Texte Référence

Arrêté du directeur du travail et des questions sociales du 22/10/1955 (22 Art.1

octobre 1955) déterminant le texte à afficher du résumé du dahir du 25
juin 1927 relatif à la réparation des accidents du travail.
Arrêté du délègue à la résidence générale du 28/06/1938 fixant le texte de Art.1
l'instruction sur les premiers soins à donner aux victimes des accidents
électriques dont l'affichage est obligatoire dans les locaux contenant les
installations électriques de 2e ou de 3e catégorie.

Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 2625- Art.1

12 du 26 chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les modalités d'application
des dispositions de l'article 327 de la loi n° 65-99 relative au Code du
travail.

Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 2625- Art.2

12 du 26 chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les modalités d'application
des dispositions de l'article 327 de la loi n° 65-99 relative au Code du
travail.

Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 2625- Art.5

12 du 26 chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les modalités d'application
des dispositions de l'article 327 de la loi n° 65-99 relative au Code du
travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 2625- Art.5
12 du 26 chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les modalités d'application
des dispositions de l'article 327 de la loi n° 65-99 relative au Code du
travail.

Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 2625- Art.5

12 du 26 chaabane 1433 (16 juillet 2012) fixant les modalités d'application
des dispositions de l'article 327 de la loi n° 65-99 relative au Code du
travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 345-05 Art.1
du 09/02/2005 fixant le modèle du rapport qu'il faut élaborer sur les
circonstances de l'accident du travail, de la maladie professionnelle ou à
caractère professionnel.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.1
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.1
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.3
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.3
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.4
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.4
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.4
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.4
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.4
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.5
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.5
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.6
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.7
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.9
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.9
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.9
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.9
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.9
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.11
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.12
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.12
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.14
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.

Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.16

du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.16
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.16
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.16
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.
Arrêté du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 Art.16
du 6 joumada I 1429 (12 mai 2008) fixant les mesures d'application
générales et particulières relatives aux principes énoncés par les articles
de 281 à 291 du code du travail.

Arrêté du ministre de l'industrie, du commerce et des nouvelles Art.1

technologies n° 2164-08 du 13 hija 1429 (12 décembre 2008) rendant
d'application obligatoire de normes marocaines.
Arrêté du ministre de l'industrie, du commerce et des nouvelles Art.1
technologies n° 3492-11 du 10 moharrem 1433 (6 décembre 2011)
rendant d'application obligatoire des normes marocaines.

Arrêté n° 3124.10 (22 novembre 2010) pris pour l’application des Art.1
dispositions des articles 305 et 330 de la loi 65-99 relative au code du
travail.

Arrêté n° 3124.10 (22 novembre 2010) pris pour l’application des Art.2
dispositions des articles 305 et 330 de la loi 65-99 relative au code du
travail.

Arrêté n° 3124.10 (22 novembre 2010) pris pour l’application des Art.3
dispositions des articles 305 et 330 de la loi 65-99 relative au code du
travail.

Arrêté n° 3125.10 (22 novembre 2010) fixe le modèle de rapport annuel Art.1
sur l’organisation, le fonctionnement et la gestion financière du service
médical du travail pendant l’année précédente, que doit élaborer le
président du service médical du travail.

Arrêté viziriel du 29 hija 1372 (9 septembre 1953) déterminant les Art.1

mesures particulières de sécurité relatives aux appareils de levage autres
que les ascenseurs et monte-charge.

Arrêté viziriel du 29 hija 1372 (9 septembre 1953) déterminant les Art.26

mesures particulières de sécurité relatives aux appareils de levage autres
que les ascenseurs et monte-charge.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.285

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.
Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.285
promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.
Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.286
promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.289

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.
Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.289
promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.290

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.308

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.309

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.310

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.
Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.317
promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.325

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.339

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.339

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.339

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.339

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.341

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.

Dahir n° 1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant Art.342

promulgation de la loi n° 65-99 relative au Code du travail.
Décret n° 2-09-197 du 5 rabii II 1431 (22 mars 2010) fixant le modèle du Art.1
rapport annuel que doit établir le comité de sécurité et d'hygiène (C.S.H.),
à la fin de chaque année grégorienne, sur l'évolution des risques
professionnels dans l'entreprise.

Décret n° 2-12-236 du 21 moharrem 1435 (25 novembre 2013) fixant les Art.3
conditions d'utilisation d'appareils ou de machines susceptibles de porter
atteinte à la santé des salariés ou de compromettre leur sécurité.

