EMPLOYEUR

Remplir toutes les zones demandées de cette page,

Nom et Prénom : À MODIFIER ONGLET IDENTIFICATION
les données se reporteront automatiquement sur les 12 feuilles de salaire.
Adresse 1 :
Adresse 2 :
Code postal :
ATTENTION : Onglet impôts À REMPLIR
Ville : OBLIGATOIREMENT
N° Employeur : pour le bon fonctionnement de l'outil
même si vous n'êtes pas imposable!

Convention collective nationale de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (n°3239)
Date début du contrat: Type de contrat : C.D.I
Nom et Prénom de l'enfant:

SALARIÉ
Nom et Prénom : À MODIFIER ONGLET IDENTIFICATION
Adresse 1 :
Adresse 2 : L'ass mat réside en Haut Rhin - Bas Rhin - Moselle NON
Code postal :
Ville :
N° Sécurité Sociale:

Qualification : Assistant(e) Maternel(le) Numéro salarié PAJE:

COPYRIGHT Janvier 2024, tous droits réservés à la CSAFAM

 Confédération des Salariés du particulier employeur, Assistants Familiaux et Assistants Maternels

BULLETIN DE SALAIRE NON ADHÉRENT

Ce fichier comporte 3 onglets à remplir ("Identification", "Impôts" et "Bulletin de salaire". Toutes les cases colorées sont à remplir.

1/ Renseignez l'onglet "Identification" avec vos informations et celles de votre employeur. Indiquez les nom et prénom de l'enfant ainsi que la date de début du contrat.
N'oubliez pas de préciser si vous résidez en Alsace-Moselle (à l'aide de la liste déroulante "OUI/NON") pour que les montants des cotisations sociales s'adaptent sur votre BS.

2/ L'onglet "Impôts" est à REMPLIR OBLIGATOIREMENT, même si vous n'êtes pas imposable! Les réponses données sur cet onglet influent (entre autres) sur le récapitulatif des informations pour le
calcul des impôts.
Commencez par indiquer si vous êtes imposable en répondant à la question (liste déroulante OUI/NON).
Vous pouvez ensuite choisir de faire apparaître votre taux de prélèvement à a source sur votre bulletin de salaire (liste déroulante OUI/NON).
Si vous êtes imposable, indiquez le taux de prélèvement à la source qui vous a été communiqué par l'administration fiscale dans le tableau de gauche. Vous avez également deux colonnes qui vous
permettent de comparer le montant de prélèvement à la source calculé par votre BS CSAFAM et celui calculé par Pajemploi afin d'anticiper une éventuelle régularisation lors de la déclaration des
revenus.
Indiquez qui fournit les repas à l'aide de la liste déroulante ASSISTANT MATERNEL / PARENT EMPLOYEUR:
- ASSISTANT MATERNEL: remplissez le nombre et le montant facturé directement sur votre BS (lignes 81 et 83).
- PARENT EMPLOYEUR: les repas fournis par le parent ne sont pas à lui facturer, mais ils doivent être déclarés aux impôts. Si le parent vous a fourni une attestation écrite du coût des repas fournis
pour son enfant, indiquez le montant dans le tableau de gauche (si c'est un montant journalier, indiquez-le dans la colonne "Repas"). Si vous n'avez pas cette attestation, vous devrez déclarer aux
impôts le montant forfaitaire journalier indiqué; le tableau de gauche s'actualise avec le montant de l'indemnité forfaitaire.
Si le parent fournit les repas de son enfant, vous indiquerez sur les lignes 95 et 96 du BS le nombre de repas/goûters que l'enfant aura consommé lors de l'accueil; l'outil se charge de calculer le
montant de ces repas à indiquer pour le calcul de l'abattement fiscal (vous retrouverez ce montant dans le tableau "Informations à déclarer aux impôts" sur le BS).

