui ont rendu,
rendent ou sont susceptibles de rendre des services imminents à l’AIT et qui ne manifestent pas le désir
d’appartenance ou ne remplissent pas la principale condition mentionnée à l’Alinéa 7-1. Parallèlement,
une enquête non discriminatoire relative aux qualités de bonne conduite et de serviabilité en accord
avec le statut et les règlements intérieurs sera conduit.

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Art.8 : Perte de la qualité de membre


La qualité de membre se perd par :
x Démission ;
x Radiation ;
x Décès ;
x Départ définitif du territoire Turc ;
x Dissolution de L’AIT.
III. ORGANISATION -ADMINISTRATIVE DE L’ASSOCIATION DES IVOIRIENS
DE LA TURKIYE (AIT)
L’AIT est dotée des organes suivants :
x L’assemblée générale (AG) ;
x Le bureau exécutif (BE) ;
x Le commissariat aux comptes (CC) et
x Le Comité Des Sages et de Discipline (CDSD).
1. L’assemblée Générale
Art.9 : L’assemblée générale
L’assemblée générale est l’organe suprême de décision de L’AIT. Elle est qualifiée d’ordinaire ou
d’extraordinaire suivant l’objet de ses délibérations.
Art.10 : Composition
L’assemblée générale est composée des membres du bureau exécutif, des commissaires aux comptes,
des membres du Comité Des Sages et de Discipline et des membres actifs.

Art.11 : Pouvoirs
L’assemblée générale définit la politique générale de L’AIT. Elle choisit le président du bureau exécutif
et les commissaires aux comptes et met fin à leurs fonctions dans les conditions prévues par les présents
statuts.
Elle :
x Fixe le taux des cotisations et les indemnités à allouer aux membres du bureau exécutif et du
commissariat aux comptes, dans l’exercice des missions qui leur sont confiés ;
x Entend les rapports du Bureau Exécutif et du Commissariat aux Comptes ; discute et approuve
le bilan et le compte de l'exercice clos ;
x Donne quitus annuel ou définitif au bureau exécutif ;
x Décide de l’exclusion définitive des membres et se prononce sur les cas de démission dûment formulés
auprès du bureau exécutif ;
x Elit le président, les commissaires aux comptes ;
x Donne pouvoir au Bureau Exécutif pour l'exécution de toutes les tâches de gestion ;
x Décide de la modification des statuts, approuve le règlement intérieur ;
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x Prononce la dissolution de l'association et définit les modalités d'affectation de l'actif, la
dissolution anticipée, le transfert du siège dans une localité, le changement de dénomination de
l'association, la modification de la composition de l'Assemblée Générale et du Bureau Exécutif
et de toutes modifications et extensions à titre permanent des pouvoirs du Bureau Exécutif.

Art 12 : Périodicité des réunions


L’assemblée générale se réunit deux fois par an (Hiver et Eté) en session ordinaire sur convocation du
Président du bureau exécutif ou de son remplaçant en cas d’empêchement. Elle se réunit en session
extraordinaire à la demande du bureau exécutif ou des 2/3 de ses membres actifs pour délibérer sur un
ordre du jour bien précis. Toute foi le bureau exécutif organise des réunions tournantes sur le territoire
turc.
Art 13 : Quorum
L’Assemblée Générale, pour délibérer valablement doit être composée de 2/3 de ses membres actifs.
Faute de quoi le bureau exécutif décidera d’une deuxième convocation dans un délai maximum de deux
semaines suivant la première L’Assemblée Générale en tel cas L’Assemblée Générale délibéra
valablement à la majorité. Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou
représentés. Nul ne peut être muni de plus de deux pouvoirs y compris le sien.
Art. 14 : Présidence des séances
Les séances de L’Assemblée Générale réunie ordinairement ou extraordinairement sont présidées par le
Président du bureau exécutif de l’association ou de son remplaçant en cas d’empêchement. Les séances
de L’assemble générale élective sont présidées par un bureau de séance désigné à cet effet.
2. Le Bureau Exécutif
Art. 15 : Composition
15-2 : Le Bureau Exécutif comprend 11
membres.Il est constitué de la manière suivante :
x Le Président
x Le 1er Vice-Président chargé des recherches de financement et des affaires extérieures
x Le 2ème Vice-Président chargé des affaires intérieures et de la gestion des provinces
x Le Secrétaire Général
x Le Trésorier Général
x Le Secrétaire Général Adjoint
x Le Secrétaire chargé à l’Organisation, des évènements culturels et sportifs
x Le Secrétaire Adjoint Chargé à l’Organisation, des évènements culturels et sportifs
x Le Secrétaire chargé de la Recherche, de la Formation et de l’Encadrement
x Le Responsable chargé à la Communication
x Le Trésorier Général Adjoint

