RÈGLEMENT INTÉRIEUR DE L’ASSOCIATION

DE BATISSEURS VOLONTAIRES DE LA SOUS-

PREFECTURE DE KANZRA
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PREFECTURE DE KANZRA

Table des matières

TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES........................................................................................................3
ARTICLE 1ER : OBJET DU RÈGLEMENT INTERIEUR................................................................................3
TITRE II : COMPOSITION -ACQUISITION ET PERTE DE QUALITE DE MEMBRE.........................................3
ARTICLE 2 : COMPOSITION.................................................................................................................3
ARTICLE 3 : ACQUISITION DE LA QUALITE DE MEMBRE......................................................................3
ARTICLE 4 : MEMBRE D’HONNEUR.....................................................................................................3
ARTICLE 5 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE.................................................................................3
TITRE III : DROITS-DEVOIRS-SANCTIONS.................................................................................................4
ARTICLE 6 : DROITS DE MEMBRE........................................................................................................4
ARTICLE 7 : DEVOIRS DE MEMBRE......................................................................................................4
ARTICLE 8 : SANCTIONS......................................................................................................................4
ARTICLE 9 : SANCTIONS DE PREMIER DEGRE......................................................................................4
ARTICLE 10 : SANCTION DE DEUXIEME DEGRE...................................................................................4
ARTICLE 11 : DECHEANCE DES DROITS...............................................................................................5
TITRE IV : ORGANISATION - FONCTIONNEMENT DE BVSK.....................................................................5
ARTICLE 12 : LES ORGANES DE BVSK..................................................................................................5
ARTICLE 13 : L’ASSEMBLEE GENERALE................................................................................................5
ARTICLE 14 : ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE...............................................................................5
ARTICLE 15 : POUVOIRS DE L’ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE......................................................5
ARTICLE 16 : PERIODICITE DES REUNIONS..........................................................................................6
ARTICLE 17 : QUORUM.......................................................................................................................6
ARTICLE 18 : ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE.....................................................................6
ARTICLE 19 : POUVOIRS DE L’ASSEMBLÉE GENERALE EXTRAORDINAIRE...........................................6
ARTICLE 20 : PRESIDENCE DES ASSEMBLEES GENERALES...................................................................6
ARTICLE 21 : COMPOSITION ET MISSIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION....................................6
ARTICLE 22 : MODE DE SCRUTIN........................................................................................................7
ARTICLE 23 : POUVOIRS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION................................................................7
ARTICLE 24 : PRESIDENCE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION..............................................................7
ARTICLE 25 : POUVOIRS DU PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION........................................7
ARTICLE 26 : DEVOIRS DES VICE-PRESIDENTS.....................................................................................8
ARTICLE 27 : SEANCES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION...................................................................8
ARTICLE 28 : DROITS ET DEVOIRS DES ADMINISTRATEURS................................................................8
ARTICLE 29 : MISSION DE LA DIRECTION EXÉCUTIVE..........................................................................8

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ARTICLE 30 : COMPOSITION DE LA DIRECTION EXECUTIVE................................................................8
ARTICLE 31 : LE SERVICE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE.................................................................9
ARTICLE 32 : LE SERVICE DES OPERATIONS........................................................................................9
ARTICLE 33 : LE SERVICE DES AFFAIRES SOCIALES..............................................................................9
ARTICLE 34 : NOMINATION DES RESPONSABLES DE SERVICE.............................................................9
ARTICLE 35 : REMUNERATION DES MEMBRES DE LA DIRECTION EXÉCUTIVE..................................10
ARTICLE 36 : COMPOSITION ET MISSION DU COMMISSARIAT AUX COMPTES.................................10
ARTICLE 37 : ELECTION DES COMMISSAIRES AUX COMPTES............................................................10
ARTICLE 38 : SCRUTIN.......................................................................................................................10
ARTICLE 39 : RESSOURCES DE L’ASSOCIATION.................................................................................10
ARTICLE 40 : TAUX DES DROITS D’ADHESION...................................................................................11
ARTICLE 41 : TAUX DES COTISATIONS...............................................................................................11
ARTICLE 42 : CONTRIBUTIONS EXCEPTIONNELLES............................................................................11
ARTICLE 43 : MODALITES DE VERSEMENT DES COTISATIONS...........................................................11
ARTICLE 44 : EMPLOIS......................................................................................................................11
ARTICLE 45 : DÉPÔT DES FONDS.......................................................................................................11
ARTICLE 46 : MOUVEMENTS FINANCIERS.........................................................................................11
TITRE VI : DISPOSITIONS FINALES.........................................................................................................11
ARTICLE 47 : MODIFICATIONS DU REGLEMENT INTERIEUR..............................................................11
ARTICLE 48 : DISSOLUTION ET LIQUIDATION DE L’ASSOCIATION.....................................................11

