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Fatou Dramé
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
d’une part ;
ET :
d’autre part ;
Fatou Dramé
EXPOSÉ DES MOTIFS
L’ADEPME, après avoir étudié et évalué ladite requête, en conformité avec son Manuel
de Procédures, a décidé d'accorder une subvention au requérant aux conditions de la
présente convention.
ARTICLE 1 : OBJET
1.2. Ledit projet consiste en une assistance pour la mise en œuvre du plan de
développement à l’international au profit de l’entreprise FABIRA TRADING sur
le guichet International.
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ARTICLE 2 : FINANCEMENT DU FONDS ET QUOTE PART CONTRIBUTIVE
DU BÉNÉFICIAIRE
Les prestations sont financées sur les ressources de l’IDA et mises à la disposition de
l’ADEPME dans le cadre du Projet “Emplois, Transformation et Relance É conomique”.
2.2.2. L’ADEPME prend en charge à titre gratuit et non remboursable une partie du
financement du plan de développement, le reste représentant la contrepartie du
bénéficiaire à la réalisation de son projet. Cette contrepartie est intégralement à
la charge du Bénéficiaire.
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La variation d’un poste de dépense de moins de 15 %, sans affecter la subvention
globale, est autorisée et de ce fait ne nécessite pas un avenant à la convention.
Le délai de paiement des sommes dues au Bénéficiaire sur présentation des décomptes,
des justificatifs de paiement et des rapports par le Bénéficiaire ne peut excéder trente
(30) jours ouvrés à compter de la présentation desdits décomptes à l'ADEPME.
I. OBLIGATIONS DE L'ADEPME
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II. OBLIGATIONS DU BÉNÉFICIAIRE
ARTICLE 8 : CONTREPARTIE
Le Bénéficiaire s’engage à démarrer son plan de développement dans les trente (30)
jours après la signature de la convention de financement. Passé ce délai, et après une
lettre de relance restée sans effet durant une période de trente (30) jours, soit une
période globale de soixante (60) jours, la convention pourra être réaménagée d’office
voire annulée.
Le Bénéficiaire s’engage à mettre en œuvre, sur une période d’un (1) an, son plan de
développement export. Cette durée pourra être prolongée sur une période de trois (3)
mois renouvelable une fois.
Le Bénéficiaire s'engage à régler le Prestataire dans les conditions fixées au niveau du
contrat Bénéficiaire / Prestataire.
Le Bénéficiaire est tenu de fournir à l’ADEPME tous les livrables et justificatifs de
paiement des actions validées au niveau du plan en annexe.
ARTICLE 11 :PUBLICITÉ
Le Bénéficiaire autorise l’ADEPME à faire figurer son nom dans la liste des bénéficiaires
de subventions versées par le Fonds et se défend de toute action de quelque nature que
ce soit de ce fait contre le Fonds.
Le Bénéficiaire a l’obligation de faire figurer sur tous les supports de communication
réalisés dans le cadre de cet accompagnement la mention “Accompagné par l’ADEPME”.
L’ADEPME fournira à tous les bénéficiaires le support numérique à intégrer.
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Tous les six mois, le Bénéficiaire fournira au ADEPME les informations lui permettant de
mesurer l’impact de son assistance.
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TITRE IV - LITIGES ET CONTESTATIONS
ARTICLE 16 :OBLIGATION DE CONCILIATION PRÉALABLE
Tout différend lié à la présente convention que les parties ne pourraient régler à
l’amiable sera soumis au Centre d’Arbitrage, de Médiation et de Conciliation de la
Chambre de Commerce d’Industrie et de l’Agriculture de Dakar.
Signature
L’ADEPME Le Bénéficiaire
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ANNEXE 1 : Plan de développement
1- Action de développement de marché 13 500 000 CFA 7 000 000 CFA 5 250 000 CFA
Action de prospection 12 500 000 CFA 6 000 000 CFA 4 500 000 CFA
Voyage et Participation à des salons 12 500 000 CFA 6 000 000 CFA 4 500 000 CFA
internationaux
Action de promotion 1 000 000 CFA 1 000 000 CFA 750 000 CFA
Marketing et communication (catalogues, 1 000 000 CFA 1 000 000 CFA 750 000 CFA
dépliants, roll up)
Action touchant à la distribution 0 CFA 0 CFA 0 CFA
Action de développement de produits 0 CFA 0 CFA 0 CFA
2- Action de mise à niveau de l'entreprise 0 CFA 0 CFA 0 CFA
3- Implantation à l'étranger 0 CFA 0 CFA 0 CFA
4- Adoption de technologies 2 000 000 CFA 2 000 000 CFA 1 500 000 CFA
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ANNEXE 2 : Modèle de rapport d’avancement N°…. allant du ..../…./……. au ..../..../…....
