Plan de Rémunération Actualisé - Mai 2023

Better life,Better future!
1 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

● PV = point valeur (Chaque produit Longrich a une valeur des points équivalente).
● Générations = groupes d’individus qui se trouvent sous soi.
● Arbre de parrainage = une structure semblable à un réseau formé à la suite d'un
placement génération par génération (Parrainage directe : il s'agit des individus
recrutés par soi-même), vous pouvez parrainer autant que vous le pouvez.
● Arbre de placement = un réseau formé à la suite d'une recommandation niveau
par niveau en marketing de réseau ( il peut s’agir des individus non recrutés par soi-
même).
● Pieds = groupes.
● Niveau = Place qu’on occupe dans une lignée ou grade lié à ses performances.

Quatre niveaux d'entrée Better life,Better future!
Position PVs Montant Revenus

Platinum VIP 1 680 3080 USD 12 %
Gold 720 1320 USD 10 %

Silver 240 440 USD 8%
Q Silver 60 110 USD 8%
Au-dessus ：(60 PVs) est l'unité de base de soumission des commandes.
1. Il s'agit d'un plan de compensation international sans aucune promotion ;
2. Les niveaux d'entrée sont basés sur vos PVs de commande de mise à niveau. Pas sur vos
commandes au détail ni vos achats répétés non plus ;
3. Si le total des PVs de toutes vos commandes de mise à niveau est supérieur à 60 PVs, vous
pouvez dès lors être membre de Longrich ;
4. Ce n'est qu'après être devenu membre de Longrich que vous pourrez bénéficier de toutes
les commissions et incitations (mesures d’encouragement).
Système de classement (12) Better life,Better future!
CLASSEMENT PVG MINIMUM EXIGENCE ORGANISATIONNELLE
(PV DE GROUP)
Diamant 1 720 N/A
Diamant 2 1 680 (platinum VIP) N/A
Diamant 3 3 600 2 pieds minimum, un Diamant 2 sur chaque pied.
Star Directeur 1 1 500 000 3 pieds minimum, un Diamant 6 sur chaque pied.
Star Directeur 2 3 750 000 3 pieds minimum, un Diamant 7 sur chaque pied.
Star Directeur 3 9 000 000 3 pieds minimum, un Star Directeur 1 sur chaque pied.

SD5
SD3 SD3
SD3
SD1 SD1 SD1

SD1 SD1 SD1
SD1 SD1 SD1
SD4 D6 D6 D6
SD2 SD2 SD2

D5 D5
D7 D7 D7 D3
D5 D5 D5
D2 D2
D4 D4
D3 D3

Bonus de Performance
• Est basé sur l'arbre de placement
• Payé par semaine (Nous le payons chaque semaine)
• Groupe de bonus (GPV) accumulés sur 2 jambes (pieds)
• Illimité sur les adhésions
• Illimité sur les générations directes
• % de paiement sur votre NIVEAU actuel
• Bénéfice de la nouvelle inscription + commande de
mise à niveau
Copyright @ 2020 ，Longrich SA

POURCENTAGE DU BONUS DE PLAFOND DU BONUS

NIVEAU D’ENTREE
PERFORMANCE HEBDOMADAIRE
Platinum VIP 12% 22,500 USD par pied
Gold 10% 75,00 USD par pied
Silver 8% 1,500 USD par pied
Q-Silver 8% 750 USD par pied

Calcul
=(100K * 12%) + (50K * 12%)

=18，000 USD
=(200K - 100K ) * 12% + (150K - 50K ) * 12%

=24，000 USD
=(350K - 200K ) * 12% + (250K - 150K) * 12%

=30，000USD

Basé sur votre arbre de placement Better life,Better future!
Basé sur votre arbre de placement
Bonus de Développement
• Basé sur votre arbre de placement
• Payé hebdomadairement
• Un nombre illimité de niveaux
• Les paiements/versements
• Gains collectifs partagés
• Rendement global

Calcul du bonus (arbre de placement)

60PV= 1 unit = 6 USD
1er Niveau = (720 * 10%) + (60 * 10%)

= 78 USD
2è Niveau = (720 * 10% ) + (720 * 10%)

= 144 USD
3è Niveau = (1680 * 10%) + (1680 * 10%)

= 336 USD
TOTAL = 78+ 144 + 336

= 558 USD

Bonus de Leadership
• Arbre de parrainage
• Gagnez un pourcentage du bonus de performance
de vos lignes (de 10% à 45%)
• Dépend de votre NIVEAU
• Payé jusqu'à 12 Générations
• Ne rétrograde jamais le classement

3. Bonus de contrepartie pour les leaders Les positions sont obtenues sur
la base de l'arbre de placement.
Arbre de parrainage
Génération % Position Pied 1 Pied 2 Pied 3 Group PV
1 10 % Diamant 1 Accumulez 720 PV 720

2 5% Diamant 2 Accumulez 1680 PV 1 680
3 5% Diamant 3 D2 D2 - 3 600
4 5% Diamant 4 D3 D3 - 15 000
5 5% Diamant 5 D4 D4 - 75 000
6 5% Diamant 6 D5 D5 - 225 000
7 5% Diamant 7 D6 D5 D5 450 000
8 1% Star Directeur 1 D6 D6 D6 1,5 Million
9 1% Star Directeur 2 D7 D7 D7 3,75 Million
10 1% Star Directeur 3 Star 1 Star 1 Star 1 9 Million

4. Bonus de Maintenance
Basé sur l'arbre de placement ;
15 Niveaux
 Chaque cycle, le parrain et le filleul passent 30 PVs des
commandes au détail ou commandes répétées ;
Un filleul qualifié : 30 PVs x 4.5% = USD 1.35 ;
 Plusieurs filleuls, plusieurs commandes au détail , profitez

davantage !
Peut bénéficier d'un total de 15 niveaux ;