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15-3 : Les délégués de section seront nommés par le Président sur la base d’une liste de 3 personnes
maximum, proposés par les adhérents desdites sections. En cas de mauvaise gestion du délégué, le
Président a le plein pouvoir de le remplacer par quelqu’un d’autre.
15-4 : En cas de radiation, de démission, de décès ou d’empêchement absolu d’un de ses membres, Le
Bureau Exécutif à la faculté de se compléter à tout moment dans les limites prévues ci-dessous.

Le Bureau Exécutif pour compléter ses membres doit :


x Désigner un autre membre de l’association
x Veiller à l’absence d’un cumul de poste

15-5 : Le Président, en consultation avec Le bureau exécutif, peut en cas de besoin créer des commissions
spécialisées avec un cahier de charge clairement défini.

15-6 : En cas d’absence ou de disparition du président pour une période maximum de 3 mois, le vice-
président assurera l’intérim selon l’ordre protocolaire jusqu’à l’organisation des élections. Dans ce cas
le vice-président ou le suppléant devra dans un délai maximum de 2 à 3 mois organiser une AG
élective (élection présidentielle).

Art. 16 : Les conditions d'éligibilité au poste de président


Pour être candidat à la présidence du Bureau Exécutif de l'association, il faut :
x Avoir la seule nationalité ivoirienne
x Être résidant en Türkiye depuis au moins 02 an et qui parle le turc
x Être âgé de 25 ans au moins
x Être membre actif de l'association depuis au moins 24 mois.
x Soumettre au comité de sages et de discipline, un dossier de candidature comprenant :
a- Une 1 demande de candidature manuscrite à adresser au président du bureau de
l'organisation de l'élection.
b- Une 1 fiche de candidature dument remplie.
c- Un 1 casier judiciaire du pays et de la Türkiye
d- Une 1 copie de son passeport
e- Une 1 copie de sa carte de résidence en cours de validité.
f- Un 1 paiement du droit de candidature de 5 000 Livres Turques (TL) non remboursable
Art.17 : Mandat du Bureau Exécutif
Le Bureau exécutif est choisi pour un mandat d’une durée de 2 ans renouvelable une seule fois.

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Art. 18 : Pouvoirs du Bureau Exécutif


Le Bureau Exécutif est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom
de L’AIT, en conformité à ses responsabilités.
IL :
x Délibère sur toutes les questions courantes ;
x Arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout document qui pourrait être
soumis à l’assemblée générale ;
x Dresse un rapport d’activités à présenter à cette assemblée générale et fait des propositions ;
x Convoque l’assemblée générale et arrête le projet de son ordre du jour ;
x Exécute les décisions de l’assemblée générale ;
x Détermine le placement des fonds disponibles ;
x Procède à l'installation des sections de l'association et le soumet à l'approbation de l'assemblée
générale.
x Autorise tout retrait et transfert de fonds appartenant à l'association en accord avec le commissariat aux
comptes ;
x Etablit le règlement intérieur de l’association et le soumet à l’approbation de l’assemblée
générale.
Les pouvoirs ci-dessus du Bureau Exécutif sont limitatifs ceux ci-dessus énumérés. Seule l’assemblée
générale pourra les étendre, restreindre ou les supprimer.
Nb :
- Le bureau exécutif doit établir un rapport moral et financier signé par le commissaire au compte et
adressé au comité des sages et de discipline dans un délai de 02 jours suivant la fin du mandat. Le
Président sortant doit présenter ce rapport financier et moral à l’assemble générale élective. Ce rapport
doit être remis au nouveau président de l’association lors de la passation des charges.

