LONGRICH INTERNATIONALE

CÔTE D’IVOIRE
BETTER LIFE, BETTER FUTURE

LE
PLAN MARKETING
DÉTAILLÉ DE LONGRICH

Ce document se veut un outil d’aide à la bonne compréhension de l’opportunité !

Présenté par :

Leader DJATCHI R.
Partenaire Longrich

1
 SOMMAIRE

A-LES SIX (06) BONUS EN ESPÈCE ………………………………………. 4

I- LES PACKS OU NIVEAUX D’ADHÉSION COMBO MILLIONNAIRES……………4

I-1- Le bonus de vente au détail……………………………………………….4

I-2- Le bonus de parrainage…………………………………………………...5

I-3- Le bonus de performance………………………………………………….6

I-4 : Le bonus de développement……………………………………………...8

I-5- Le bonus de leadership…………………………………………………..10

I-6. Le bonus de maintenance……………………………………………………………..12

II- LES PACKS OU NIVEAUX D’ADHÉSION NON COMBO

MILLIONNAIRES……………………………………………………………13

II- 1- Le bonus de parrainage avec un Pack non Combo Millionnaire…………………..13

II-2- Les autres bonus avec les Packs non Combo millionnaires…………………………..14

B-LES BONUS EN NATURE………………………………………………..14

SIMULATION DE CHALLENGE DE VOITURE SUR SIX (06) MOIS………....15

ANNEXES…………………………………………………………………… .17

2
 Avant tout propos, il est important de savoir qu’à travers son plan marketing,
Longrich se montre une entreprise généreuse, souple, faite pour conduire celui qui
travaille correctement et avec constance, à la liberté financière. En cela, cette idée
d’un partenaire, Leader EDEN, est une parfaite illustration : « Dans d’autres
business, on fait un travail d’éléphant, et on mange comme une fourmi ; alors
qu’à Longrich, on fait un travail de fourmi, mais on mange comme un éléphant ».

À toute personne qui douterait encore de la solidité ou de la crédibilité de

cette entreprise qui ne cesse de faire ses preuves en Côte d’Ivoire et dans le monde,
nous donnons les quelques raisons qui suivent, pour l’émouvoir à prendre la bonne
décision, celle de démarrer cette merveilleuse activité :

1- Longrich est présente dans plus de cent quatre-vingt-trois (183) pays, donc
interplanétaire ;
2- L’entreprise, à elle seule, pèse 6 % du PIB chinois, donc économiquement
forte ;
3- C’est la seule entreprise de MLM en Côte d’Ivoire qui paye la prime de
parrainage sur trois générations ;
4- Elle n’a que six ans d’existence en Côte d’Ivoire, donc nouvelle ;
5- Elle fabrique ses propres produits, donc impossibilité de rupture de stock ;
6- Elle a des représentations dans presque toutes les localités du pays, donc la
proximité ;
7- Elle est la véritable seule entreprise de marketing relationnel à avoir un parc
industriel en Afrique, précisément au Nigéria ;
8- Sur une population de vingt-huit millions (28 000 000) d’habitants, elle ne
compte à peine que cent cinquante mille (150 000) membres, soit 0,54 % de la
population ivoirienne, donc le terrain est encore libre ;
9- L’entreprise compte bâtir son dixième (10ème) parc industriel en Côte d’Ivoire
dans les trois (3) années à venir. Cela a été annoncé par le représentant Afrique
de la marque, à la 12ème cérémonie de récompenses, au palais de la
Culture, le dimanche 26 mars 2023, donc à portée de main ;
10- Nombreux de nos compatriotes ne connaissent pas l’existence de Longrich ;
11- Si le travail était fait à fond par tous les partenaires, les récompenses de voitures
se feraient par centaines et non par dizaine ou par vingtaine comme c’est le cas
actuellement. Etc.

3
 Au regard de toutes ces raisons, nous disons qu’il n’est nullement tard de
démarrer, de développer cette belle opportunité et d’en jouir pleinement.
À présent, intéressons-nous au plan de rémunération de l’entreprise.
À Longrich, il existe deux grands groupes de Packs d’adhésion : les PACKS
COMBO MILLIONNAIRES (Recommandé) et les PACKS HORS COMBO
MILLIONNAIRES.

Quel que soit le Pack choisi, l’on bénéficie des dix (10) modes de paiements
que promet la compagnie, six (06) en espèce et quatre (04) en nature.

