PLAN

Introduction
I-Prise en compte actuelle du genre au Bénin
II-Perspectives pour une meilleure prise en compte du
genre au Bénin
Conclusion

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 Introduction

Depuis que l’Organisation des Nations Unies s’est engagée en 1946 dans la
promotion d’un cadre favorable à un développement qui génère de façon équitable, des
bénéfices aussi bien pour l’homme que pour la femme, le Bénin a toujours soutenu les
résolutions et accords internationaux et a ratifié les conventions relatives à l’égalité entre
l’homme et la femme. Après avoir abordé la prise en compte actuelle du genre au Bénin,
nous présenterons les perspectives qui s’offrent pour une meilleure prise en compte du
genre au Bénin.

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I- Prise en compte actuelle du genre au Bénin
Au Bénin, le genre est pris en compte à travers différentes initiatives et politiques visant
à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes. Voici quelques exemples :
1. Loi sur la parité : Le Bénin a adopté une loi sur la parité en 2019, qui prévoit une
représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les instances de décision
politique.
2. Programme d'autonomisation économique des femmes : Le gouvernement béninois a
mis en place des programmes visant à renforcer l'autonomie économique des femmes,
notamment à travers l'accès au crédit, à la formation professionnelle et à
l'entrepreneuriat.
3. Sensibilisation et éducation : Des campagnes de sensibilisation sont menées pour
promouvoir l'égalité des sexes et lutter contre les stéréotypes de genre. L'éducation des
filles est également encouragée pour garantir leur accès à l'éducation.
4. Protection des droits des femmes : Des mesures sont prises pour lutter contre les
violences faites aux femmes, notamment à travers la mise en place de structures
d'accueil et de soutien aux victimes.
Il est important de noter que malgré ces avancées, des défis persistent en matière
d'égalité des sexes au Bénin, notamment en ce qui concerne l'accès aux ressources, la
participation politique et la lutte contre les violences de genre.
Par exemple, le Bénin a adopté une loi sur la parité qui prévoit une représentation
équilibrée des hommes et des femmes dans les institutions politiques et administratives.
De plus, des programmes et des projets sont mis en place pour promouvoir
l'autonomisation économique des femmes, l'accès à l'éducation et à la santé, ainsi que la
lutte contre les violences basées sur le genre.
Le réseau panafricain et non partisan de recherche par sondage, AFROBAROMETER a
réalisé une enquête au Bénin sur les égalités des genres. Cette étude s’est focalisée sur
les écarts de genre tells qu’ils s’observent dans les localités. Les inégalités identifiées
concernent la participation au processus décisionnel, le marriage, l’accès à l’éducation,
l’accès à l’emploi et au revenu, l’accès aux soins de santé, y compris la santé de
reproduction.
D’après les résultats des enquêtes, les Béninois adhèrent aux principes d’égalité tels que
l’accès égal à l’emploi et la possession ou de l’héritage de la terre ainsi que le leadership
politique. Cependant les femmes ont bénéficié moins de l’éducation, et ont moins
d’autonomie dans la gestion des revenus du ménage par rapport aux hommes. Le
manque de femmes à des postes d’influence, les inégalités de droit de propriétés et
d’héritage et d’accès à l’éducation, et les violences sexistes sont les plus importants défis
liés au genre selon les béninois, qui approuvent la performance du gouvernement dans
la lutte pour l’égalité genre mais estiment que ce dernier doit encore faire plus. Des
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inégalités de genre persistent dans les domaines de l’éducation, de la possession des
biens, et du pouvoir de décision en ce qui concerne la gestion de l’argent de ménage. La
majorité des Béninois soutiennent les principes d’égalité quand il s’agit du droit à
l’emploi(58%) et à la possession ou succession du foncier (80%).

II-Perspectives pour une meilleure prise en compte du genre

au Bénin

En effet, pour une meilleure prise en compte du genre, le gouvernement béninois a

adopté une loi sur la parité qui prévoit une représentation équilibrée des hommes et des
femmes dans les institutions politiques et administratives. De plus, des programmes et
des projets sont mis en place pour promouvoir l'autonomisation économique des femmes
à travers une augmentation du credit de la micro-finance, une meilleure accessibilité aux
crédits et la mise en place d’un bureau au sein des sociétés fiancières pour un meilleur
suivi des activités économiques de ces femmes ; la promotion de l’éducation de par des
sensibilisations sur l’importance de l’achèvement au moins d’un curcus scolaire complet
ainsi que la gratuité de l’enseignement secondaire et la mise en place d’un suivi des
filles au cours de leur apprentissage; ainsi que la lutte contre les violences basées sur le
genre. Des initiatives de sensibilisaton et de formation sont menées pour changer les
mentalités et lutter contre les stéréotypes de genre. Des campagnes de communication
sont organisées pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes.
Aussi, pour remédier aux inégalités entre homme et femme qui persistent encore dans
beaucoup de secteurs et domaines d’activités au Bénin, le Gouvernement du Bénin a
décidé de se doter d’une Politique Nationale de Promotion du Genre (PNPG); celle-ci
servira de cadre référentiel aux strategies ou actions destinées à réduire, voire éliminer,
les disparités entre les hommes et les femes d’ici 2025. A cet effet, experts acteurs des
ministères sectoriels, organisations non gouvernementales ou de la société civile et
communautés à la base ont été mobilisés pour l’élaboration de ce document de la PNPG.
Cependant, il reste encore des défis à relever pour garantir une pleine égalité entre les
hommes et les femmes au Bénin. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour
éliminer les stéréotypes de genre, renforcer la participation des femmes dans la prise de
décision et lutter contre les violences faites aux femmes.

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 CONCLUSION
Le genre est un sujet complexe et vaste qui englobe les notions de masculinité et de
féminité, ainsi que la diversité des identités de genre. Il ne se limite pas aux
caractéristiques biologiques, mais est également influencé par des facteurs sociaux,
culturels et individuels. Le genre est une construction sociale qui varie d'une culture à
l'autre et évolue au fil du temps. La compréhension et le respect de la diversité des
identités de genre sont essentiels pour créer une société inclusive et égalitaire. Cela
signifie reconnaître et respecter l'autodétermination des individus quant à leur identité
de genre, ainsi que leurs droits fondamentaux, tels que l'accès à l'éducation, à l'emploi,
à la santé et à la protection contre la discrimination. Il est essentiel de promouvoir la
diversité des identités de genre et de lutter contre les stéréotypes et les discriminations
liées au genre pour construire une société plus égalitaire et respectueuse de chacun.