- Le nouveau Président du bureau exécutif dans un délai de 15 jours à partir de la prise de fonction, doit
adresser un communiqué à l'assemblée générale via les canaux d'informations de l'association attestant la
réception des biens matériels et immatériels de l’association.

Art. 19 : Réunions
Le Bureau Exécutif se réunit, en présentielle ou en ligne, Une (1) fois par mois à compter du jour de sa
mise en place et autant de fois que besoin se fera à la demande des 2/3 de ses membres sur un ordre du
jour bien précis.
Art. 20 : Quorum
Les délibérations du bureau exécutif ne sont valables que si les 2/3 des membres sont présents. Le vote
a lieu à la majorité simple ; la voix du président et le secrétaire général étant prépondérante en cas
d’égalité.

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IV. COMPOSITION DU COMMISSARIAT AUX COMPTES
Art. 21 : Composition du Commissariat aux Comptes
L’assemblée générale choisit dans les mêmes conditions que celles du président du bureau exécutif 1 ou
2 commissaires aux comptes pour une durée de 2 ans. Ils sont rééligibles une seule fois.
Art. 22 : Attributions du ou des Commissaires aux Comptes
x Le ou les Commissaires aux Comptes examinent les comptes annuels et dressent un rapport
spécial à l’assemblée générale assorti de leurs observations et propositions. A cet effet, les
livres, la comptabilité et généralement toutes les écritures doivent être communiquées à toutes
réquisitions.
x Ils peuvent à quelque époque que ce soit, vérifier l’état de la caisse.
x Ils donnent leur accord pour tout retrait et transfert de fonds de l’association.
x Ils remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur.
Art. 23 : Le Comité Des Sages et de Discipline (CDSD).
IL est composé de membres résidents tous en Türkiye et ayant adhérés aux présents statuts. Il comprend
cinq (5) membres parmi les membres de l’association sur le sol turc, les anciens membres du bureau
sortant et d’autres personnes désignés par le président en accord avec le bureau exécutif.
Art. 24 : Attribution Comité Des Sages et de Discipline (CDSD)

Ce comité est chargé de connaître tous les litiges au sein de l'Association, les prérogatives du comité des
sages et de discipline doivent être purement et simplement consultatives. Ses décisions sont prises de façon
collégiale.
x Il n'a aucun pouvoir exécutif mais doit être consulté dans la prise de décision portant
sur les projets vitaux,
x Il veuille au respect des statuts et du règlement intérieur,
x Il constate la vacance de l'exécutif.
x Il est l’organe chargé d’organiser les élections présidentielles
x Il décide de la tenue d’AG en cas de litige non résolu.
V. RESSOURCES FINANCIERES ET BUDGETAIRES
Art. 25 : Ressources

x Les ressources de l’association proviennent essentiellement : Des droits d’adhésion qui sont fixés à 100
Livres Turques ;
x Des cotisations annuelles qui sont fixées à 500 Livres Turques ou 60 Livres Turques mensuel ;
x Le payement peut se faire de façon échelonnée et être postérieur à l’adhésion. Cependant
l’échéance pour le recouvrement du montant total est fixée à 2 mois avant l’AG.
x Des dons
x Produits des activités
x Des subventions
x Tout membre occupant un poste définit dans les textes paye le double de la cotisation prévue.
Art. 26 : Année Budgétaire