A- LES SIX (06) BONUS EN ESPÈCE

Ils sont ceux par lesquels les partenaires sont rémunérés

directement en argent, les paiements sont effectués par virements
bancaires. Ce sont :

- Le bonus de vente au détail ;

- Le bonus de parrainage ;
- Le bonus de performance ;
- Le bonus de développement ;
- Le bonus de leadership ;
- Le bonus de maintenance.

I- LES PACKS OU NIVEAUX D’ADHÉSION COMBO MILLIONNAIRES

Ces Packs sont les plus avantageux, dans la mesure où leur bonus de
parrainage se paye sur trois générations, ce sont :

- SILVER, 120 PV, 220 000 FCFA, 8% ;

- GOLD, 240 PV, 360 000 FCFA, 10% ;
- PLATINIUM, 720 PV, 840 000 FCFA, 12% ;
- VIP PLATINIUM, 1 680 PV, 1860 000 FCFA, 12%.

I-1- Le bonus de vente au détail

Toute vente de produit doit être majorée de 20 % de son prix d’achat.

Exemple :

4
 Pour un partenaire qui prend le Cordyceps militaris et qui veut le revendre,
voici ce qui se passerait :

Prix partenaire : 75 000 FCFA

Marge de revente de 20 % : 75 OOO X 20 : 1OO = 15 000 FCFA

Prix de revente : 75 000 + 15 000 = 90 000 FCFA.

Cette formule est applicable à l’ensemble des produits de la compagnie.

À présent, intéressons-nous au deuxième mode de paiement

I-2- Le bonus de parrainage

D’emblée, il faut souligner que Longrich est la seule compagnie de
Marketing relationnel sur le marché ivoirien qui paye le bonus de parrainage sur trois
générations.

Pour savoir comment fonctionne ce bonus des Packs Combo Millionnaires,

intéressons-nous au schéma ci-dessous (Figure 1) :

- Pour toute personne que VOUS parrainez directement, l’entreprise

VOUS verse la somme de 30 000 FCFA comme commission ;
- Si vous parrainez directement P1, P2 et P2, cela vous fait 30 000 X
3, ce qui donne la somme de 90 000 FCFA de commission (sur
votre 1re Génération) ;
- Si P1, P2 et P3 parrainent chacun 3 personnes, les A, (voire 9
personnes pour les trois), vous leur parrain, vous recevez 10 000
FCFA par personne parrainée, soit 10 000 X 9 = 90 000 FCFA (sur
votre 2ème Génération) ;
- Si ces 9 personnes (les A), à leur tour parraine chacune 3

personnes (les n), cela fera 27 personnes. Ici, votre bonus de

parrainage sera calculé sur la base de 20 000 par personne
parrainée, ce qui donnera 20 000 X 27 = 540 000 FCFA (sur votre
3ème Génération).
- Au total, pour avoir parrainé 3 personnes qui, à leur tour en ont
parrainé trois, sur trois générations, vous encaissez une somme
totale de 720 000 (90 000 + 90 000 + 540 000) FCFA.
5
 - NB : la prime de parrainage peut varier en fonction du nombre de
personnes parrainées, et en cela il n’y a aucune limite, vous pouvez
en référer autant que vous le voulez.

Au-delà de tous ces avantages, ce qui est aussi intéressant avec ce bonus dans
le cadre des Packs Combo Millionnaires, c’est qu’avec même un seul filleul actif qui
parraine, vous aurez des commissions.

VOUS

30 000 F

10 000 F
20 000 F 1re G P1 P2 P3

2ème G
A a

3ème G U

Figure 1 Plan du bonus Combo Millionnaire G équivaut à Génération

Avant de passer au prochain bonus, il convient de rappeler que la différence

fondamentale entre les Packs Combo Millionnaires et les Packs Non Combo
Millionnaires se situe dans le fait que pour les premiers, le bonus de parrainage va
jusqu’à la 3ème Génération, alors que pour les seconds, il se limite à la 1re Génération.
À part cela, tous les autres avantages sont identiques.

I-3- Le bonus de performance

Ce bonus se paye en fonction du nombre de PV générés par l’équipe à
travers les adhésions et les achats effectués au cours d’une semaine. PV veut dire
Point Volume, et c’est la Valeur du produit à l’internationale. Les monnaies peuvent

6
fluctuer d’une contrée à une autre, mais la Valeur du produit reste constante. Avant de
calculer ce bonus, il importe de rappeler les niveaux d’adhésion, en insistant sur les
pourcentages qui leur sont affectés.

