REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

REGION DU CAVALLY-DEPARTEMENT DE GUIGLO

Union – Discipline – Travail

STATUTS
ET
REGLEMENT INTERIEUR
DE
L’ASSOCIATION

AMORI
(Association pour la Modernisation des Régions Ivoiriennes)
 REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

REGION DU CAVALLY-DEPARTEMENT DE GUIGLO

Union – Discipline – Travail

Guiglo, le 14 Avril 2023

A Monsieur le Préfet du Département de Guiglo

Objet : Déclaration et Demande d’Agrément

Monsieur le Préfet,

Nous avons l’honneur conformément aux dispositions des articles 07 et

08 de la loi n°60-31 du 21 septembre 1960 relative aux associations
de procéder à la déclaration de :

L’ASSOCIATION AMORI

A cet effet, nous déposons :

- 3 exemplaires de statuts
- 3 exemplaires de règlement intérieur
- 3 exemplaires du procès-verbal
- 3 exemplaires de la liste des membres fondateurs
- 3 exemplaires de la liste des membres du bureau exécutif
- 3 exemplaires de la liste de présence

Dans l’attente d’une suite favorable, veuillez agréer Monsieur le Préfet,

l’expression de notre haute considération.

Le Président

BONNAHIN DOHAUT HERMANN

 STATUTS
De L’ASSOCIATION AMORI

Tél : 01 50 53 28 41
05 75 44 23 94
PREAMBULE

La modernisation se réfère au processus de transformation visant à améliorer et à adapter les

pratiques, les technologies et les infrastructures existantes pour répondre aux besoins et aux
demandes actuelles. Elle implique souvent l’adoption des nouvelles technologies, l’amélioration
des processus de travail, la mise à niveau des infrastructures, la formation des travailleurs et la
mise en place de nouveaux modèles de gestion.

Le but de la modernisation est généralement d’améliorer l’efficacité, la productivité et la

compétitivité.

La modernisation peut concerner de nombreux domaines, tels que l’agriculture, l’industrie,

l’éducation, la santé, les technologies de l’information, les transports, etc…

A cet effet :

- Vu l’inégalité en matière de modernisme entre le grand Abidjan et les régions de

l’intérieur de la Côte d’Ivoire
- Vu le besoin de décentralisation des entreprises œuvrant dans le domaine du
développement
- Vu le besoin d’inscrire les régions ivoiriennes dans une dynamique internationale de
Start upérisation
- Vu le désir de répondre aux besoins des populations de l’intérieur du pays, et
d’assurer leur épanouissement social, économique et culturel
- Vu l’urgence d’autonomisation de la jeunesse et la création d’emplois sur toute
l’étendue du territoire
- Vu la volonté d’améliorer la qualité de vie des populations
- Vu les réalités de l’exode rurale, se centralisant comme une ruée sur le grand Abidjan
- Vu l’urgence de la lutte contre l’immigration clandestine

Pour tout ce qui précède, L’ASSOCIATION AMORI à trouver très utiles de créer
cette association en vue de répondre favorablement à toutes ces constatations et opportunités.
ARTICLE PREMIER : Création, dénomination, siège et durée
Il est créé une association à but non lucratif régie par la loi n°60-3115
du 21 septembre 1960 désignée dans tout ce qui suit sous le vocable :

L’ASSOCIATION AMORI
 Son siège est établi à l’immeuble BONNAHIN, au quartier Adjamé - Guiglo
 Sa durée est indéterminée. Elle peut être dissoute par l’Assemblée
Générale.

ARTICLE 2 : Objet
L’Association est apolitique, non discriminatoire et s’interdit toute
activité et discussion à caractère politique, ethnique et religieux.

L’ASSOCIATION AMORI est créée en vue d’inscrire les régions ivoiriennes dans
une dynamique de modernisation visant à satisfaire l’ensemble des populations sur l’étendue
du territoire

• Permettre la compétitivité de nos régions à l’échelle internationale

• Donner l’envie aux populations de rester dans leurs localités
• Œuvrer pour une égalité en matière de modernisation entre Abidjan et le reste du
Pays
• Encourager les entreprises à s’installer à l’intérieur du Pays
• Création d’emplois
• Éveiller les consciences et permettre aux créativités de s’exprimer
• Conduire la Côte d’Ivoire vers un développement sans précédent

ARTICLE 3 : Composition de l’Association

Ne peuvent être membres de L’ASSOCIATION AMORI que les personnes
physiques ou dotées d’une personnalité morale ayant manifesté leur volonté d’adhésion
et admises par l’Assemblée Générale.