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ANNEXE 3 : Comment se faire rembourser par l’ADEPME ?
I - Demande de remboursement
Pour vous faire rembourser vous devez présenter à votre guichet (siège de l’ADEPME)
une demande de remboursement accompagnée des documents suivants :
● Les pièces justificatives qui seront regroupées par action telles qu’elles ont été
identifiées dans l’annexe 1 de la convention que vous avez signée avec l’ADEPME.
Un dépassement d’au maximum 15% par rubrique peut être soumis pour
validation à la condition que le montant total de la subvention reste inchangé et
que le bénéficiaire propose une nouvelle répartition de la subvention restante.
1. Pour toutes les dépenses, présenter : (1) une copie de la facture définitive, (2) le
justificatif de paiement (copies des chèques + relevés bancaires, copies des traites ou
virement + avis de débit...) et (3) la preuve physique de réalisation de l’action
(rapport de mission, rapport de formation, 2 exemplaires du catalogue, du cd-rom,
de la plaquette, 2 copies de l’insertion publicitaire ou du spot, photos du stand …).
2. Pour vos billets d’avion, fournir une copie du billet d’avion électronique ou à défaut
la carte d’embarquement. Le remboursement se fera sur la base d’un vol direct en
classe économique.
3. Pour vos frais de séjour à l’étranger, le remboursement sera calculé sur la base
d’un forfait correspondant à 75% de 150.000 Francs CFA par jour et par personne,
sur présentation d’une photocopie de la première page du passeport et des pages
sur lesquelles figurent les cachets de la police à l’entrée et à la sortie du pays visité.
Le remboursement se fera pour un maximum de 10 jours.
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feront au prorata de l’avancement du projet. Un modèle de TDR est disponible à
l’ADEPME et peut vous être transmis, à votre demande. Des rapports détaillés des
actions accomplies sont exigés.
- au Prestataire.
● Le BÉ NÉ FICIAIRE envoie les factures et tous les justificatifs de paiement de
sa quote-part de 25% au prestataire et de la réalisation de l’action à
l’ADEPME pour recevoir la subvention pour le paiement des 75% de la
facture de l’action réalisée.
Une fois le prestataire payé, le BÉ NÉ FICIAIRE doit, dans les 15 jours qui suivent,
présenter les justificatifs de paiement à l’ADEPME.
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ANNEXE 4 : Check list de la demande de remboursement
Missions à l’étranger :
Mission de conseil :
Actions de formation :
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● TDR validés et Contrats
● Factures acquittées
● Rapports de formation comprenant entre autres : feuilles de présence / fiches
d’évaluation / attestation etc. …
● Support de formation
● Justificatifs de paiement :
● Copie chèque + avis de débit ou relevé bancaire
● Ordre de virement + avis de débit ou relevé bancaire
Missions d’implantation :
Loyer :
● Contrat enregistré au nom du bénéficiaire
● Facture au nom du bénéficiaire
● Quittance de loyer
● Copies chèque + avis de débit ou relevé bancaire
● Ordre de virement + avis de débit ou relevé bancaire
Autres actions :
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ANNEXE 5 : Modèle de Contrat de prestations
CONTRAT
ATTENDU QUE le Client souhaite que le Consultant fournisse les services visés ci-après, et
PAR CES MOTIFS, LES PARTIES AU PRÉSENT CONTRAT sont convenues de ce qui
suit :
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……….lorsque le Client reçoit le rapport provisoire qu’il juge
acceptable; et,
C. Conditions de Paiement
4. A. Coordinateur.
B. Rapports
6. Devoir de Pendant la durée du présent Contrat et les deux années suivant son
Réserve expiration, le Consultant ne divulgue aucune information exclusive
ou confidentielle concernant les Services, le présent Contrat, les
affaires ou les activités du Client sans avoir obtenu au préalable
l’autorisation écrite de celui-ci.
