KIABI Fiche GO 4_5 2011:KIABI Fiche GO 4_5 2011 31/01/11 10:08 Page1

DISTRIBUTION/TEXTILE

Kiabi

Lentreprise

Depuis 1978, le succs de Kiabi sest construit grce au concept innovant de la mode petit prix, mais aussi - et surtout grce son tat desprit. Confiance tmoigne aux quipes, plaisir de travailler dans une ambiance conviviale et envie de se surpasser jour aprs jour : des atouts majeurs qui expliquent lattachement des collaborateurs leur entreprise. 82 % dentre eux se dclarent en effet, satisfaits de travailler chez Kiabi (Baromtre Inergie Opinion 2008). Le groupe compte 8 500 collaborateurs de 60 nationalits diffrentes qui conoivent, achtent, acheminent et vendent LES produits et services travers un rseau de 429 magasins implants en France, en Espagne, en Italie, au Portugal, en Roumanie et en Russie. Un CA dun milliard deuros en 2009, 52 % de croissance sur trois ans : Kiabi est un des leaders europens de la distribution spcialise du secteur textile.

Aujourdhui, nous poursuivons notre engagement en recrutant au minimum 50 travailleurs handicaps par an. Tous les postes leur sont ouverts. Dans chaque magasin cr, un travailleur handicap est recrut. Une dynamique que les directeurs de magasin animent en troite coordination avec des rseaux spcialiss (Cap emploi, ADAPT). Faire de Kiabi une rfrence dentreprise handi-accueillante : cet objectif mobilise lensemble des managers et collaborateurs du groupe.

INTERNATIONAL

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La gestion des carrires

Les mtiers proposs

Kiabi recrute des jeunes diplms Bac +3 Bac +5 pour tous types de mtiers : la logistique, pour rpondre aux besoins en approvisionnement en France et ltranger, les fonctions magasin qui sont les plus nombreuses au sein du groupe et, en coulisse, les services centraux. Une cinquantaine de mtiers est reprsente : coordinateur logistique, manager des ventes et directeur de magasin, responsable de collections, responsable marketing, contrleur de gestion, sans oublier les mtiers du juridique, de linformatique, des ressources humaines, de la finance, du e.commerce etc.

Kiabi fait de sa politique dvolution et de mobilit laxe majeur de sa politique de ressources humaines. La formation Kiabi dispose de 5 coles de formation pour prparer les collaborateurs leurs nouvelles fonctions ou leur permettre de changer de mtier. chaque mtier de lentreprise correspond un plan de formation. Pour passer de la thorie la pratique, un dispositif original de magasins coles complte le tout. Il en existe 17 en France et 6 en Espagne. Le dispositif doit stendre en Italie et en Roumanie. La mobilit fonctionnelle et gographique Lentreprise fait voluer rapidement ses salaris (20 % des collaborateurs changent chaque anne de mtier), en France et linternational : la promotion interne est prioritaire et nourrit la mobilit linternational. Exemple : un manager des ventes en France est dernirement pass directeur de magasin en Roumanie.

Mtiers JD/jeunes expriments Managers des ventes, coordinateurs logistique, chefs de produits, acheteurs, stylistes, merchandisers, contrleurs de gestion, auditeurs, comptables, juristes, chefs de projet informatique, responsables webmarketing, etc. Stages tudiants Assistants chef de produits, acheteurs, stylistes, contrleurs de gestion, chefs de projet informatique, responsables webmarketing, assistants manager des ventes, etc.

FAITS ET CHIFFRES
PDG : Jean-Marie Deberdt DG : Jean-Christophe Garbino Activit : Distribution/Textile Chiffre daffaires : 1 milliard deuros en 2009 Effectif du Groupe : 8 500 collaborateurs dont 3 500 ltranger Implantations : 429 magasins dont 334 en France, 64 en Espagne, 20 en Italie, 5 en Roumanie, 4 au Portugal et 2 en Russie.

COORDONNES Kiabi
100, rue du Calvaire 59510 Hem Site Internet : www.kiabi.com/emploi Contact recrutement JD Stphanie Tartare

Les profils recherchs

Nous veillons particulirement ce que nos quipes soient le reflet de la socit, mais aussi de notre entreprise. Nous recherchons donc des talents divers, issus de tous horizons, qui partagent notre culture commerciale et qui ont le potentiel pour grandir avec nous , explique Christine Jutard, Directrice des Ressources Humaines.

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LES ENTREPRISES

Handicap et Diversit Kiabi mne depuis lan 2 000 une politique active en faveur des personnes en situation de handicap. En 10 ans, prs de 200 dentre elles ont t embauches, formes et intgres dans lentreprise.

Recrutements

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