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TITRE I : DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE 1ER : OBJET DU RÈGLEMENT INTERIEUR
L’association visée à l’article premier est dénommée : « Les Bâtisseurs Volontaires de la Sous-
Préfecture de Kanzra » en abréviation « BVSK ».

TITRE II : COMPOSITION -ACQUISITION ET PERTE DE

QUALITE DE MEMBRE
ARTICLE 2 : COMPOSITION
BVSK comprend les membres actifs et les membres d’honneur.

ARTICLE 3 : ACQUISITION DE LA QUALITE DE MEMBRE

3-1 CONDITIONS GÉNÉRALES :

Est membre actif de BVSK toute personne physique, majeure, ressortissante de la sous-préfecture de
Kanzra ou y ayant des intérêts, résidant ou non dans ladite région :

- qui adhère aux présents statuts et règlement intérieur,

- qui s’acquitte de son droit d’adhésion,
- qui est à jour de ses cotisations,
- qui participe aux activités de l’Association.

3-1 CONDITION PARTICULIÈRES :

Est membre actif de BVSK, toute personne physique, majeure, remplissant les conditions générales
énoncées à l’alinéa 3-1 et de surcroit remplit l’une des conditions suivantes :
- qui a contribué à la réalisation de projets socio-économiques dans la sous-préfecture de
Kanzra
- qui a la capacité ou l’intention d’investir dans les projets socio-économique dans la sous-
préfecture de kanzra

Après deux ans d’existence à partir de la date de la tenue de l’Assemblée Constitutive de

l’Association, toute adhésion nouvelle fera l’objet d’une demande adressée au Président du Conseil
d’Administration. Les conditions de cette adhésion sont fixées par l’Assemblée Générale sur
proposition du Conseil d’Administration

ARTICLE 4 : MEMBRE D’HONNEUR

La qualité de membre d’Honneur de BVSK est conférée par le Conseil d’Administration. Il est choisi
parmi les personnes qui ont rendu, rendent ou sont susceptibles de rendre des services éminents à
l’association.

ARTICLE 5 : PERTE DE LA QUALITE DE MEMBRE

La qualité de membre actif ou d’honneur se perd par :

- Démission dûment écrite et adressée au Conseil d’Administration

- Radiation prononcée par l’Assemblée Générale sur proposition du Conseil d’Administration
pour motif jugé assez grave.

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- Décès

TITRE III : DROITS-DEVOIRS-SANCTIONS

ARTICLE 6 : DROITS DE MEMBRE
La qualité de membre confère le droit :

- De prendre part aux délibérations et aux votes des assemblées générales ou autres réunions
- D’être informé sur les activités de BVSK
- D’avoir une carte de membre
- Bénéficier de tous les avantages, retombées et privilèges issus des prestations de BVSK ou de
ses partenaires

ARTICLE 7 : DEVOIRS DE MEMBRE

Les membres de BVSK ont le devoir de :

- S’acquitter de leurs cotisations

- Participer aux réunions
- Respecter les décisions et les délibérations du Conseil d’Administration et de l’Assemblée
Générale ;
- S’impliquer dans les activités de BVSK
- Contribuer à l’implantation et à la promotion de l’Association dans son milieu géographique
ou socio-professionnel.

