FORMATIONS HSE :

1. PRESENTATION GENERALE

De nos jours, du fait de la mondialisation des économies, la qualité est devenue une
exigence. Il y va de la survie des entreprises et des économies nationales.
Devant ce constat, MAYA Consulting propose par sa structure CIFIT (Centre
International de Formation Industrielle et Tertiaire), une formation basée sur l’Hygiène, la
Santé, la Sécurité et l’Environnement qui :
- propose un éventail d’enseignements répondant aux problèmes prioritaires actuels
des entreprises et des administrations.
- allie une approche pour les hommes et une approche quantifiée de tout problème
en faisant intervenir les méthodes les plus efficaces et les plus récentes appliquées
avec succès par des entreprises industrielles, de services et des administrations.
- Fait alterner cours et études de cas.

Cette formation se fait en 3 niveaux :

1er niveau : RESPONSABLE HSE

Objectif
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement
- Pouvoir mettre en place, piloter et améliorer un système de gestion HSE
- Connaitre les pratiques d’intervention

➢ Durée de la formation : 4 mois

➢ Programme : 28 modules à valider au cours de la formation
➢ Cette formation est réalisable en formation initiale ou continue et s’adresse aux titulaires
d’un :
Bac + 2 sans expérience professionnelle
Bac + 1 avec 4 ans d’expérience professionnelle
➢ Formation sanctionnée par un : CERTIFICAT SUPERIEUR DE SPECIALISATION HSE

Public cible :
Chef de chantier
Responsable environnement
Responsable métrologie
Responsable sécurité
Responsable maintenance
Chef de projet
Point focal qualité
Technicien qualité
Assistant qualité
Opérateur qualité
Chargé de mission qualité
Auditeur interne
2nd niveau : SUPERVISEUR HSE
Objectif :
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement
- Pouvoir piloter un système de gestion HSE
- Assurer une bonne supervision HSE
- Connaitre les pratiques d’intervention

➢ Durée de la formation : 4 mois

➢ Programme : 21 modules à valider au cours de la formation
➢ Ce cycle est réalisable en formation initiale ou continue et s’adresse aux titulaires d’un :
Bac + 1/2 sans expérience professionnelle
Bac ou niveau Bac avec 4 ans d’expérience professionnelle
➢ Formation sanctionnée par un : CERTIFICAT DE SPECIALISATION HSE

Public cible :
Chef de chantier
Responsable environnement
Responsable métrologie
Responsable sécurité
Responsable maintenance
Chef de projet
Point focal qualité
Technicien qualité
Assistant qualité
Opérateur qualité
Chargé de mission qualité
Auditeur interne

3ème niveau : CORRESPONDANT HSE

Objectif :
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement
- Connaitre les pratiques d’intervention

➢ Durée de la formation : 3 mois

➢ Programme : 18 modules à valider au cours de la formation
➢ Ce cycle est réalisable en formation initiale ou continue et s’adresse aux titulaires d’un :
❖ Bac, sans expérience professionnelle
❖ Niveau Terminal avec 2 ans d’expérience professionnelle
➢ Formation sanctionnée par un : CERTIFICAT DE QUALIFICATION HSE

Public cible :
Opérateur
Personnel d’usine
Maintenancier
Employé
Technicien
Ouvrier