3/ Terminez par l'onglet "Bulletin de salaire"; indiquez la période de paie concernée en ligne 4. Indiquez les informations du calcul de mensualisation en ligne 22 (nombre de semaines d'accueil
programmées, nombre d'heures hebdomadaires de travail); vous pouvez également indiquer le nombre d'heures journalières si vous le souhaitez (si vous laissez cette case vide, cela ne nuira pas au
bon fonctionnement de l'outil).
Vous avez, tout à droite, un encart dans lequel vous pouvez indiquer le nombre de semaines travaillées sur la période de référence pour les congés (juin à mai), ainsi que le cumul annuel depuis le
début de cette dernière: ces informations, correctement remplies, vous faciliteront le calcul de votre droit à congés au 31 mai ou lors de la rupture du contrat.
Indiquez votre taux horaire BRUT en ligne 28 (colonne "Taux ou %").
Indiquez le(s) taux de majoration des heures supplémentaires mensualisées, des heures supplémentaires non mensualisées et des heures complémentaires sur les lignes 30, 32 et 33
(immédiatement après l'intitulé de chaque ligne). Vous indiquerez le nombre de ces heures sur ces mêmes lignes dans la colonne "Nombre ou base".
Pour les heures supplémentaires mensualisées, deux cas de figure:
- soit la majoration a été mensualisée au contrat; vous indiquez donc en ligne 30 le nombre d'heures supplémentaires mensualisées;
- soit la majoration n'a pas été mensualisée, c'est-à-dire qu'elle n'est due que si ces heures sont réellement effectuées; dans ce cas, vous indiquez en ligne 30 le nombre réel d'heures supplémentaires
effectuées.
Sur les lignes 34 et 35, vous pouvez indiquer le montant dû au titre des congés payés ou de l'indemnité compensatrice de congés payés due à la rupture du contrat.
Les lignes 36 et 37 vous permettent de faire apparaître la déduction du salaire pour les événements y ouvrant droit (cf. article 111 de la convention collective).

Saisissez sur les lignes 73 à 91 le montant et le nombre d'indemnités du mois (entretien, repas, kilométriques ou autres; indemnités de rupture, ....). Les lignes 95 et 96 vous permettent d'indiquer le
nombre de repas fournis par l'employeur pour son enfant le cas échéant (sous réserve d'avoir correctement rempli l'onglet "impôts"). Le nombre d'indemnités d'entretien apparait en notant "1" dans la
colonne "IEN" du petit tableau de droite du BS.
Dans la partie droite du BS, vous inscrivez, jour par jour, le nombre d'heures d'accueil réel, en distinguant les heures de base avec les heures complémentaires ou supplémentaires. N'indiquez dans la
colonne "dont heures supplémentaires" les heures au-delà de 45 heures / semaine réellement effectuées, qu'elles soient prévues au contrat ou non. Les heures complémentaires sont les heures
effectuées au-delà de celles indiquées au contrat, dans la limite de 45 heures / semaine. Ces chiffres permettent le remplissage du nombre d'heures pour les journées de moins de 8 heures et le
nombre de jours pour les journées de + de 8 heures, à déclarer aux impôts (vous pouvez également tenir le compte des cumuls annuels dans l'espace dédié sur le BS)Dans la partie droite du BS,
vous inscrivez, jour par jour, le nombre d'heures d'accueil réel, en distinguant les heures de base avec les heures complémentaires ou supplémentaires. N'indiquez dans la colonne "dont heures
supplémentaires" les heures au-delà de 45 heures / semaine réellement effectuées, qu'elles soient prévues au contrat ou non. Les heures complémentaires sont les heures effectuées au-delà de
celles indiquées au contrat, dans la limite de 45 heures / semaine. Ces chiffres permettent le remplissage du nombre d'heures pour les journées de moins de 8 heures et le nombre de jours pour les
journées de + de 8 heures, à déclarer aux impôts (vous pouvez également tenir le compte des cumuls annuels dans l'espace dédié sur le BS).
Les lignes 105 à 107 résument les informations à déclarer aux impôts lors de la déclaration de revenus.
Deux petits tableaux en bas du BS vous permettent, si vous le souhaitez, d'avoir une estimation du nombre de jours de congés payés acquis..