ARTICLE 8 : SANCTIONS
L’inobservation des devoirs déterminés à l’article précédent et tout comportement, de nature à nuire
au bon fonctionnement de l’association, donne lieu aux sanctions suivantes :
- Avertissement
- Blâme
- Suspension
- Radiation
ARTICLE 9 : SANCTIONS DE PREMIER DEGRE
L’avertissement et le blâme sont prononcés par le Conseil d’Administration

ARTICLE 10 : SANCTION DE DEUXIEME DEGRE

La suspension et la radiation sont prononcées par l’Assemblée Générale sur proposition du Conseil
d’Administration.
La suspension de toute activité et de tout droit est temporaire ; sa durée est déterminée par le
Conseil d’Administration.
La radiation intervient pour non-paiement des cotisations pendant douze (12) mois et pour faute
grave à l’appréciation du Conseil d’Administration et après une mise en demeure demeurée sans
suite plus de six (06) mois à compter de sa réception.
Le membre radié peut être réintégré à sa demande par l’Assemblée Générale sur proposition du
Conseil d’Administration après instruction de son dossier

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ARTICLE 11 : DECHEANCE DES DROITS
Tout membre radié ou candidat à la démission ne doit en aucun cas s’attendre à un quelconque
remboursement de ses versements antérieurs.

TITRE IV : ORGANISATION - FONCTIONNEMENT DE BVSK

ARTICLE 12 : LES ORGANES DE BVSK
BVSK est dotée des organes suivants :
- L’Assemblée Générale (A.G.)
- Le Conseil d’Administration (C.A.)
- Le Directeur Exécutif (D.E.)
- Le Commissariat aux Comptes (C.C.)

ARTICLE 13 : L’ASSEMBLEE GENERALE

L’Assemblée Générale est l’organe suprême de décision de BVSK. Elle est qualifiée d’ordinaire ou
d’extraordinaire suivant l’objet de ses délibérations.
ARTICLE 14 : ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE
L’Assemblée Générale Ordinaire est composée des tous les membres actifs de BVSK. Toutefois en cas
de nécessité, l’Assemblée Générale peut être composée de Représentants des membres actifs de
BVSK.
Les Membres d’Honneur, les représentants des organisations de la société civile, les représentants de
la Chambre des Rois et Chefs Traditionnels de la région peuvent prendre part aux assemblées
générales sans droit de vote sur invitation du Président du Conseil d’Administration.
ARTICLE 15 : POUVOIRS DE L’ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE
L’Assemblée Générale Ordinaire définit la politique générale de BVSK.
Elle élit les membres du Conseil d’Administration et les membres du Commissariat aux Comptes et
met fin à leurs fonctions dans les conditions prévues par le présent règlement intérieur.
Elle :
- Fixe le taux des cotisations et éventuellement les autres charges financières importantes
- Approuve le plan d’action annuel du Conseil d’Administration
- Approuve le budget annuel de BVSK
- Approuve les activités ou projets proposés par le Conseil d’Administration
- Entend les rapports du Conseil d’Administration et du Commissariat aux Comptes
- Approuve le bilan et le compte de l’exercice clos
- Donne quitus annuel ou définitif au Conseil d’Administration
- Prononce la suspension ou l’exclusion définitive des membres ou accepte leur démission
- Adopte le règlement intérieur proposé par le Conseil d’Administration
- Autorise les partenariats avec d’autres associations ou structures poursuivant les mêmes buts,
- Donne pouvoir au Conseil d’Administration pour l’exécution de toutes les tâches de gestion.
ARTICLE 16 : PERIODICITE DES REUNIONS
Les Réunions de l’Assemblée Générale sont présidées par le Président du Conseil d’Administration.

