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REPUBLIQUE DU BENIN

MINISTERE DE L’INTERIEUR, DE LA SECURITE

ET DE LA DECENTRALISATION

DEPARTEMENT DU MONO

PREFECTURE DE LOKOSSA

COMMMUNE DE GRAND - POPO

ONG PRO.DE.D.CO.G
Progrès pour le Développement Durable de la
Commune de Grand - Popo

Siège Social : Grand - Popo (Mono) République du Bénin

Nº 2005 / 40 / PDM – C / SG / STCCD du 11 Juillet 2005.
: 37 Grand - Popo
: 00 229 22 43 03 94 & 00 229 95 86 85 93
E - mail : prodedcogong1@yahoo.fr
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PROCES VERBAL
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PROCES VERBAL DE L’ASSEMBLÉE

CONSTITUTIVE DE L’O.N.G. PRO.DE.D.CO.G

L’an deux mil cinq et le dimanche 20 février, s’est tenue dans le hall du
troisième bâtiment de la VILLA KARO à Grand - Popo, l’Assemblée Générale
constitutive de l’ONG PRO.DE.D.CO.G. dont l’ordre du jour se présente comme
suit :
I°) Amendement du projet de Statut et du Règlement Intérieur.
II°) Élection et installation des membres du Conseil d’Administration
de l’ONG PRO.DE.D.CO.G.
III°) Divers.

A l’ouverture des travaux à 9 heures, le Président du comité préparatoire,

monsieur Désiré CODJO dans son allocution a souhaité la bienvenue aux
invités et aux participants. Après son allocution, le Représentant des invités
monsieur Kwassi Djidula AKPLADOKOU a encouragé l’initiative et a souhaité
une longue vie au nouveau né.

Le Président du comité préparatoire a lancé l’ouverture des travaux en

commission. Ces travaux ont duré quatre heures de temps. Après l’adoption
des Statuts et Règlement Intérieur de l’ONG PRO.DE.D.CO.G., le bureau du
comité préparatoire a démissionné et a laissé place au présidium composé d’un
Président, d’un premier rapporteur et d’un deuxième rapporteur pour l’élection
des membres du Conseil d’Administration. Ainsi nous avons :

1 - Président : Messan Maurice TCHETCHOU

2 - Vice - Président : Didier TONATO
3 - Secrétaire Général : Laté Rémi LAWSON
4 - Secrétaire Adjointe : Mireille AHONDOUKPE
5 - Trésorier Général : Stanislas Désiré C. CODJO
6 - Trésorière Adjointe : Diane Micheline GBEHA
7 - Secrétaire à l’Information, à la Communication et à la Documentation :
Rodrigue TOKOGNON
8 - Secrétaire à la Promotion Féminine et aux Affaires Sociales :
Epiphanie KASSA
9 - Premier Conseiller : Kwassi Djidula AKPLADOKOU
10 - Deuxième Conseiller : Justin TONATO
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Le Président du présidium a installé les membres du Conseil

d’Administration.

Donnant la parole au nouveau Président, ce dernier a remercié au nom de

tous les membres l’assistance et a fait le vœu de bien accomplir la tâche qu’on a
confiée à son bureau. Les travaux ont pris fin à 18 heures 45 minutes.

MEMBRES DU PRESIDIUM

Le Président du présidium Premier rapporteur Deuxième rapporteur

Hubert HOUNKPE Mathilde AMOUSSOU – CHOUH Josette ASSOU

POUR LES MEMBRES FONDATEURS

1 - Messan Maurice TCHETCHOU 2 - Didier TONATO

3 - Laté Rémi LAWSON 4 - Désiré S. C. CODJO

5 - Rodrigue TOKOGNON 6 - Victorine AZIASSOKO

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Statut de L’O.N.G. PRO.DE.D.CO.G.

Progrès pour le Développement Durable
de la Commune de Grand - Popo
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PREAMBULE

Jadis, la Commune de Grand - Popo était un miroir pour le Bénin, en

particulier pour le Département du Mono. Mais de nos jours, on constate qu’elle
est entrain de perdre ses valeurs culturelles et touristiques acquises de façon
naturelle. Conscients de la situation, du besoin impérieux de promouvoir les
actions de la jeunesse et de redonner à la Commune de Grand - Popo ses
valeurs d’entre temps ont conduit à créer en tant que jeunes, une ONG
d’entraide, de promotion de la culture et du tourisme. C’est de cette réflexion
qu’est née PRO.DE.D.CO.G. qui se propose de servir les jeunes.