- SILVER, 120 PV, 220 000 FCFA, 8% ;

- GOLD, 240 PV, 360 000 FCFA, 10% ;
- PLATINIUM, 720 PV, 840 000 FCFA, 12% ;
- VIP PLATINIUM, 1 680 PV, 1860 000 FCFA, 12%.

Chaque semaine, l’entreprise fait le point des PV enregistrés dans votre

équipe en tenant compte de chaque branche (branche P1, branche P2 et Branche P3),
confère schéma ci-dessous.

Pour le calcul des primes, dans son principe, Longrich garde la branche qui
a le nombre de PV le plus élevé, et paye le partenaire sur la somme des PV des deux
branches faibles.

Considérons que vous avez adhéré à Longrich avec un Pack GOLD (10%)
et que votre équipe a généré au cours d’une semaine les PV consignés dans le tableau
ci-dessous. Sur cette base, calculons votre bonus de performance pour la semaine
concernée.

VOUS 20 000 PV est la valeur la plus

élevée, elle appartient à Longrich.
Votre bonus sera calculé sur la
somme des deux autres, à savoir
10 000 PV et 15 000 PV.
P1 P2 P3 Ainsi :
10 000 PV + 15 000 PV = 25 000 PV
25 000 X 10 % = 2 500 $, alors qu’à
Longrich, le Dollar est stabilisé à
600, quelles que soient ses
a fluctuations.
Donc vous serez payé à : 2 500 X
600, soit 1 500 000 FCFA pour la
10 000 PV 20 000 PV 15 000 PV
semaine concernée.

Figure 2 Schéma montrant le bonus de performance PV = Point Volume

7
 - Si VOUS étiez entré au niveau SILVER (8 %), pour le même rendement de PV la
semaine, votre bonus de performance serait : 25 000 X 8 % = 2 000 ; 2 000 X 600, soit
1 200 000 FCFA.

- Si VOUS étiez entré au niveau PLATINIUM ou VIP PLATINIUM (12%), pour le

même rendement de PV la semaine, votre bonus de performance serait : 25 000 X
12% = 3 000 ; 3 000 X 600, soit 1 800 000 FCFA.

Comme vous pouvez le constatez, pour le même travail effectué, le bonus de

performance diffère d’un niveau d’entrée à un autre, d’où l’importance de tout mettre
en œuvre pour améliorer son niveau d’entrée. Cela se fait, soit par des achats répétés
dans une période de deux mois calendaires, soit en profitant des promotions de
haussement de niveau.

Le bonus de performance se calcule de façon verticale, pendant que le

bonus de développement, lui, se calcule de façon horizontale.

I-4 : Le bonus de développement

Ce bonus se calcule à l’horizontal jusqu’à l’infini, et sur la base de 10% tout

niveau d’entrée confondu.

- SILVER, 120 PV, 220 000 FCFA, 10% ;

- GOLD, 240 PV, 360 000 FCFA, 10% ;
- PLATINIUM, 720 PV, 840 000 FCFA, 10% ;
- VIP PLATINIUM, 1 680 PV, 1860 000 FCFA, 10%.

Pour le calcul des primes, le principe reste le même, l’entreprise conserve la

branche forte de chaque équipe et paye sur la somme des deux côtés faibles. Pour ce
bonus, spécifiquement, Longrich procède par un repérage des branches fortes de
chaque équipe par palier, en garde la plus forte, et rémunère sur l’addition des PV des
deux moins fortes, et ce, jusqu’en profondeur.

Ce calcul s’appuie sur les PV enregistrés par chaque membre de l’équipe.

Soit le schéma ci-dessous :

8
 VOUS

1 000 800 530 1re ligne

605 720 1680 420 570 1700 480 900 1590 2è ligne
0 0 0

Équipe A Équipe B Équipe C

Figure 3 Schéma pour le calcul du bonus de développement

Calculons votre bonus de développement de la semaine en partant des PV

affichés sur le schéma.
- Bonus sur la première ligne :
Ici, rien ne change fondamentalement, la branche forte (1 000) étant pour
l’entreprise, vous êtes payé sur la somme des deux branches faibles (800 + 530 =
1 330 ; 1 330 X 10% = 133 ; 133 X 600, soit 79 800 FCFA.
- Bonus sur la 2ème ligne :
À partir de la deuxième ligne, on procède à un repérage de la valeur la plus
élevée par équipe, puis Longrich garde la plus forte de ces valeurs et enfin elle vous
paye sur l’addition des deux faibles d’entre elles. Ainsi, la grande branche, l’Équipe B
(1 700 PV) appartenant à l’entreprise, votre prime sera 1 680 + 1 590 = 3 270 ; 3 270
X 10% = 327 ; 327 X 600 = 196 200 FCFA.
La somme des bonus sur des différentes lignes en profondeur et à l’infini
constitue votre bonus de développement.