L’Assemblée Générale se réunit tous les douze (12) mois en session ordinaire sur convocation du
Président. Les convocations ainsi que l’ordre du jour et la documentation doivent parvenir aux
membres quinze (15) jours avant la tenue de l’assemblée Générale.

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Elle peut se réunir extraordinairement à la demande des deux tiers (2/3) de ses membres ou du
Conseil d’Administration pour délibérer sur un ordre du jour bien précis.
ARTICLE 17 : QUORUM
L’Assemblée Générale, pour délibérer valablement, doit être composée des deux tiers (2/3) de ses
membres actifs présents et des membres actifs représentés. Si le quorum n’est pas atteint à la
première convocation, une seconde Assemblée Générale sera tenue dans un délai de sept (7) jours
sur le même ordre du jour.
Les délibérations sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés.
Nul ne peut être muni de plus de deux mandats y compris le sien.
ARTICLE 18 : ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE
L’Assemblée Générale extraordinaire se réunit sur convocation du Président du Conseil
d’Administration ou à la demande des deux tiers (2/3) des membres actifs. Les conditions de
convocation sont identiques à celles de l’Assemblée Générale Ordinaire.

ARTICLE 19 : POUVOIRS DE L’ASSEMBLÉE GENERALE EXTRAORDINAIRE

L’Assemblée Générale extraordinaire décide de la modification des statuts, prononce la dissolution
anticipée de BVSK et définit les modalités d’affectation de l’actif, le transfert du siège dans une
localité, le changement de dénomination de l’Association. Elle se prononce sur la modification de la
composition de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration et toutes modifications et
extensions à titre permanent des pouvoirs du Conseil d’Administration.

ARTICLE 20 : PRESIDENCE DES ASSEMBLEES GENERALES

Les séances de l’Assemblée Générale réunie ordinairement ou extraordinairement sont présidées par
le Président du Conseil d’Administration ou un vice-président par ordre de préséance en cas
d’empêchement ou d’absence du Président.

ARTICLE 21 : COMPOSITION ET MISSIONS DU CONSEIL

D’ADMINISTRATION
Le Conseil d’Administration est l’organe de gestion et d’administration de BVSK. Il agit
conformément aux pouvoirs qui lui sont propres et ceux qui lui sont conférés par l’Assemblée
Générale.
Il est composé de 7 membres élus par l’Assemblée Générale ordinaire parmi les membres actifs
présents.
Les membres du Conseil d’Administration de BVSK sont élus pour cinq (5) ans. Ils sont rééligibles.
Tout membre actif de l’Association est éligible au Conseil d’Administration.
En cas de vacance par décès, démission ou radiation d’un ou plusieurs membres, le Conseil
d’Administration peut procéder à des nominations de nouveaux administrateurs. Les nominations
d’administrateurs faites par le Conseil d’Administration sont soumises à l’approbation de la plus
prochaine Assemblée Générale ordinaire. L’administrateur nommé en remplacement d’un autre ne
demeure en fonction que pendant le temps restant à courir du mandat de son prédécesseur.
ARTICLE 22 : MODE DE SCRUTIN
Est éligible au Conseil d’Administration tout membre actif jouissant d’une bonne moralité et à jour de
ses cotisations. L’élection des membres du Conseil d’Administration se fait par liste de 7 conseillers.
Les dossiers de candidature comprenant notamment un casier judiciaire et une demande de
candidature signée de la tête de liste sont déposés auprès d’une commission électorale ad hoc.