Décret n° 2-12-236 du 21 moharrem 1435 (25 novembre 2013) fixant les Art.49
conditions d'utilisation d'appareils ou de machines susceptibles de porter
atteinte à la santé des salariés ou de compromettre leur sécurité.

Décret n° 2-12-236 du 21 moharrem 1435 (25 novembre 2013) fixant les Art.50
conditions d'utilisation d'appareils ou de machines susceptibles de porter
atteinte à la santé des salariés ou de compromettre leur sécurité.

Décret n° 2-12-236 du 21 moharrem 1435 (25 novembre 2013) fixant les Art.51
conditions d'utilisation d'appareils ou de machines susceptibles de porter
atteinte à la santé des salariés ou de compromettre leur sécurité.

Décret n° 2-12-431 du 21 moharrem 1435 (25 novembre 2013) fixant les Art.25
conditions d'utilisation des substances ou préparations susceptibles de
porter atteinte à la santé des salariés ou de compromettre leur sécurité.
 Exigence Domaine Sous-domaine
Le résumé du dahir susvisé du 25 juin 1927, dont l'affichage est Sécurité au Accidents et
prescrit par l'article 31 dudit dahir, doit être conforme au texte travail maladies
annexé au présent arrêté. professionnelles
L'instruction sur les premiers soins à donner aux victimes des Sécurité liée Installations
accidents électriques, que les chefs d'établissement, directeurs aux électriques
ou préposés sont tenus, en exécution de l'article 41 de l'arrêté équipements
viziriel du 28 juin 1938 concernant la protection des travailleurs
dans les établissements qui mettent en oeuvre des courants
électriques, d'afficher dans un endroit apparent des locaux
contenant des installations de 2e ou de 3e catégorie, doit
reproduire en caractères facilement lisibles, le texte annexé au
présent arrêté.

Le médecin du travail doit, lors des examens médicaux effectués Sécurité au Organisation
avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période travail Santé - Sécurité
d'essai ainsi que lors des examens médicaux périodiques :
1° S'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de
travail auquel l'employeur envisage de l'affecter ou au maintien
au poste qu'il occupe ;

L'employeur doit soumettre les salariés devant effectuer, de Sécurité au Organisation

façon habituelle, les travaux figurant à l'annexe I du présent travail Santé - Sécurité
arrêté à un examen médical avant l'embauche ainsi qu'à d'autres
examens ultérieurs dont le médecin du travail fixe la périodicité
conformément au paragraphe 3 de l'article 327 de la loi susvisée
n° 65-99.

Le médecin du travail doit, lors de l'examen médical effectué Sécurité au Organisation

avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période travail Santé - Sécurité
d'essai, constituer un dossier médical qu'il complétera après
chaque examen médical ultérieur.
Il doit être conforme au modèle fixé à l'annexe II du présent Sécurité au Organisation
arrêté. En outre, le médecin du travail doit établir, en double travail Santé - Sécurité
exemplaire, une fiche d'aptitude après chaque visite médicale. Il
délivrera une copie au salarié et transmettra la seconde à
l'employeur qui la conservera pour la présenter à tout moment, à
sa demande, à l'agent chargé de l'inspection du travail.

La fiche d'aptitude, qui ne doit comporter aucune information Sécurité au Organisation

soumise au secret médical, devra être conforme au modèle fixé à travail Santé - Sécurité
l'annexe III du présent arrêté.

Est établi, tel qu'annexé au présent arrêté, le modèle du rapport Sécurité au Accidents et
qu'il faut élaborer sur les circonstances de l'accident du travail, de travail maladies
la maladie professionnelle ou à caractère professionnel. professionnelles

Les portes et portails doivent être entretenus et contrôlés Sécurité au Prévention

régulièrement. Lorsque leur chute peut présenter un danger pour travail
les salariés, notamment en raison de leurs dimensions, de leur
poids ou de leur mode de fixation.
Les locaux du travail doivent être équipés d'un matériel de Sécurité au Prévention
premier secours adapté à la nature des risques et facilement travail
accessible.
Conformément aux dispositions de l'article 281 de la loi précitée Sécurité au Prévention
n° 65-99, les lieux du travail intérieurs et extérieurs doivent être travail
aménagés de telle façon que la circulation des piétons et des
véhicules puisse se faire de manière sûre.
Les postes de travail extérieurs doivent être aménagés de Sécurité au Prévention
telle façon que les salariés : travail
- puissent rapidement quitter leur poste de travail en cas de
danger ou puissent rapidement être secourus ;
Les locaux du travail doivent être tenus dans un état constant de Sécurité au Prévention
propreté. travail