Seule une solidarité agissante et un travail bien fait peuvent aider la

jeunesse à relever le défi du développement culturel et touristique. On
comprend alors aisément les motifs qui ont conduit à la maturation d’une telle
initiative et dont on mesurera la portée et la dignité. L’ONG PRO.DE.D.CO.G.
Progrès pour le Développement Durable de la Commune de Grand - Popo est
née pour être au service de la jeunesse.

TITRE I :
CONSTITUTION – SIEGE – DUREE – BUT – MOYENS

Article 1 : Il est né en République du Bénin une ONG dénommée Progrès

pour le Développement Durable de la Commune de Grand - Popo
PRO.DE.D.CO.G. ONG apolitique à but non lucratif régie par la loi du 1er Juillet
1901.

Article 2 : L’ONG a son siège à Grand - Popo et ne peut être transférée en

tout autre lieu que par décision de l’Assemblée Générale.

Article 3 : La durée de l’ONG PRO.DE.D.CO.G. est indéterminée.

Article 4 : L’ONG PRO.DE.D.CO.G. a pour buts de sauvegarder la

culture, de proposer et d’exécuter des projets de développement.
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Article 5 : Les moyens d’action de l’ONG PRODEDCOG sont :

- L’information, l’éducation et la communication.
- La formation, l’évaluation et l’exécution des projets.
- Les visites d’échanges.
- Les sessions, séminaires et stages.
- La recherche technologique et la vulgarisation.

Article 6 : L’ONG réalise ses objectifs à travers toutes formes de

manifestations ; avec l’apport des Opérateurs Economiques, des couches
Administratives et autres.

TITRE II :
STRUCTURE – FONCTIONNEMENT

Article 7 : Les organes de l’ONG PRODEDCOG sont :

- L’Assemblée Générale.
- Le Conseil d’Administration.
- Le Comité d’Audit Interne.
- La Direction Exécutive.

Article 8 : L’Assemblée Générale est l’organe suprême de l’ONG. Elle est

composée de tous les membres de l’ONG PRO.DE.D.CO.G. régulièrement
inscrits dans le registre. Elle se réunit :
- En session ordinaire une fois par an en Décembre ou en Mars de
l’année suivante au plus tard. Elle est convoquée par le Président de
l’ONG par simple lettre au moins deux mois à l’avance.
- En session extraordinaire à la demande d’un tiers des membres de
l’ONG ou par le Président de l’ONG pour motif sérieux et urgent.
- Chaque session de l’ONG est préparée par le Conseil d’Administration.

Article 9 : Les décisions de l’Assemblée Générale en dehors de celles qui

sont spécifiées dans le présent statut sont adoptées à la majorité des membres
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de l’ONG. En cas de partage de voix, celle du Président est prépondérante
pour délibérer valablement.
L’Assemblée Générale doit être composée des deux tiers (2/3) au moins
des membres de l’ONG qui se sont régulièrement acquittés de leur cotisation.
Lorsque le quorum n’est pas atteint, l’Assemblée Générale à une seconde
convocation délibère valablement quelque soit le nombre des présents. Dans ce
cas les décisions sont adoptées à la majorité simple des membres présents.

Article 10 : L’Assemblée Générale est chargée de :

- Prononcer l’exclusion des membres de l’ONG PRO.DE.D.CO.G.
- Adopter les statuts et règlement intérieur de l’ONG PRO.DE.D.CO.G.
- Elire les membres du Conseil d’Administration.
- Fixer les taux de cotisation annuelle.
- Définir le programme annuel d’activités.
- Donner quitus au Conseil d’Administration.
- Voter le budget de fonctionnement présenté par le Conseil
d’Administration.

Article 11 : L’Assemblée Générale est dirigée par le Président du Conseil

d’Administration ou en cas d’empêchement de celui-ci par le Vice-Président.

Article 12 : L’Assemblée Générale peut se doter d’un présidium

provisoire ad hoc pour la conduite de ces travaux en cas de crise grave mettant
directement en cause le Conseil d’Administration.

Article 13 : Les organes du Conseil d’Administration.