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La liste des membres du Conseil d’Administration est élue par l’Assemblée Générale au bulletin
secret et à la majorité absolue.
Si aucune liste n’a obtenu la majorité absolue des voix au premier tour, un second tour est organisé
séance tenante entre les deux listes arrivées en tête du scrutin. Dans ce cas l’élection de la liste est
acquise à la majorité simple des votants.
ARTICLE 23 : POUVOIRS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le Conseil d’Administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes
circonstances au nom de BVSK. Les pouvoirs ci-dessous du Conseil d’Administration sont énonciatifs
et non limitatifs. Ainsi il :
- Délibère sur toutes les questions courantes
- Arrête l’inventaire annuel, les bilans et les comptes et établit tout document qui pourrait être
soumis à l’Assemblée Générale
- Procède à la réalisation des objectifs de l’Association
- Présente le rapport d’activités à l’Assemblée Générale et fait des propositions
- Exécute les décisions de l’Assemblée Générale
- Établit le projet de règlement intérieur de l’Association et le soumet à l’approbation de
l’Assemblée Générale
- Propose la création d’activités génératrices de revenus et créatrices d’emplois au profit des
populations de la sous-préfecture de Kanzra

L’Assemblée Générale, en cas de nécessité, pourra restreindre lesdits pouvoirs, les supprimer ou
éventuellement les étendre.
ARTICLE 24 : PRESIDENCE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le Conseil d’Administration est présidé par un Président qui est la tête de liste de la liste élue. Il est
d’office Président du Conseil d’Administration et Président de. Il est élu pour une durée de cinq (5)
ans. Il est rééligible.
Le Président du Conseil d’Administration est secondé par quatre (4) Vice-présidents choisis en
fonction de leur positionnement sur la liste élue. Les Vice-présidents sont nommés par le Président
du Conseil d’Administration pour une durée de cinq (5) ans. Leur mandat est renouvelable.
ARTICLE 25 : POUVOIRS DU PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le Président convoque et préside les réunions de l’Assemblée Générale et du Conseil
d’Administration.
Le Président représente l’association dans les actes de la vie civile dans les limites fixées par les
présents statuts et règlement intérieur.
Il peut se faire assister par toutes personnes ressources ayant des compétences avérées dans des
domaines spécifiques
Il est responsable devant le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale.
ARTICLE 26 : DEVOIRS DES VICE-PRESIDENTS
Les Vice-présidents sont proposés par le Président du Conseil d’Administration. Ils sont chargés de la
promotion et de la coordination des activités de l’Association partout où besoin sera.
En cas d’absence du Président, l’intérim est assuré par un des vice-présidents.
En cas de démission, de radiation ou de décès d’un vice-président, le Président pourvoie à son
remplacement.

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ARTICLE 27 : SEANCES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le Conseil d’Administration tient ses séances une fois par semestre sur convocation de son Président,
à compter du jour de sa mise en place et autant de fois qu’il est nécessaire sur un ordre du jour bien
précis.
Les séances sont présidées par le Président du conseil d’administration ou un Vice-Président, en cas
d’empêchement du Président.
ARTICLE 28 : DROITS ET DEVOIRS DES ADMINISTRATEURS
La qualité de membre du Conseil d’administration confère à l’administrateur tous les droits et
devoirs prévus par le présent règlement intérieur. Ils sont tenus de :
- Participer aux réunions sauf cas de force majeure portée à la connaissance de la Direction
exécutif. Dans ce cas il donne procuration à un autre membre. Aucun membre ne peut détenir
qu’une seule procuration,
- De s’aligner et de respecter les délibérations et décisions du Conseil d’Administration dont ils
sont solidaires
Les fonctions des administrateurs, sont bénévoles et gratuites. Cependant, sur décision de
l’Assemblée Générale, une indemnité forfaitaire par réunion leur est allouée à titre de frais de
déplacement et de présence dans les conditions prévues par le règlement intérieur. En outre, des
indemnités compensatrices de frais occasionnés par les missions effectuées pour le compte de la
Mutuelle sont supportées par le budget de BVSK.
ARTICLE 29 : MISSION DE LA DIRECTION EXÉCUTIVE
Dans l’exercice de ses missions quotidiennes de gestion administrative et financière, le Président du
Conseil d’Administration dispose d’une Direction exécutive.
Sous l’autorité du Conseil d’administration, la Direction Exécutive exécute les décisions du Conseil
d’Administration sous la supervision du Président du conseil d’administration.
Elle est dirigée par un Directeur Exécutif nommé par le Conseil d’Administration sur proposition de
son Président.
Le Directeur Exécutif assiste le Président du conseil d’administration dans les actes de la vie civile
dans les limites fixées par les présents statuts et règlement intérieur.
Le Directeur Exécutif assure le Secrétariat des réunions et séances de l’Assemblée Général et du
Conseil d’Administration.
Le Directeur Exécutif peut être révoqué à tout moment par Le président du Conseil d’Administration
après avis des membres du Conseil d’Administration.
ARTICLE 30 : COMPOSITION DE LA DIRECTION EXECUTIVE
La Direction Exécutive est composée :
- D’un service administratif et comptable
- D’un service des affaires sociales
- D’un service des opérations

