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L’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII)

L’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) est un établissement public à caractère administratif relevant du
ministère de l’Intérieur, placé sous la Direction générale des étrangers en France (DGEF).

L’OFII au Sénégal
La migration familiale
La migration de travail entre le Sénégal et la France
L’accord d’échange de « jeunes professionnels »
La migration de « retour » : l’aide à la réinsertion
Programmes de coopération

L’OFII applique les directives du gouvernement en matière d’immigration, d’accueil des étrangers destinés à résider durablement en France et de premier accueil des
demandeurs d’asile.

Dans le domaine de l’immigration, l’OFII met en œuvre les dispositions administratives et médicales relatives à l’introduction des étrangers sur le territoire français, ainsi que
celles relatives au retour et à la réinsertion des migrants dans leur pays d’origine.

L’OFII au Sénégal

La Représentation de l’OFII au Sénégal a ouvert ses portes en 1984. Elle répond aux instructions de son directeur général et est placée sous l’autorité de l’Ambassadeur de
France.

La représentation assure :

l’organisation de la visite médicale : Depuis le 1er janvier 2009, cette visite médicale est passée à Dakar pour les conjoints de français, les bénéficiaires du regroupement
familial et les travailleurs.
la promotion des voies légales de la migration professionnelle et l’introduction des travailleurs sénégalais sur le sol français (travailleurs permanents, temporaires,
saisonniers). La Représentation est également chargée d’appliquer l’Accord franco-sénégalais de 2001 concernant les échanges de jeunes professionnels et de promouvoir
l’Accord de gestion concertée des flux migratoires signé entre la France et le Sénégal le 23 septembre 2006.
l’aide à la réinsertion des migrants de retour au Sénégal : conformément aux dispositifs d’aide au retour volontaire (ARV) et en partenariat avec le programme « d’appui
aux initiatives de solidarité pour le développement - PAISD » mis en œuvre par la France et le Sénégal, l’OFII contribue financièrement, sous conditions, à la réinsertion de
migrants.

Contacts :
1 rue El Hadji Amadou Assane Ndoye, Dakar
Courriel : ofiisenegal@ofii.fr à utiliser pour toutes les informations relatives aux différents services de l’OFII
Facebook : OFII Sénégal
Horaires d’ouverture au public :
Travailleurs : mardi et jeudi, de 9h à 12h00 sans RDV
Réinsertion : du lundi au vendredi de 10h à 12h sans RDV.

NB : pour les dossiers de migration familiale (conjoints de Français & regroupements familiaux) l’OFII reçoit très exceptionnellement sans rendez-vous mais
s’engage à répondre à tous les mails des bénéficiaires dans les 72h.

La migration familiale

• Les conjoints de Français (CF)

L’OFII Sénégal a une convention avec des médecins agréés par l’Ambassade de France pour faciliter la visite médicale aux conjoint(es) de Français(es) et aux bénéficiaires du
regroupement familial.
Une fois le mariage célébré au Sénégal, le conjoint français peut solliciter la transcription de son acte de mariage auprès du Consulat général de France au Sénégal.

• Le regroupement familial (RF)

Le regroupement familial est la procédure permettant au conjoint et aux enfants d’un étranger ressortissant d’un pays tiers à l’Union Européenne en séjour régulier en France
de le rejoindre, sous réserve de remplir des conditions réglementaires concernant la durée de séjour, les ressources et le logement. La demande est déposée par le migrant
résidant en France à la direction territoriale de l’OFII dont dépend son domicile. Elle est examinée par la préfecture qui prend une décision après vérification des conditions
exigées et avis du maire.

Après accord du préfet,

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partage, des
remontées de contenus de plateformes sociales et des contenus animés et interactifs.
Une fois l’accord du consulat de France à Dakar donné, la Représentation de l’OFII au Sénégal convoque la famille à la visite médicale.
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La migration de travail entre le Sénégal et la France

L’introduction de travailleurs désigne la procédure selon laquelle un employeur français peut recruter un salarié étranger, après l’accord de la Direction régionale des
entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) du département concerné par l’emploi. L’obtention de cette autorisation de travail est
le prérequis pour la délivrance d’un visa.

La représentation de l’OFII au Sénégal est compétente pour le contrôle administratif et médical des étrangers admis à séjourner et à travailler en France en qualité de
travailleurs à titre permanent (CDI), temporaire (CDD incluant les jeunes professionnels) ou saisonnier.

NB : depuis l’entrée en vigueur de la loi n° 2016-274 du 7 mars 2016 relative au droit des étrangers en France, les procédures concernant les salariés en mission, les cartes
compétences et talents ainsi que les cartes bleues européennes ont laissé place à la procédure "passeport talent" dont les formalités relèvent désormais exclusivement du
Consulat général de France à Dakar.

La migration professionnelle connait en 2021 une réforme importante, résultante de la circulaire du Premier ministre de juin 2019 relative à la réforme de la mise en œuvre de
l’organisation territoriale de l’État et de la décision n°8 du comité interministériel de novembre 2019 prévoyant la dématérialisation des demandes d’autorisation de travail. La
réforme de la migration professionnelle est effective depuis le 06 avril 2021 et transfère les services de la main d’œuvre étrangère du ministère du travail (DIRECCTE) au
ministère de l’Intérieur. Les services de main d’œuvre étrangère seront directement rattachés à 6 plateformes qui sont territorialement organisées et réparties comme suit :
Nanterre, Clermont- Ferrand, Béthune, Tulle, Bobigny, Avignon, et en Outre-mer une plateforme dédiée Antilles/Guyane.

