Cours Securiteindustrielle Gil 240317 051058

Module : Sécurité Industrielle
Cours de Mme. LEBHAR Ikram
Département Mécanique - LP3 - Filière Génie Industriel et Logistique 1

Objectifs du cours :
• Maitriser les connaissances de base sur la fonction sécurité industrielle
• Connaître les dangers et les risques professionnels
• Savoir mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels

Département Mécanique – LP3 – Filière Génie Industriel et Logistique 2
Plan
Chapitre 1 : Chapitre 2 : Chapitre 3 : Chapitre 4 :

Apercu Sur La Rôle et Démarche de
Fonction responsabilité en Les Risques Prévention du
Securité santé sécurité au Professionnels risque
Industrielle travail professionnel

Chapitre 1 : Aperçu Sur La Fonction
Sécurité Industrielle

Let’s Brainstorm ! Sécurité Industrielle ??
5
1) La Sécurité Industrielle
La sécurité industrielle est définit comme étant l’ensemble des activités menées dans le
but de réduire / éliminer les risques d’atteinte aux ressources humaines ou matérielles d’une
entreprise donnée. Les activités de sécurité sont imaginées et préparées par les responsables
du service sécurité et menées par les agents de ce service.
• Activité de Sécurité du personnel
• Activité de Sécurité de l’environnement
• Activité de Sécurité des biens (matériels & immatériels)

Les Enjeux de la santé sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail s’organisent dans un système complexe qui

recouvre des enjeux variés.
Humains / Sociétaux Economique Juridiques
Techniques Image de marque

Enjeux de La Sécurité Industrielle
• Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles

• Préserver l'intégrité physique et la santé des travailleurs,
Humains / • Améliorer les conditions de travail,
• Favoriser la motivation et l'implication des travailleurs
Sociétaux • Réduire l'absentéisme,
• Augmenter l'efficience.
• Diminuer les coûts relatifs à la réparation, à l'indemnisation d’un accident

ou d'une maladie, Préserver les outils de production.
• Des coûts directs : les cotisations payées par l’entreprise à l’assurance au
Economique titre des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Des coûts indirects :perte de production, climat social, coût de
remplacement du salarié, etc

Enjeux de La Sécurité Industrielle
• Évolution du code pénal au regard des responsabilités des employeurs, de

l’évaluation et de la maîtrise des risques
Juridiques • Eviter les pénalités et les condamnations.
• Optimisation des moyens, des méthodes, des processus mis en

Techniques oeuvre
Image de • le risque d’atteinte à l’image est très fort. Le moindre sujet peut faire le «
buzz », et avec l’omniprésence des réseaux sociaux, une information peut se
marque propager dans le monde entier en quelques heures seulement.

2) L’hygiène
L’hygiène, c’est l’ensemble des moyens collectifs ou individuels, les principes et les
pratiques visant à préserver ou à favoriser la santé.
3) La sécurité :
C’est la situation dans laquelle quelqu’un ou quelque chose n’est exposé :

• À aucun danger,
• À aucun risque d’agression physique, d’accident, de vol ou de détérioration.

4) La Santé :
La santé est une notion de nature polysémique et évolutive, c’est à la fois :

• L’absence de maladie
• Un état biologique souhaitable
• Un état complet de bien-être physique, mental et social
• La capacité d’une personne à gérer sa vie et son environnement, c’est-à-dire à mobiliser les ressources
personnelles (physiques et mentales) et sociales en vue de répondre aux nécessités de la vie
La santé au travail est le résultat de l’influence de l’environnement professionnel sur un individu.

5) Maladie professionnelle :
Une maladie est une maladie professionnelle quand on trouve sa cause dans le travail que la
personne concernée effectue.
Parfois, un travailleur peut être malade à cause du travail qu’il fait ou des produits auxquels il est
exposé. Il se peut que la maladie ne se manifeste qu’après une plus longue période, parfois, même
alors que le travailleur n’est plus exposé au produit ou qu’il n’effectue plus ce travail.