100 Personnes 1,000 Personnes 10,000 Personnes 100,000 Personnes
X 1.35 USD X 1.35 USD X 1.35 USD X 1.35 USD
=135 USD =1350 USD =13500 SUD =135,000USD

La Matrice de 15 niveaux de bonus (arbre de

placement)
Commande de maintenance de 30 PVs/ MENSUEL
1 PERSONNES = 30 PVs * 4.5% = 1.35 USD
100 PERSONNES = 100 * 30 PVs * 4.5% = 135 USD
1000 PERSONNES = …………………..= 1,350 USD
10000 PERSONNES = …………………= 13,500 USD

Prime de Platinum VIP

Prime de Platinum VIP :
Les Platinum VIPs : sont des partenaires qui ont rejoint l'entreprise Longrich avec 1680
PVs de commande de mise à niveau, (ce qui vaut environ 3,100 USD) en fonction de la
sélection des produits.
Aujourd'hui, Longrich Bioscience international est présent dans environ 138 pays et réalise
des ventes dans plus de 50 pays chaque mois. 1% du total des ventes est partagé entre
tous les VIPs actifs chaque cycle. Cette somme n'est pas versée en espèces sur votre
compte bancaire en tant que bonus, mais elle est partagée en points sur votre porte-
monnaie électronique.
Le point augmente à mesure que votre équipe commerciale s'agrandit ou se développe.

Un point équivaut à 100 USD. Vous pouvez faire une demande de retrait à la fin de chaque
année en décembre.
1% de part des ventes globales est essentiellement partagé entre tous Platines les VIPs.

Récompenses universelles (Cycle)
Classement Point de Point de Point de la Total

voyage la voiture maison
Diamant 4 1% 1%
Diamant 6 2%
1% 1%
Diamant 7 1% 0.5 2.5%
1%

Etant donné que chaque produit a un PV (point
valeur), alors que pouvons-nous faire avec les PVs ?

Résumé du plan de rémunération (marketing)

1. Le bonus ou prime de performance est basée sur les commandes de mise à niveau de
l'équipe du distributeur/membre (arbre de placement, commandes de mise à niveau) ;
2. La bonus ou prime de développement est basée sur les commandes de mise à niveau de
l'équipe du distributeur/membre (arbre de placement ; commandes de mise à niveau)
3. le bonus de leadership est basé sur les commandes de mise à niveau de l'équipe du
distributeur/membre et sur ses propres commandes de 30 PVs au détail (commandes de
maintenance) à chaque cycle (Arbre de parrainage/sponsoring ; commandes de mise à
niveau).
4. La prime de détail est basée sur les commandes de l'équipe du distributeur/membre (ou
vous pouvez l'appeler commande de maintien), et sur ses propres commandes au détail de
30 PVs à chaque cycle (arbre de placement, commande de détail ou commande répétée).

Comment bénéficier de plus de commissions ?
1. Pour l'équipe : poussez les commandes de mise à niveau (upgrade
orders) ;
2. Pour vous-même : achetez les commandes au détail de 30 PVs (Retail
orders) à chaque cycle.


Merci pour votre attention !

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1 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

2 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Position PVs Montant Revenus

Gold 720 1320 USD 10 %

4 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

SD1 SD1 SD1

SD2 SD2 SD2

5 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Copyright @ 2020 ，Longrich SA

POURCENTAGE DU BONUS DE PLAFOND DU BONUS

Platinum VIP 12% 22,500 USD par pied

Gold 10% 75,00 USD par pied

Silver 8% 1,500 USD par pied

Q-Silver 8% 750 USD par pied

7 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

=(100K * 12%) + (50K * 12%)

=(200K - 100K ) * 12% + (150K - 50K ) * 12%

=(350K - 200K ) * 12% + (250K - 150K) * 12%

8 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Calcul du bonus (arbre de placement)

1er Niveau = (720 * 10%) + (60 * 10%)

2è Niveau = (720 * 10% ) + (720 * 10%)

3è Niveau = (1680 * 10%) + (1680 * 10%)

TOTAL = 78+ 144 + 336

10 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Génération % Position Pied 1 Pied 2 Pied 3 Group PV

1 10 % Diamant 1 Accumulez 720 PV 720

Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Un filleul qualifié : 30 PVs x 4.5% = USD 1.35 ;

 Plusieurs filleuls, plusieurs commandes au détail , profitez

Peut bénéficier d'un total de 15 niveaux ;

Copyright @ 2020 ，Longrich SA

La Matrice de 15 niveaux de bonus (arbre de

1 PERSONNES = 30 PVs * 4.5% = 1.35 USD

100 PERSONNES = 100 * 30 PVs * 4.5% = 135 USD

1000 PERSONNES = …………………..= 1,350 USD

10000 PERSONNES = …………………= 13,500 USD

14 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Prime de Platinum VIP

Le point augmente à mesure que votre équipe commerciale s'agrandit ou se développe.

15 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Récompenses universelles (Cycle)

Classement Point de Point de Point de la Total

16 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Etant donné que chaque produit a un PV (point

valeur), alors que pouvons-nous faire avec les PVs ?

17 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Résumé du plan de rémunération (marketing)

30 PVs à chaque cycle (arbre de placement, commande de détail ou commande répétée).

18 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

Comment bénéficier de plus de commissions ?

1. Pour l'équipe : poussez les commandes de mise à niveau (upgrade

2. Pour vous-même : achetez les commandes au détail de 30 PVs (Retail

orders) à chaque cycle.

19 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

20 Copyright @ 2020 ，Longrich SA

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