Article 14 : Le Conseil d’Administration se compose des membres

fondateurs dans une proportion de soixante quinze pour cent (75%) et des
membres élus au scrutin secret par l’Assemblée Générale pour vingt cinq pour
cent (25%). Il comprend :
- Un Président - Un Trésorier Adjoint
- Un Vice – Président - Un Secrétaire à l’Information,
- Un Secrétaire Général à la Communication et à la
- Un Secrétaire Général Adjoint Documentation
- Un Trésorier Général - Un Secrétaire à la Promotion
- Deux Conseillers Féminine et aux Affaires Sociales
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La durée du mandat des administrateurs est de trois ans. Ils sont

rééligibles par tiers tous les trois ans. Les fonctions des membres du Conseil
d’Administrateur sont gratuites.

Toutefois, l’Assemblée Générale se réserve le droit de payer les frais de

voyage et d’entretien à tout membre du Conseil d’Administration en mission
lorsque les nécessités de service l’exigent. Ils sont également rémunérés pour
travail accompli pour l’organisation en dehors de leur fonction
d’administrateur.

Les attributs de chaque membre du Conseil d’Administration sont fixés

dans le Règlement Intérieur.

Article 15 : Le Conseil d’Administration est l’organe d’orientation du

programme annuel d’activités et de contrôle. Il est chargé de :
- Veiller à l’exécution rigoureuse de programme annuel d’activités, des
décisions de l’Assemblée générale et à la gestion des biens de l’ONG.
- Assister et suivre la Direction Exécutive.
- Elaborer les rapports d’activité et des projets du budget.
- Nommer le ou les directeur(s) parmi les membres de l’ONG.
Ces personnes doivent être expérimentées en développement et en
gestion des projets.
- En cas de non disponibilité au sein de l’ONG, des compétences requises,
il peut être procédé à un recrutement externe. Tout membre de la
Direction Exécutive ne peut plus être membre du Conseil
d’Administration.
- Mettre à la disposition de la Direction Exécutive les moyens nécessaires
à l’exécution des programmes.
- Organiser des contrôles périodiques en relation avec des personnes
ressources externes expérimentées en la matière.
- Tout membre du Conseil d’Administration peut postuler à un poste
dans la Direction Exécutive. Dans ce cas, il cesse d’être membre du
Conseil d’Administration.
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Article 16 : Le Conseil d’Administration se réunit en session ordinaire

tous les trois mois et en session extraordinaire à tout moment pour discuter des
questions d’urgence.
- Il ne peut valablement délibérer que si les deux tiers de ses membres
sont présents.
- Les décisions sont prises à la majorité simple. En cas de partage de voix,
celle du Président est prépondérante.
- Les décisions prises par le Conseil d’Administration sont consignées par
le procès verbal.

Article 17 : Le Comité d’Audit Interne se compose de trois membres dont :

- deux membres au sein de l’organisation disposant des compétences en
contrôle de gestion.
- Un membre extérieur à désigner par l’Assemblée Générale sur
proposition du Président du Conseil d’Administration.

Le Comité d’Audit Interne est autonome et a un mandat de trois ans

renouvelables. Il a pour fonction de contrôler la Direction Exécutive au moins
deux fois dans l’année et de produire des rapports au Président qui rend
compte à l’Assemblée Générale. Les membres du Comité d’Audit Interne
doivent être des cadres disposant des compétences en contrôle de gestion.

Article 18 : La Direction Exécutive de l’ONG se compose des membres de

l’ONG ne faisant pas partir du Conseil d’Administration et ou des personnes
extérieures recrutées. A ce titre :
- La Direction Exécutive assure l’exécution des décisions prises par le
Conseil d’Administration. Elle est l’organe exécutif de l’ONG et ayant à
sa tête un Directeur.
- La Direction Exécutive prépare les projets de rapports d’activités,
rapports financiers à l’attention du Conseil d’Administration.
- La Direction Exécutive fait au Conseil d’Administration des suggestions
relatives à la vie et aux activités de l’ONG.
- La Direction Exécutive propose au Conseil d’Administration des
politiques de réunions du Conseil d’Administration et lui rend compte.
- La Direction Exécutive élabore, soumet à l’appréciation du Conseil
d’Administration et met en œuvre la stratégie de la politique générale.
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- La Direction Exécutive a à sa tête un Directeur qui travaille sous le
Président et en étroite relation avec ce dernier à qui il rend compte
quotidiennement.
- La Direction Exécutive élabore son propre règlement intérieur.

