NTAKARUTIMANA Longin Bujumbura, le

25/03/2022
CEREPE-planification et de Gestion du cycle de projets
T.P Individuel

Enonce du travail :
1.vous vous choisissez un projet de réduction du chômage.
2.Vous vous choisissez une zone d’intervention
A. planifiez le plan de collecte des données pour mener l’identification des besoins. [Travail
de Bureau]
B. Suivant votre planification, mener les séances de collecte des données [travail de terrain]
C. Traitez et faites une analyse des données collectées
D. Interprétez les résultats et priorisez les besoins.

Introduction
1.vous vous choisissez un projet de réduction du chômage.
 Mon projet de réduction du chômage par la fabrication de tuiles à base de déchets
plastiques en vue de leur recyclage.
2.Vous vous choisissez une zone d’intervention
 Zone d’intervention de mon projet est basée à la ville de BUJUMBURA dans les trois
communes respectives.

A. Planifiez le plan de collecte des données pour mener l’identification des besoins.
[Travail de Bureau]

 Plan de collecte des données.

Types d’informations à collecter : informations secondaires.
- Comment les jeunes de la ville de BUJUMBURA (capital politique) perçoivent leur
situation de chômage ?
- Quels sont les impacts couramment observés du chômage sur leur communauté
(village) ?
- Y-aurait-il mesures déjà entreprises par les autorités pour réduire le chômage ?
- Quels sont les mécanismes mis en place pour réduire le chômage ?
Méthodologie à suivre pour mener la collecte des données :
Dans notre méthodologie nous allons recourir à la méthode participative en utilisant le
système de triangulation :
- La méthodes documentaries
- La technique de questionnaire
 - La technique d’entretien
- Focus group
Instruments de collecte :
- Guide documentaire
- Guide d’entretien
- Guide de focus groupe
La population d’enquête :
- L’administration
- Les jeunes diplômés des villages de ces paix
- Les parents
- Les élus locaux
- Les intervenants (bureau provincial de la croix rouge)
- Les confessions religieuses
- Les leaders d’opinions
- Les organisations de la société civile
- Les responsables scolaires
- Les représentants des parties politique agréées
Choix de l’échantillon : 25 jeunes par villages et chaque représentant.

B. Suivant votre planification, mener les séances de collecte des données [travail de terrain]

 Processus de collecte : travail de terrain

Type d’activité Type Catégorie Échantillo Méthod Outi Responsabl Lie Périod
d’informatio s d’infos n e l e u e
n
1.audiance/ Accord de
administration principe
Etat des
lieux sur le
chomageS

30 Effectuer une visite de courtoisie et une prise de contact avec l’administration locale, bien
sûr en commençant par le gouverneur, admicoms, chefs zonales, chefs collinaires, on va faire
cette visite d’une façon hiérarchique
40 après avoir présenté notre objectif, ces autorités vont nous orienter surtout en donnant les
informations en rapport d’autres ONGs œuvrant dans leurs localités et ayant les objectifs
similaires à les nôtres.
50 Après avoir eu l’accord de principe obtenu de la part de l’administration locale, on va
planifier comment nous allons arriver à décocher le contact avec ces bénéficiaires ciblées :
 Soit les autorités locales vont nous aider à distribuer les invitations aux bénéficiaires,
 Soit vont nous indiquer le milieu et la date accessibles pour tenir une réunion des
bénéficiaires
 Soit la même administration nous indique les ONGs
60une fois qu’il aurait une autre ONG travaillant d’une façon similaire, on devrait les
consulter pour nous partager les informations surtout que nous aurons les mêmes
bénéficiaires.
70Il faut qu’il y ait les critères d’invitation soit par identification ou catégories de
bénéficiaires en tenant compte soit sur le nombre d’âges soit sur le sexe. Ou bien même sur la
proposition de nombre d’années du chômage pour les jeunes ayant les diplômes. Ex : 5ans de
chômage.
80 Echantillonnage : nous allons constituer un groupe cible de jeunes sur lesquels nous allons
mener notre enquête, prenons par exemple 50 jeunes dans deux communes de n’importe
quelle province parmi les cinq qui ont été ciblées.
90choix du type d’informations :
 Information primaire : cela va nous permettre de déterminer le problème central.
 Nature de technique de collecte de données :
o Technique documentaire
o Technique focus group
o Technique questionnaire

 Instruments de collecte de données :

o Guide de focus group
o Guide d’entretien

110 Détermination des ressources :

 Ressources humaines
 Ressources financières
 Matériels

120Détermination de qualité et nombre d’enquêteurs :

 Profil des enquêteurs¿qui ont des compétences en statistiques)
 Nombre d’enquêteurs :10 enquêteurs dont 2 par province

130Formation/briefing des enquêteurs :

 Rappel des approches à utiliser
 Rappel des respects de valeurs
  Rappel de la ligne de conduite

140Obtention de l’autorisation
150Information des interlocuteurs
160Validation des instruments de collecte de données
170Forces : Ressources humaines, disponibilité, sont tous diplômés
Faiblesses : pour ceux qui sont à l’intérieur du pays, ils ne parviennent convenablement
pas à voir les appels d’offre or plusieurs activités sont concentrées à Bujumbura.
Opportunités : ceux résidant à Bujumbura, s’informent très rapidement car presque tous
les services sont concentrés dans ladite capitale, c’est la capitale où sont concentrés les
capitaux facilitant certains désœuvrés à décocher l’emploi.
Menaces : ils deviennent des acteurs de l’alcoolisme, vol, et tout autre type de bavure.