Le sol des établissements doit être nettoyé complètement au Sécurité au Prévention

moins une fois par jour. travail

Le nettoyage permanent est fait soit par aspiration ou par tous Sécurité au Prévention
autres procédés ne soulevant pas de poussières. travail

Les murs et les plafonds doivent être nettoyés régulièrement. Sécurité au Prévention
travail

Les murs des locaux du travail doivent être recouverts d'enduits Sécurité au Prévention
ou de peinture d'un ton clair ou de chaux. L'enduit doit être refait travail
aussi souvent que nécessaire.

Les murs doivent être recouverts d'un enduit facilitant le lavage. Sécurité au Prévention
travail

Les murs et le sol doivent être lavés et désinfectés aussi souvent Sécurité au Prévention
que nécessaire. travail

Les éviers doivent être construits en matériaux imperméables, Sécurité au Prévention

bien joints, doivent présenter une pente dans la direction du travail
tuyau d'écoulement et doivent être aménagés de façon à ne
dégager aucune odeur.
Les employeurs doivent mettre à la disposition des salariés les Sécurité au Prévention
moyens d'assurer leur propreté individuelle, notamment des travail
vestiaires, et des lavabos.

Les lavabos doivent être installés dans des locaux spéciaux Sécurité au Prévention
isolés des locaux du travail et placés à leur proximité. travail

Le sol et les parois des locaux des vestiaires et des lavabos Sécurité au Prévention
doivent être construis en matériaux faciles à nettoyer et travail
imperméables.
Les vestiaires et les lavabos doivent être aérés, éclairés et Sécurité au Prévention
convenablement chauffés en cas d'abaissement de la travail
température durant la période hivernale dans les régions froides.

Ils doivent être tenus en état constant de propreté. Sécurité au Prévention

travail

Les vestiaires et les lavabos des hommes et des femmes doivent Sécurité au Prévention
être séparées dans les établissements occupant un personnel travail
mixte.

Du savon et des serviettes propres seront mis à la disposition des Sécurité au Prévention
salariés. travail

L'employeur doit installer au moins une toilette et un urinoir pour Sécurité au Prévention
25 salariés et une toilette pour 25 salariées. travail

Dans les établissements occupant plus de 50 salariées des Sécurité au Prévention

toilettes à siège doivent être installées pour être mises à la travail
disposition des femmes enceintes.

Les toilettes et les urinoirs doivent être dans un état constant de Sécurité au Prévention
propreté. travail

Dans les établissements employant plus de 100 salariés, il faut Sécurité au Prévention
désigner un salarié ou une salariée pour les nettoyer. travail

Le médecin du travail doit être mis au courant par le chef Sécurité au Prévention
d’entreprise de la composition des produits employés dans son travail
entreprise.

Les poussières et gaz incommodes, insalubres ou toxique Sécurité au Prévention

doivent être évacués directement des locaux du travail de façon travail
continue et régulière.

Le médecin du travail tient une fiche d’entreprise qu’il actualise Sécurité au Prévention
de manière régulière. travail

II est interdit d'utiliser les appareils de levage pour le transport Sécurité au Prévention
des personnes. travail

- après une absence de plus de trois semaines pour cause Sécurité au Prévention
d’accident autre que l’accident du travail ou de maladie autre que travail
professionnelle ;
Les sources d'éclairage doivent avoir une qualité de rendu des Sécurité au Prévention
couleurs en rapport avec l'activité prévue et elles ne doivent pas travail
compromettre la sécurité des salariés.

Ces sources d'éclairage doivent être aménagés ou installées de Sécurité au Prévention

façon à éviter tout risque de brûlure. travail

Les organes de commande d'éclairage doivent être d'accès Sécurité au Prévention

facile. travail

Ils doivent être munis du voyant lumineux dans les locaux ne Sécurité au Prévention
disposant pas du lumière naturelle. travail

L'employeur fixe les règles d'entretien périodique des matériaux Sécurité au Prévention
d'éclairages. travail

Sous réserve des dispositions de l'article 28 ci-dessous, les Sécurité au Prévention

déchets inertes, les déchets ultimes, les déchets agricoles et les travail
déchets industriels non dangereux doivent être déposés par leurs
générateurs ou par les personnes autorisées à les gérer dans les
lieux et les installations d'élimination désignés à cette fin par le
plan directeur régional sous le contrôle des communes ou de
leurs groupements concernés ainsi que des agents
commissionnés à cet effet.