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ARTICLE 31 : LE SERVICE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Le service de la comptabilité est chargé de la gestion comptable de BVSK. A ce titre et en relation
avec les autres Directions elle :
- Assure la gestion des adhésions, les cotisations et contributions, le suivi des dossiers des
membres et la mise à jour du répertoire des membres,
- Élabore tous les actes administratifs de BVSK,
- Suit la délivrance des cartes de membres,
- Assure la préparation, l’exécution et le suivi des états financiers,
- Applique la politique financière définie par le Conseil d’Administration,
- Élabore les projets de budget,
- Assure le suivi des comptes de l’association,
- Tient à jour la comptabilité de l’association,
- Assure la gestion et le suivi les relations entre l’association et les partenaires financiers,
- Assure la gestion des Ressources Humaines,
- Participe à la recherche de financement,

ARTICLE 32 : LE SERVICE DES OPERATIONS

Le Service des opérations est chargée du suivi des projets. A ce titre ; il assure :
- La planification et l’élaboration des projets
- Le suivi et l’évaluation de l’exécution des projets
- La gestion du patrimoine de l’Association
- La recherche de nouveaux projets d’investissement
- La gestion et le suivi des relations entre BVSK et les partenaires Techniques

ARTICLE 33 : LE SERVICE DES AFFAIRES SOCIALES.

Le service des Affaires sociales est chargé de la gestion des relations entre les membres de
l’Association et de bien-être social. A ce titre et en relation avec les autres Services, il
- Élabore des actions visant la cohésion et la solidarité entre les membres
- Suit l’assistance aux membres,
- Élabore les contrats et conventions avec les de partenaires sociaux
- Initie des projets d’intérêt social
- Recherche des partenariats pour les actions sociales au profit des membres
- Assure la liaison avec la chefferie traditionnelle, les populations et les organisations socio-
économiques de la région,
- Gère les contentieux

ARTICLE 34 : NOMINATION DES RESPONSABLES DE SERVICE

Les responsables sont placés sous la responsabilité du Directeur Exécutif qui assure la coordination
de leurs activités.
Les Responsables de service peuvent être choisis parmi les membres de l’Association ayant les
capacités requises pour l’exercice de la fonction. Ils sont nommés par le Président du Conseil
d’Administration sur proposition du Directeur Exécutif.

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ARTICLE 35 : REMUNERATION DES MEMBRES DE LA DIRECTION
EXÉCUTIVE
Les membres de la Direction Exécutive perçoivent des intéressements dont les montants et les
modalités sont définis par le Conseil d’Administration
ARTICLE 36 : COMPOSITION ET MISSION DU COMMISSARIAT AUX
COMPTES
Le Commissariat aux comptes est l’organe de contrôle financier et comptable de l’Association.
L’Assemblée Générale élit deux (2) Commissaires aux Comptes pour une durée de cinq (5) ans. Ils
sont rééligibles.
Les Commissaires aux Comptes contrôlent les comptes annuels et dressent un rapport spécial à
l’Assemblée Générale assorti de leurs observations et propositions. A cet effet, les livres, la
comptabilité et généralement toutes les écritures leurs sont communiqués à leur réquisition. Ils
adressent des rapports d’étape au Conseil d’Administration.
Ils remplissent leurs missions dans le cadre général des lois en vigueur.
Ils présentent à l’Assemblée Générale Ordinaire annuelle un rapport sur la régularité et la sincérité
des opérations financières.
ARTICLE 37 : ELECTION DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
Le candidat à l’élection de commissaire aux Comptes doit :
- Être membre actif depuis trois ans
- N’avoir fait l’objet de sanctions disciplinaires
- Justifier d’une compétence avérée en matière de contrôle de gestion et de vérification des
comptes ou d’une expérience professionnelle dans ce domaine

