École des sciences de la gestion

Département de management et technologie

Université du Québec à Montréal MGT 2150

3ème ACTIVITÉ D’ÉQUIPE

L’Activité d’équipe # 3 consistera en un texte de cinq pages ou plus, à simple

interligne, avec des caractères de type VERDANA, taille 12.

Elle sera à remettre par la personne mandatée par son équipe pour ce faire,
dans l’espace de remise prévu à cette fin sur la plateforme MOODLE du
cours.

La date maximale de remise de ce travail est indiquée dans le Calendrier du

cours, que vous pouvez trouver sur la plateforme MOODLE du cours.

Le sujet de l’Activité d’équipe # 3 sera : En quoi consiste gérer de

façon plus humaine?
Ce sujet constituera aussi le titre du travail demandé.

Pour traiter de ce sujet, on vous demande tout d’abord de bien lire les chapitre 4
et 11 du manuel de cours, ainsi que les introductions et les conclusions de tous
les autres chapitres.

Sur la base de tout ce que vous trouverez

▪ En un ou deux paragraphes : Rappelez-nous tout d’abord l’entreprise sur

laquelle vous avez choisi de faire porter votre travail de session et rappelez-
nous brièvement ce qu’elle fait

▪ En environ deux pages : Expliquez quels sont les principaux obstacles qui
rendent (ou pourraient rendre) difficiles de gérer plus humainement l’entreprise
que vous avez choisie pour votre travail de session. Appuyez-vous sur la
théorie du manuel, pour trouver les obstacles, mais illustrez (appliquez) cette
théorie au cas de votre entreprise1.

1
Si vous trouvez que votre entreprise gère de façon optimale, qu’est-ce qui pourrait la stresser au point où
elle lâche prise, face à l’un ou l’autre de ces obstacles ?

1
▪ En environ une page : Montrez avec des exemples concrets2 comment ces
obstacles se manifestent quand vient le temps d’exercer une et une seule des
six opérations de gestion suivantes (choisissez celles que vous préférez) :

1. Planification
2. Organisation
3. Décision
4. Direction
5. Contrôle
6. Gouvernance
7. Innovation
8. Gestion des connaissances

En environ deux pages : Montrer comment l’entreprise choisie pour votre travail
de session

▪ Considère mal ou bien la conception de l’humain au travail (et pourquoi, en

vous appuyant sur la théorie du livre)

▪ Considère mal ou bien son rapport à la collectivité plus large au sein de

laquelle elle s’insère (et pourquoi, en vous appuyant sur la théorie du livre)

▪ Considère mal ou bien son rapport à la richesse (et pourquoi, en vous

appuyant sur la théorie du livre)

Conseils méthodologiques

Travail d’environ 5 pages (ou plus) à simple interligne, avec des caractères de type
VERDANA, taille 12. Le nombre de pages exclut la page couverture, la
bibliographie et les annexes, s’il y en a.

Vous n’avez pas besoin de faire une intro ou une conclusion. Commencez
directement par votre définition.

Des pages en-sus des 5 demandées, seule la page couverture (page-titre) est
obligatoire. Il n’est pas obligatoire de faire une bibliographie ou des annexes,
seulement si nécessaire. Et je ne veux pas de table des matières pour un travail
aussi court.

La page couverture doit contenir :

2
Des exemples idéalement (mais pas obligatoirement) tirés de l’entreprise sur laquelle vous avez fait porter
votre travail de session.

2
1. Le nom d’entreprise de votre travail de session (c’est le nom de votre
équipe )

2. Le nom de chaque membre de votre équipe, par ordre alphabétique de noms

de familles
Exemple :
ANCTIL-ROUSSEAU, Jacqueline
NGUYEN, Pierre-François
OUEDRAOGO, Ndiaga-Jean-Paul
TAYLOR-FORTIER, Mary-Ann

3. Le titre du travail qui, dans ce cas-ci, est : En quoi consiste gérer de façon plus
humaine?