L'employeur effectue, pour ces salariés, un mesurage du niveau Sécurité au Prévention

d'exposition sonore quotidienne et, le cas échéant, du niveau de travail
pression acoustique de crête.

L'employeur doit procéder à un nouveau mesurage tous les trois Sécurité au Prévention
ans et lorsqu'une modification des installations ou des modes de travail
travail est susceptible d'entraîner une élévation des niveaux de
bruit.
Le résultat du mesurage doit être consigné dans un document Sécurité au Prévention
établi par l'employeur. travail

Ce document est soumis pour avis au comité d'hygiène et de Sécurité au Prévention

sécurité ou, à défaut, aux représentants syndicaux, aux délégués travail
des salariés, ainsi qu'au médecin du travail.

Les résultats du mesurage sont tenus à la disposition des Sécurité au Prévention

salariés exposés au bruit , du médecin du travail, des membres travail
du comité d'hygiène et de sécurité ou, à défaut, aux
représentants syndicaux, aux délégués des salariés , ainsi qu'à
l'agent chargé de l'inspection du travail.
Les normes marocaines annexées au présent arrêté sont Sécurité au Equipements de
rendues d'application obligatoire 3 mois après la publication du travail protection
présent arrêté au " Bulletin officiel ". individuelle
Les normes marocaines dont les références sont annexées au Sécurité au Equipements de
présent arrêté sont rendues d'application obligatoire 3 mois après travail protection
la publication du présent arrêté au " Bulletin officiel ". individuelle

En application des dispositions des articles 305 et 330 de la loi Sécurité au Organisation
susvisée n° 65-99, le présent arrêté fixe les conditions selon travail Santé - Sécurité
lesquelles les entreprises industrielles, commerciales et
d'artisanat ainsi que les exploitations agricoles et forestières et
leurs dépendances qui emploient moins de 50 salariés créent des
services médicaux du travail indépendants ou communs, ainsi
que les conditions d'équipement des locaux réservés au service
médical du travail.

Les entreprises et exploitations tenues de créer les services Sécurité au Organisation

médicaux du travail doivent obtenir une attestation de conformité travail Santé - Sécurité
délivrée par l'autorité gouvernementale chargée du travail, une
fois que lesdits services répondent aux conditions fixées par la loi
susmentionnée et les textes pris pour son application.

Les locaux mentionnés à l'alinéa précédent devront comporter Sécurité au Organisation

une installation d'eau courante, avoir un éclairage et un travail Santé - Sécurité
chauffage suffisants et être aménagés de telle sorte qu'aucun
bruit ne puisse gêner les examens médicaux.
En application des dispositions de l'article 307 de la loi susvisée Sécurité au Organisation
n° 65-99 portant code du travail, est fixé en annexe du présent travail Santé - Sécurité
arrêté le modèle du rapport établi par le chef du service médical
du travail sur l'organisation, le fonctionnement et la gestion
financière dudit service au titre de l'année précédente.

Les mesures prévues aux articles suivants doivent être Sécurité liée Equipements de
observées dans les établissements visés au premier alinéa de aux travail - Levage
l'article premier du dahir susvisé du 2 juillet 1947 où il est fait équipements
usage d'appareils de levage mus mécaniquement, autres que les
appareils élévateurs (tels que les ascenseurs et les monte-
charge) dont la cabine ou la plate-forme se déplace entre des
glissières ou guides verticaux ou sensiblement verticaux.