2
 2. CONTENU DES DIFFERENTS PROGRAMMES

RESPONSABLE HSE

Programme de formation
MODULE 1 : Législation et réglementation HSE
MODULE 2 : Organisation et acteurs de la prévention
MODULE 3 : Rôle et missions du responsable HSE
MODULE 4 : Incendie-prévention et lutte (Équipier de première intervention, Équipier de seconde
intervention)
MODULE 5 : Sauveteur secouriste du travail
MODULE 6 : Transport des matières dangereuses
MODULE 7 : Travail en toute sécurité (travail en hauteur, travail en espace confiné, travaux en milieu
ATEX etc.)
MODULE 8 : Sécurité des engins de chantier (chariot, grue etc.)
MODULE 9 : Les équipements de protection
MODULE 10 : Évaluation des risques professionnels
MODULE 11 : Plan de prévention HSE
MODULE 12 : Préparation et animation des réunions et des 1/4 heures sécurité
MODULE 13 : Les techniques d’audit et inspection HSE
MODULE 14 : Accident, investigation Analyse et coûts
MODULE 15 : Sécurité électrique
MODULE 16 : Procédure de permis de travail
MODULE 17 : Sécurité des entrepôts
MODULE 18 : Gestion de la sûreté en entreprise
MODULE 19 : Sécurité des installations
MODULE 20 : Plan d’urgence (Plan d’urgence médicale, plan antipollution, plan de prévention incendie
etc.)
MODULE 21 : Mise en place système de management sécurité
MODULE 22 : Mise en place système de management environnemental
MODULE 23 : Indicateurs et tableau de bord HSE
MODULE 24 : Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
MODULE 25 : Gestion du non-respect des règles HSE
MODULE 26 : Hygiène industrielle
MODULE 27 : Améliorer la supervision HSE
MODULE 28 : Evaluation et amélioration de la culture HSE

SUPERVISEUR HSE
Programme de formation
MODULE 1 : Législation et réglementation HSE
MODULE 2 : Organisation et acteurs de la prévention
MODULE 3 : Rôle et missions du superviseur HSE
MODULE 4 : Incendie-prévention et lutte (Équipier de première intervention, Équipier de seconde
intervention)
MODULE 5 : Sauveteur secouriste du travail
MODULE 6 : Transport des matières dangereuses
MODULE 7 : Travail en toute sécurité (travail en hauteur, travail en espace confiné, travaux en milieu
ATEX etc.)
MODULE 8 : Sécurité des engins de chantier (chariot, grue etc.)
3
MODULE 9 : Les équipements de protection
MODULE 10 : Évaluation des risques professionnels
MODULE 11 : Plan de prévention HSE
MODULE 12 : Préparation et animation des réunions et des 1/4 heures sécurité
MODULE 13 : Les techniques d’audit et inspection HSE
MODULE 14 : Accident, investigation Analyse et coûts
MODULE 15 : Sécurité électrique
MODULE 16 : Procédure de permis de travail
MODULE 17 : Sécurité des entrepôts
MODULE 18 : Gestion de la sûreté en entreprise
MODULE 19 : Plan d’urgence (Plan d’urgence médicale, plan antipollution, plan de prévention incendie
etc.)
MODULE 20 : Gestion du non-respect des règles HSE
MODULE 21 : Améliorer la supervision HSE

CORRESPONDANT HSE

Programme de formation
MATIERE 1 : Législation et réglementation HSE
MATIERE 2 : Organisation et acteurs de la prévention
MATIERE 3 : Rôle et missions du correspondant HSE
MATIERE 4 : Incendie-prévention et lutte (Équipier de première intervention, Équipier de seconde
intervention)
MATIERE 5 : Sauveteur secouriste du travail
MATIERE 6 : Equipier d’évacuation “Guide et serre files
MATIERE 7 : Transport des matières dangereuses
MATIERE 8 : Travail en toute sécurité (travail en hauteur, travail en espace confiné, travaux en milieu
ATEX, etc.)
MATIERE 9 : Sécurité des engins de chantier (chariot, grue, etc.)
MATIERE 10 : Les équipements de protection
MATIERE 11 : Notion de risques professionnels
MATIERE 12 : Animation des 1/4 heures sécurité
MATIERE 13 : Notion de permis de travail
MATIERE 14 : Sécurité des entrepôts
MATIERE 15 : Notion culture HSE

4
3. PREVISION D’ETUDIANTS PAR CLASSE/CRITERES D’ADMISSION
(Pour le démarrage) :

PREVISION D’ETUDIANTS PAR CLASSE

Responsable HSE : 20 étudiants
Superviseur HSE : 20 étudiants
Correspondant HSE : 20 étudiants

CRITERES D’ADMISSION

1er niveau : RESPONSABLE HSE

Ce cycle s’adresse aux titulaires d’un :
Bac + 2/3 sans expérience professionnelle
Bac + 1 avec 4 ans expérience professionnelle

2nd niveau : SUPERVISEUR HSE

Ce cycle s’adresse aux titulaires d’un :
Bac + 1/2 sans expérience professionnelle
Bac, avec 4 ans d’expérience professionnelle

3ème niveau : CORRESPONDANT HSE

Ce cycle s’adresse aux titulaires d’un :
❖ Bac
❖ Niveau Terminale avec 4 ans d’expérience professionnelle

MODALITE DE SELECTION

La sélection des candidats pour ces 3 niveau se fera après :

- examen du dossier de candidature
- entretien de motivation devant un jury composé du Responsable de l’unité de formation et d’au
moins un professionnel.