Exemple : Votre bonus de développement serait :

- Bonus de la ligne 1 + bonus de ligne 2+ bonus des lignes n ;

9
 - 79 800 + 196 200 + bonus sur N lignes = votre bonus de
développement

En plus du bonus de développement, il y a celui en rapport avec les avantages

que vous avez sur chacun de vos filleuls directs.

I-5- Le bonus de leadership

Ce bonus porte sur les primes que vous verse l’entreprise pour le parrain
d’autres partenaires que vous êtes.

Avant d’effectuer ce calcul, il importe de clarifier deux notions : celle d’arbre de

parrainage et celle d’arbre de placement.

- L’arbre de parrainage

Il ne contient que les personnes que vous avez référées directement dans ce

Business, et se représente de la façon suivante :

vous

A B AB D F DF H I HI

Figure 4 Schéma de l'arbre de parrainage

Toutes les personnes que vous parrainez directement font partie de votre
première génération ; celles référées par vos filleuls, sont de votre deuxième
génération, ainsi de suite.

- L’arbre de placement
Dans cet arbre se trouvent les personnes (A, B, AB, D, E, DF, H, I) que vous
avez parrainées et celles (C, G, J, K) parrainées par vos Up-lines, c’est-à-dire votre
parrain et le parrain de votre parrain.

10
 VOUS

A B C

AB D E G DF H J I K

- Figure 5 Schéma de l'arbre de placement

Tableau des conditions et de répartition du bonus de leadership en fonction des

générations et des grades

Générations Pourcentages Grades Conditions

sur le bonus
de
performance
1re 10 Diamant 1 720 PV
2ème 5 Diamant 2 1860 PV
3ème 5 Diamant 3 3 600 PV + 2 Diamant 2
4ème 5 Diamant 4 15 000 PV + 2 Diamant 3
5ème 5 Diamant 5 75 000 PV + 2 Diamant 4
6ème 5 Diamant 6 225 000 PV + 2 Diamant 5
7ème 5 Diamant 7 450 000 PV + 3 Diamant 5
8ème 1 Directeur 1e Étoile 1 500 000 PV + 3 Diamant 6
9ème 1 Directeur 2 Étoiles 3 750 000 PV + 3 Diamant 7
10ème 1 Directeur 3 Étoiles 9 000 000 PV +
3 Directeur 1e Étoile
11ème 1 Directeur 4 Étoiles 20 000 0000 PV +
3 Directeur 2 Étoiles
12ème 1 Directeur 5 Étoiles 60 000 000 PV+
3 Directeur 3 Étoiles

Figure 6, Tableau décrivant les conditions de changement de grades et la répartition du bonus de leadership

11
Exemple de calcul du bonus de leadership :

- Si vous avez parrainé cinq (05) personnes directement ou indirectement,

qui gagne chacune un million (1 000 000) de francs CFA comme bonus de
performance, votre bonus de leadership sera calculé, en fonction de votre grade, de
la façon suivante :

 On suppose que vous avez le grade de Diamant 4, et

parmi les filleuls concernés trois (03) sont sur votre
première génération et deux (02) sur votre deuxième
génération :
 La prime sur la première génération sera, en
rappelant que vous êtes payé sur la base de
10 % à ce niveau :
3 000 000 x 10 % = 300 000 FCFA :
 La prime sur la deuxième génération sera, en
rappelant que vous êtes payé sur la base de
5 % à ce niveau :
2 000 000 X 5 % = 100 000 FCFA
 Sur vos cinq filleuls, votre bonus de leadership pour la
semaine en question sera donc : 300 000 + 100 000 =
400 000 FCFA.