Dans les entreprises soumises à l’obligation de disposer d’un Sécurité liée Equipements de
service médical du travail, doit faire l’objet d’un examen médical aux travail - Levage
par le médecin du travail : équipements
1° tout salarié, avant l’embauchage ou, au plus tard, avant
l’expiration de la période d’essai ;
Les puits, trappes ou ouvertures de descente doivent être Sécurité au Prévention
clôturés. travail
Les escaliers doivent être solides et munis de fortes rampes. Sécurité au Prévention
travail
Les pièces mobiles des machines telles que bielles, volants de Sécurité au Prévention
moteur, roues, arbres de transmission, engrenages, cônes ou travail
cylindres de friction, doivent être munies d’un dispositif de
protection ou séparées des salariés.
Il doit afficher sur les lieux de travail, à une place convenable Sécurité au Prévention
habituellement fréquentée par les salariés, un avis facilement travail
lisible indiquant les dangers résultant de l’utilisation des machines
ainsi que les précautions à prendre.
Il est interdit de demander à un salarié d’effectuer le transport Sécurité au Prévention
manuel des charges dont le poids est susceptible de travail
compromettre sa santé ou sa sécurité.
Pour les travaux et emplois qui exigent un examen médical Sécurité au Prévention
préalable, l’employeur doit soumettre les salariés qu’il se propose travail
de recruter à une visite médicale et leur imposer de renouveler
ensuite périodiquement cette visite.
Les frais d’organisation et de contrôle du service médical ainsi Sécurité au Prévention
que la rémunération du médecin du travail sont à la charge de travail
l’entreprise ou du service médical interentreprises.
Le fonctionnement des services médicaux du travail est assuré Sécurité au Prévention
par un ou plusieurs médecins dénommés “ médecins du travail ” travail
qui doivent exercer personnellement leurs fonctions.

Les médecins du travail doivent être titulaires d’un diplôme Sécurité au Prévention
attestant qu’ils sont spécialistes en médecine du travail. travail
Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, Sécurité au Prévention
deux salariés au moins recevront l’instruction relative aux travail
techniques et méthodes des premiers secours en cas d’urgence.

Un dispositif d'avertissement automatique doit être installé dans Sécurité au Prévention

les locaux du travail pour signaler toute défaillance des travail
installations de captage.
Le comité de sécurité et d'hygiène se réunit sur convocation de Sécurité au Prévention
son président une fois chaque trimestre et chaque fois qu'il est travail
nécessaire.
Il doit également se réunir à la suite de tout accident ayant Sécurité au Prévention
entraîné ou qui aurait pu entraîner des conséquences graves. travail
Le comité doit procéder à une enquête à l'occasion de tout
accident du travail, de maladie professionnelle ou à caractère
professionnel
L'enquête prévue à l'alinéa précédent est menée par deux Sécurité au Prévention
membres du comité, l'un représentant l'employeur, l'autre travail
représentant les salariés, qui doivent établir un rapport sur les
circonstances de l'accident du travail, de la maladie
professionnelle ou à caractère professionnel, conformément au
modèle fixé par I'autorité gouvernementale chargée du travail.

L'employeur doit adresser à l'agent chargé de l'inspection du Sécurité au Prévention

travail et au médecin chargé de l'inspection du travail, dans les 15 travail
jours qui suivent l'accident du travail ou la constatation de la
maladie professionnelle ou à caractère professionnel, un
exemplaire du rapport prévu à l'article précédent.
Le comité de sécurité et d'hygiène doit établir un rapport annuel à Sécurité au Prévention
la fin de chaque année grégorienne sur l'évolution des risques travail
professionnels dans l'entreprise.
Ce rapport, dont le modèle est fixé par voie réglementaire, doit Sécurité au Prévention
être adressé par l'employeur à l'agent chargé de l'inspection du travail
travail et au médecin chargé de l'inspection du travail au plus tard
dans les 90 jours qui suivent l'année au titre de laquelle il a été
établi.
En application des dispositions du deuxième alinéa de l'article Sécurité au Organisation
342 de la loi susvisée n° 65-99 relative au code du travail, est fixé travail Santé - Sécurité
tel qu'annexé au présent décret, le modèle du rapport annuel que
doit établir le comité de sécurité et d'hygiène, à la fin de chaque
année grégorienne, sur l'évolution des risques professionnels
dans l'entreprise.

Les appareils ou les machines, doivent être mis en place, utilisés, Sécurité au Risques
réglés et maintenus conformément aux conditions d'installation et travail spécifiques
d'utilisation prévues par le constructeur.

Indépendamment de la formation prévue à l'article 49 ci-dessus, Sécurité au Risques

les salariés affectés à la maintenance et à la modification des travail spécifiques
appareils ou des machines reçoivent une formation spécifique
relative aux prescriptions à respecter, aux conditions d'exécution
des travaux et aux matériels et outillages à utiliser.