1) Champ d’application de la réforme

Le périmètre de la réforme concerne les demandes de recrutement exprimées par des employeurs français de ressortissants étrangers résidant en France ou hors de France.
Pour le régime de droit commun CDI (titre salarié), CDD (titre travailleur temporaire), emploi saisonnier (titre de saisonnier) ainsi que pour les étudiants à partir du moment au-
delà de la quotité de temps de travail autorisée (964 heures par an, soit 60% de la durée du travail).

2) Impact sur l’employeur

L’employeur qui souhaite recruter un travailleur étranger n’est plus dans l’obligation de se déplacer physiquement vers l’administration. La réforme une simplification par voie
dématérialisée des procédures de demande d’autorisation de travail (avec code QR) mise en œuvre par les plateformes régionales en charge d’instruire désormais les
demandes d’autorisation de travail au lieu des services de la Main d’œuvre étrangère locaux (DIRECCTE).

L’accord d’échange de « jeunes professionnels »

Le 20 juin 2001, la France et le Sénégal ont signé un accord bilatéral permettant à de jeunes professionnels d’exercer leur métier dans l’autre pays pendant une période limitée
à 18 mois. Il s’agit là d’une expérience internationale valorisante et enrichissante sur les plans professionnel et linguistique et qui peut s’accompagner au retour au Sénégal
d’une aide à l’insertion ou à la réinsertion dans le tissu économique sénégalais (aide à l’emploi ou à la création d’une petite entreprise). Les jeunes professionnels sénégalais
doivent pour cela présenter au moins 3 mois avant leur retour au Sénégal une demande à la direction territoriale de l’OFII dont dépend leur domicile en France.

Témoignage d’une jeune professionnelle : Mme Camboule Basse, de retour au Sénégal après une année dans un restaurant à Lille
Pour en savoir plus : cliquez ici

La migration de « retour » : l’aide à la réinsertion

L’aide à la réinsertion consiste en l’accompagnement de Sénégalais de retour au Sénégal après un séjour en France (de 6 mois minimum). Relancé dans le cadre de l’accord
relatif à la gestion des flux migratoires entre la France et le Sénégal du 23 septembre 2006, l’OFII met en œuvre, par le biais de conventions avec des opérateurs locaux, le
dispositif d’aide à la réinsertion économique de Sénégalais revenant volontairement dans leur pays.

Le dispositif d’aide à la réinsertion au Sénégal comporte trois niveaux d’aides, sur la base d’un partenariat effectif avec le Sénégal. Le suivi des dossiers est assuré par des
opérateurs recrutés par appel d’offres.

Niveau 1 : Aide sociale : 400 € par adulte et 300 € par enfant avec un suivi de 6 mois pour les besoins en loyer, équipements, santé et scolarisation. Niveau 2 : Aide à l’emploi :
plafonnée à 4 000 € avec prise en charge d’une partie du salaire (60% maximum), offre de formation, achat d’équipements et un suivi d’un an.

Niveau 3 : Aide à la création d’entreprise : d’un montant moyen de 5700 € avec un accompagnement technique du porteur de projet sur une année, un suivi de proximité pour la
mise en œuvre du projet et des formations adaptées.

Retrouvez toutes les informations sur l’aide à la réinsertion en cliquant ici .

Voir le témoignage d’Asmaou , cheffe d’entreprise au Sénégal : “Mon seul regret : ne pas être rentrée plus tôt”

Programmes de coopération

L’OFII s’est engagé au Sénégal dans la mise en œuvre du PAISD 3 (Programme d’Appui aux Initiatives de Solidarité pour le Développement) en partenariat avec l’ADEPME,
l’Union Européenne et l’Agence française de développement (AFD).

En 2022, le Projet OFII-RRF de l’ICMPD prend la suite du programme européen ERRIN, pour un retour et une réinsertion durable au Sénégal. Il s’articule autour de 4 axes
clés :

• encourager une approche environnementale des projets,

• développer des réseaux d’acteurs locaux,
• orienter les bénéficiaires vers des services complémentaires,
• pérenniser la réinsertion par du mentorat ou des services d’appui dédiés.

A noter également l’existence d’une convention entre l’agence de coopération allemande GIZ et l’OFII, signée le 22/10/2018 et renouvelée en 2022 pour une année afin de
faciliter la réinsertion de Sénégalais rentrant d’Allemagne.

Chiffres clés 2022

Migration familiale : 1302 visas délivrés (1049 Conjoints de Français et 253 Regroupements Familiaux)

Migration professionnelle
• 797 Autorisations de Travail reçues
• 53% sont des salariés (CDI), 32% sont des saisonniers, 13% sont des CDD et 2% sont des jeunes professionnels
Ce secteurs
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Retour et réinsertion
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• 100 aides accordées pour 76 bénéficiaires (dont 3 enfants)
• 24 bénéficiaires de la convention OFII/GIZ
• 54 aides à la création d’entreprises

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