Bonjour,

Je suis affectée en assiette dans un secteur composé de 2 contrôleurs et 2

agents. Nous gérons huit communes extérieures à la ville de Lyon.
Dans ma présentation, je m’attacherais à vous faire part de l’évolution des
missions.
Puis je vous montrerai qu’il est temps de saisir l’opportunité, mes
motivations à devenir contrôleur.

Plan détaillé
1/ Elargir les compétences déjà acquises
a- mission d’accueil / compétences accueillir et renseigner
b- mission travail en équipe/ compétence respect des échéances
c- mission appliquer la législation en vigueur / compétences travail avec des
textes réglementaires

2/ saisir de nouvelles opportunités d’évolution de carrière

a- formation sur site / savoir-être transmission
b- donner confiance en mon travail / savoir être
c- maintenir une veille / savoir être un atout

Rédaction

1/ *
En tant qu’agent d’assiette, je poursuis mes missions d’accueil physique, au
téléphone et via la messagerie. A la différence qu’en plus de la partie
recouvrement, je réponds aux questions d’assiette, de calcul de l’impôt.. Ces
dernières années la prise de contact s’est enrichie des avancées en matière
de nouvelle technologie de l’information et de la communication.
Face à la forte numérisation et la modernisation, je les guide dans la
rédaction de leurs réclamations via la messagerie sécurisée ou lors de la
campagne dans la déclaration en ligne. Je renseigne, oriente les usagers et
des autres interlocuteurs internes et externes au bon service en fonction de
la nature de leur demande en m’appuyant sur notre intranet qui s’est
embellie d’un espace numérique de travail. Ceci entre directement en
corrélation avec mes connaissances du monde numérique issu de
l’obtention de mon C2i et mon poste de tutrice en bibliothèque quand j’étais
formatrice à distance via une plateforme de téléenseignement.
.
Quotidiennement et au gré des impératives// directives données par la
direction et transmis par les contrôleurs de secteur, je me plie aux exigences
des plannings et me rends disponible en m’organisant pour effectuer les
tâches demandées et dans les délais attendus. Notamment sur la relance
des défaillants, le traitement des listes, ou nous travaillons en concertation.
En télétravail ces 2 dernières années, d’abord 2 jours puis 1 jour, mes
compte-rendus journaliers font état des taches réalisées, des difficultés
rencontrées et leur état d’avancement.
En tant que professeur, j’ai eu à respecter des échéances primordiales pour
mes élèves tel que les devoirs communs par niveau, le brevet national des
collèges.

En matière de gestion des impôts des particuliers, je traite et saisie les

déclarations d’impôt sur le revenu servant de base de calcul, enregistre et
prends des décisions suites aux réclamations contentieuses des
contribuables en appliquant la législation fiscale.
Dès mon arrivée au recouvrement, j’ai immédiatement pris part à la
campagne de saisie des déclarations en tant que renfort d’assiette.
Ma maîtrise de l’usage de texte réglementaire provient de la période ou j’
élaborais mes progressions et déroulais à mes élèves la mise en œuvre du
programme d’histoire et de géographie en m’appuyant sur le BO délivré par
les CSP, en collaboration avec l’équipe pédagogique sous la validation de
l’inspecteur/ inspectrice.

2/

En effet, des missions de niveau supérieur m’ont déjà été confiés/// hors de
mon périmètre d’action.
j’ai d’abord formé de 2 collègues en recouvrement et plus récemment 1 en
assiette fraîchement sortie de formation moi-même.
J’ai donc personnellement rédigé des « mémos avec les essentiels de
l’agent » recensant les applicatifs, les taches en distinguant les phases
annuelles (coté rec phase amiable et phase contentieuse) (coté assiette
phase campagne et après campagne) , la doc interne à connaître.

Au recouvrement, sous couvert de mon chef de poste, j’ai été chargé de

rédiger la prise d’hypothèque. J’ai délivré des mainlevées d’hypothèque et
bordereau de situation sur demande des notaires lorsque la vente approche
pour des dossiers supérieurs à 10 000€, avec le visa de mon chef de poste .
Dans le cadre de ces mêmes dossiers supérieurs à 10 000€, j’ai étudié des
demandes de délais de paiement avec ou sans demande de sursis de
paiement, que j’ai soumis à mon chef de poste pour validation.

Enfin, lors de la campagne des avis, j’identifie rapidement les documents

pivot nécessaire et utile pour certaines taches calendaires. Si les brochures
sont les bibles de l’assiette, je lis et consulte certaines notes internes tel la
note de la campagne et ses mises a jour de mème que celle de la
campagne des avis.Le plus souvent, il s’agit de calendriers sous forme de
tableau exemple le calendrier des rôles généraux et supplémentaires, le
calendrier de la redescente des dégrèvements dans Sispeo. Ces
informations, je les partage assez souvent avec mes nouveaux collègues qui
débutent par mails, en les mettant sur leur bureau, en les affichant dans le
service. Ceci contribue à la bonne organisation de mon travail. Et
parallèlement, je prends en charge celui des collègues en cas absences
prolongées sur demande de mon chef de service.
1/
Mes capacités d’adaptation m’ont été utile lors de mon passage du
recouvrement à l’assiette. J’ai du remettre en question
-mes pratiques personnelles pour accepter ce changement de poste au pied
levée
-mes habitudes du recouvrement pour répondre aux exigences du métier
d’agent d’assiette.

Avec ma polyvalence en matière d’impôt des particuliers recouvré par rôle,

je peux mener un entretien individualisé de l’assiette, en passant par la
calcul jusqu’au recouvrement de l’impôt.

Mes capacités à « être autonome » qui se sont accrue depuis la période

du covid.
En télétravail ces 2 dernières années, d’abord 2 jours puis 1 jour, mes
compte-rendus journaliers font état des taches réalisées, des difficultés
rencontrées et leur état d’avancement.

Mon esprit d’initiative

J’ai donc personnellement rédigé des « mémos avec les essentiels de
l’agent » recensant les applicatifs, les taches en distinguant les phases
annuelles (coté rec phase amiable et phase contentieuse) (coté assiette
phase campagne et après campagne) , la doc interne à connaître

Mes capacités d’encadrant ont plusieurs origines. Mais dons mon service,
je l’ai exercé ponctuellement en formant sur le tas des collègues en sortie
d’école ou suite à mutation.

3/ Les motivations à devenir Contrôleur

Devenir contrôleur, c’est un façon de valoriser mes acquis professionnelles

et individuelles.
C’est la volonté d’accéder à des missions plus complexes pour continuer à
progresser personnellement.
C’est aussi la recherche de plus de responsabilités.

Je garde un intérêt pour la fiscalité tout pour le recouvrement ……

Ma vie professionnelle et personnelle me permet d’envisager cette étape.

Je profiterai de ce poste pour découvrir d’autre mission par exemple la

politique immobilière de l’état rénové ou les missions transverses.