Article 19 : Sont considérés comme membres fondateurs les initiateurs de

la présente ONG. En cas de décès ou de démission d’un membre fondateur, il
ne peut être procédé à son remplacement.

Article 20 : Pour être membre actif de l’ONG, il faut :

- Etre de bonne moralité.
- Avoir milité au moins trois mois (3) dans l’ONG.

TITRE III :
ADHESION – OBLIGATIONS

Article 21 : Le postulant adresse une demande d’adhésion au Conseil

d’Administration de l’ONG.
- L’adhésion du postulant est prononcé par le Conseil d’Administration
de l’ONG à la majorité des deux tiers (2/3) des membres présents.
- La décision du Conseil d’Administration est notifiée au postulant par
une lettre du Conseil d’Administration au plus tard une semaine après
le vote.
- L’adhésion n’est définitivement acceptée que si le postulant s’acquitte
des droits d’adhésion et des cotisations.

Article 22 : Peut être membre sympathisant, toute personne physique ou

morale qui s’intéresse aux activités de la jeunesse.

Article 23 : Peut être membre d’honneur, toute personne physique ou

morale qui concourt à la réalisation des objectifs de l’ONG par une contribution
matérielle ou financière ou par des services exceptionnels. Sa qualité de
membre est conféré par l’Assemblée Générale à la majorité des deux tiers (2/3).
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TITRE IV :
LES RESSOURCES

Article 24 : Les ressources de l’ONG PRODEDCOG sont :

- Les cotisations et souscriptions de ses membres.
- Les subventions, dons et legs de l’Etat et des institutions publiques ou
privées , nationales et internationales.
- Les personnes ressources.
- Les activités.

Les membres de l’ONG n’ont aucune responsabilité financière personnelle à

l’égard des tiers. Les dettes spéciales sont couvertes par les seules ressources de
l’ONG.

Article 25 : Les montants des droits d’adhésion et de cotisation annuelle

sont fixés au règlement intérieur. Chaque membre est tenu de verser ses
cotisations annuelles ainsi que les diverses autres souscriptions.

Nul ne peut prendre part aux activités que l’ONG organise ou fait
organiser s’il ne s’est acquitté des différentes cotisations et souscriptions
décidées par l’ONG.

Article 26 : Les fonds de l’ONG sont déposés dans un compte bancaire

ouvert à cet effet. Les fonds sont gérés avec transparence par la Direction
Exécutive et le Conseil d’Administration qui rend compte en fin d’exercice à
l’Assemblée Générale.

Les retraits de fonds sont soumis à deux signatures conjointes ; celle du

Directeur et du Président ou celle du Directeur et du Trésorier Général.
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TITRE V :
DISPOSITIONS DIVERSES

Article 27 : L’ONG PRO.DE.D.CO.G. coopère avec toutes institutions qui

peuvent lui permettre de réaliser pleinement ses objectifs. La décision
d’adhésion est prise par l’Assemblée Générale à la majorité des deux tiers (2/3)
des membres de l’ONG.

TITRE VI :
MODIFICATION – DISSOLUTION

Article 28 : Seule l’Assemblée Générale peut modifier les présents statuts.

La décision de modification ainsi que les modifications ne se acquises qu’à la
majorité des trois quart (3/4) des membres de l’Assemblée.

Article 29 : La décision de dissolution est prise à la majorité des trois quart

(3/4) des membres de l’ONG. En cas de dissolution l’Assemblée Générale
statue sur la dévolution de patrimoine de l’ONG.

En tout état de cause ce patrimoine ne peut être affecté qu’à une œuvre
sociale.

Article 30 : Les Statuts sont complétés par le Règlement Intérieur.

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TITRE VII :
AUTRES DISPOSITIONS

Article 31 : Les présents statuts qui ont été adoptés par l’Assemblée
Générale feront l’objet d’un dépôt légal conformément aux textes et règlement
en vigueur. Les membres fondateurs doivent toujours avoir un regard attentif
sur l’ONG et apporter leur appréciation. Ils sont tenus de verser leur cotisation
en début d’exercice qui commence le 1er Janvier et prend fin le 31 Décembre de
chaque année. Cette disposition concerne aussi les membres adhérents

Article 32 : Les membres du Comité Disciplinaire sont au nombre de cinq.

Les membres seront désignés par le Bureau Exécutif lorsque besoin se fera
sentir.

Article 33 : Le statut est le document juridique pouvant aider à régler les

litiges.