PLAN DE COLLECTE DES DONNEES SUR LE CHOMAGE

Types Type d’info Echantillon Catégori Méthode Outils de Respon Budget Lieu Période
d’activi à collecter nage es s de collecte sable
tés (Personnes De collecte de
ressources) données de données
données
1.Audie *Etat des -autorités -taux de Techniqu -guide Consult -voiture+ - 21/2/2022
nce/ lieux sur le hiérarchique chômage e documenta ant/ carburant Mairi
Admini chômage ? s de jeunes d’entreti ire PNUD (810.000) e 23/2/2022
stration (gouverneur - taux en (données -
locale *proposer , admicoms, par sexe du rapport restauratio -
les actions à chefs zones, et l’âge. de n maka
mener chefs - recenseme (150.000) mba -25/2/2022
collinaires, Ancienn nt de -
eté dans jeunes hébergeme - -28/2/2022
* obtention le chômeurs nt Giteg
d’un accord chômage par le (100.000) a
de principe ministère - 2/3/2022
de communic -buja
l’intérieur ation rural
2.distri (100.000)
bution -prendre -perdiem -
des notes/ (250.000) cibito -
invitati saisie à ke
ons l’ordinateu
r Consult
- 50 pers / -causes - ant/ -
commune. du Techniqu PNUD -
Prenons 2 chômage e de
communes / focus
province - group
(donc 500 conséque -free shart
pers.) nces du -
chômage question
naire
-
solutions
proposée
s-causes
du
chômage

2.Réuni -causes du 50 Apres Techniqu -free shart Consult -location- - 16/3/2022

on avec chômage personnes focus e focus ant/ salle :50.0 Mairi
les par group group PNUD 00 e 18/3/2022
bénéfici - commune, -
aires conséquenc déplaceme -
es du nt - maka
chômage bénéficiair mba 21/3/2022
es :3.750.0
-solutions 00 - -23/3/2022
proposées- - Giteg
causes du restauratio a
chômage n - 25/3/2022
bénéficiair -buja
es :2.000.0 rural
00
-Eau -
minerale : cibito
500.000 ke

Consult -voiture+
ant/ carburant
PNUD pour
consultant
;(810.000)

-
restauratio
n
consultant
(150.000)
-
hébergeme
nt du
consultant
(100.000)
-
communic
ation
consultant
(100.000)
-perdiem
(250.000)

TOTAL :
9.120.000
 OPERATIONNALISATION DU PLAN DE COLLECTE DES DONNEES SUR LE
CHOMAGE
Types Type d’info Echantillon Catégori Méthode Outils de Respon Budget Lieu Période
d’activi à collecter nage es s de collecte sable
tés (Personnes De collecte de
ressources) données de données
données
 Consult - - 21/2/2022
1.Form - - ant/ Mairi
ation Formons 5 - - PNUD e 23/2/2022
des groupes de Techniqu
groupes 10 pers/ e de -
commune focus maka
group mba -25/2/2022

- - -28/2/2022
question Giteg
naire a
2/3/2022
I. Distributi -buja
2.Trava Conditions ons de rural
il en difficiles : questionn
groups aires : -
propre 1.manque 50 pers / cibito -
ment d’expérienc commune. 1.relever ke
dit es Prenons 2 les causes
communes / de Consult
2.non province chômage ant/
maitrise de (donc 500 PNUD -
l’outil info pers.) -causes 2.identifie
du r les
3.manque chômage conséquen
connaissanc ces du
es en - chômage
entrepreneu conséque
riat nces du 3.proposer
chômage des
4.nepotisme actions â
5.corruption - mener
de tout solutions pour
genre proposée diminuer
5.descrimin s-causes sensiblem
ation du ent le
politique chômage chômage