2 Les restrictions concernant l’utilisation ultérieure de ces documents et logiciels, le cas échéant, seront
précisées à la fin de l’Article 7.
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projet qui résulterait desdits Services ou lui serait étroitement lié.
10. Corruption Le Client peut résilier le Contrat si, de l’avis du Client, le Consultant
et manœuvres s’est livré à la corruption ou à des manœuvres frauduleuses en vue
frauduleuses de l’obtention ou au cours de l’exécution du Contrat.
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LISTE DES ANNEXES
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ANNEXE 6 : Charte Environnementale et Sociale
La présente charte est signée par les entreprises sélectionnées dans le cadre du
Programme Emploi Transformation Économique et Relance (ETER).
La charte vise à prendre en considération la durabilité des investissements tenant
compte de leur nature et de leur taille. Elle ne remplace pas les prescriptions
réglementaires pouvant être préconisées par les autorités compétentes. La présente
charte est conclue pour une durée indéterminée et sa mise en œuvre devra tenir
compte de l’évolution des exigences légales et réglementaires, des connaissances
et des techniques disponibles.
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● Rechercher, développer et entretenir un cadre de dialogue, basé sur une
stratégie de communication, une divulgation de l’information, une
consultation, une participation, des négociations et des accords avec les
parties prenantes ;
● Impliquer toutes parties prenantes dans le cadre de dialogue, notamment les
services techniques, les partenaires économiques, les autorités
administratives et locales, les chefs coutumiers, les populations locales, en
particulier les groupes vulnérables ;
● Respecter les prérogatives et statuts des différentes parties prenantes et
développer des stratégies adaptées et une démarche proactive afin d’éviter
de potentiels conflits.
Environnement et changement climatique
● Favoriser la prévention de la pollution et de la génération de déchets par le
choix des procédés, des matières premières, des combustibles, des pratiques
d’exploitation et la formation du personnel ;
● Favoriser le tri, et par ordre de priorité, le réemploi, le recyclage, la
valorisation, et l’élimination des déchets, lorsque cela est techniquement
faisable et économiquement supportable, en évitant et/ou réduisant les
impacts environnementaux et sociaux à un niveau acceptable au regard du
cadre juridique et/ou des préoccupations des parties prenantes ;
● Respecter la réglementation internationale, régionale et nationale sur le
transport, le stockage, l’utilisation des produits chimiques, ainsi que celle
relative à la gestion des stocks périmés ;
● Conformer nos processus d’achat, de production et de commercialisation, nos
équipements et toutes nos pratiques dans l’entreprise, aux principes
d’efficacité énergétique, d’un développement sobre en carbone et de
production propre pour une consommation propre ;
● Rapprocher et/ou aligner nos processus aux stratégies d’adaptation au
changement climatique adoptées au niveau national et/ou aux bonnes
pratiques internationales.
Social
● Protéger la santé et sécurité des travailleurs conformément aux dispositions
pertinentes du code du travail et de ses textes réglementaires
complémentaires ;
● Protéger la santé et la sécurité des communautés ;
● Développer une politique sociale et mettre en place un mécanisme adapté
pour collecter et traiter les griefs du personnel et de la communauté ;
● Favoriser l’impact social de nos processus sur les femmes et groupes
vulnérables, en particulier en termes d’achats et d’emplois locaux et
d’assistance sociale ;
● Se conformer aux politiques, lois et règlements interdisant le travail des
enfants, les abus sexuel et toutes formes de violences basées sur le genre ;
● Veiller à la préservation de l’héritage culturel et au respect des us et
coutumes locaux ;
● Eviter, minimiser, et si nécessaire compenser, conformément aux textes
relatifs au foncier en vigueur et sous la coordination de l’autorité
administrative, les pertes d’actifs économiques, les pertes de moyens
d’existence et les limitations d’accès à des ressources naturelles des
populations locales.
Fatou Dramé
PAR LA SIGNATURE DE LA PRÉSENTE CHARTE, JE M’ENGAGE À ADOPTER ET À
PROMOUVOIR UNE DÉMARCHE RSE QUI VA AU DELÀ DE LA LÉGISLATION EN
VIGUEUR ET QUI CRÉERA DE LA VALEUR AJOUTÉE DANS SON ENSEMBLE.
Fait à Dakar
Le 06 novembre 2023
SIGNATURE
Fatou Dramé