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L’année budgétaire de l’union commence le 1er Janvier et se termine le 31 décembre de l’année civile
en cours.
Art. 27 : Dépôt des fonds
Les fonds de l’association sont déposés dans une banque agréée par l’assemblée générale et dans un
compte ouvert à cet effet.
Art. 28 : Mouvements Financiers
L’ouverture des comptes et les retraits des fonds doivent composer trois (03) signatures à savoir :
x Celle du Président ou en cas d’absence ou d’empêchement celle du vice-président ;
x Celle du Trésorier Général ou du Trésorier Général Adjoint en cas d’indisponibilité du Trésorier
Général.
x Celle du commissaire aux comptes

VI. FONCTIONS
1. Dispositions Finales
Art. 29 : Fonctions
Les fonctions exercées dans les différents organes de L’AIT sont gratuites. Toutefois, l’assemblée
générale fixe les taux de remboursement des frais de déplacement, missions ou stages effectués par les
membres de L’AIT dans le cadre de leurs fonctions.
Art. 30 : Modifications des statuts et dissolution de L’AIT
Les modifications des statuts et la dissolution de l’association conformément à l’Article 11, sont
proposées à l’assemblée générale par :
x Le Bureau Exécutif où ;
x Les 2/3 des membres actifs de L’AIT.
Elles interviennent dans les conditions fixées à l’Article 13 des présents statuts.
Art. 31: Liquidation
En cas de dissolution, l’Assemblée Générale se charge de la liquidation des biens de L’AIT et L’actif
net est attribué à une œuvre d’intérêt public.
Art. 32 : Règlement intérieur
Un règlement fixera les modalités d’applications des présents statuts.
Fait et adopté en assemblée générale constitutive à

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REGLEMENT INTERIEUR

I. DISPOSITIONS GENERALES
Art. 1 : Le présent règlement intérieur a pour objet de définir les modalités d’application des statuts de
er

l’association.
II. DE L’ACQUISITION ET DE LA PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE
1. Statut des membres
L’association se compose des membres actifs, des membres d’honneur et des sympathisants.
Art. 2 : Membres actifs
Sont membres actifs et les personnes qui sont :
x Ivoiriens résident en Türkiye ;
x Ont adhéré aux statuts ;
x Se sont acquittés d’une part de leurs droits d’adhésion L’AIT et s’acquittant régulièrement de
leurs cotisations mensuelles ou annuelles.
Art. 3 : Membres d’honneur et sympathisants
Peuvent être admis comme membres d’honneur ou sympathisant, les personnes qui ont rendu, rendent
ou sont susceptibles de rendre des services imminents à L’AIT et qui ne manifestent pas le désir
d’appartenance ou ne remplissent pas la principale condition mentionnée à l’Alinéa 7-1.
2. Adhésion et exclusion
Art. 4 : Adhésion
Peuvent adhérer à l’association tout Ivoirien résident régulièrement en Türkiye, où qu’il soit, et qui
manifeste le désir d’appartenance est d’office membre de L’AIT.
Art. 5 : Exclusion
La qualité de membre se perd par :
x Démission ;
x Radiation ;
x Décès ;
x Départ définitif du territoire Turc ;
x Dissolution de L’AIT.
III. DROITS ET DEVOIRS DES MEMBRES
1. Droits et obligations des membres
Art. 6 : Droits des membres
La qualité de membre actif confère le droit de prendre part aux délibérations de l’assemblée
générale et de bénéficier de toutes les activités et bénéficier des actions de l’association.
Art. 7 : Devoirs des membres
Les membres actifs ont le devoir de :