Remarques :

1) Dès que vous vous inscrivez ou que votre filleul s’inscrit avec un Pack de
Platinium (720 PV) ou de VIP Platinium (1680), vous passez
automatiquement ensemble au grade de Diamant 1 ou de Diamant 2,
selon le cas.
2) Le bonus de parrainage, le bonus de performance, le bonus de
développement et le bonus de leadership sont des primes hebdomadaires,
contrairement au bonus suivant qui, lui, se perçoit mensuellement.

I-6. Le bonus de maintenance

À travers cette rubrique, vous témoignez votre fidélité à l’entreprise en

achetant par mois des produits d’une valeur d’au moins 30 PV, environ 30 000 FCFA.

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 Une fois que cela est fait, votre compte est apte à bénéficier de 810 FCFA de
chaque compte qui se trouve dans votre arbre de placement et qui remplit la même
condition d’achat de produits d’un minimum de 30 PV.

Sur cette base :

- Si vous avez une équipe de 10 personnes, cela donnera : 810 X

10, soit 8 100 FCFA ;
- Si vous avez une équipe de 100 personnes, cela donnera : 810 X
100, soit 81 000 FCFA ;
- Si vous avez une équipe de 1 000 personnes, cela donnera : 810
X 1 000, soit 810 000 FCFA ;
- Si vous avez une équipe de 10 000 personnes, cela donnera : 810
X 10 000, soit 8 100 000 FCFA pour le mois.

II- LES PACKS OU NIVEAUX D’ADHÉSION NON COMBO

MILLIONNAIRES

Ces Packs ont pour particularité de ne payer le bonus de parrainage que sur
la première génération seulement. Ce sont :
- Q-SILVER, 60 PV, 85 000 FCFA, 8 % ;
- Silver, 120 PV, 160 000 FCFA, 8 %.

II- 1- Le bonus de parrainage avec un Pack non Combo Millionnaire

VOUS

30 000 FCFA

P1 P2 P3

Figure 7 Schéma du bonus de parrainage non Combo Millionnaire

Ici, vous recevez 30 000 FCFA par personne parrainée. Pour trois
personnes, ça fera 30 000 X 3, soit 90 000 FCFA, contre 720 000 FCFA dans le cas
des Packs Combo Millionnaires qui font bénéficier de bonus aussi sur les filleuls de
vos filleuls.

13
 II-2- Les autres bonus avec les Packs non Combo millionnaires

Il faut noter qu’à part la différence relevée au niveau du bonus de parrainage

entre les deux catégories de Packs, tous les autres bonus sont les mêmes.

B- LES BONUS EN NATURE

Les bonus en nature que donne Longrich sont de plusieurs ordres. Ce sont :

 Bonus de voyages tous frais payés (en cumulant, sur une

période donnée, au moins 21 000 PV (ou décidés par
l’entreprise au moment opportun), dans ce cas ce sont des
challenges) ;

 Bonus de voitures (en cumulant sur une période donnée,

soit 70 000 PV ou 85 000 PV (selon le cas), pour une petite
voiture de 13 000 $ ; soit 120 000 PV, pour une grosse
voiture 20 000 $) ;

 Bonus de bourse d’étude (s’octroie au grade de Directeur

1e Étoile ; c’est une bourse d’une valeur de trente millions
(30 000 000) de francs CFA, sur une durée de formation de
quatre (04) ans) dans l’une des universités de l’entreprise ;

 Bonus de maison (s’obtient au grade de Directeur 2 Étoiles ;

c’est une maison d’une valeur de quatre-vingt-dix millions
(90 000 000) de francs CFA.

D’aucuns se demanderaient, mais comment faire pour aussi un jour avoir une
voiture à Longrich. Pour résoudre ce type de préoccupations, plusieurs stratégies
existent ou peuvent exister. L’une des plus efficaces est de se lancer un challenge
personnel ou collectif.

14
 SIMULATION DE CHALLENGE D’OBTENTION DE VOITURE EN

SIX (06) MOIS

Après moult réflexions et manipulations, nous avons réalisé, comme cela avait
déjà été prouvé par plusieurs autres partenaires, qu’il est possible de se qualifier pour
la voiture en seulement SIX (06) MOIS.

Pour y parvenir, il y a une condition fondamentale qui est que chacun des
membres de l’équipe X parraine ses TROIS personnes dans un délai de progression
d’un mois.

Par exemple, si KOFFI prend le premier mois pour parrainer A, B et C, il faudrait

qu’à leur tour, au deuxième mois, ils parviennent à parrainer, chacun en ce qui le
concerne, ses trois. Cette projection donnerait pour A comme filleuls A1, A2 et A3 ;
pour B, on aurait B1, B2 et B3, pendant que C1, C2 et C3 seraient ceux parrainés par
C. Ainsi de suite jusqu’au sixième mois.