Quel que soit leur domaine initial de formation, les étudiants présentant, à la fois une expérience
professionnelle réussie, un fort potentiel et une réelle motivation, pourront être sélectionnés.

4. PROCEDURES D’EVALUATION
Pour valider la formation, l’étudiant doit satisfaire aux exigences suivantes :
1. PRESENCE : Suivre tous les modules de formation (contrôle de présence)
2. CONTROLE CONTINU (comptant 20%) : Subir les différents contrôles continus pour les
matières (pas de note éliminatoire)
3. EXAMEN FINAL : Subir l’examen final comptant pour 20%
(Note éliminatoire : toute note inférieure à 06)
4. SOUTENANCE (comptant pour 60%) : Préparer et soutenir un mémoire (ou projet) professionnel ;
(note éliminatoire : toute note inférieure à 10)

5
5. L’ORGANISATION PEDAGOGIQUE

RESPONSABLE HSE
Durée de la formation : 4 mois
Volume Horaire : 140 Heures (+120 Heures, mission en entreprise)

Les étudiants suivent le canevas suivant :

1. Un séminaire d’intégration
2. Un tronc commun,
3. Des modules de spécialisation suivant le niveau,
4. Un projet d’entreprise sous la direction d’un spécialiste HSE. La mission professionnelle se fait
concomitamment avec les cours.
5. Un examen final en fin de formation
6. Une soutenance du projet professionnel réalisé à la suite de la mission en entreprise

SUPERVISEUR HSE
Durée de la formation : 4 mois
Volume Horaire : 130 Heures (+120 Heures, mission en entreprise)

Les étudiants suivent le canevas suivant :

1. Un séminaire d’intégration
2. Un tronc commun,
3. Des modules de spécialisation suivant le niveau,
4. Un projet d’entreprise sous la direction d’un spécialiste HSE. La mission professionnelle se fait
concomitamment avec les cours.
5. Un examen final en fin de formation
6. Une soutenance du projet professionnel réalisé à la suite de la mission en entreprise

CORRESPONDANT HSE
Durée de la formation : 3 mois
Volume Horaire : 100 Heures (+120 Heures, mission en entreprise)

Les étudiants suivent le canevas suivant :

1. Un séminaire d’intégration
2. Un tronc commun,
3. Des modules de spécialisation suivant le niveau,
4. Un projet d’entreprise sous la direction d’un spécialiste HSE. La mission professionnelle se fait
concomitamment avec les cours.
5. Un examen final en fin de formation
6. Une soutenance du projet professionnel réalisé à la suite de la mission en entreprise

5. L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE
L’organisation pédagogique se présente comme suit :
- A la tête de l’établissement, un Directeur des Etudes assisté d’un conseil scientifique
- Un responsable de filière
- Un surveillant général
- Un service de comptabilité
- Un service de placement pour les stages et l’emploi

6
6. LES EQUIPEMENTS DIDACTIQUES NECESSAIRES POUR LA FILIERE

EQUIPEMENTS QUANTITE
Tables bancs 60
Chaises 60
Tableaux de cours 03
Tableau encre ou paperboard 03
Vidéo projecteur et/ou Téléviseur 03
Salle informatique (ordinateur) 01 salle de 20 ordinateurs
Photocopieur 01

7. LISTE NOMINATIVE DES ENSEIGNANTS/CONSULTANTS PERMANENTS

(A communiquer ultérieurement)

N° d'ordre NOM & PRENOMS MATIERES ENSEIGNEES

1
2
3
4

8. LISTE NOMINATIVE DES CONSULTANTS VACATAIRES

(A communiquer ultérieurement)

N° NOM & PRENOMS MATIERES ENSEIGNEES

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

MAYA Consulting
Tel. : 27 22 20 26 05
Cel. : 07 07 11 40 47