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Sous-traitant dont le sige ou le domicile est en Suisse


Dclaration du sous-traitant relative au respect des conditions
minimales de travail
(Art. 8b, al. 2, de l'ordonnance sur les travailleurs dtachs)
Nom et adresse du sous-traitant/de lentreprise :
Nom de l'entreprise
Adresse
Code postal, Lieu
Tl.
E-Mail
Lieu ,
Fonction ou position de la personne soussigne au sein de l'entreprise :
...................................................................................................................................................................
Signature : ...................................................................................................................................

.................

En signant la prsente dclaration, la personne susmentionne confirme, au sens de l'art. 8b, al. 2, de
l'ordonnance sur les travailleurs dtachs1, que le sous-traitant/lentreprise mentionn(e) plus haut
garantit les conditions minimales de travail de l'art. 2, al 1, let. b f, de la loi sur les travailleurs
dtachs2, concernant

la dure du travail et du repos ;

la dure minimale des vacances ;

la scurit, la sant et l'hygine au travail ;

la protection des femmes enceintes et des accouches, des enfants et des jeunes ;

la non-discrimination, notamment l'galit de traitement entre femmes et hommes,

prvues par la convention collective de travail dclare de force obligatoire (CCT tendue) applicable
dans la branche : ___ (p.ex. technique du btiment), les lois et ordonnances fdrales applicables,
ainsi que par les contrats-types de travail au sens de lart. 360a du code des obligations (CO).
Elle confirme notamment que le sous-traitant/l'entreprise mentionn(e) plus haut :
1) connat ses obligations en matire de scurit au travail (prvention des accidents et des
maladies professionnelles) et de protection de la sant et quil sen acquitte, en particulier :
-

art. 82, al. 1, LAAObligations des employeurs

art. 6 LTr

Obligations des employeurs et des travailleurs

1 Ordonnance du 21 mai 2003 sur les travailleurs dtachs en Suisse (ordonnance sur les travailleurs dtachs ;
Odt ; RS 823.201).

2 Loi fdrale du 8 octobre 1999 sur les mesures daccompagnement applicables aux travailleurs dtachs et
aux contrles des salaires minimaux prvus par les contrats-types de travail (loi sur les travailleurs dtachs ;
LDt ; RS 823.20).

art. 2 OLT 3

Principe (de protection de la sant)

art. 3 OLT 3

Obligations particulire de lemployeur

2) satisfait son obligation de faire appel des mdecins du travail et autres spcialistes de la
scurit au travail conformment lart. 11a OPA
a) en mettant en uvre la Directive CFST 6508 (MSST) et
- en appliquant la solution de branche n ___
ou
- en appliquant la solution par groupe dentreprises/solution type n___
ou
- apportant les preuves requises dans le cadre d'une solution individuelle 3,

ou
b) en prouvant qu'il satisfait son obligation de faire appel des mdecins du travail et autres
spcialistes de la scurit au travail d'une autre manire 4 (art. 11b, al. 3, OPA), savoir :
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
3) a intgr les mesures de protection propres au chantier ncessaires (art. 3, al. 2 et 3,
OTConst ; p. ex. chafaudages) au contrat dentreprise ;
4) sassure, lors de la transmission du contrat dentreprise un autre employeur que les mesures
de scurit et de protection de la sant prvues par le contrat dentreprise sont bien respectes
(art. 3, al. 4, OTConst) ;
5) a dsign la personne habilite donner des directives charge de la scurit au travail et de
la protection de la sant sur le chantier (art. 4, al. 1, OTConst) ;
6) satisfait aux prescriptions relatives la protection de la sant contenues dans la loi sur le
travail et les ordonnances 1 5 relatives la loi sur le travail.
Les commentaires des ordonnances 1 5 indiquent les dtails.
Il convient notamment de prter attention aux points suivants :
o

Dure du travail
Dure du travail et horaires de travail, y compris le travail en quipes, le travail de nuit
selon la CCT ou la loi sur le travail (LTr) et ses ordonnances 1 et 2 (OLT 1 et OLT 2)

