SOMMAIRE

INTRODUCTION.................................................................................2
I. LES TYPES DE HARCELEMENTS PROFESSIONNELS........3
1. Le harcelement moral.................................................................3
2. Le Harcelement Sexuel..............................................................3
3. Le cyber harcelement.................................................................4
4. Le harcelement physique............................................................4
5. La discrimination.......................................................................4
II. LES CAUSES ET CONSEQUENCES DU HARCELEMENT...4
1. LES CAUSES DU HARCELEMENT....................................4
1.1 Au niveau du harcèlement moral......................................4
1.2 Au niveau du harcèlement sexuel......................................5
1.3 Le cyber harcèlement.........................................................5
1.4 Au niveau du harcèlement physique..................................5
1.5 La discrimination...............................................................6
2. LES CONSEQUENCES DU HARCELEMEN EN MILIEU
PROFESSIONNEL.......................................................................6
2.1 Au niveau de la victime...................................................6
2.2 Au niveau de la société...................................................6
CONCLUSION.....................................................................................6

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 INTRODUCTION

Depuis belle lurette le milieu professionnel a toujours été considéré

comme un environnement essentiel pour le bien-être des travailleurs.
Cependant, plusieurs employés se plaignent des conditions de travail
et de leurs responsables. Le harcèlement est l'une des raisons de ces
plaintes. Qu'est-ce-que le harcèlement ?
De façons générale, le harcèlement peut se définir comme une violence
répétée qui peut être verbale, physique et ou psychologique. Dans
notre analyse, nous montrerons dans un premier temps les differents
types de harcèlement et en second temps les raisons et les résultats des
harcèlements en milieu professionnel.

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 I. LES TYPES DE HARCELEMENTS PROFESSIONNELS

Les types de harcèlements professionnels se distinguent sous plusieurs

formes à savoir:
1. Le harcelement moral
Le harcèlement moral ou psychologique est le plus fréquent dans le
monde. Cette forme de harcèlement a commencé à attirer l'attention à
la fin du XX siècle. Elle se manifeste par des agissements répétés et
peut prendre la forme d'insultes, de moqueries, de dénigrement, de
menaces, de manipulations et de surveillance excessive.
2. Le Harcelement Sexuel
Bien vrai que les hommes et les femmes sont victimes de harcèlement
sexuel, les femmes ont le taux de pourcentage le plus élevée harcèle
ment sexuel se caractérise par le fait d'imposer à une personne, de
façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuel ou
sexiste qui porte atteinte à sa dignité en raison de leurs caractère
dégradant ou humiliant ou encore intimidant.
3. Le cyber harcelement
Le cyber harcèlement ou encore le harcèlement en ligne s'effectue via
internet c'est-à-dire sur un réseau sociale, un jeu multi-joueurs ou un
blog...Les propos en cause peuvent être des commentaires d'internautes,
des vidéos des montages d'images, des messages etc. Elle consiste à des
agissements malveillants répétés dans un cadre public ou restreint
4. Le harcelement physique
Il s'agit de comportements inappropriés à l'égard d'une personne. Il se
caractérise par des violences physiques (jets, coups...), de menaces, de
gestes agressifs et cela se reproduit très régulièrement voir quotidien-
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nement. Il sert à intimider la victime, c’est une forme aggravée du har-
cèlement moral.
5. La discrimination
Il peut s'agir de blagues ou plaisanteries, de propos déplacés, de mise à
l'écart du collectif, de changement d'affectation inexpliqué ; de
reproches sans lien avec le travail effectué, attribution du travail
inutile. Ces actions sont dus à la différence d'origine, de sexes; de
religions, de nation etc.
II. LES CAUSES ET CONSEQUENCES DU HARCELEMENT
1. LES CAUSES DU HARCELEMENT
1.1 Au niveau du harcèlement moral

Le harcèlement moral au travail est souvent exercé contre un salarié

en raison de :
-Ses origines
- Ses mœurs
- Ses convictions religieuses
- Ses opinions politiques
- Ses activités syndicales

1.2 Au niveau du harcèlement sexuel

Des dérives dans les comportements, particulièrement du fait que le
pouvoir hiérarchique permet d'exercer des contraintes, mènent à du
har-cèlement sexuel: Cet abus d'autorité est concrétisé par des
menaces sur les conditions de travail, des actes de chantages à la
promotion ou au
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 licenciement pour obtenir des faveurs sexuelles.
1.3 Le cyber harcèlement
Cette forme de harcèlement exercé via les medias numérique résulte de :
-L'inégalité de genre
- L'engagement militant
-La croyance et culture patriarcale
-Manque de sanction pénale et d'application de la loi

1.4 Au niveau du harcèlement physique

Le harcèlement physique, généralement caractérisé par des
comportements violents est souvent causé par:
-Un sentiment de frustration psychologique grave
-Des différences par rapport au groupe
-Par certains traits de personnalité
-L'abus de pouvoir
1.5 La discrimination
Le harcèlement discriminatoire est généralement basé sur:
-L'origine ethnique
-Le sexe
-La situation familiale
-L'apparence physique
-La couleur de la peau
- Le lieu de résidence
2. LES CONSEQUENCES DU HARCELEMEN EN MILIEU
PROFESSIONNEL

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 2.1 Au niveau de la victime
Les différentes formes de harcèlement au travail peuvent avoir des
répercussions importante et rapide sur la santé physique et psychologi-
que de la victime. Elles peuvent provoquer: Le stress, le sentiment de
culpabilité, les troubles de sommeil, les troubles digestifs, l'isolement,
les tendances suicidaires...
2.2 Au niveau de la société
Les conséquences sont variées au niveau de la société (entreprise) :
L'employeur risque de perdre la confiance des salariés, l'image de
l'entreprise peut être ternie, l'absentéisme peut augmenter de même
que le roulement de personnel, il peut y avoir une perte de productivité
et plus de vandalisme...

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CONCLUSION
Au terme de notre analyse, il convient de retenir que le harcèlement
en milieu professionnel est une forme de violence répétée qui se
présente sous divers types dans le lieu de travail. Pour lutter contre ce
phénomène destructeur, les harcelés doivent: Dénoncer les harceleurs
au force de l'ordre, démissionner.