Cette possibilité de qualification de la voiture en SIX (06) MOIS, nous la

représentons dans le tableau ci-dessous :

MOIS PERSONNES PV GÉNÉRÉS

PARRAINÉES
1 3 360
2 9 1 080
3 27 3 240
4 81 9 720
5 243 29 160
6 729 87 480 Petite voiture (pour 70 000 PV)
Total des PV générés 131 040 Grande voiture (pour 120 000 PV)

Tableau présentant une projection sur six mois, pour une Adhésion à 120 PV

NB. Dans cette projection, nous ne sommes partis que des adhésions en Silver
(120 PV) sur toute la ligne, alors qu’il pourrait y avoir des adhésions en Platinium (720
PV) ou VIP Platinium (1 680 PV) ou aussi même des achats.

Comme on peut le constater dans le tableau, les PV (87 480) générés au cours
du sixième mois seul qualifie pour la petite voiture, ce qui veut dire que pendant que
15
vous recevrez votre grosse voiture (131 040 PV), d’autres personnes de votre équipe
en auront de petites.

De plus, ce qui est aussi intéressant, c’est que pendant que vous concourez
pour la voiture, vous pouvez en même temps être qualifié pour un voyage au
cinquième mois, puisque vous aurez totalisé 29 160 PV, alors qu’on en demande que
21 000.

En somme, voilà présenté le plan marketing détaillé de Longrich. C’est une

entreprise qui promet beaucoup, et ce, au regard de son assise sur le marché africain,
notamment ivoirien.

16
ANNEXES

17
 QUELQUES PENSÉES FORTES
SUR LE MLM

 WARREN BUFFET : « Dollars pour dollars, le MLM fut le

meilleur investissement que j’ai pu faire ».

 DONALD TRUMP : « Si je devais tout recommencer, je ferais

des millions dans le marketing de réseau ».

 ROBERT KYOSAKI : « Le marketing de réseau donne

l’opportunité à des gens ordinaires de se créer une vraie richesse

avec un risque très faible ».

 BILL GATE : « Si on me donnait la chance de tout

recommencer, je choisirais le marketing de réseau ».

 Ce n’est pas tout, PAUL ZANE PITZER, RICHARD

BRANSON, TONY ROBBINS, JIM ROHN et bien

d’autre ont tenu des discours similaires.

 Qu’on le veuille ou non, le MLM reste

l’OPPORTUNITÉ DU XXI ème SIÈCLE !

18
QUELQUES PREUVES DE PAIEMENTS HEBDOMADAIRES DE CERTAINS
PARTENAIRES PAR LONGRICH
(CHAQUE LIGNE REPRÉSENTE UN MONTANT VERSÉ UN JEUDI)