Fait à Grand-Popo, le 20 Février 2005.

POUR LES MEMBRES DU PRESIDIUM

1 - Messan Maurice TCHETCHOU 2 - Didier TONATO

3 - Laté Rémi LAWSON 4 - Stanislas Désiré C. CODJO
5 - Rodrigue TOKOGNON 6 - Victorine AZIASSOKO
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Règlement Intérieur de L’O.N.G.

PRO.DE.D.CO.G.
Progrès pour le Développement Durable
de la Commune de Grand - Popo
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PREAMBULE

Le présent règlement intérieur est établi et adopté par l’Assemblée

Générale. Il définit les modalités d’application du statut et les conditions
techniques et financières du fonctionnement du Progrès pour le développement
Durable de la Commune de Grand - Popo PRO.DE.D.CO.G.

Il régit les rapports des membres entre eux et des membres à l’égard de la
société. Le non respect du présent règlement intérieur est susceptible de faire
perdre la qualité de membre.

TITRE I : GENERALITES

Article 1 : L’ONG PRO.DE.D.CO.G. est ouverte aux personnes visées à

l’article premier de ses statuts qui acceptent ces derniers, les fonctions et le
présent règlement intérieur.

Article 2 : Toute pression politique, syndicale ou religieuse est interdite

au sein de l’ONG PRO.DE.D.CO.G.

Article 3 : Nul n’a le droit de prendre des engagements au nom de

l’ONG sans avoir reçu mandat.

TITRE II : DISCIPLINE - SANCTIONS

Article 4 : Les règles de discipline à observer sont basées sur les principes
de soumission de la minorité à la majorité ; de l’individu au groupe.

Article 5 : Les cotisations doivent être versées dans le courant du premier

trimestre de l’année.

Article 6 : Tout membre qui ne se libère pas entièrement de ses

cotisations et droits d’adhésion pendant deux ans au plus est considéré comme
démissionnaire.
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Article 7 : Tout membre qui sera rendu coupable de manquement aux
prescriptions de conduites éditées au sein de l’ONG PRO.DE.D.CO.G. sera
passible d’une amende de 2.000 (deux mille) à 5.000 (cinq mille) francs CFA.

Article 8 : Les amendes sont payées dans les 30 (trente) jours qui suivent
toute sanction contre un membre.

Article 9 : Tout membre peut donner sa démission. Toute démission est

formulée par écrit et adressée au Conseil d’Administration. Elle est acceptée ou
rejetée après concertation des membres du Conseil d’Administration dans un
délai de 30 (trente) jours.

Article 10 : Tout membre qui donne sa démission ne doit pas prétendre au

remboursement de ses apports ni à un quelconque avantage.

Article 11 : En cas de démission ou de radiation, le membre est tenu de

retourner tout bien de l’ONG qui était en sa possession.

Article 12 : Les membres qui ont quitté l’ONG par démission ne peuvent y
être réadmis que sur décision de l’Assemblée Générale.

TITRE III : ATTRIBUTIONS DU CONSEIL

D’ADMINISTRATION

Article 13 : Le Président représente l’ONG PRO.DE.D.CO.G. dans tous les

actes de la vie de l’ONG et vis à vis des tiers de toute administration et remplit
toute formalité pour se conformer aux dispositions légales sur le territoire
national et dans tous les pays étrangers, envers les gouvernements et leurs
administrations.

Il convoque et préside les réunions de l’Assemblée Générale et d’autres

réunions pour le bon fonctionnement de l’ONG. En cas d’empêchement, ses
pouvoirs sont délégués au Vice-Président. Ce dernier assiste le Président dans
ses tâches.
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Article 14 : Le Secrétaire Général tient le secrétariat des réunions et les
archives de l’ONG. Il présente le procès verbal de toutes les réunions. Il est
assisté par son Adjoint qui le remplace valablement en cas d’empêchement.

Article 15 : Le Trésorier Général tient l’inventaire des biens, meubles et

immeubles de l’ONG. Il est le gardien des moyens de finances de l’ONG. Il n’est
pas membre du Conseil d’Audit Interne et ne participe pas aux opérations de
contrôle périodique de la Direction Exécutive. Il est assisté par son Adjoint qui
le remplace valablement en cas d’absence.