ARTICLE 38 : SCRUTIN
Les candidats au commissariat aux comptes sont élus lors de l’Assemblée Générale élective, au
scrutin uninominal à un tour au plus fort pourcentage de voix par ordre décroissant.
Les deux (2) candidats ayant obtenu le plus grand nombre de suffrages exprimés sont déclarés élus.
En cas d’égalité, il sera procédé à un second vote pour départager les candidats arrivés à égalité.
En cas de nouvelle égalité, le candidat le plus ancien dans le domaine est déclaré élu.
ARTICLE 39 : RESSOURCES DE L’ASSOCIATION
Les ressources de l’Association proviennent essentiellement :
- Des droits d’adhésion
- Des cotisations
- Des produits des activités
- Des produits d’investissements
- Des subventions
- Des dons et legs
- Des contributions exceptionnelles
- De toute autre ressource qui ne soit pas contraire aux lois et aux règlements en vigueur

ARTICLE 40 : TAUX DES DROITS D’ADHESION

Le droit d’adhésion est fixé à cinquante mille (50 000) FCFA, payable en une fois

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ARTICLE 41 : TAUX DES COTISATIONS
Les cotisations annuelles sont fixées à deux cent mille francs (200 000) F CFA
ARTICLE 42 : CONTRIBUTIONS EXCEPTIONNELLES
Les contributions exceptionnelles peuvent être autorisées par l’Assemblée Générale sur proposition
du Conseil d’Administration, en fonction de certaines circonstances spécifiques.
ARTICLE 43 : MODALITES DE VERSEMENT DES COTISATIONS
Les cotisations sont payables mensuellement. Toutefois, en cas de retard, elles doivent être
obligatoirement soldées au 31 décembre de l’année en cours.
Les contributions exceptionnelles prévues à l’article 42 peuvent être payables sur une durée à
déterminer.
ARTICLE 44 : EMPLOIS
Les emplois sont constitués :
- des dépenses de fonctionnement
- des dépenses d’investissement
- des financements des activités socio-économiques de la région
- des prises de participation dans les sociétés

ARTICLE 45 : DÉPÔT DES FONDS

Les fonds de BVSK sont déposés dans un ou plusieurs comptes ouverts dans une ou plusieurs
banques ou établissements financiers choisies par le Conseil d’Administration à cet effet.
ARTICLE 46 : MOUVEMENTS FINANCIERS
L’ouverture des comptes et les ordres de retrait des fonds doivent comporter deux (02) signatures à
savoir :
- Celle du Président du conseil d’Administration
- Celle du Directeur Exécutif
- Celle d’un Vice-président en cas d’empêchement de l’un des deux signataires

TITRE VI : DISPOSITIONS FINALES

ARTICLE 47 : MODIFICATIONS DU REGLEMENT INTERIEUR
Le présent règlement intérieur ne peut être modifié que par l’Assemblée Générale extraordinaire qui
délibère valablement aux 2/3 des membres actifs présents suivant les modalités prévues à l’article 17
susvisé.
ARTICLE 48 : DISSOLUTION ET LIQUIDATION DE L’ASSOCIATION
En cas de dissolution, l’Assemblée Générale extraordinaire désigne un Commissaire chargé de la
liquidation des biens de BVSK.
L’actif net est attribué aux membres ou associations de développement de la région poursuivant les
mêmes buts.

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