Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
.................
En signant la prsente dclaration, la personne susmentionne confirme, au sens de l'art. 8b, al. 2, de
l'ordonnance sur les travailleurs dtachs1, que le sous-traitant/lentreprise mentionn(e) plus haut
garantit les conditions minimales de travail de l'art. 2, al 1, let. b f, de la loi sur les travailleurs
dtachs2, concernant
la protection des femmes enceintes et des accouches, des enfants et des jeunes ;
prvues par la convention collective de travail dclare de force obligatoire (CCT tendue) applicable
dans la branche : ___ (p.ex. technique du btiment), les lois et ordonnances fdrales applicables,
ainsi que par les contrats-types de travail au sens de lart. 360a du code des obligations (CO).
Elle confirme notamment que le sous-traitant/l'entreprise mentionn(e) plus haut :
1) connat ses obligations en matire de scurit au travail (prvention des accidents et des
maladies professionnelles) et de protection de la sant et quil sen acquitte, en particulier :
-
art. 6 LTr
1 Ordonnance du 21 mai 2003 sur les travailleurs dtachs en Suisse (ordonnance sur les travailleurs dtachs ;
Odt ; RS 823.201).
2 Loi fdrale du 8 octobre 1999 sur les mesures daccompagnement applicables aux travailleurs dtachs et
aux contrles des salaires minimaux prvus par les contrats-types de travail (loi sur les travailleurs dtachs ;
LDt ; RS 823.20).
art. 2 OLT 3
art. 3 OLT 3
2) satisfait son obligation de faire appel des mdecins du travail et autres spcialistes de la
scurit au travail conformment lart. 11a OPA
a) en mettant en uvre la Directive CFST 6508 (MSST) et
- en appliquant la solution de branche n ___
ou
- en appliquant la solution par groupe dentreprises/solution type n___
ou
- apportant les preuves requises dans le cadre d'une solution individuelle 3,
ou
b) en prouvant qu'il satisfait son obligation de faire appel des mdecins du travail et autres
spcialistes de la scurit au travail d'une autre manire 4 (art. 11b, al. 3, OPA), savoir :
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
3) a intgr les mesures de protection propres au chantier ncessaires (art. 3, al. 2 et 3,
OTConst ; p. ex. chafaudages) au contrat dentreprise ;
4) sassure, lors de la transmission du contrat dentreprise un autre employeur que les mesures
de scurit et de protection de la sant prvues par le contrat dentreprise sont bien respectes
(art. 3, al. 4, OTConst) ;
5) a dsign la personne habilite donner des directives charge de la scurit au travail et de
la protection de la sant sur le chantier (art. 4, al. 1, OTConst) ;
6) satisfait aux prescriptions relatives la protection de la sant contenues dans la loi sur le
travail et les ordonnances 1 5 relatives la loi sur le travail.
Les commentaires des ordonnances 1 5 indiquent les dtails.
Il convient notamment de prter attention aux points suivants :
o
Dure du travail
Dure du travail et horaires de travail, y compris le travail en quipes, le travail de nuit
selon la CCT ou la loi sur le travail (LTr) et ses ordonnances 1 et 2 (OLT 1 et OLT 2)
3 Systme de scurit individuel permettant d'identifier et d'valuer les risques, ainsi que les mesures prises.
4 Remarque : les autocontrles proposs par la Suva peuvent, par exemple, permettre de respecter l'obligation
de faire appel des mdecins du travail et autres spcialistes de la scurit au
travail.http://www.suva.ch/waswo/88057
Les PME peuvent se rfrer la Dtermination des dangers pour les PME fourni pas la Suva.
http://www.suva.ch/fr/startseite-suva/praevention-suva/arbeit-suva/gefahrenermittlung-kmu-filter-suva.htm
Rglementations spciales
Hygine du travail
Ergonomie (OLT 3)
Mesures prendre pour les travaux effectus par grande chaleur ou par grand froid
(OLT 1, OLT 3)
Gnralits
5 Loi fdrale sur l'galit entre femmes et hommes (loi sur l'galit ; LEg ; RS 151.1)
Loi / Ordonnance
Abrviati
Nummero RS
Lien
on
Loi sur le travail
LTr
RS 822.11
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_11.html
Ordonnance 1
OLT 1
RS 822.111
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_111.html
Ordonnance 2
OLT 2
RS 822.112
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_112.html
Ordonnance 3
OLT 3
RS 822.113
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_113.html
Ordonnance 5
Loi fdrale sur
lassurance-accidents
(Titre 6 : prvention des
accidents)
Ordonnance sur la
prvention des accidents
et des maladies
professionnelles
OLT 5
RS 822.115
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_115.html
LAA
RS 832.20
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c832_20.html
OPA
RS 832.30
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c832_30.html
OTConst
RS
http://www.admin.ch/ch/f/sr/8/832.311.141.fr.p
travaux de construction
832.311.141
df
RS 832.312.15
http://www.admin.ch/ch/f/sr/c832_312_15.html
CO
RS 220
http://www.admin.ch/ch/f/sr/220/a328.html
CP
RS 311
http://www.admin.ch/ch/f/sr/311_0/a229.html
grues SR 832.312.15
Code des obligations
(CO art. 328)
Code pnal
(CP art. 229 / art. 230)
http://www.admin.ch/ch/f/sr/311_0/a230.html
Commentaire de la loi sur le travail et des ordonnances relatives la loi sur le travail
-
http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00009/02359/index.html?lang=fr
Brochure du SECO, protection des jeunes travailleurs
- http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00035/00036/02343/index.html?lang=fr
- http://www.seco.admin.ch/themen/00385/02747/02754/02800/index.html?lang=fr