Ces personnes doivent être impliquées et partager la vision de l’association. Elles doivent
également remplir les conditions légales en vigueur. En cas de besoin, d’autres types
d’organisations peuvent être invités selon les conditions fixées
par le règlement intérieur.

ARTICLE 4 : Adhésion
L’adhésion à cette Association est soumise au paiement de droits et à
des cotisations. Elle entraîne l’obligation de se conformer aux présents
statuts et règlement intérieur. Le montant de la cotisation est annuel et
est fixé par décision de l’Assemblée Générale.

ARTICLE 5 : La perte de qualité de membre

La qualité de membre se perd par :
 ssociation.
La perte de qualité de membre entraîne la perte des droits d’adhésion et des cotisations selon
les conditions prévues par le
règlement intérieur.

ARTICLE 6 : Ressources et Biens de l’Association

Les ressources de l’Association se composent essentiellement :

Les ressources financières de l’association sont domiciliées dans des comptes

ouvert auprès d’un microcrédit et d’une banque dans lieu du siège.

ARTICLE 7 : Les organes de l’Association

Les organes de l’association sont :

L’Assemblée Générale et le Bureau.

Les fonctions au sein de ces organes sont gratuites et ne peuvent
faire l’objet d’aucune indemnisation, sauf pour certains cas dans les conditions prévues par le
règlement intérieur.

ARTICLE 8 : L’Assemblée Générale

1 – Composition de l’Assemblée Générale
L’Assemblée Générale est formée par tous les membres, et par
les représentants de toutes les structures membres, à jour de leurs
cotisations

2 – Fonctionnement de l’Assemblée Générale

L’Assemblée Générale se réunit au plus, une (1) fois par mois en
session ordinaire sur convocation du Président. Elle ne peut délibérer
valablement que si la moitié au moins des membres est présente ou
représentée. L’ordre du jour est proposé par le Bureau.
Elle prend ses décisions à la majorité simple. Les délais de
convocation sont prévus et précisés par le règlement intérieur.

3 – Rôle et attributions de l’Assemblée Générale

C’est l’instance de décision. Elle entend, approuve ou rejette les
rapports sur la gestion et la situation financière et morale de l’Association
Organe de décision, elle :

lit et approuve le règlement intérieur et tous autres

documents internes

aux comptes et approuve les comptes et le budget annuel de l’Association,

mbres des commissions
techniques, définit et approuve, sur proposition du Bureau, le
programme d’activités de l’Association,
intérieur, les membres du Bureau,
des droits d’adhésion, discute et
approuve, s’il y a lieu les propositions du Bureau concernant
l’acquisition, l’échange ou l’aliénation des biens de l’Association ou
toute question qui engage la vie de l’Association,
Association et les programmes de
travail annuels.

ARTICLE 9 : L’Assemblée Générale Extraordinaire

L’Assemblée Générale se réunit chaque fois que nécessaire en
session extraordinaire, sur convocation du Bureau ou sur demande
écrite motivée par les deux tiers (2/3) des membres de l’Association.
L’Assemblée Générale est seule compétente pour :

nature et suivant le même objet,

de l’association.

ARTICLE 10: Le Bureau

L’Assemblée Générale élit en son sein un bureau parmi ses
membres

1 – Composition minimale du Bureau de l’Association :

Le Bureau se compose d’au moins :
Un Président
Un Vice-président, chargé des Finances, en lien avec le Commissariat aux Comptes
Conseiller général
Une Secrétaire générale, Une Secrétaire générale adjointe,
Un(e) Trésorier(e), Un(e) Trésorier(e) adjoint(e)
Un(e) Commissaire aux comptes

La durée du mandat du Bureau est de cinq (5) ans, renouvelable une

fois.
ARTICLE 11 : Modification des Statuts
Les statuts se modifient que par l’Assemblée générale extraordinaire, sur proposition du
Bureau ou des ¾ au moins des membres de l’Association. Cette proposition doit être soumise à
l’assemblée Générale un mois avant la séance. L’Assemblée Générale
de modification des statuts doit être composée de trois quart (3/4) au
moins des membres de l’Association. Les statuts ne peuvent être modifiés
qu’à la majorité de deux tiers des membres présents. Si le quorum
n’est pas atteint, une deuxième convocation est effectuée dans un délai
de quinze (15) jours et dans les mêmes conditions de délibération. A
la troisième convocation, l’Assemblée délibère valablement à la
majorité simple des membres présents.