6.exigence
de notions
sur gestion
élaboration
du projet
Besoins
primaire
II. s sont :
Conséquen
ces du 1 avoir
chômage des
1.pauvrete compéte
 dans les nces
ménages dans
2.alcoolism l’utilisati
e on l’outil
3.drogues info
4.vagandon 2.avoir
dage des
sexuel(viol) compéte
5.vol nces en
entrepren
III. euriat
Solutions
proposées : 3.avoir
des
1.formation capacités
en info dans la
2.formation gestion
en gestion et
et élaborati
élaboration on des
des projets projets
3.formation
en
entrepreneu
riat
2.Réuni -causes du 50 pers / Apres Techniqu -free shart Consult -location- - 16/3/2022
on avec chômage commune. focus e focus ant/ salle :50.0 Mairi
les Prenons 2 group group PNUD 00 e 18/3/2022
bénéfici - communes / -
aires conséquenc province déplaceme -
es du (donc 500 nt - maka
chômage pers.) bénéficiair mba 21/3/2022
es :3.750.0
-solutions 00 - -23/3/2022
proposées- - Giteg
causes du restauratio a
chômage n - 25/3/2022
bénéficiair -buja
es :2.000.0 rural
00
-Eau -
minerale : cibito
500.000 ke

Consult -voiture+
ant/ carburant
PNUD pour
consultant
;(810.000)
 -
restauratio
n
consultant
(150.000)
-
hébergeme
nt du
consultant
(100.000)
-
communic
ation
consultant
(100.000)
-perdiem
(250.000)

TOTAL :
9.120.000

C. Traitez et faites une analyse des données collectées

10) Existence et ampleur du besoin/problème

Situation actuelle Ce qui devrait être (Normes) Ampleur de

Prenons ou choisissons une seule
commune NTAHANGWA
Pour zone kamenge,
 Fixer les critères d’âges
Ex : de 5 à 10 ans de
l’ancienneté au chômage.
 Fiche d’identification
 Document-ressource :
rapport de recensement
réalisé par ministère de
l’intérieur en 2020(jeunes
en chômage)
Nous avons pris 50 personnes
en chômage dans chaque
commune, et on commence à
Dans les conditions normales ;
tous les chômeurs devraient
avoir les boulots
problème(conséquences)
Les chômeurs deviennent des acteurs
de :
 Source d’insécurité soit dans
la participation dans des
groupes armés.
 Banditisme
 Vagabondage sexuel
 Ils se livrent à l’alcoolisme
 Drogues
 Ils n’ont pas de projet d’avoir
 Ils participent à la tuerie
 Deviennent une charge pour
leur famille d’origine
 Ils présentent une certaine
dépression causée par le
chômage.
 déterminer le nombre de
garçons et filles en fonction du
nombre d’années d’ancienneté
en chômage.

Pour KAMENGE
Dans les 50 chômeurs ;

Pour une ancienneté de 10 ans ;

On a constaté :
 20 Garçons
 30 filles
Donc dans ces 20 garçons, on a
constaté qu’il y avait de 5
vendeurs des unités de recharge,
13 transporteurs de clients via
bicyclettes communément appelés
tuk tuk

Dans ces 30 filles, il y avait 15

vendeuses des unités de recharge,
8 vendeuses des produits vivriers,
4 serveuses dans des cabarets et 3
sont les bonnes dans des ménages.

Pour une ancienneté de 5 ans ;

On a constaté :
 25 Garçons
 25 filles

Pour une ancienneté de 3 ans ;

On a constaté :
 17 Garçons
 33 filles
Donc dans ces 20 garçons, on a
consta Donc dans ces 20 garçons,
on a constaté qu’il y avait de 5
vendeurs des unités de recharge,
13 transporteurs de clients via
bicyclettes communément appelés
tuk tuk

Dans ces 30 filles, il y avait 15

vendeuses des unités de recharge,
8 vendeuses des produits vivriers,
4 serveuses dans des cabarets et 3
sont les bonnes dans des ménages.

Donc ; nos indicateurs qui vont

dans le sens d’insister ou attirer le
bailleur afin d’avoir le
financement

20) Arbre à problèmes et à solutions

Alcoolisme insécurité délinquance banditisme dépression

30)Analyse d’affectation des groupes sensibles par matrice d’analyse de sensibilité

Les groupes sensibles sont :
 Les familles ou les cohabitants de ces personnes en chômage. Ils se sont
confrontés d’une multiplie de problèmes émanent de ces chômeurs : soit le
vol ,soit l’alcoolisme, vagabondage sexuel,….etc. Donc deviennent des
acteurs de toute sortie de bavures.

 Chômeurs : ils sont incapables de se réaliser quelque chose d’importance

capitale dans leur vie quotidienne, ils tombent souvent dans des erreurs qui
leurs conduisent dans des prisons
40) FFOM

Conduites à tenir
Forces -nous une main d’œuvre qualifiée pour la fabrication des tuiles en
plastiques,

Faiblesses -notre projet n’est pas en possession de l’argent pour pouvoir

fonctionner un mécanisme servant la fabrication desdites tuiles

Opportunités -les chômeurs sont là

- nous avons l’accord de principe de la mise en œuvre le projet.
-Nous avons autres ONGs ayant le cadre similaire.
 - disponibilité d’un terrain pour les travaux pratiques.
-les matières premières sont en abondance (déchets plastiques)
Menaces -délocalisation des chômeurs (difficile à les ressembler)
- les chômeurs sont instables (sont ambulants à tout le temps à la
recherche à quoi faire).
-