Introduction

Dans un contexte de marché du

travail tendu, les entreprises sont
confrontées à un défi majeur :
attirer et retenir les talents. Pour
y parvenir, elles doivent proposer
des programmes de
développement professionnel
attractifs et innovants.

Air Liquide, leader mondial des

gaz, des technologies et des
services pour l'industrie et la
santé, a mis en place un
programme de développement
professionnel ambitieux pour les
jeunes diplômés : Air Liquide
Leading Excellence (ALLEX). Ce
programme vise à attirer les
meilleurs talents et à leur offrir un
parcours de développement
personnalisé et stimulant.

Objectifs du programme
Le programme ALLEX a pour
objectifs principaux :

Attirer les meilleurs talents : le

programme ALLEX est un
programme de renommée
internationale qui attire les
jeunes diplômés les plus
brillants. Il offre une opportunité
unique de travailler au sein d'une
entreprise leader dans son
secteur, de découvrir différentes
cultures et de développer ses
compétences.
Développer les compétences des
jeunes diplômés : le programme
ALLEX offre aux participants une
expérience professionnelle riche
et variée. Ils ont l'occasion de
travailler sur des projets
stimulants, de collaborer avec
des professionnels expérimentés
et de développer leurs
compétences techniques,
fonctionnelles et
comportementales.
Faciliter l'intégration des jeunes
diplômés : le programme ALLEX
permet aux jeunes diplômés de
s'intégrer rapidement et
efficacement au sein de
l'entreprise. Ils bénéficient d'un
accompagnement personnalisé
et d'un réseau de mentors qui les
soutiennent dans leur
développement professionnel.
Modalités du programme

Le programme ALLEX est ouvert

aux jeunes diplômés titulaires
d'un master ou d'un bachelor
dans les domaines de
l'ingénierie, des sciences, de la
finance, du commerce ou du
marketing. La durée du
programme est de 24 mois,
répartis en trois rotations de six
mois.

La première rotation se déroule

au siège social d'Air Liquide, à
Paris. Les participants ont
l'occasion de découvrir
l'entreprise et ses différentes
activités. La deuxième rotation
se déroule dans une filiale d'Air
Liquide à l'étranger. Les
participants ont l'opportunité de
travailler dans un contexte
international et de découvrir une
nouvelle culture. La troisième
rotation se déroule à nouveau au
siège social d'Air Liquide. Les
participants ont l'occasion de
mettre en pratique les
compétences qu'ils ont acquises
au cours du programme.

Bénéfices du programme

Les participants au programme

ALLEX bénéficient de nombreux
avantages, notamment :

Une rémunération attractive : les

participants au programme
ALLEX bénéficient d'une
rémunération
compétitive.
Un parcours de développement
professionnel personnalisé : les
participants ont l'opportunité de
travailler sur des projets
stimulants et de développer leurs
compétences en fonction de
leurs intérêts et de leurs
aspirations.
Un accompagnement
personnalisé : les participants
bénéficient d'un
accompagnement personnalisé
de la part de mentors et de
responsables RH.
Un réseau international : les
participants ont l'opportunité de
développer un réseau de
contacts internationaux.
Conclusion

Le programme ALLEX est un

programme de développement
professionnel ambitieux et
innovant qui offre aux jeunes
diplômés une opportunité unique
de développer leurs
compétences et de
lancer leur carrière. Ce
programme est un atout majeur
pour Air Liquide qui lui permet
d'attirer et de retenir les meilleurs
talents.

Recommandations

Pour améliorer encore l'efficacité

du programme ALLEX, Air
Liquide pourrait envisager les
recommandations suivantes :

Développer la diversité du
programme : Air Liquide pourrait
s'efforcer d'attirer des
participants issus de différents
milieux socio-économiques et
culturels.
Offrir plus de flexibilité : Air
Liquide pourrait proposer aux
participants la possibilité de
choisir leurs rotations en fonction
de leurs intérêts et de leurs
aspirations.
Accompagner les participants
après le
programme : Air Liquide pourrait
mettre en place un programme
de suivi des participants après le
programme afin de les aider à
poursuivre leur développement
professionnel.
Ces recommandations
permettraient à Air Liquide de
renforcer encore l'attractivité et
l'efficacité du programme ALLEX.