13
6) Risque :
Le « risque » est la possibilité de survenance d’un dommage résultant d’une exposition à un
danger. Le risque est la composante de deux paramètres : la « gravité » et la « probabilité ».
Plus la gravité et la probabilité d’un événement sont élevées, plus le risque est élevé.
7) Dommage :
Le dommage est lésion physique ou atteinte à la santé, aux biens ou à l’environnement
• Fractures
• Allergie
• Intoxication
• La mort

8) Danger :
Le « danger » est une situation, une condition ou une pratique qui comporte en elle-même
un potentiel à causer des dommages aux personnes, aux biens ou à l’environnement.
9) Situation dangereuse :
Une situation dangereuse immédiate sur le lieu de travail qui, si l’on n’y fait rien, peut avoir
un accident comme conséquence. Par exemple : un trou dans le sol qui n’est pas protégé.

16
Identifiez Le Risque, le Danger et la situation dangereuse :

19
Exercice
Identifiez : Danger - Situations dangereuse – Risque – Dommage
Situation 1 :
Hassan travaille au fond d’une tranchée en terre de 3 mètres de profondeur. Il dégage de
la terre tombée au fond de la tranchée gênant la pose du blindage. Un engin lourd
conduit par Ahmed passe au bord de la tranchée et la fait s’écrouler. Hassan est enseveli.

Exercice
Identifiez : Danger - Situations dangereuse – Risque – Dommage

Situation 2 :
Mr ALI réalise un travail de nettoyage d’un silo pour le stockage du ciment. Le travail consiste
à enlever le ciment calcifié sur les parois du silo. Brusquement le morceau de ciment calcifié
sur lequel se tenait Mr ALI, se détache et tombe avec le salarié au fond du silo. Mr ALI décède
suite à son ensevelissement sous 2.50m de ciment en poudre fine se trouvant au fond du silo.
Remarque : Mr ALI, portait un équipement de protection individuelle contre les chutes dont la
longueur de sa longe dépasse les 2 m réglementaires.

Chapitre 2 : Rôle et responsabilité
en santé sécurité au travail

Que dit la réglementation?
Chaque année,
• 2,78 millions de décès sont enregistrés dans le monde liés à des raisons professionnelles,
• dont 2,4 millions de décès dus à des maladies professionnelles.

(Statistiques de 2019 de l’organisation internationale de travail )
756 décès
Nombre
13.208 cas d’incapacité temporaire d’Accidents :
50.000 cas
36.561 cas d’incapacité
permanente (selon le ministère de l'Emploi et de l'Insertion
professionnelle statistique Au Maroc, en 2018 )

Le Maroc est doté d'une législation de travail moderne, inspirée des conventions et recommandations du
Bureau International du Travail.
❑ Le code du travail, Loi nｰ65 ・99 de décembre 2003, consacre un chapitre à la santé et à la sécurité au
travail, organisé en quatre sections :
1. Les dispositions générales (articles 281-301) ;

2. Les services médicaux du travail (articles 304-331) ;
3. Les Comités de sécurité et d’hygiène et comités d’entreprise (articles 336 -344) ;
4. Les dispositions concernant les salariés victimes d’accident de travail ou de maladie professionnelle
(articles 265 – 267).
❑ Arrêté du ministre de l’emploi et de la formation professionnelle n° 93-08 du 6 joumada I 1429 (12 mai
2008) fixant les mesures d’application générales et particulières relatives aux principes énoncés par les
articles de 281 à 291 du code du travail.

Article 24 du code de travail
❑ De manière générale, l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin
de préserver la sécurité, la santé et la dignité des salariés dans l'accomplissement des
tâches
qu'ils exécutent sous sa direction et de veiller au maintien des règles de bonne conduite, de
bonnes moeurs et de bonne moralité dans son entreprise.
En retour,
❑ Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses

possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celles des autres personnes
concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail.
La sécurité est la responsabilité de TOUS!

❑ Accidents du travail et maladies professionnelles

Sont considérés comme accidents de travail les accidents survenus par le fait ou à l'occasion du travail et
les accidents qui se produisent en cours du trajet d'aller et retour au travail.
=> L'employeur est tenu de :

- Déclarer l'accident dans les quarante huit (48) heures ;
- Verser une indemnité journalière à la victime pendant son incapacité temporaire qui est égale à la moitié
du salaire pour les vingt (28) jours qui suivent l'accident et au deux tiers (2/3) à partir du 29ème jour.
=> Médecine du travail

Les établissements industriels et commerciaux occupant plus de 50 salariés sont tenus d'organiser des
services médicaux du travail. Les frais sont à la charge de l'employeur.