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x Respecter les statuts et règlements intérieurs de l’association


x S’acquitter de leurs différentes cotisations ;
x Participer à toutes les activités ;
x Respecter les décisions et les délibérations du bureau exécutif et de l’Assemblée Générale.
2. Sanctions
La non observation des devoirs déterminés à l’article 7 du présent règlement intérieur donne lieu aux
sanctions suivantes :
x Avertissement ;
x Blâme ;
x Radiation.
Art. 8 : Sanctions de premier degré
L’avertissement et le blâme sont prononcés par le conseil de discipline
Art. 9 : Sanctions de deuxième degré
La radiation est prononcée par l’Assemblée Générale.
IV. ADMINISTRATION ET FONCTIONNEMENT
L’association est dotée des organes suivants :
• L’assemblée générale (AG) ;
• Le bureau exécutif (BE) ;
• Le commissariat aux comptes (CC) et
• Le Comité Des Sages et de Discipline (CDSD).
2. L’Assemblée Générale
Art. 10: Composition
L’assemblée générale se compose de tous les membres actifs. Les Membres d’honneur peuvent
participer aux sessions de l’association et y être entendus, sauf objection de celle-ci, mais ne dispose pas
du droit de vote.
Art. 11: Attributions
L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’association.
Ses principales fonctions consistent à :
x Déterminer la politique générale de l’association ;
x Contrôler la politique financière, examiner et approuver le budget et le règlement financier de
l’association ;
x Se prononcer sur l’adhésion de nouveaux membres de l’association et détermine la nature de
leurs droits et obligations ;
x Fixer les taux du droit d’adhésion et de la cotisation annuelle ;
x Amender les statuts et créer tout autre organe nécessaire au bon fonctionnement de l’association;
x Elire le président, les commissaires aux comptes ;
x Nommer éventuellement les liquidateurs de l’association ;
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x Déplacer le siège de l’association ;
x Prendre toutes les mesures propices à la réalisation des objectifs de l’association.
3. Le Bureau Exécutif
Art. 12 : Composition
15-7 Le Bureau Exécutif comprend 11 membres.
Il est constitué de la manière suivante :
x Le Président
x Le 1er Vice-Président chargé des recherches de financement et des affaires extérieures
x Le 2ème Vice-Président chargé des affaires intérieures et de la gestion des provinces
x Le Secrétaire Général
x Le Trésorier Général
x Le Secrétaire Général Adjoint
x Le Secrétaire chargé à l’Organisation, des évènements culturels et sportifs
x Le Secrétaire Adjoint Chargé à l’Organisation, des évènements culturels et sportifs
x Le Secrétaire chargé de la Recherche, de la Formation et de l’Encadrement
x Le Responsable chargé à la Communication
x Le Trésorier Général Adjoint
Art. 13 : Attributions
Les attributions des membres du bureau exécutif sont les suivantes :
Le Président et ses Adjoints : Le président est le chef du Bureau Exécutif.
A ce titre :
x Il convoque les assemblées générales et les réunions du bureau exécutif et veille à l’application
des délibérations et des décisions qui y sont prises ;
x Il représente l’association dans tous les actes de la vie civile et est investi de tout pouvoir à cet
effet ;
x Il est chargé de la recherche de fonds pour les projets et activités de l’association, des rapports
avec les autorités ivoiriennes et turques, les autres associations ivoiriennes de la diaspora et des
associations africaines en Turquie.
Le secrétaire Général et ses Adjoints
Le secrétaire Général est le responsable administratif de l’association.
A ce titre :
x Il rédige les procès-verbaux des délibérations et des décisions des assemblées Générales et des
réunions du Bureau Exécutif et en assure la transcription sur le registre prévu à cet effet ;
x Il rédige toutes les correspondances de l’association ;
x Il assure la garde des archives de l’association.
Le Secrétaire chargé de la Recherche, de la Formation et de l’Encadrement et ses Adjoints