19
 TÉMOIGNAGE D’UNE DIRECTRICE D’UNE RÉGIE FINANCIÈRE,
PARTENAIRE LONGRICH
En marge de la 12ème cérémonie de
récompense de Longrich Côte d'Ivoire, j'ai eu la
chance d'échanger avec une Partenaire
dynamique. Elle est cadre dans une régie
financière.
Après les salutations d'usage et les à-
côtés de la cérémonie, voici l'essentiel de notre
entrevue :
- (Moi) : Mais, Madame, vous êtes dans une
régie financière, vous faites aussi Longrich
? (Rire)
- Elle (rire) : Mais c'est pour tout le monde.
(Rire)
-Moi : Madame, est-ce que vous pouvez
conseiller qu'on se consacre entièrement à
Longrich ? (Pour être poli et ne pas lui
demander ce qu'elle gagne).
- Elle : Je ne demande pas d'abandonner ce
qu'on fait comme travail, mais de prendre
Longrich au sérieux. Moi, j'ai eu en deux
ans à Longrich ce que quelqu'un de bien
organisé dans une régie financière aurait
pu réaliser en 15 ans. Grâce à cette
entreprise, j'ai un parc auto de cinq (05)
véhicules, une bourse d'étude de 30 000
000 FCFA pour ma fille qui est actuellement
en Chine dans une des universités de
l'entreprise, cinq (05) voyages (USA, CHINE,
SINGAPOUR, TANZANIE, TURQUIE), j'ai
deux autres en attente. Les chèques, on
n’en parle pas, ils ne se comptent plus. Les
virements que me fait Longrich sont
largement au-dessus du traitement de mon
travail d'origine. Ce que je reçois de
Longrich comme argent chaque jeudi est au
moins trois fois supérieur à ce que je reçois
à la fin du mois comme salaire de base dans
mon poste classique.
-Moi (Wahou): Pour tout dire, Longrich
vous a tout donné.
- Elle : Franchement. Je n'avais jamais fait
de marketing de réseau, on me parlait de
ce que ça enrichit. Je le vis maintenant.
-Moi : Quelles stratégies avez-vous utilisées
pour atteindre ces résultats ?
-Elle : Le secret, c'est que lorsqu'on vous
présente une activité de marketing de
réseau, cherchez à comprendre son
fonctionnement, progressivement, après
votre adhésion. Moi, dès le premier jour, je
me suis dépouillée de ma casquette
professionnelle. Chaque jour, pendant trois
mois, je faisais le tour des bureaux pour
apprendre et comprendre l'activité auprès
des devanciers et même des nouvellement
inscrits. J'avais la rage d'en savoir plus sur
ce business, chaque seconde, chaque
minute, chaque heure, chaque jour,
chaque semaine, chaque mois. Le prix à
payer, c'est la focalisation, surtout dès le
début.
-Moi : Quel est le contenu de cette
focalisation, concrètement ?
- Elle :
1) Je ne connaissais et ne comprenais cette
activité, mais je me suis engagée.
2) J'ai cherché à comprendre après.
20
 3) Je n'ai pas sous-estimé la personne qui
m'a présentée ce projet. Dans mon cas,
c'est une étudiante de 17 ans, qui a l'âge de
ma troisième fille, qui m'a fait découvrir
Longrich.
4) Dans ma focalisation, j'ai cherché à en
savoir plus sur l'entreprise, ses produits,
son plan de compensation, sa crédibilité
étant déjà prouvé. À travers internet, j'ai vu
ses certifications, sa longévité (1986), sa
matérialité. J'ai des connaissances en Chine
qui m'ont prouvé son existence par des
vidéos devant l'usine.
5) De toute les façons, j'avais reçu mes
produits à mon adhésion, je ne perdais
rien, les produits sont bons, pourquoi ne
pourrais-je pas les recommander à mes
proches ?
-Moi (Wahou) : Merci Leader ! J'ai
beaucoup appris. Leader, s'il vous plaît,
votre dernier mot, en guise de conseils à
ceux qui n'ont pas encore rejoint cette
opportunité ou qui ''dorment''.
-Elle : Comme le disait tout à l'heure le
grand Leader Pacôme, « LONGRICH est une
activité démocratique ».
C'est la seule entreprise qui peut
embaucher tous les membres d'une même
famille. Elle ne trie pas. Je m'adresse
surtout aux fonctionnaires qui sont à un
pas de la retraite, qu'ils saisissent cette
opportunité, dès maintenant, pour
préparer leurs vieux jours de façon sereine,
certaine et sûre. C'est peut-être parce que
les gens ne prêtent pas attendre au slogan
de Longrich. BETTER LIFE, BETTER FUTURE
!
C'est toute une promesse, tout un
programme de Vie.
Présentez le projet, celui qui vous suit, vous
avancez avec lui, ne vous arrêtez jamais,
passez au suivant, dépendez du système et
non d'un individu.
À présent, je voudrais prendre congé de
vous, mon chauffeur est là.
- Moi (Wahou) : Quelle énergie ! Merci
Leader !
Je passerai à votre bureau pour recharger
ma batterie ! (Rire). Merci à vous, pour
tout !
BETTER LIFE, BETTER FUTURE !
Abidjan, le 27 mars 2023
Entretien réalisé pour vous par
D.R., partenaire Longrich !
Merci !
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SUR LE CHEMIN DE LA RÉALISATION DE NOS RÊVES PAR LONGRICH, AUCUN
OBSTACLE NE DOIT NOUS FREINER.
EN EFFET, À VAINCRE SANS PÉRIL, ON TRIOMPHE SANS GLOIRE.
FONÇONS !

À dire vrai, si Longrich n’existait pas, il aurait fallu l’inventer, parce que

c’est vraiment du BETTER LIFE, BETTER FUTURE !

Abidjan, le 12 juin 2023

Leader DJATCHI R., Partenaire Longrich
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