Conventions Internationales de l’Organisation
Internationale du Travail (OIT)
A l’échelle internationale, depuis qu’il a rejoint l’organisation internationale du Travail, le
Maroc a signé des conventions internationales en santé et sécurité au travail, et a oeuvré
dans la mise en conformité de sa législation vis-à-vis des normes internationales.
extrait des principales conventions ratifiées

par le Maroc, touchant au domaine de la
santé et de la sécurité au
travail.

Normes et standards
L’Institut Marocain de Normalisation (IMANOR), qui a vu le jour en 2011 et placé sous tutelle du Ministère
de l’Industrie, du Commerce et des nouvelles technologies, a élaboré plusieurs normes en lien avec la
santé et la sécurité :
❑ Normes des vêtements de protection au travail ;

❑ Normes de sécurité des appareils et des machines ;
❑ Normes de sécurité des produits chimiques ;
❑ Normes de sécurité des produits électriques ;
❑ Normes de sécurité incendie ;
❑ Normes de mesurage acoustique et atténuation du bruit ;
❑ Norme NM ISO 45001 santé et sécurité au travail.

Les Responsabilités en matière de santé et
Sécurité au travail

Les obligations de l’Employeur

Les obligations du Salarié

Les obligations de CHST (Comité d’Hygiène,
de Sécurité et des Conditions de Travail)

Le CHSCT est composé de :
❑ L'employeur, ou son représentant, président du comité ;

❑ Le Responsable sécurité, ou à défaut, un ingénieur ou cadre technique
❑ travaillant dans l’entreprise, désigné par l'employeur ;
❑ Le médecin du travail dans l’entreprise;
❑ Deux délégués des salariés, élus par les délégués des salariés;
❑ Un ou deux représentants des syndicats, s'ils existent dans l'entreprise
❑ Autres personnes concernées appartenant à l'entreprise et possédant une
compétence et une expérience en matière d'hygiène et de sécurité professionnelle,
notamment le chef du service du personnel ou le directeur de l'administration de la
production dans l'entreprise.

Les Missions de CHST

Les obligations de “Médecine de Travail”

Les Missions du Médecin de Travail

Les obligations du Responsable HSE

Les obligations du Responsable hiérarchique

Chapitre 3 : Les Risques
Professionnels

Situation
Danger Cible
Dangereuse
Risque Dommage
Evenement Déclancheur ? Accident ? Incident ?

Evénement Déclancheur

Département Mécanique – LP3 – Filière Génie Industriel et
Logistique 43
PAD

Exemple :
PAD

48
La Notion d’Accident

Différence entre Accident et Incident

Typologie des risques sur le personnel de travail
Accidents de travail Maladies professionnelles
• Accidents sans arrêt de travail
• Accidents avec arrêt de travail
• Accidents de trajet
• Accidents grave

Accidents de travail

Accidents de travail

Exemples d’Accident de travail

Accident de Trajet

La Maladie Professionnelle

Exercice
Identifiez : Danger - Situations dangereuse - Évènements déclencheur – Risque -

Dommage – Accident/Incident
Monsieur OMAR travaille sur un chantier du bâtiment. La construction de l’immeuble en est

au 7eme niveau, des ouvriers posent les vitres… Ce jour-là Monsieur OMAR s’est réveillé en
retard. Pressé de commencer son travail (nivellement du sol proche de la façade), il oublie de
mettre son casque et ne met pas ses chaussures de sécurité.
Tout à coup, un poseur de fenêtre laisse tomber un montant et Mr. OMAR le reçoit sur la tête.

Types de risques professionnels
Chimiques
Biologiques Physiques
Types des
risques
professionnels
Mécaniques
Radiologiques
Psychologiques

59
Identifier les
risques
présents sur
l’image :
61
Correction
62
Arbre de cause / Qu’EST-CE QUE C’EST ?

La méthode de l’arbre des causes créées dans les années 1970
est une méthode pratique d’analyse des accidents, ou des
incidents,
Elle permet de recueillir les données lors de l’enquête
postaccident afin de relier les causes à l’effet (l’accident du
travail) et de concevoir des plans d’action de prévention.
Elle appartient à la famille des outils de résolution de
problèmes.