L'employeur doit tenir à la disposition des membres du comité de Sécurité au Risques

sécurité et d'hygiène ou, à défaut, des délégués des salariés, une travail spécifiques
documentation sur la réglementation applicable aux appareils ou
machines utilisés.
L'émission dans l'air de toute substance polluante en particulier Sécurité au Risques
les fumées, poussières ou gaz toxiques, corrosifs ou radioactifs travail spécifiques
est interdite au-delà des limites prévues par les dispositions
législatives et réglementaires.
Dans les établissements qui emploient un personnel mixte à Sécurité au Risques
l'exception des bureaux, les toilettes réservées au personnel travail spécifiques
masculin et celles réservées au personnel féminin doivent être
séparées.
 Texte Référence
Arrêté de la ministre déléguée auprès du ministre Art.2
de l'énergie, des mines, de l'eau et de
l'environnement, chargée de l'environnement n°
3184-15 du 9 hija 1436 (23septembre 2015) pris
pour l'application des articles 5, 6, 7 et 11 du
décret n° 2-14-85 du 28 rabii I 1436 (20 janvier
2015) relatif à la gestion des déchets dangereux.

Arrêté viziriel du 8 joumada I 1372 (24 janvier 21 bis

1953) abrogeant et remplaçant l'arrêté viziriel du
1er décembre 1934 (26 chaabane 1353) sur la
police de la circulation et du roulage.

Arrêté viziriel du 8 joumada I 1372 (24 janvier 21 bis

1953) abrogeant et remplaçant l'arrêté viziriel du
1er décembre 1934 (26 chaabane 1353) sur la
police de la circulation et du roulage.

Dahir n° 1-03-59 du 10 rabii I 1424 (12 mai 2003) Art.49

portant promulgation de la loi n° 11-03 relative à
la protection et à la mise en valeur de
l'environnement.

Dahir n° 1-03-60 du 10 rabii I 1424 (12 mai 2003) Art.2

portant promulgation de la loi n° 12-03 relative
aux études d'impact sur l'environnement.

Dahir n° 1-03-61 du 10 rabii I 1424 (12 mai 2003) Art.4

portant promulgation de la loi n° 13-03 relative à
la lutte contre la pollution de l'air.
Dahir n° 1-03-61 du 10 rabii I 1424 (12 mai 2003) Art.4
portant promulgation de la loi n° 13-03 relative à
la lutte contre la pollution de l'air.

Dahir n° 1-06-153 du 30 chaoual 1427 (22 Art.4

novembre 2006) portant promulgation de la loi n°
28-00 relative à la gestion des déchets et à leur
élimination.
Dahir n° 1-06-153 du 30 chaoual 1427 (22 Art.7
novembre 2006) portant promulgation de la loi n°
28-00 relative à la gestion des déchets et à leur
élimination.
Dahir n° 1-06-153 du 30 chaoual 1427 (22 Art.8
novembre 2006) portant promulgation de la loi n°
28-00 relative à la gestion des déchets et à leur
élimination.

Dahir n° 1-06-153 du 30 chaoual 1427 (22 Art.24

novembre 2006) portant promulgation de la loi n°
28-00 relative à la gestion des déchets et à leur
élimination.

Dahir n° 1-95-154 du 18 rabii I 1416 (16 août Art.37

1995) portant promulgation de la loi n° 10-95 sur
l'eau.
Dahir n° 1-95-154 du 18 rabii I 1416 (16 août Art.38
1995) portant promulgation de la loi n° 10-95 sur
l'eau.

Dahir n° 1-95-154 du 18 rabii I 1416 (16 août Art.41

1995) portant promulgation de la loi n° 10-95 sur
l'eau.
Décret n° 2-09-631 du 23 rejeb 1431 (6 juillet Art.3
2010) fixant les valeurs limites de dégagement,
d'émission ou de rejet de polluants dans l'air
émanant de sources de pollution fixes et les
modalités de leur contrôle.
Décret n° 2-09-85 du 7 chaoual 1432 (6 Art.4
septembre 2011) relatif à la collecte, au transport
et au traitement de certaines huiles usagées.
 Exigence Domaine Sous-domaine
Lorsqu'il est établi par voie électronique, il doit être Environnement Déchets
élaboré conformément à la réglementation en vigueur en
la matière, et doit comporter toutes les mentions figurant
sur les modèles fixés à l'annexe I susindiquée.

