I.

Comportement Organisationnel (CO) dans le Contexte de la Digitalisation

A. Définition du Comportement Organisationnel

B. Approche Globale du Comportement Organisationnel

C. Approche Théorique : Théories Explicatives du CO

D. Mise en Contexte : Le CO dans l'Ère de la Digitalisation

II. Leadership dans l'Ère de la Digitalisation

A. Définition du leadership dans le contexte numérique

B. L’importance du leadership numérique pour les organisations

C. Approche Globale du Leadership

D. Approche Théorique : Théories Explicatives du Leadership

E. Mise en Contexte : Le Leadership Numérique

III. Communication Digitale en Leadership

A. A quoi sert la communication ?

B. Les modalités de communication
C. Les obstacles à la communication
D. Communication dans un monde numérique
E. Les compétences de communication essentielles pour les leaders digitaux
F. Communication virtuelle et gestion d’équipes

IV. Gestion de Conflit dans le Monde Numérique

A. Qu’est qu’un conflit ?

B. Types et processus des conflits
C. La négociation
D. Sources de conflit liées à la digitalisation
E. Techniques de résolution de conflit adaptées à un environnement numérique
F. Rôle du leader dans la gestion des conflits en ligne
 V. Personnalité et Leadership Numérique

A. La personnalité
a) Qu’est-ce que la personnalité ?
b) La mesure de la personnalité
c) Les facteurs déterminants de la personnalité
d) Traits de personnalité

B. Les valeurs
a) L’importance des valeurs
b) Les différents types des valeurs

C. Influence de la personnalité sur le leadership digital

D. Profilage numérique des leaders
E. Évaluation de la personnalité en relation avec le leadership numérique

VI. Leadership Numérique

A. Styles de leadership adaptés à la digitalisation

B. Leadership transformationnel et transactionnel dans un contexte numérique

C. Leadership agile dans un monde en constante évolution

VII. Études de Cas et Projets Numériques

A. Analyse de cas concrets de leadership numérique

B. Projets liés à la transformation digitale et au leadership

VIII. Évaluation et Conclusion

A. Évaluation des compétences en comportement organisationnel et leadership numérique

B. Synthèse des principaux enseignements et des défis de la digitalisation pour les leaders

C. Perspectives futures en leadership numérique et comportement organisationnel dans un monde

digitalisé.