ARTICLE 12 : Dissolution
L’Assemblée Générale de dissolution est convoquée spécialement à cet
effet. Elle requiert la présence au minimum des trois quarts des
membres en exercice. Nul ne peut se faire représenter à cette
Assemblée Générale. La dissolution ne peut être prononcée qu’à la
majorité des deux tiers des membres présents. Si le quorum n’est pas
atteint, une nouvelle Assemblée Générale est convoquée dans un délai
minimum de quinze jours, dans les mêmes conditions de délibération. A
la troisième convocation, l’Assemblée délibère valablement à la
majorité simple des membres présents. En cas de dissolution,

l’Assemblée Générale désignera un ou plusieurs commissaires ou

liquidateurs qui auront les pouvoirs nécessaires pour la réalisation de
l’actif et le règlement du passif selon les dispositions prévues par la loi.
L’Assemblée Générale de dissolution décide de la dévolution du solde
actif de l’Association à un autre organisme à but non lucratif ou à une
institution publique.

Fait et approuvé au siège social, le 30 Avril 2023

La Secrétaire Générale Le Président

 REGLEMENT INTERIEUR

ARTICLE 1 : Conditions d’adhésion

• Peut être membre toute personne physique.
• Toute organisation qui souhaite être membre doit adresser une lettre de candidature motivée
au Président du Bureau pour agrément.
• Toute organisation, personne morale (G.I.E., Fédération de GIE,
Union de GIE, Association, Coopérative etc.) qui évolue dans nos
activités similaires directes ou indirectes …….
Le candidat doit, pour être agréé comme membre, s’acquitter de
ses droits d’adhésion et cotisations et faire preuve de sa
représentativité et de sa capacité à contribuer à la gestion et
protection des ressources naturelles et dans l’impulsion du développement local en général.

ARTICLE 2: Cotisation
Le montant de la cotisation annuelle est proposé par le Bureau et
soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale. L’appel à cotisation
se fait au début de chaque année fiscale après présentation et
validation du budget. Les cotisations sont destinées à contribuer aux
frais de fonctionnement de l’Association. Lorsque la cotisation n’a pas été
libérée dans les délais fixés, un rappel par le bureau est fait aux14
retardataires et aux personnes concernées, et un délai supplémentaire
n’excédant pas une semaine est donné. A l’issue de ce second délai et
si la cotisation n’est pas libérée, le membre défaillant est suspendu de
participation aux prises de décision, informé par courrier.

ARTICLE 3 : Retrait et Exclusion des membres

Tout membre (personne physique ou morale) est libre de
démissionner. La démission doit être faite par lettre recommandée
adressée au Président du Bureau avec un préavis de trois mois.
Un membre peut être exclu par l’Assemblée Générale après
invitation à fournir des explications dans les cas suivants :

-participation aux activités définies par l’association,

reconnu coupable par la justice pour des infractions susceptibles

de porter atteinte à la moralité de l’Association (détournements, viols,
escroqueries, détournements de fond et autres)

Toutefois pour donner une dernière chance au fautif, il lui sera

proposer d’adresser une demande d’explication au représentant légal
de l’Association avant que l’Assemblée générale ne statue sur la question et
arrête une décision.
Lorsque l’exclusion est prononcée, le Président du Bureau doit la
notifier dans les meilleurs délais à l’intéressé.

ARTICLE 4 : Indemnisation des membres du Bureau

Les membres du Bureau peuvent être remboursés des frais
occasionnés par l’exercice de leur fonction. Il s’agit du transport, des
frais de restauration et d’hébergement suivant les conditions fixées par
l’Assemblée Générale. Seul le Conseil stratégique bénéficie d’Honoraires

ARTICLE 5 : Préparation et exécution des missions ou activités

Les missions et activités de l’Association sont définies chaque année par le bureau
selon un programme d’activité élaboré en collaboration avec toutes les
parties impliquées. Ce programme détermine les modalités d’exécution
des différentes activités prévues pour une année civile, de même que
le rôle dévolu à chaque membre de l’Association.

ARTICLE 6 : Représentation d’un membre en cas d’absence l’assemblée Générale

En cas d’absence, un membre peut se faire représenter par un
autre membre qu’il mandate par lettre adressée au Président du
Bureau sauf pour les cas de modification des statuts et de dissolution
de l’association. Chaque membre présent ne peut être porteur que
d’un seul mandat. Les représentants des structures membres peuvent se
faire représenter par un autre membre du bureau de leur structure. La
structure précisera par lettre adressée à la Présidente du Bureau de
l’Association, le nom et la fonction du représentant mandaté.