Pauses et dure du repos (CCT, LTr et son ordonnance 1 [OLT 1])

3 Systme de scurit individuel permettant d'identifier et d'valuer les risques, ainsi que les mesures prises.
4 Remarque : les autocontrles proposs par la Suva peuvent, par exemple, permettre de respecter l'obligation
de faire appel des mdecins du travail et autres spcialistes de la scurit au
travail.http://www.suva.ch/waswo/88057
Les PME peuvent se rfrer la Dtermination des dangers pour les PME fourni pas la Suva.
http://www.suva.ch/fr/startseite-suva/praevention-suva/arbeit-suva/gefahrenermittlung-kmu-filter-suva.htm

Service de piquet, dure du trajet et temps dattente (LTr, OLT 1)

Rglementations spciales

Ordonnance sur la protection de la maternit (OLT 1)

Ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs (OLT 5)

Hygine du travail

Ergonomie (OLT 3)

Mesures prendre pour les travaux effectus par grande chaleur ou par grand froid
(OLT 1, OLT 3)

Polluants atmosphriques (OLT 3)

Gnralits

Locaux sociaux (local de pause) (OLT 3)

Intgrit personnelle (OLT 3)

Urgences et premiers secours (LTr, OLT 3) ;

7) respecte l'interdiction de discrimination conformment la Loi fdrale sur l'galit entre


femmes et hommes (loi sur l'galit ;LEg), notamment pour ce qui est de la rmunration
(art. 3, al. 2, LEg5) ;
8) la dure des vacances conformment la CCT tendue ou le code des obligations, garantissant
___ jours ou ___ semaines par anne.

5 Loi fdrale sur l'galit entre femmes et hommes (loi sur l'galit ; LEg ; RS 151.1)

Les lois et ordonnances suivantes en particulier rglent la scurit au travail et la protection de


la sant au travail :
(extrait non exhaustif)

Loi / Ordonnance

Abrviati

Nummero RS

Lien

on
Loi sur le travail

LTr

RS 822.11

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_11.html

Ordonnance 1

OLT 1

RS 822.111

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_111.html

Ordonnance 2

OLT 2

RS 822.112

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_112.html

Ordonnance 3

OLT 3

RS 822.113

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_113.html

Ordonnance 5
Loi fdrale sur
lassurance-accidents
(Titre 6 : prvention des
accidents)
Ordonnance sur la
prvention des accidents
et des maladies
professionnelles

OLT 5

RS 822.115

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c822_115.html

LAA

RS 832.20

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c832_20.html

OPA

RS 832.30

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c832_30.html

Ordonnance sur les

OTConst

RS

http://www.admin.ch/ch/f/sr/8/832.311.141.fr.p

travaux de construction

832.311.141

df

Ordonnance sur les

RS 832.312.15

http://www.admin.ch/ch/f/sr/c832_312_15.html

CO

RS 220

http://www.admin.ch/ch/f/sr/220/a328.html

CP

RS 311

http://www.admin.ch/ch/f/sr/311_0/a229.html

grues SR 832.312.15
Code des obligations
(CO art. 328)
Code pnal
(CP art. 229 / art. 230)

http://www.admin.ch/ch/f/sr/311_0/a230.html

Commentaire de la loi sur le travail et des ordonnances relatives la loi sur le travail
-

Commentaire de la loi sur le travail et des ordonnances 1 et 2


Commentaire des ordonnances 3 et 4 relatives la loi sur le travail
Commentaire de l'ordonnance 5 relative la loi sur le travail - Protection des jeunes
travailleurs
Information SECO, maternit

http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00009/02359/index.html?lang=fr
Brochure du SECO, protection des jeunes travailleurs
- http://www.seco.admin.ch/dokumentation/publikation/00035/00036/02343/index.html?lang=fr
- http://www.seco.admin.ch/themen/00385/02747/02754/02800/index.html?lang=fr