Article 16 : Le Secrétaire à l’Information à la Communication et à la

Documentation assure la liaison entre le Bureau Exécutif et l’Assemblée
Générale ainsi que les tiers. Il est assisté par son Adjoint qui le remplace en cas
d’empêchement. A ce titre, il est chargé de :
- collecter les informations et la documentation nécessaire au bon
fonctionnement de l’ONG ;
- assister le Bureau Exécutif dans la constitution d’une banque de
données sur les actions de développement d’autres acteurs en vue
d’une synergie sur les sources de financement localement disponible et
des bailleurs de fonds extérieurs ;
- veiller à une bonne collaboration entre les médiats et les associations
ainsi que d’autres acteurs ;
- contribuer à la création et au fonctionnement du bulletin d’information
de l’ONG PRO.DE.D.CO.G.

Article 17 : Le Secrétaire à la Promotion Féminine et aux Affaires Sociales

veille à une meilleure vulgarisation de l’approche genre et développement. A ce
titre, il est chargé de concevoir et élaborer des stratégies appropriées
d’intégration de la femme au développement en matière de reconnaissance et
ses droits et des sa contribution à l’économie nationale par les décisions et la
promotion de la famille.

Article 18 : Les Conseillers sont chargés d’apporter des conseils aux autres
membres du Conseil d’Administration et de les assister.
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TITRE IV : ELECTION - COOPATION

Article 19 : Les élections aux différents postes de responsabilité au sein du

Conseil d’Administration sont basées sur les critères suivants :
- être de bonne réputation, être attaché au travail.
- être compétent pour le poste que l’on postule.
- détenir sa carte de membre.
- avoir payé sa cotisation annuelle, ses droits d’adhésion et d’inscription.

Article 20 :
- Seuls les membres jugés aptes, disponibles et ayant fait preuve de leur
capacité de travail sont élus aux postes de responsabilités.
- Pour résoudre le problème de compétence, l’ONG peut recruter des
agents externes pour des responsabilités.
- Tout membre de la Direction Exécutive ne peut être membre du Conseil
d’Administration.

Article 21 : Tout membre de la Direction Exécutive doit contribuer

mensuellement au fonctionnement de l’ONG pour un pourcentage sur un
salaire mensuel ; ce pourcentage est fixé par le Conseil d’Administration et ne
peut excéder de dix pour cent (10%) de rémunération mensuelle.

Article 22 : Tout membre de la Direction Exécutive ne doit pas participer à

toute autre activité qui soit incompatible avec ses fonctions au sein de la
Direction Exécutive ou avec les objectifs de l’ONG.

Article 23 : Tout membre du Conseil d’Administration peut prétendre à

un poste dans la Direction Exécutive s’il en possède la compétence. En accédant
à un poste dans la Direction Exécutive, il cesse d’être membre du Conseil
d’Administration.

Article 24 : Deux absences consécutives non motivées aux réunions du

Conseil d’Administration entraînent une demande d’explication pour
l’intéressé. En cas de récidive, l’intéressé, à la troisième absence est radié du
Conseil d’Administration.
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TITRE V : DISPOSITIONS FINANCIERES

Article 25 : Le droit d’adhésion est fixé à 2.500 (deux mille cinq cent)
francs. La cotisation annuelle est de 5.000 (cinq mille) francs par membre
payable dans le courant du premier trimestre de l’année en cours.

La mention de paiement doit être portée sur la carte de membre par le

Trésorier Général et contresignée par le Président.

Article 26 : Les revenus provenant des activités de l’organisation seront

intégralement versés au Trésorier Général qui à son tour les versera dans le
compte bancaire de l’ONG.

TITRE VI : OBLIGATIONS DES MEMBRES

Article 27 : Tout membre de l’ONG s’engage à :

- respecter scrupuleusement les obligations qui découlent des Statuts et
Règlement Intérieur.
- se conformer aux décisions adoptées par l’Assemblée Générale et à
observer strictement les directives générales ou particulières
de l’ONG PRO.DE.D.CO.G.

Article 28 : Des encouragements et félicitations seront solennellement

adressés aux membres ayant fait preuve de dévouement à l’ONG
PRO.DE.D.CO.G. et seront décernés par l’Assemblée Générale.

Article 29 : Seul le texte original du présent règlement intérieur est adopté

par les membres fondateurs et les participants à l’Assemblée Générale
Constitutive le 20 février 2005 à Grand - Popo fait foi.

Fait à Grand - Popo, le 20 février 2005.