ARTICLE 7 : Assemblée Générale Extraordinaire

L’Assemblée Générale se réunit en session extraordinaire pour
les raisons suivantes :

Le bureau convoque l’Assemblée Générale un mois à l’avance.

ARTICLE 8 : Membres à titre consultatif

Des membres à titre consultatif peuvent être cooptés par
l’Assemblée Générale parmi les partenaires dont l’expérience et les
compétences sont reconnues dans les domaines similaires de l’Objet.

ARTICLE 9: Election du Bureau de l’Association

L’Assemblée Générale élit en son sein un bureau parmi ceux ayant

fait acte de candidature. Sont exclues les candidatures non à jour. A
défaut de consensus, le bureau est élu par bulletin secret ou par acclamation. Nul ne peut se
faire représenter lors de ce vote.

Le bureau est composé de:

Un(e) Président(e)
Un(e) Vice-président(e), chargé des Finances, en lien avec le Commissariat aux Compte

Un(e) Conseiller(e) général(e)

Une Secrétaire générale

Une Secrétaire générale adjointe,

Un(e) Trésorier(e),

Un(e) Trésorier(e) adjoint(e)

Un(e) Commissaire aux comptes

Seuls les membres ci-désignés seront signataires et aurons pleins pouvoir pour l’exécutions des
opérations bancaires, à savoir : Un(e) président(e), Un(e) Vice-président(e), Un(e) Trésorier(e),
Un(e) Trésorier(e) adjoint(e), Un(e) Commissaire aux comptes

2 – Attributions du Bureau
Le Président dirige les réunions du Bureau et de l’Assemblée
Générale, il représente l’Association devant les autorités administratives, les
partenaires au développement, dans tous les actes de la vie civile et
en justice. Il ordonne les dépenses, suivant le budget adopté.
Le Bureau reçoit les demandes et tout dossier des structures de
gestion des ressources naturelles, les instruit et les soumet à l’Assemblée
Générale. Il transmet les dossiers approuvés par l’Assemblée Générale
aux Partenaires concernés. Le Bureau prépare et présente les rapports
d’étape des activités et des comptes de l’Association à l’Assemblée
Générale et assure le suivi des activités financées par l’association.
La Secrétaire Générale présente à l’Assemblée Générale les rapports
d’activités liés à la vie associative et assure le secrétariat de
l’Assemblée Générale et du Bureau.

La Trésorière présente à l’Assemblée Générale les comptes de

l’exercice. Elle exécute les dépenses de l’Association selon les procédures
élaborée par le manuel de procédure
Le Bureau peut s’adjoindre toute autre personne pour ses
compétences avérées dans certaines matières, parmi les membres à
titre consultatif ou en dehors mais avec voix consultative uniquement. Le
Bureau soumet à l’Assemblée Générale un programme annuel
d’activités et le budget pour l’Association. Il présente un rapport annuel à
l’Assemblée Générale sur la situation financière et morale de
l’Association, instruit toutes les affaires qui lui sont soumises par
l’Assemblée Générale et pourvoit à l’exécution des délibérations. Le
Bureau reçoit et contrôle les demandes d’adhésion et les listes des
représentants choisis par les associations membres avant soumission du
dossier à l’Assemblée Générale.
Le Bureau peut proposer à l’Assemblée Générale la création
d’autant de commissions que nécessaires pour l’assister sur le plan
technique. Dans ce cas il précise à l’Assemblée les ressources
correspondantes au bon fonctionnement des dites commissions.
Le bureau est responsable devant l’Assemblée Générale.
3 – Fonctionnement du Bureau
Le Bureau se réunit au moins une fois par mois sur convocation du
Président ou à la demande de la moitié de ses membres. La présence
de la majorité des membres est nécessaire pour la validité des
délibérations. Il est tenu un procès-verbal des séances de réunions. Les
procès-verbaux sont signés par le Président et le rapporteur de
séance.

ARTICLE 10 :

Diffusion des informations

Le Bureau de l’association est tenu de porter à la connaissance
des membres de l’Association toutes informations utiles. Il utilisera les moyens
de communication mis à sa disposition.
Les décisions de l’Association sont l’objet d’une large diffusion par tous
les moyens adéquats. Dans ce sens, le Bureau est tenu d’afficher, après
chaque Assemblée, les décisions prises par cette dernière
ARTICLE 11 :

Litiges et contestations
Tout litige pouvant naître de l’exécution des présents statuts et
règlement intérieur sera réglé à l’amiable. En cas de désaccord, le
litige sera porté devant les juridictions compétentes.

Fait et approuvé au Siège social, le 24 Avril 2023

La Secrétaire Générale Le Président