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x øOVGRLYHQW consulter en permanence les membres actifs de L’AIT et consulter d’autres sources
sur quels projets entreprendre,
x Proposent au groupe tous les projets qui selon eux pourraient être bénéfique pour L’AIT,
x Discutent d’abord des propositions de projets avec le Secrétaire General, en cas d’accord ils
rédigent et remettent au SG leurs projets pour la Présidence.
Le Secrétaire chargé de l’Organisation et de la Communication et son Adjoint
x Il est chargé de mobiliser tous les Ivoiriens vivant en Türkiye. Il est chargé de coordonner et
d’organiser toutes les actions (manifestations) de l’association
x Travail en collaboration permanente avec son adjoint et celui-ci lui seconde et remplace en cas
d’absence ou d’empêchement.
x Il est chargé de la diffusion à temps de la bonne information entres les membres
x øOGRLW s’assurer de la bonne compréhension du message véhiculé.
Le trésorier général et son Adjoint :
x Le trésorier général est le responsable financier de l’association.
x Il est chargé notamment du recouvrement des cotisations des membres et exécute les dépenses.

Le Responsable chargé à la Communication


x Il est chargé de diffuser les informations de l’association.
x Il assure le rôle de community manager.
x Il est chargé de Concevoir ou réaliser des actions ou outils de communication (plaquette, rapport
annuel, affiches…)
x Il est chargé de prendre en charge la réalisation des supports de communication

4. Le Commissariat aux Comptes


Art. 14 : Composition
Le commissariat aux Comptes est composé de 2 membres : le commissaire aux comptes et son adjoint.
Art. 15 : Attributions
x Le ou les Commissaires aux Comptes examinent les comptes annuels et dressent un rapport
spécial à l’assemblée générale assorti de leurs observations et propositions. A cet effet, les
livres, la comptabilité et généralement toutes les écritures doivent être communiquées à toutes
réquisitions.
x Ils peuvent à quelque époque que ce soit, vérifier l’état de la caisse.
x Ils donnent leur accord pour tout retrait et transfert de fonds de l’association.
x Ils remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur.

5. Le Comité Des Sages et de Discipline (CDSD)


Art. 16 : Composition
Le président du comité des sages est désigné par le président du bureau exécutif.

Art. 17 : Attributions
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Ce comité est chargé de connaître tous les litiges au sein de l'Association, ses prérogatives du comité des
sages et de discipline doivent être purement et simplement consultatives. Ses décisions sont prises de façon
collégiale.
x Il n'a aucun pouvoir exécutif mais être consulté dans la prise de décision portant sur les projets
vitaux,
x Il veuille au respect des statuts et du règlement intérieur,
x Il constate la vacance de l'exécutif.
x Il informe à travers un courrier le bureau exécutif à 45 jours de la fin du mandat et prends les
dispositions nécessaires à l’organisation pour les élections présidentielles
x Il est l’organe chargéé d’organiser les élections présidentielles
x Il décide de la tenue d’AG en cas de litige non résolu.

Art. 18 : Direction des sections


15-8 Prévu à l’Alinéa 15-2 des statuts : Les délégués de section seront nommés par le Président sur la
base d’une liste de 3 personnes maximum, proposés par les adhérents desdites sections. En cas de
mauvaise gestion du délégué, le Président a le plein pouvoir de le remplacer par quelqu’un d’autre.

V. LES DONS
Art. 19 : Les dons
100% des dons reçu de la part des autorités ou d’un tiers ira dans la caisse de L’AIT.
VI. DISPOSITIONS FINALES
Art. 20 : Modifications du règlement intérieur.
Les modifications des dispositions du règlement intérieur sont proposées à l’Assemblée Générale par le
bureau Exécutif.
Art. 21 : Règlement intérieur
Le présent règlement intérieur sera communiqué et diffusé à tous les membres de l’association.

Ces présents statuts et règlement intérieur ont été révisés et approuvés par le Comité des
Sages et de Discipline, puis adoptés en Assemblée Générale le

Le Secrétaire de séance Le Président de Séance Le Président du Comité des Sages

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