COPYRIGHT Janvier 2024, tous droits réservés à la CSAFAM

 Confédération des Salariés du particulier employeur, Assistants Familiaux et Assistants Maternels
fait le 12/2015 MJ
BULLETIN DE SALAIRE
Période du : 1 January 2024 Au : 31 January 2024
EMPLOYEUR SALARIÉ
Nom et Prénom : À MODIFIER ONGLET IDENTIFICATION Nom et Prénom : À MODIFIER ONGLET IDENTIFICATION
Adresse : Adresse :

Code postal : Ville : Code postal : Ville :

N° Employeur :
N° Sécurité Sociale:
Date déb. de contrat 12/30/1899 Type de contrat C.D.I Qualification : Assistant(e) Maternel(le) N° Pajemploi
Nom et Prénom de l'enfant: Convention collective nationale de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (n°3239)
BASE DE SALAIRE
Nombre de semaines programmées: Heures /semaine : Heures mensualisées (maximum 45heures/semaines) : 0.00hrs
Nombre d'heures d'accueil par jour: Heures supp. mensualisées: 0.00hrs Nbre de sem. travaillées du mois : Cumul: 0
Cotisations patronales Dont Hres

IEN
DÉSIGNATION Nombre ou Base Taux ou % Montant à ajouter Montant à Déduire Date Hres effectuées Dont Hres Comp. Supp. Non
Base Taux Montant mensualisées
Rémunération de base 0.00hrs 0.00 €
Heures supplémentaires mensualisées 0.00hrs -€ 0.00 € Jan 1, 24
Maj. Hrs supp mensualisées 0.00% -€ 0.00 € Jan 2, 24
Régularisation de salaire 0.00 € Jan 3, 24
Hrs Supp Non contractuelles 0.00% 0.00hrs -€ 0.00 € Jan 4, 24
Heures complémentaires 0.00% 0.00hrs -€ 0.00 € Jan 5, 24
Indemnité de congés payés 0.00 € Jan 6, 24
Indemnité compensatrice de congés payés 0.00 € Jan 7, 24
Absences non rémunérées (salaire de base) 0.0000 € Jan 8, 24
Absences non rémunérées sur heures supp. 0.0000 € Jan 9, 24
Jan 10, 24
RÉMUNÉRATION BRUTE ……………………. …...…………..…….