Le contrôle des émissions visées ci-dessus s'effectue :- Environnement Air

à l'occasion de chaque visite technique des véhicules
automobiles prescrite par la législation et la
réglementation en vigueur;- à l'occasion de la réception
par type de véhicule automobile à l'état neuf;
- lors de la mise à la consommation des véhicules
automobiles importés.

L'employeur doit assurer la formation au profit des Environnement Air

salariés chargés de l'utilisation ou de la maintenance des
appareils ou des machines. Cette formation doit être
renouvelée et complétée aussi souvent que nécessaire
pour accompagner l'évolution de ces appareils ou
machines.

Lorsque la réalisation d'aménagements, d'ouvrages ou Environnement Protection de la

de projets risquent, en raison de leur dimension ou de nature
leur incidence sur le milieu naturel, de porter atteinte à
l'environnement, le maître d'ouvrage ou le demandeur de
l'autorisation est tenu d'effectuer une étude permettant
d'évaluer l'impact sur l'environnement du projet et sa
compatibilité avec les exigences de protection de
l'environnement.

Tous les projets mentionnés dans la liste annexée à la Environnement Management

présente loi, entrepris par toute personne physique ou environnemental
morale, privée ou publique, qui en raison de leur nature,
de leur dimension ou de leur lieu d'implantation risquent
de produire des impacts négatifs sur le milieu
biophysique et humain, font l'objet d'une étude d'impact
sur l'environnement.

Il est interdit de dégager, d'émettre ou de rejeter, de Environnement Air

permettre le dégagement, l'émission ou le rejet dans l'air
de polluants tels que les gaz toxiques ou corrosifs, les
fumées, les vapeurs, la chaleur, les poussières, les
odeurs au-delà de la quantité ou de la concentration
autorisées par les normes fixées par voie réglementaire.
Toute personne, visée à l'article 2 ci -dessus, est tenue Environnement Air
de prévenir, de réduire et de limiter les émissions de
polluants dans l'air susceptibles de porter atteinte à la
santé de l'homme, à la faune, à la flore, aux monuments
et aux sites ou ayant des effets nocifs sur
l'environnement en général et ce, conformément aux
normes visées à l'alinéa précédent.

Les générateurs des déchets sont tenus également de Environnement Déchets

fournir à l'administration toutes les informations sur les
caractéristiques des déchets qu'ils fabriquent, distribuent
ou importent.
L'incinération des déchets en plein air est interdite, à Environnement Déchets
l'exception des déchets végétaux issus des jardins et du
brûlis qui se pratique sur les chaumes dans les champs.

Quiconque dépose des déchets en dehors des endroits Environnement Déchets

désignés à cet effet, est tenu de les reprendre en vue de
les éliminer conformément aux dispositions de la
présente loi et ses textes d'application.

Ces règles d'entretien doivent être consignées dans un Environnement Déchets

document qui doit être communiqué aux membres du
comité d'hygiène et de sécurité ou, à défaut, aux
représentants syndicaux et aux délégués des salariés.

Les locaux du travail doivent disposer d'une lumière Environnement Eau

naturelle suffisante.

Prévention de la pollution due au gaz d'échappementI - Environnement Eau

Les véhicules automobiles fonctionnant à l'essence ou
au gazoil - à l'exception des véhicules spéciaux des
travaux publics dont la liste est fixée par voie
réglementaire - doivent être conçus, construits, réglés,
entretenus, alimentés, utilisés et conduits de façon à ne
pas provoquer d'émission de fumée ou de gaz
dépassant les valeurs de 4,5% de monoxyde de carbone
et de 70% d'opacité.
Les mesures de ces valeurs sont effectuées en régime
de ralenti pour les moteurs à essence et en accélération
au point mort pour les moteurs fonctionnant au gasoil.

L'employeur doit mettre à la disposition des salariés de Environnement Eau

l'eau potable.

En application de l'article 4 de la loi n° 13-03 susvisée, Environnement Air

aucun dégagement, émission ou rejet dans l'air de
polluants provenant d'une installation fixe ne peut
dépasser les valeurs limites d'émissions générales fixées
à l'article 4 du présent décret.
A cet effet, il doit disposer d'une aire de stockage Environnement Déchets
appropriée pour stocker les conteneurs et les fûts
permettant la conservation des huiles usagées jusqu'à
leur collecte ou leur traitement en vue de leur élimination
ou de leur valorisation.