Comment ça marche ?
o Quoi ? : quels accidents analyser ?

Les accidents graves (décès, …), les accidents avec arrêts de travail, les
accidents sans arrêts de travail, les incidents .
o Qui ? : qui procède à l’analyse ?
Constitution d’un groupe de travail :
Victime, responsable HSE, responsable hiérarchique de la victime, des
témoins de l’accident, membres du CHSCT, le médecin de travail, …
o Quand ? : quand procéder à l’analyse ?
Le plus tôt possible après l’accident Le recueil des informations se fait sur le
lieu de l’accident, avant remise en état des lieux

A Quoi ça Sert ?

Receuillir les faits
Comment ça marche ? Qui? Quand? Où? Quoi?
Comment?
Accident de Travail
Déterminer les actions de Identifier les causes

preventions à réaliser Pourquoi ?
Que faire ? Qui ? Quand ? Construction de l’arbre de causes

Les Informations Recherchées

Recueillir les faits Qui? Quand? Où? Quoi? Comment?

Identifier les causes, Pourquoi? Construction de
l’arbre des causes

Exemple :

Déterminer les actions de prevention à réaliser
Que faire ? Qui ? Quand ?

Déterminer les actions de prevention à réaliser
Que faire ?
Exemple :

Et Ensuite ?

Exercice :

Correction :
«Jeudi à 14 heures, Mr. J s’est piqué avec une seringue en vidant les poubelles du
parc. Pour les vider, il faut retirer le sac plastique à l’intérieur mais celui-ci ne
résiste pas aux déchets coupants ou pointus. Il n’avait pas de gants à disposition.
La piqûre lui a provoqué un panaris. »

Exercice
Tracez l’arbre de causes et proposez des actions de prévention
Un salarié réalise des travaux de soudures dans un réservoir métallique fermé pour le
stockage des carburants. Un ventilateur alimenté par un courant électrique assure le
renouvellement d’air et l’évacuation des fumées de soudures. Une coupure du courant
alimentant le ventilateur est survenue. Le salarié ne s’est pas aperçu de l’arrêt de l’extracteur
d’air pollué. Après un certain temps il tombe asphyxié par les fumées de soudure.

Maitrise du risque

Chapitre 4 : Démarche de
Prévention du Risque Professionnel

Identifier Les Risques

90
Module : Sécurité Industrielle 91
Département Mécanique – LP3 – Filière Génie Industriel et Logistique
Chapitre 4 : Démarche de
Prévention du Risque Professionnel

Démarche de Prévention du Risque
Professionnel
La démarche de prévention doit être construite dans le cadre d’un processus dynamique
tenant compte de l’évolution dans l’entreprise des facteurs humains, techniques et
organisationnels.
La démarche d’évaluation des risques-prévention est une démarche structurée qui peut
suivre les étapes suivantes :
1 - Préparation de la démarche
2 –Analyse et Evaluation des risques : identification – classement
3 - Elaboration du programme d’actions
4 - Mise en oeuvre des actions de prévention
5 - Réévaluation des risques / Mise à jour suite aux actions réalisées

La préparation
1 de la démarche
Constitution de groupes de travail pluridisciplinaires : La méthode d’évaluation, les moyens financiers, les
modalités de communication des résultats doivent être
• La démarche de prévention se base sur des précisées.
connaissances complémentaires d’ordre technique,
médical, organisationnel au stade de l’évaluation des Les différents documents concernant la sécurité
risques et à celui de l’élaboration de stratégies de doivent être rassemblés :
prévention. • données statistiques internes ou par branche
• L’employeur doit mettre en place ces groupes en professionnelle sur les accidents de travail ou maladies
s’appuyant sur tous les acteurs internes de l’entreprise. professionnelles.
• registres de sécurité contenant les rapports des
Les unités de travail doivent être définies : différents organismes de contrôle.
Poste de travail – groupe de poste – métiers – lieux de • fiche d’entreprise du médecin du travail.
travail…. • fiches de données de sécurité des produits utilisés.
• programme annuel de prévention des risques
professionnels.