-€ Jan 11, 24
Jan 12, 24
Santé Jan 13, 24
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès 0.00 € 0.000% -€ 0.00 € 13.000% 0.00 € Jan 14, 24
Accidents du travail & maladies professionnelles 0.00 € 0.810% 0.00 € Jan 15, 24
Retraite Jan 16, 24
Sécurité Sociale vieillesse plafonnée 0.00 € 6.900% -€ 0.00 € 8.550% 0.00 € Jan 17, 24
Sécurité Sociale vieillesse déplafonnée 0.00 € 0.400% -€ 0.00 € 1.900% 0.00 € Jan 18, 24
Retraite complémentaire, CEG et CET T1 (A) 0.00 € 4.010% -€ 0.00 € 6.010% 0.00 € Jan 19, 24
Famille (B) 0.00 € 5.350% 0.00 € Jan 20, 24
Assurance chômage 0.00 € 4.050% 0.00 € Jan 21, 24
Autres charges dues par l'employeur Jan 22, 24
CSA - Formation prof. - Contribution Dialogue Social (C) 0.00 € 0.866% 0.00 € Jan 23, 24
Cotis. statutaires ou prévues par la Conv. Coll. Jan 24, 24
Indemnité conventionnelle de départ en retraite 0.00 € 0.600% 0.00 € Jan 25, 24
Prévoyance, Incapacité, Invalidité, Décès 0.00 € 1.040% -€ 0.00 € 1.550% 0.00 € Jan 26, 24
.……...……………. .……………………..
Jan 27, 24
CSG déductible de l'impôt sur le revenu 0.00 € 6.800% -€ Jan 28, 24
CSG/CRDS non déd. de l'impôt sur le revenu 0.00 € 2.900% -€ Jan 29, 24
CSG/CRDS sur les revenus non imposables 0.00 € 9.700% -€ Jan 30, 24
TOTAL COTISATIONS & CONTRIBUTIONS OBLIGATOIRES ….................. 0.00 € 0.00 € Jan 31, 24
###
MONTANT NET SOCIAL 0.00 € 0.00 hrs 0.00 hrs 0 0.00 hrs
SALAIRE NET MENSUEL …..…….. …………………. …………………..
-€
(A) Retraite complémentaire : part salariale 3,15% - part patronale 4,72% A.A.M.S.S. Absence Ass. Mat. Sans Solde C.P. Congés Payés
Contrib. Equilibre général: part salariale 0,86% - part patronale 1,29% A.J.E. Absence Justifiée Enfant S.D.A.M. Semaine Déduite Ass. Mat.
(B) Allocations familiales: part patronale 5,25% - FNAL: part patronale 0,1% A.I.E. Absence Injustifiée Enfant S.D.P.E. Semaine Déduite Parents Empl.
(C) Autres charges dues par l'employeur: CSA 0,3% - Formation professionnelle 0,55% - Contrib. Dial. Soc. 0,016% C.S.S. Congé Sans Solde F. Jour Férié chômé payé
INDEMNITÉS Commentaires
Indemnités d'entretien 0.00jrs 3.00 € -€
Indemnités d'entretien par heure supplémentaire -€ -€
-€ -€
Total des indemnités d'entretien -€
Indemnité de repas -€
Indemnités de goûter -€
Total des indemnités de repas -€
Indemnités de déplacement -€
Autres indemnités diverses -€
Indemnités de rupture ou de licenciement
TOTAL DES INDEMNITÉS ………………….. …………………..
-€
0.00 € 0.00 €
0.00 € 0.00 €

Base pour le calcul du P.A.S. -€ Jours et heures imposables

Nbre de jours travaillés de 8 h et + 0jrs
Net AVANT prélèvement à la source : -€
Net APRÈS prélèvement à la source : 0.00 € Cumul Annuel :
Selon pajemploi : Montant du P.A.S. 0.00 € Salaire versé : 0.00 €
Nbre hrs pour les jours de - de 8 h 0.00hrs
Chèque ou Virement N° : Banque :
Date de paiement: Cumul Annuel :

Informations à déclarer aux impôts: Salaire net imposable Indemn. entretien Indemnités repas Indemn. km Nbre jrs + 8hrs Nbre hrs pour jrs - 8hrs Montant net hrs supp. / hrs compl.
(hors abattement) 0.00 € 0.00 € 0.00 € 0.00 € 0jrs 0.00hrs 0.00 €
Cumul annuel :

Nombre de mois travaillés: 0 Nbre de jours Nbre de jrs enfants - Total jours
CP (N) 0 0 0 Nbre jrs de fraction. 0 Nbre jrs pris: 0 Solde: 0jrs
Ou Nbre de semaines travaillées: 0 ouvrables acquis de 15 ans ouvrables acquis

Nombre de mois travaillés: 0 Nbre de jours Nbre de jrs enfants - Total jours
CP (N-1) 0 0 0 Nbre jrs de fraction. 0 Nbre jrs pris: 0 Solde: 0jrs
Ou Nbre de semaines travaillées: 0 ouvrables acquis de 15 ans ouvrables acquis

Pour faire valoir vos droits , ce bulletin de salaire est à conserver sans limitation de durée.
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