96
4

Analyse et
2 évaluation des
risques
Elle doit se faire de manière globale et exhaustive en s’appuyant sur la prise en compte des
situations de travail réel du salarié.
A - Identifier les dangers

Il s’agit de repérer, dans chaque unité de travail, tous les dangers auxquels peuvent être exposés
les salariés.
Il faut donc :
Observer le poste de travail et son environnement à la recherche de dangers.
Déterminer et analyser toutes les tâches réalisées.
Demander l’avis des opérateurs sur des situations dangereuses potentielles ou réelles à leur
poste.
Rechercher d’éventuels dommages corporels ou matériels antérieurs au poste.
Connaître la nature des produits utilisés et leur éventuelle toxicité.

Liste des Dangers / Phénomènes dangereux

Analyse et
2 évaluation des
risques
B- Evaluer les risques
Il faut définir le risque au poste de travail pour chaque situation dangereuse et l’évaluer en fonction :
• De la nature du danger
• De la gravité de ses conséquences éventuelles, par exemple :
❑ Faible : dommage mineur, accident bénin
❑ Modérée : accident avec arrêt sans séquelles
❑ Grave : accident avec séquelles
❑ Très grave : risque mortel

Analyse et
2 évaluation des
risques
B- Evaluer les risques
• Des antécédents d’accident du travail ou de maladie professionnelle à ce poste
• Des moyens de prévention existant déjà au poste (techniques, organisationnels, humains)
• Des circonstances d’exposition
• De la probabilité d’apparition, fonction de la fréquence, de la durée d’exposition, du nombre
de salariés exposés :
❑ Très improbable
❑ Possible mais assez improbable,
❑ Probable,
❑ Très probable, inévitable à plus ou moins long terme.

C- Classer les risques :
pour déterminer les
priorités de plan
d’action en fonction de
la gravité potentielle et
de la probabilité
d’apparition

D- Prioriser les risques selon la criticité

En Bref :

111
Département Mécanique – LP3 – Filière Génie Industriel et Logistique
Evaluation du Risque

113
Elaboration du programme
3 d’actions et mise en oeuvre
des actions de prévention
• La mise au point du programme d’actions consiste à rechercher des solutions respectant les
principes généraux de prévention.
• Le programme de prévention des risques professionnels devra tenir compte des éléments d’ordre
technique, organisationnel et humain.
• Il devra planifier l’ensemble des actions de prévention, établir des priorités d’action et décrire les
mesures envisagées permettant de supprimer ou de réduire le risque.

115
116
117
118
4 Mettre en œuvre les
actions

Mettre à jour,
5 suite aux actions
réalisées

122
123
FIN !
124

Cours Securiteindustrielle Gil 240317 051058

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Module : Sécurité Industrielle

Cours de Mme. LEBHAR Ikram

Département Mécanique - LP3 - Filière Génie Industriel et Logistique 1

• Maitriser les connaissances de base sur la fonction sécurité industrielle

• Connaître les dangers et les risques professionnels

• Savoir mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels

Module : Sécurité Industrielle

Chapitre 1 : Chapitre 2 : Chapitre 3 : Chapitre 4 :

Module : Sécurité Industrielle

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• Activité de Sécurité du personnel

• Activité de Sécurité de l’environnement

• Activité de Sécurité des biens (matériels & immatériels)

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• Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles

• Diminuer les coûts relatifs à la réparation, à l'indemnisation d’un accident

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• Évolution du code pénal au regard des responsabilités des employeurs, de

• Optimisation des moyens, des méthodes, des processus mis en

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C’est la situation dans laquelle quelqu’un ou quelque chose n’est exposé :

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La santé est une notion de nature polysémique et évolutive, c’est à la fois :

La santé au travail est le résultat de l’influence de l’environnement professionnel sur un individu.

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Identifiez : Danger - Situations dangereuse – Risque – Dommage

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Identifiez : Danger - Situations dangereuse – Risque – Dommage

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• dont 2,4 millions de décès dus à des maladies professionnelles.

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1. Les dispositions générales (articles 281-301) ;

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Article 24 du code de travail

❑ Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses

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❑ Accidents du travail et maladies professionnelles

=> L'employeur est tenu de :

=> Médecine du travail

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extrait des principales conventions ratifiées

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❑ Normes des vêtements de protection au travail ;

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❑ L'employeur, ou son représentant, président du comité ;

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